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1、2023年政法队伍党风廉政工作总结（精选5篇）_法院党风廉政工作总结 政法队伍党风廉政工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法院党风廉政工作总结”。 第1篇：政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照2023年全市政法队伍建设工作要点和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：sO100 一、政法队伍建设
2、工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部
3、门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。 （二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地
4、结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采劝三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法
5、观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。 （三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。 为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察
6、院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一
7、步得到加强，干警素质进一步得到提高。 （四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。 1、落实领导干部基层联系点制度。 今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。 2、加强政法队伍作 风建设。 近年来，我们相继在政法队伍
8、中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观。今年8月，县委政法委以新政法202312号文件形式下发了关于进一步加强政法队伍作风建设的实施意见，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风行，
9、对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。 3、建立健全监督管理机
10、制，促进队伍规范化建设。 县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了关于进一步加强政法工作的若干规定，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。 县公安局按民警等级化管理办法，
11、根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。 检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革，严格按照党政干部选拔任用工作条例和检察官法的要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度；制定一岗双责制度，推行领导干部
12、责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。 县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责
13、令辞职制度。制订了审委会研究案件制度、发还、改判案件责任追究制度、关于严格规范审判人员庭审纪律等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了规章制度汇编，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。 （五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。 我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政
14、拨款42.9万元；县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。 公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站
15、、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。 & 第2篇：政法队伍建设工作总结 年度政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照XX年全市政法队伍建设工作要点和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作
16、情况简要总结如下： 一、政法队伍建设工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎
17、实实进行了整改。7月份以来，政法各部 门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。 （二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“
18、规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行 追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作
19、制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。 （三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。 为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通
20、、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度 化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练
21、兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。 （四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。 1、落实领导干部基层联系点制度。 今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。 2、加强政法
22、队伍作风建设。 近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观。今年8月，县委政法委以新政法XX12号文件形式下发了关于进一步加强政法队伍作风建设的实 施意见，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行
23、一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作
