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1、2023年与员工签订安全责任书_员工安全责任书 员工安全责任书（一） 为加强安全管理，保障员工安全和身心健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，班组长与员工签订安全责任书，内容如下： 上班期间： 1、严守工作岗位，认真操作；不得离岗串岗，不做与本职工作无关的事。 2、严禁在生产场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。如因公必须动火的，需报公司领导批准。 3、严格按照工艺、设备安全要求的规程规范操作，无安全操作规程的可拒绝操作。 4、做好劳动防护工作，正确使用劳动防护用品，上班严禁打赤膊、穿拖鞋。 5、工作中如遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门的处理。 6、正
2、确使用和保养好本岗的机械设备、工（器）具，发现机械设备故障应立即通知维修部门，由专门人员维修排除故障。 7、装卸货物时不得野蛮装卸，应注意人员和货物安全，避免事故发生。 8、严格按操作规程使用危险化学品，严禁私自取用。 住宿期间： 1、应遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品。 2、不得随便乱动或私自修理房间内的电气设备。 3、注意保护自己的私人财产，并不得以非法手段盗取他们财产，不得损毁公共财产及设施。 4、不得在宿舍内斗殴及赌博、酗酒。 5、未经公司批准，严禁和留宿非本公司员工。 6、严禁攀爬围墙、宿舍宿户、阳台。 户外期间： 1、上下班途中，严格遵守交通规程，严禁使用或
3、搭乘无牌车辆。 2、不准在道路扒车、追车、强行拦车或抛物击车。 3、注意其他公共场所安全。 培训部门（盖章、签字）： 班组长签字：接受培训员工签字： 年月日年月日 员工安全责任书（二） 、目的：为了认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法落实“安全第一，预防为主”的方针。进一步强化企业安全生产责任制，切实做好安全生产工作。严防各类事故的发生，确保职工的人身安全和财产安全，确保生产任务顺利完成。本着“谁主管，谁负责”的原则，结合本公司实际，特签订*年安全生产责任书。 、适用范围：车间员工。 、责任：车间员工对该责任书的执行负责。 、内容： 4.1.安全生产目标 4.1.1.不发生人身伤亡事故 4.1
4、.3.不发生因违反劳动纪律而造成生产事故、设备事故和火灾事故。 4.2.安全生产职责 4.2.1.积极参加各种安全活动，学习安全知识，严格遵守各项规章制度。 4.2.2.认真执行交接班记录，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。 4.2.3.精心操作，严格执行工艺规程。遵守工艺纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。 4.2.4.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除。或及时反映，并做好记录，保持作业场所整洁。 4.2.5.正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、和防护器材、消防器材。 4.2.6.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上一级报告。 4.3
5、.考核、奖励与处罚 按公司考核奖惩管理制度进行奖励和处罚。 4.4.此责任书一式两份，双方各执一份。 此责任书生效日为：年月日至年月日 甲方：主管（班组长）签名：乙方：员工签名： 员工安全责任书（三） 根据“学校安全工作若干规定”，学校安全工作实行目标责任制。校长是学校安全工作第一责任人，负责学校安全管理与监督。领导班子其他成员根据分工，负责相应的安全管理与监督责任，班主任承担对学生进行日常安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。校长与每位教职员工签订如下安全工作责任书： 一、保证不了学生安全的事情不做，保证不了学生安全的活动不搞。（无法知道和无法抗拒的事件除
6、外） 二、组织学生上课或举行活动前，要对学生进行安全教育，做好防范工作，提高防范意识。发现学生无故旷课要及时查找。 三、根据有关规定和要求上课或组织活动，措施要得力，操作要规范，对学生的活动进行全程监督和管理。 四、不得体罚和变相体罚学生。发现学生有过激行为，如打架斗殴、手持凶器、精神失常等状况应及时劝阻，化解矛盾，使危害降低到最低程度。 五、对自己使用或管理的设备、器材要做到安全有效，发现问题要及时处理，不留隐患。若因管理疏漏发生事故，当事人要负主要责任。 六、对发生爆炸、火灾、有毒气体泄露等事件，要及时组织学生按应急预案的要求进行疏散，并保护好现场，防止事态进一步扩大。 七、由于教师教育、组织、管理不档，发生安全事故，要追究当事人的责任，在聘任、晋级实行一票否决。 校长签字： 教职员工签字 ：