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1、加强社区党风廉政建设工作情况报告 下面我为大家收集整理了“党风廉政建设工作状况报告”，欢迎阅读与借鉴！ 党风廉政建设工作状况报告一 一、基本状况 因汞矿资源枯竭，国家于2000年对我区原贵州汞矿实行了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区服务管理局，下设了12个社区。2008年，在广泛调研的基础上，开展了社区整合工作，撤销万山特区矿区社区服务管理局党委，把原矿区社区服务管理局管辖的全部社区与万山镇所辖的3个村（居）整合为6个新型社区，同时把原67个社区党小组整合为46个，123个居民小组整合为81个。近年来，我区在特区委的正确领导下，在地委组织部的细心指导下，以推行“三制”为抓手，落实“三权”
2、“保廉”；以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”；以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”；以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉”。扎实推动社区党风廉政建设，取得了明显成效。 二、主要做法及成效 （一）以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉” 为进一步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委”干部的监督，切实将决策权、执行权、监督权真正落到实处，重点抓了三项工作： 一是全面推行“三会”管理模式，强化透亮公开。在社区党支部的统一领导下，根据居民自治章程规定的职责任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事机构，监事会为执行监
3、事审查机构的“三权分立”模式。 二是实行“三制”，加强民主管理。“三制”即民主议政制、践诺奖惩制、社账托付代理制。民主议政就是根据提出议案、民主决策、组织实施的程序和要求，探讨决策社区重大事务，从而有效提高了居民参政议政的主动性，极大的促进了社区事务的办理效率。去年，万山特区党委、政府投入资金20余万元，新修3公里“环城马路”，预料1年修通，然而张家湾等3社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的事项和时限，接受群众的监督，年终在居民代表大会
4、上进行述职述廉，居民代表进行量化打分。同时根据“两考两评三民主”的考评比优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政担当的养老保险资金或取消参与养老保险资格。对违规决策和违反有关管理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的，自身违反党纪、法律法规，受处分或惩罚的，要求其主动辞职，对拒不辞职的依法罢免。 张家湾社区“两委”班子公开承诺，自主创办1个社区集体经济实体，解决社区办公经费惊慌等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽和带领班子成员开展调研、进行规划，邀请相关专家帮助编制了张家湾社区集体经济发展项目可行性报告，主动争取特区村（居）集体经济发
5、展专项基金15万元，创办了年创集体经济收入5万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广阔党员干部群众的高度评价。社账托付就是坚持“三不准、七不变”（不准平调、挪用和挤占，全部权、处置权、债权债务关系、审批权及监督权不变）的原则，由镇财政所代理社区会计核算工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委会主任和监事会审核，居务公开数据由镇财政所统一供应，进一步规范社区集体会计核算和财务工作。犀牛井社区的原贵州汞矿领导干部退休下来的3个老党员始终认为该社区个别干部在新修社区办公大楼过程中有经济问题，跑到万山镇财政所对账，得知社区“两委”干部不仅没有占用和贪污
6、钱物，而且为修建社区办公楼垫付债务5000余元时，心里非常愧疚，主动向社区“两委”干部当面致歉。并逢人便说，社区干部每天坚持8小时上班，甚至常常加班加点整理相关资料，工作太幸苦了，他们用钱有监事会，账务有镇财政所管理，用不着担忧。 三是加强领导，形成工作合力。特区委制定下发了万山特区关于加强社区党风廉政建设的实施看法等文件，实行特区委联系社区，特直部门派驻社区工作服务队，一般党员干部职工包组包户，层层签订责任状等方式，构建了区、镇、社区三级齐抓共管社区基层党风廉政的工作格局，实现了政府行政管理与基层群众自治的有效连接和良性互动，发挥了社区组织在扩大群众参加、反映群众诉求方面的作用。 （二）以“
7、民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉” 推行了民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、规范化、常常化的工作来抓。一是限时办结。为确保民情日记制度落到实处，特区拟定了社区干部民情日记办结工作制，对群众反映的问题能够刚好答复和处理，要求在1个工作日内完结，一时难以处理的，要求在3个工作日内报社区“两委”或镇党委、政府集体探讨，提出解决方案，并落实第一责任人详细承办。凡因干部个人处理不仔细、不刚好，引起群众不满或导致发生上访的，纪检、组织部门和镇党委对其实施责任追究。二是定期检查。由特区委、组织部等相关部门组成的检查组，对干部的民情日记实行每季度1次抽查，一年1次检查。对干部承诺事项兑现较差的，
8、予以诫勉谈话，对半数以上居民代表认为不称职的劝其主动辞职，对拒不辞职的启动罢免程序进行罢免。三是随时公开。民情日记本由组织部为社区干部统一制发，加盖公章。记录内容包括社区干部任期践诺奖惩的规定，对组织和群众承诺的事项，群众对深化改革、发展经济、产业结构调整和增加收入的看法和要求，群众对“四个文明”建设的看法和建议，群众在生产生活中须要解决的问题和困难，走访群众、为群众解决实际困难以及群众反映的其他热点难点问题等。要求社区干部每月按时主动利用公开栏、回音壁、点题公开及会议、集中学习的机会，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度后，广阔社区干部主动深化社区每家每户中，察民情、访民意，刚好了解驾
9、驭群众关切的热点难点问题，收集群众对社区事务管理和经济发展的看法和建议，切实转变了社区干部的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和了解，增加了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。 （三）以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉” 社区整合后，干部职数削减，管理范围扩大，社区事务随着增加。为此，特区把社区支书、主任的酬劳由原来的每人每月200元增加到现在的600元，社区“两委”委员由原来的没有酬劳增加到现在的480元，全面推行社区干部每年增长15%的酬劳自然增长机制，把社区干部的酬劳结构由原来的“基本酬劳+嘉奖酬劳”改为“基本酬劳+嘉奖酬劳+集体经济盈利补贴”，对考核合格的社区
10、干部除兑现嘉奖酬劳外，每人每年一次性嘉奖资金1200元。社区办公经费按社区干部职数每人每年2200元、社区党建经费按每名党员每年不低于60元纳入年初财政预算。同时，特区出台了社区干部基本养老保险暂行方法，实行区镇两级财政担当60%和个人担当40%方式将社区干部纳入养老保险的范畴，切实解决了社区干部的后顾之忧，充分激发了社区干部的工作主动性。 （四）以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉” 集体财务始终是社区最敏感、最突出的问题之一。如何加强社区财务管理，把钱用在刀刃上，实现社区财力价值的最大化，是解决社区问题重要的途径之一。一是规范管理。在实行“社财镇管”的基础上，特区每年都组织相关部门深化
11、社区，调查了解社区财务管理存在的普遍问题，刚好制定整改措施，先后出台了社区集体经济组织会计核算代理记账工作实施方案、社区集体经济组织会计核算代理记账暂行方法和关于加强社区财务管理、妥当处理社区整合后集体资产和化解消化不良债务的看法等文件，建立和完善了居规民约、居民会议议事规则、党务公开制度、居务公开制度、社区民主制度建设规定等规章制度，全面推行居务和党务公开制度，推行“党员评议社区干部、群众评议社区干部”的双评制度，实行“双评”听证会，对社区干部勤廉、财务、党务、居务工作进行评议和量化考核。二是定期核查。充分发挥居民理财小组的作用，实行每季度开展1次财务核查，半年进行1次全面财务核查。落实社区