24、风有了明显转变。 3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。 县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工 作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了关于进一步加强政法工作的若干规定，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政
25、法委报告。 县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。 检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革，严格按照党政干部选拔任用工作条例和检察官法的要求，实行竞争上岗，轮
26、岗交流制度；制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加 强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。 县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗
27、双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了审委会研究案件制度、发还、改判案件责任追究制度、关于严格规范审判人员庭审纪律等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了规章制度汇编，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。 （五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。 我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安 巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治
28、安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政拨款万元；县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。 公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，
29、建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。 二、政法队伍建设中存在的问题 今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主 要表现在以下几个方面： 1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业道德水平有待进一步提高。 2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深入、一些民警政
30、治敏感性差、执法随意性大、工作不负责任等问题屡有发生。 3、干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。 4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。 5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作的正常开展。 三、明年工作初步打算 XX年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高维护社会稳定的能力，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加
31、强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作： （一）巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，认真整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错责任。针对政法队伍中存在的突出
32、问题，适时开展专项治理活动，对干警违法违纪行为，坚决进行严肃查处。 （二）大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难。进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。 （三）切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，
33、坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培 训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。 （四）进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。 中共xx县委政法委 第3篇：律师队伍党风廉政建设 司法局认真抓好律师队伍党风廉政建设 司法局党支
34、部认真贯彻落实全区反腐倡廉工作会议精神，不断推进本区司法行政系统反腐倡廉建设，认真抓好律师队伍党风廉政建设，为区域经济社会发展提供有力保证。 一是创新机构设置，建全组织架构。为深入贯彻落实区委区政府政风行风建设会议精神，进一步加强本区律师党建工作，建立了宁江区司法局律师党支部和宁江区司法局律师纪律检查委员会，明确律师纪委隶属关系是律师纪委在区司法局党支部和区司法局纪委直接领导下开展工作，为加强律师队伍党风廉政建设提供组织保障。 二是学习廉政准则，增强反腐倡廉有效性。律师党委把学习廉政准则列入重要议事日程，组织全体律师党员学习好、讨论好，并组织好学习宣讲活动。局律师纪委加强监督检查，切实做到预防
35、在先，关口前移，及时纠正和严肃处理违反廉政准则的行为。针对律师执业特点，加强经常性教育，要求广大律师把好欲望、交友、兴趣这“三关”，守住信念、道德、法纪“三个防线”，努力做到慎交友、慎微、慎权。要正确使用权力，绝不能以权谋私；要正确对待利益，绝不能见利忘义；要正确、健康交友，绝不能不分是非；要正确对待监督，绝不能有侥幸心理。 三是加强警示教育，筑牢思想道德防线。认真组织开展律师队伍警示教育活动。根据国家司法部的统一部署，深入开展律师队伍警示教育活动，这是当前司法行政工作的一项政治任务。通过教育活动，反思律师队伍中存在的问题，教育引导律师队伍依法诚信执业，确保广大律师始终坚持社会主义法治理念，坚
36、持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，坚持拥护党的领导、拥护社会主义制度、拥护宪法，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，筑牢律师行业反腐倡廉的思想基础。 四是强化职业道德教育，恪守职业纪律。教育广大律师树立正确的执业观，端正执业理念，廉洁执业，规范执业，以诚信为民为服务宗旨，明确职业责任和职业使命，增强职业荣誉感，形成良好的职业道德风尚。将反腐倡廉和行风建设教育内容纳入集中培训计划，认真组织学习中华人民共和国律师法、律师事务所管理办法、律师执业管理办法、最高人民法院、司法部关于规范法官和律师相互关系维护司法公正若干规定、律师和律师事务所违法行为处罚办法等法律法规，不断增
