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1、2023年枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报:创建枫桥式派出所经验做派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。以下是本站分享的枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报:创建枫桥式派出所经验做，希望能帮助到大家!枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报:创建枫桥式派出所经验做*高新公安分局*派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记四句话、十六字总要求，坚定不移地学习和践行新时代枫桥经验，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位的基层社会治理新样
2、板，在枫桥式派出所的道路上阔步前行，着力将*派出所打造成人民满意的公安派出所！自争创枫桥式公安派出所以来，*派出所坚持以新时代枫桥经验为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实2023年度创建省级枫桥式公安派出所活动实施方案精神，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造枫桥式公安派出所。一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创党员先锋岗，实现矛盾不上交，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。*派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实三会一课制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪
3、教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创党员先锋岗，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。二、*派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到矛盾不上交。*派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立公调对接调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序
4、，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了群众说事、警官说法、干部联动的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起，确保了辖区平安稳定。四、坚持零距离服务群众，做到服务不缺位。新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事。*派出所在创建枫桥式公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统放管服改革。从户籍到二
5、代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。2、牢固树立警务围着民意转、民警围着百姓转的工作理念，努力当好群众的服务员。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众解小忧，排小难，办小事，让群众感受到警察就在身边，体会到零距离服务的社会效果。3、结合百万警进千万家入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。五、深抓疫情防控不放
6、松，坚守岗位护卫平安。在疫情发生以来，*镇是*首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回*的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找17名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速15分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。警服在身，使命在肩，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。疫情就是命令，防控就是责任，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，*派出所成
7、功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处2名涉疫违法人员。防疫工作开展以来，*派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为集体嘉奖一次！六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，*派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。积极落实*市公安机关支持支持服务企业尽快达产
8、满产17条措施，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实一企一警，开展防控指导。二是落实闭环管理，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员3000余人次，接受企业员工咨询1000余人次，发放、张贴宣传资料5000余份。三是落实隐患排查，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业100余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实巡逻守护，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
9、*派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过1+3+N的群防工作模式，依托一标三实基层信息采集工作和六进六边的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。*派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了*派出所创建枫桥式公安派出所的开展，努力当好新时代践行枫桥经验的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报:创建枫桥式派出所经验做为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的
10、讲话精神，按照上级统一部署，X派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代枫桥式公安派出所。一、密切结合辖区特点，确定创建工作目标。派出所通过认真研究分析，确立五个创建目标，一是以党建为引领，加强党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；三是由警务工作向社会治理转变，实现警力下层，全面掌握基础信息，加强治安要素管控；四是以群众
11、满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。二、建立健全机制，确保各项工作落地。一是规范和完善党支部工作，加强党小组建设，认真落实三会一课，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型四前工作法，组织建设走在