12、财务公开制度，以“民主议政”形式促进社区中大事民主决策和社区财务的健康运行，在肯定程度上遏制了社区干部在财务上的违法违纪行为。三是严格经济责任审计。成立了由纪检、财政、审计等部门组成的审计工作组，对社区干部届中、届末进行经济责任审计，定期不定期地对镇、社区资金收支管理、固定资产、物质管理、土地林木及各类资源承包出让，民政救济、占地补偿等状况进行审计。并将审计结果在镇、社区办公地点和居民集中区域进行张榜公示，接受群众监督。四是完善社区监督组织。在社区组织中以“专职专推专选”的方法配备纪检员，监督社区“两委”班子及成员履行职责、廉洁自律和遵纪遵守法律状况，受理俩来信来访和举报，帮助上级纪检监察机关
13、开展工作。同时全部居委员会建立社区党风廉政建设监督小组和社区党风廉政建设监督员、信访联络员、廉政信息员，确定一名无职党员为党风党纪监督员，逐步建立和完善党风廉政建设责任制向社区延长的配套制度。社区项目实施、收入支配、资产处理、权属变更等都需监事会监督。社区经费收支预算要监事会审查后，才提交居民代表大会表决。发生的财务支出，必需有监事会的审批才能报销，凡是监事会审核认为不合符支出规定不能报销的，由经办人自己担当，变更了过去名义上的监督，事实上谁都不监督的状况。 三、存在问题 当前，我区社区基层党组织在贯彻省、地、特区委关于党风廉政建设的重大决策、部署方面卓有成效。但是，比照新形势、新任务的要求，
14、我们又必需醒悟地看到，社区党风廉政建设与社区党员干部群众的期望、与上级党组织的要求还有肯定差距。一是社区基层党风廉政宣扬教化有待进一步深化；二是存在个别社区居务公开栏内容长年不变，没有刚好更新；三是制度的落实不够彻底；四是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题。 四、下步准备 针对上述我区加强社区基层党风廉政建设中所存在的问题，结合我区社区实际，从政治、经济、教化、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。一是深化思想政治教化，提高社区党员干部拒腐防变实力；二是主动推动社区基层组织建设，选准配硬领导班子；三是建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导；四是建立健全具有社区特色的监督制
15、约机制，抑制腐败现象的发生。 党风廉政建设工作状况报告二 20_年是公司深化实行党的十八届五中全会精神，推动企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深化学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚决政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推动企业制度化、规范化建设。为公司改革发展供应坚实的保障。 一、落实党委的主体责任，推动公司健康发展。 1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司
16、开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的实行。各级分管领导要根据工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是根据党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。依据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执
17、行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺状况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行常常性的谈话，刚好了解分管的部门和单位的廉政工作状况，要结合党的群众路途教化实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题刚好进行订正。 2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的廉政制度汇编和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和运用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理
18、、公司的重大资金运用、工大工程项目实施以及职工群众关切的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深化开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。 3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金运用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行状况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员
19、在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行状况的监督，推动科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备选购、资金运用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。 二、加强纪委监督职责，推动企业廉洁高效运营。 1.抓好廉政从业教化。一是加强志向信念和廉洁从政教化。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教化和引导党员干部坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教化，引导党员干部干部
20、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品德、作表率。深化贯彻中心八项规定和自治区、市委十项规定的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教化，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教化制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，实行多种形式分类抓好反腐倡廉教化。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣扬教化，努力营造反腐倡廉宣扬氛围。 2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和订正党员干部
21、脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映状况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要刚好登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教化实践
22、活动专项治理工作成果，深化落实中心八项规定精神，持之以恒订正“四风”，弛而不息正风肃纪。 3.贯彻执行“十项规定”。一是仔细实行中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、亲密联系群众的十项规定的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张奢侈。进一步规范日常公务接待，严格限制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和运用的监督力度，严格限制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。 4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，