37、强律师遵纪守法的自觉性。 五是加强行风建设，建设群众满意工程。认真贯彻2023年市、区政风行风建设会议精神，围绕实现“行政效率最高、行政透明度最高、行政收费最少”的目标，完善律师事务所的管理制度，树立“规模办所、专业兴所、品牌强所”理念，进一步落实统一收案收费制度、投诉处理制度，创造文明服务的良好环境。完善“窗口”服务接待制度，优化接待环境和工作流程，公开办事制度，不断提高律师行业的社会公信度。积极开展“亮身份，践承 诺”世博先锋岗位行动，充分发挥律师事务所与各司法所、居民委员会双结对的平台作用，深入基层一线、关注民生、服务群众、多办群众欢迎和满意的好事、实事。从而，使律师事务所和律师坚持在党
38、和政府主导的维护群众权益机制中充分发挥职能作用，积极化解矛盾纠纷，做社会和谐稳定的促进者。 桐乡市加强律师行业党风廉政建设成效明显 信息来源：浙江省桐乡市司法局时间：2023-08-25作者：梅玉坤 一是积极探索在律师行业党风廉政建设的有效途径。切实加强律师行业党建工作，以党建促业务发展。充分发挥法律服务单位党支部的战斗堡垒作用，开展党内民主评议，以评促改，切实解决群众反映较突出的问题，使其发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。 二是强化律师行业人员服务意识。引导法律服务行业关注民生，帮助弱势群体，做好为基层民众的法律服务工作。积极参加“法律援助”、扶贫帮困”等活动，为老年人、残疾人、未成年
39、人、妇女、新居民及农民工等社会弱势群体提供法律帮助，上半年办理法律援助案件110件，为抗震救灾捐款10350元、抗震救灾“特殊党费”8012元,进一步提升法律服务队伍形象。 三是进一步推进规范服务和诚信体系建设。进一步建立和完善律师诚信档案，落实关于对投诉律师、律师事务所处理程序（试行）办法，贯彻落实好律师管理的法律、法规，组织好律师开展职业道德、执业纪律教育。通过加强对律师事务所和律师队伍的规范化管理和指导，确保律师无违法违纪案件，无吊销律师执业证行政处罚现象发生。 四是加强律师行业行风建设。聘请行风监督员，对法律服务行业采用明查和暗访相结合的方法，对窗口接待、办案质量、收费情况等 进行全面
40、检查，对发现的问题向全系统通报，及时进行整改；建立法律服务业投诉处理的长效机制，快速、妥善处理有责投诉。 五是抓好争先创优活动，促进律师事业蓬勃发展。坚持文明建所，外树形象，内强素质，通过开展争创“五好党支部”、“文明律师事务所”、“文明单位”等系列活动，促进全市法律服务行业健康发展。全市4家律师事务所全部达到嘉兴市文明律师事务所，1家律师事务所荣获市级文明单位称号，一个支部荣获“五好支部”称号。 义县司法局狠抓律师队伍廉政建设 发布时间：2023/9/25 15:22:00 来源：辽宁平安网 【字号 大中小】 【关闭】 辽宁平安网讯 近日，义县司法局通过组织全县律师学习典型案例、廉政准则、职
41、业道德教育等，在律师中开展警示教育活动，促进了全县律师队伍的反腐倡廉意识与拒腐抗变能力的进一步提高。 学习典型案例，提高思想认识。以李庄案件为反面教材，加强警示教育。通过学习讨论，使广大律师深刻认识李庄案件的严重危害，并引以为戒，时刻筑牢思想防线。引导广大律师依法诚信执业，自觉践行律师的职责，切实做到维护当事人的合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义，提高律师行业的反腐倡廉意识。 学习廉政准则，落实廉洁责任。采取个人自查与集体座谈等形式，以律师事务所为单位，深入学习廉政准则，围绕重点，结合实际，开展讨论剖析，查找律师事务所和 律师在执业理念、执业行为、职业道德等方面存在的问题，提出加强和
42、改进工作的方案和措施。 学习职业道德，强化廉政建设。通过学习教育，积极引导广大律师树立正确的执业观，增强廉洁执业、规范执业、诚信执业、为民服务的意识，发挥党员律师的模范带头作用，培养律师队伍良好的职业道德风尚，提高律师队伍的整体素质与防腐抗变能力。 倡导律师廉洁自律清廉执业推进党风廉政建设和反腐败工作全市律师“廉洁自律、清廉执业”签名活动 2023-6-21 由 ceo 编辑阅读：225次 二00七年三月八日第一期 倡导律师廉洁自律清廉执业 推进党风廉政建设和反腐败工作 全市律师“廉洁自律、清廉执业”签名活动 为了号召和激励广大律师从自我做起，严格依法办案，严格依法执法，严格自我约束，不断引深
43、律师队伍的行风建设，推进全市司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，3月7日上午，市司法局组织了全市律师“廉洁自律、清廉执业”签名活动。出席这次活动的有市纪检委副书记陈建国，市局党组书记、局长林维民，市局副局长闫华中。市局纪检组组长茹小强主持了签名活动。全市144名执业律师在红色的条幅上庄重的签上了自己的姓名。 市纪检委陈建国书记肯定了近年来我市司法行政系统行风建设取得了显著的成绩和开展这次活动的重要性和必要性。他在讲话中指出，首先全市律师加强学习，不断提高“廉洁自律、清廉执业”意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。扎实开展反腐倡廉教育、社会主义荣辱观教育和宗旨教育，自觉遵守和执行党的政
44、治纪律、法律、行业纪律，树立廉洁办案的良好风气;二要健全制度，规范执业，切实形成源头防范腐败、促进律师队伍建设的有效机制;三要依法执业、清廉执业，维护法律的公平正义，建立人民满意的律师队伍。做到增强依法执业的自觉性，增强遵守职业道德和执业纪律的自觉性，增强服务为民的自觉性;四要加大查办案件的力度，严肃查处律师行业违法违纪行为。对于任何违法违纪案件要发现一起，查处一起。五要强化监督，多管齐下，促进律师廉洁自律、清廉执业工作取得实效。同时要充分发挥司法行政机关的行政监督、律师协会的行业监督和社会监督，切实解决执业活动中的行风行纪问题。 市司法局林维民局长从监督、指导和管理的高度，要求全市律师要树立
45、高度的责任心、事业心和正义感，加强学习，弘扬优良的职业道德，正确把握和司法人员的交往尺度；要求司法行政机关、律师协会和各律师事务所要切实履行好自己的职责，加强教育、健全制度、强化监督，以保证各种规范、各种制度、各种工作的实施和落实。 市局纪检组组长茹小强强调指出每个律师要坚持从自我做起，从点滴做起，从办理的每件案件做起，真正承担起当代律师应承担的责任和义务。 市律师协会副会长张晓鸿代表全体律师宣读了“廉洁自律、清廉执业”的公开承诺。一是树立正确的执业理念。坚决拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和依法治国的基本方略，坚持正确的政治方向。二是坚守执业为民的宗旨。坚持以事实为根据，以法律
46、为准绳，努力维护社会的公平正义，维护当事人的合法权益。三是执业过程中要严以律己，做到：不违反规定单方面会见司法人员，不与办案人员权钱交易，杜绝司法腐败。四是倡导和弘扬文明执业，自觉遵守职业道德。市律师协会副-会长常建瑜代表律师作了表态发言。 这次活动的开展，体现了我市律师共同的心愿，展现了决心仗义执言、诚信为民、维护司法公正的良好精神面貌，对于加强全系统的行业行风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作必将起到积极的作用。 第4篇：某年政法队伍建设工作总结 XX年政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照XX年全市政法队伍建设工作要点和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和
47、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下： 一、政法队伍建设工作情况 （一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已