12、工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫H除E专项行动、一标三实工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。三、强化履职尽责，坚持打防结合，力争实现平安不出事。一是基础要素采集管控扎实。依托一标三实基础信息采集工作，强化对人、地、事、物、组织等治安要素的管控力度，截止X月初，共计维护一标三实数据X条。辖区内人房业基础信息采集覆盖率达X%，基础信息准确率达X%。辖区治安重点人X人，全面标注、准确分类、动态掌握，重大风险隐患信息及时排查录入、汇总上报
13、。二是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。三是基础阵地防控提升。派出所辖区有X个村和X社，法制宣传进村、社、企业、学校覆盖率达到X%。今年以来，每月开展重点部位、突出问题清查整治，破获辖区盗抢骗等案件共计X件，多发性违法犯罪得到有效遏制。截止X月初，辖区违法犯罪警情同比下降X%，安全隐患排查达到X%，重点人员稳控率X%；对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。四
14、是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进一站式服务，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了就近办等服务。枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报:创建枫桥式派出所经验做从细微处着眼，打造温情枫桥式公安派出所近年来，*派出所秉持以小防大、见微知著，破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为基层警务理念，努力打造枫桥式公安派出所。19位民警与65位辅警共同守护着常住与暂住人口70989人，他们心系百姓，深入一线；他们坚守初心，改革创新
15、；他们精益求精，完善细节。我们只有结合实际不断改进，才能把工作做细、做实、做到老百姓的心坎上。这是所长张春伟经常挂在嘴上的一句话。近几年，*派出所针对辖区面积大、外来人口多和村民学历高低等特点，因地制宜推出了三小工作法、警小微等创造性举措，拉进了与百姓的距离，降低了警情。*年开始，该所成立调解联盟，法为基础，以情动人的调解机制，更具人性化，百姓们纷纷称好。面对百谷里小区、南菜场等问题较多街区，派出所采用因地制宜的做法，美化环境的同时推进了文明城镇建设。以真诚换理解，以细节守民心，*派出所的民警们多年来用力、用心、用情打造了一个充满温情的枫桥式公安派出所，也谱写了一曲警民鱼水的欢歌。三小工作法解
16、决百姓身边的难题农村如何贯彻枫桥经验中的服务不缺位和依靠群众，就地解决的精神内涵，真正走到老百姓中间，切实帮老百姓解决身边的难题？*派出所一直在思考和实践着。*年的时候，*派出所针对农村区位特点，推行三小工作法，即小地名、小组长、小事情，简单地说就是要求民警深入第一线，了解、掌握每个村和村民们的情况及动态。充分利用283名熟悉情况的小组长，让他们架起民警与村民之间沟通的桥梁，真正做到依靠群众，就地解决。说起三小工作法的成绩，莫过于去年3月帮助25年前被拐的聋哑男孩找到亲人这件事了。一位被拐25年的聋哑男子凭借记忆，大致了解男子父母在嘉兴一带就陷入了僵局。凭仅有的青团子、门前小河、南湖菱角等具有
17、嘉兴特色的线索，根本无法锁定男子的家到底在嘉兴的哪个地方。就在这时，*派出所把这条寻亲的消息发给了所里每位民警、辅警和小组长，令人惊喜的是，三小工作法发挥了它的巨大作用。辅警姜小芹发现，男子记忆中的景物都与*镇杨家浜的特征对得上，问过小组长后经了解他们村在25年前确实有过聋哑男孩被拐事件。就这样，在民警的努力下，男子终于找到了失散多年的家人，而*派出所也在一天之内给他开具了临时身份证。男子与家人在庆幸之余对派出所民警万分感谢，若不是他们对村里的情况了如指掌，他们的寻亲之路会更多波折。对此，全国各地的网友们对*派出所的三小工作法也都刮目相看。民警要熟悉村里的每一处地方，与每一个小组长保持密切联系
18、，不管什么时候，都要竭尽全力解决村民生活中的小事情，这是*派出所赋予三小工作法的具体内涵。小组长是民警们延伸的脚步，他们带着民警的嘱托，深入每家每户，反诈宣传、走访民意因地制宜的三小工作法，全力打造的警小微团队，24小时真情在线，真正贯彻了服务不缺位，服务在身边的理念，这是村民们安全感和幸福感的来源之一。以规范促平安给居民满满幸福感*镇乌桥村东临平湖市的经济开发区，这个不到7平方公里的地方租住着7000多名外来务工人员。由于外来人口数量庞大、人员流动性大等原因，乌桥村出租房管理一直处于无序状态，租户未登记、出租房设施不合格、电动车乱停放等问题也一度成为民警们的心头大患。*年8月，*派出所在乌桥
19、百谷里小区试点出租房屋旅馆式管理后，巨大的变化已经发生。如今的百谷里小区，过去房屋过道杂物堆积，如今畅通无阻；过去租户普遍在室内私拉电线给电瓶车充电，如今电瓶车单独充电，消防通道畅通无阻；过去房屋封闭式防盗窗无法逃生，如今已改造为开启式防盗窗；过去小区楼下小吃店遍布、噪音严重扰民，如今通过公安、城管、卫生联合执法已全部搬离昔日令人头疼的诸多问题妥妥的解决了！租得安心，用得放心，双赢的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、检查等工作，但是只要能看到群众满意的笑容，再多的付出也是甘之若饴。如今，在*南菜场吃夜宵的居民们都知道，这里有个不成文的规矩，一旦过了11点半就不能再点酒添菜了。吃夜宵还有规矩
20、？这件新鲜事，还得从几年前说起。这里曾经是各式各样的美容院，营业至凌晨两三点的夜宵摊，三教九流云集的麻将馆居民们怨声载道却也只能望街兴叹。警情居高不下，居民投诉也不少，周围住户总抱怨缺乏安全感。怎样才能让南菜场周边的经营户规范起来，确保平安不出事？要规范先立规矩！经过讨论，派出所确立了三步走计划，从民警事先约谈商户，规范经营，到巡逻民警每天不定时进店检查，再到最后限时限量，规定营业时间，这是一个循序渐进的过程。刚开始很多经营户有抵触情绪，但民警们坚持执行新规，如今大家也都接受并遵守着。如今的南菜场，秩序井然，居民马阿姨深有感触，以前这里不仅脏乱差，打架斗殴事件也屡有发生，现在这些都没了踪影。近
21、几个月南菜场区域涉黄警情实现零报警。构建调解联盟走心调解打开新局面一对宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之势，而今年初，在*派出所的调解下却相拥而泣。到底是什么样的调解手段如此神奇，真正实践了矛盾不上交的枫桥精神内涵？*派出所教导员徐建兴说：利用调解联盟走走心’线路是关键。该所*年起引入多方社会力量参与调解，以老刘工作室为抓手，联合小新说事、镇司法所、公益律师、村老娘舅共同构建调解联盟，从重法理到讲感情，解决了许多棘手的矛盾纠纷。那一对兄弟吵架的源头是老父亲的赡养问题，兄弟二人互相埋怨，大打出手。调解联盟抓住兄弟双方对父亲的愧疚与手足情深，了解了兄弟二人的过往信息。在调解时，打
22、出亲情牌，回忆父亲与他们的往事，兄弟二人亲密无间的过去这些回忆让他们重温了亲情的可贵，当场就痛哭流涕和解了。采用这样的方式，前期民警与其他工作人员要做大量的调查、铺垫工作，工作量很大，但是回报也很喜人，三年内，辖区未发生过一起因矛盾纠纷调解不到位而引发的民转刑案件。打造暖心警营把关爱融进小细节小桥流水，鱼翔浅底，茶香诱人，墨香四溢走进*派出所的警营茶室清风阁一股家的温馨扑面而来，让人倍感亲切与放松。文化长廊里蕴含着所里的家风、家训，每一位民警铭记在心。媲美宾馆标准间的民警宿舍、整洁洗衣房、自助洗车区，休闲娱乐室新装的影音设备，每月组织集体生日目之所及，惠警爱警的措施流淌在每一个细节里。正是因为这些小小的细节，不断温暖着民警、辅警的心，让他们能全身心投入公安工作中。小事着眼，主动有为，*派出所以枫桥式公安派出所创建为契机，以无悔的青春和热血，打造一个充满温情的派出所，守护一方百姓的平安与幸福。