23、督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。 5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推动党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中心、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违反的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;平安工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张奢侈的违纪行为进行肃穆查处，根据中国共产党纪律处分条例和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。 三、开
24、展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。 一是加强职业道德建设。深化开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深化开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素养和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚恳守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。 二是接着开展好“五个廉政教化活动”。举办“领导干部廉政教化专题讲座”，开展“反面典型警示教化”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教化”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。 三是开展好党风廉政教化月活动。坚持以党风廉政教化月活动为载体，根据自治区确定的主题，教化引导广阔党员干
25、部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。 党风廉政建设工作状况报告三 20_年，东关街社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以深化贯彻学_大、_届四中全会及_届中心纪委其次、三次全会精神，以开展为民务实清廉为主题的党的群众路途教化活动为载体，根据上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决订正“四风”问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治腐败工作力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性熬炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推动了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工
26、作的顺当开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作： 一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制 社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是仔细落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。根据“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题探讨，并制定了工作安排。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动安排，进一步完善了党
27、风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。 二、加强廉政学习教化，不断提高干部思想相识 加强党风廉政学习教化，提高思想素养，是开展党风廉政建设的前提2022年社区党风廉政建设工作总结2022年社区党风廉政建设工作总结。一是细心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路途教化实践活动和“作风建设提升年”活动的开展，根据“为民、务实、清廉”的要求，不断规范社区居组干部的从政行为，加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集中学习时间，学习了党章和中心、省、市、县有关改进工作作风的文件精神，精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会。二是联
28、系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深化小区楼院、居民家中，倾听民意;主动协作物业、值班人员做好环境卫生、平安、冲突纠纷调处化解工作，开展“民情大调研”，征求社区工作的看法建议32条。三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣扬队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动，增加了廉政教化的实效性。根据目标责任书的要求，在社区干部特殊是社区领导班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职责状况进行再明确、再学习，再相识，再提高，主动营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深化社区、融入家
29、庭，成为廉政建设的有效载体。 三、狠抓干部作风建设，不断增加干部服务意识 扎实开展“作风建设提升年”活动，社区结合实际，在去年开展活动的基础上，进一步狠抓干部作风建设，建立健全作风建设各项制度，建立健全学习教化、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程，推行工作人员去向公示、“ab”岗工作替补责任制、办结制、服务承诺制等制度，开展微笑服务、预约服务、休息日服务、“送餐”服务、“一站式”服务，真正让居民群众享受到便利快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风，更好地服务居民群众。 四、健全完
30、善工作机制，推动党务、居务公开 为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，主动推动党务公开，保障群众的知情权和监督权。一是建立和形成了社区重大事项集体探讨的工作机制，有效的防止了家长制作风和片面现象，制约了社区工作中的决策失误，促进了社区各项工作稳步发展。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女;三是主动推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支状况，做到了民主管理。 五、优化为民服务环境，社区各项工作扎实推动 今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导
31、工作为常常性进组入户开展工作，深化千家万户、与居民群众促膝长谈，刚好为群众送政策、送服务，出点子，谋富路，解决生产生活中的实际问题，定期摸排各类冲突，梳理分类后，派专人跟踪化解。干部作风的极大转变，使得社区上下干群齐心，关系融洽。20_年，全辖区摸排调处各类冲突纠纷13起，化解调处13起，社区主动为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策，社区“河之韵”歌舞消遣班，在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次，举办了庆祝建党_周年及“颂党恩.筑和谐”文艺演出活动;组织26人参与了劳动力技能培训，帮助385名下岗失业人员实现了再就业，同时，对下岗失业人员进行引
32、导性培训3场次，发放宣扬资料1850余份，将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中，实现了社区的和谐稳定。 20_年，社区通过抓党风廉政建设工作，虽然收到了好的成效，但与上级的要求仍有肯定的差距，因此，要树立长期作战的思想，作风建设没有休止符，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。 加强社区党风廉政建设工作状况报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页