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1、2023年干部监督座谈会组织部长讲话_组织部长会议讲话 干部监督座谈会组织部长讲话由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织部长会议讲话”。 在全市组织部门干部监督工作 座谈会上的讲话 同志们： 今天会议的主要任务是传达全省组织部门干部监督工作座谈会精神，梳理2023年全市干部监督工作任务，并对近期工作进行具体部署和安排。当前，各县区两会接近尾声，党委换届筹备又迫在眉睫，各项事务纷繁复杂，在百忙中将大家召集起来开这个会，对于大家理清思路、明确要点，瞄准目标、提高履职能力，进一步推动今年各项干部监督工作开展是十分有必要的，刚才大家就各地重点工作和工作思路进行了交流，谈的都很好
2、，下面，根据会议安排，我再强调几点意见，供大家参考。 一、从全局和战略的高度，充分认识新形势下干部监督工作的重要意义 提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标。近年来，中央和省委围绕加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上的不正之风陆续出台了一系列文件。特别是去年5月份，中纪委、中组部召开贯彻“四项监督制度”视频会议上，李源潮部长要求以最坚决的态度整治用人上的不正之风，保证选人用人风清气正，并将提高选人用人公信度，分解为“两个 1 提高”的具体目标：一是全党全国人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有所提高；二是全党全国人民对整治用人上不正之风的满意度要有所提高。随后，省委组织部也明确提
3、出要经过3至5年的努力，实现人民群众对干部选拔任用和整治用人上不正之风两项指标的满意度明显提高的目标要求。 为贯彻中央、省相关要求，去年以来，全市组织部门在加强机制创新，提高选人用人指标满意度上进行了一些探索和创新，深入整治用人上的不正之风积累了一些经验，取得了一定成绩。2023年我市建立的“#”监督机制，实现了干部监督由结果监督向过程监督的转变；推行“#”工作新机制，将零散工作统筹考虑，提高了干部监督工作的主动性、预测性和针对性，提高了监督成果的转化力度和监督信息的参考价值，“大监督”的理念逐步深入人心，获得了省委组织部的肯定和表扬。但是我们也要看到，当前，我市正处于加快发展、全面振兴的关键
4、时期，迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质领导干部队伍，组织部门承担的选准、用好干部的重任日益艰巨，还有许多新情况、新问题，迫切需要我们认真研究，加以解决。 从2023年的“一报告两评议结果”看，各县区的满意率都有不同程度的下降，“干部选拔任用工作总体评价”、“执行干部选拔任用工作政策法规”、“整治用人上不正之风”、“深化干部人事制度改革”四项评议指标的满意率，分别较2023年降低%、%、%、%，其中个别区的指标下降幅度达到了%，这给我们敲响了警钟。为此，我们各级组织部门的干部监督机构，2 都要把加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上不正之风作为一项长期任务来抓，
5、以高度的政治责任感和使命感扎扎实实地开展干部监督工作，积极寻求破解重点、难点问题的方法和途径，使全市的干部监督工作循序渐进，扎实推进，取得实效。 二、围绕中心，把握重点，整体推进我市干部监督工作再上新台阶 今年的干部监督工作各县区要以中央组织部干部监督局和省委组织部2023年工作要点为指导，围绕省委组织部干部监督座谈会上的指示，深入整治用人不正之风，从严管理监督干部，不断提高选人用人公信度，全力以赴地做好今年的各项工作： 一是围绕党委集中换届中心任务，切实保障换届风气风清气正。按照市委的统一部署，今年，我市7个县（区）和83个乡镇党委将自下而上分别进行集中换届。与往年相比，今年中央对严肃党委换
6、届纪律工作尤为重视，江苏省也被中央组织部定位严肃换届纪律联系点。在做好各项宣教工作的基础上，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。要抓好民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取多种有效措施，深入了解各地干部遵守纪律的情况和换届风气状况。通过畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。 3 二是把握“四项监督制度”颁布实施一周年重点，进一步加强各项制度执行力度。按照操作规程的要求，抓好四项监督制度的落实。严格执行有关事项报告办法，对应向上级组织
7、部门报告的事项及时报告，对下级党委报告的事项严格审查，并侧重对用人标准、选任程序和干部职数进行把关。继续严格执行“一报告两评议”制度，坚持“审得严、盯得紧、评议真、效果实”原则，重点关注2023年测评靠后的地区和单位，确保今年各项满意度平均分值的提升。各县区也要全面将“一报告两评议”推开，要将该项工作推行到乡镇一级；严格执行离任检查办法，对离任的县党委书记严格开展离任检查。 三是把握选人用人查究重点，进一步严肃组织人事纪律。要加大对干部选拔任用工作的检查力度。着重加大对各地各单位超职数配备干部、违反选拔任用程序和任职条件等问题的检查和处理；加大对违规用人问题的查核处理力度。对跑官要官、买官卖官
8、、拉票贿选、带病提拔、突击提拔以及群众反映强烈的其他违规用人问题，切实加大查核处理力度；建立“一把手”选人用人跟踪分析评价制度，将历年“一报告两评议”结果建立用人档案，跟踪分析评价单位主要领导的用人导向满意度等指标，让群众满意度成为衡量“一把手”选人用人工作的一个重要尺度。 四是围绕满意度提升重点，营造良好的用人环境。通过坚持选拔任用条件、严格执行选拔任用程序、严肃换届工作纪律等措施，积极创造风清气正的选人用人环境，切实把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干 4 部选拔到领导岗位上来。让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有地位，形成既重能力又重德行、既
9、重政绩又重政德的正确用人导向。营造人心思干、人心思进的良好环境和风气，提高选人用人满意度。 五是围绕开拓创新，探索加强和改进干部监督工作的新途径。今年确定开展的“组工文化监督先行”、干部监督列席年等系列创新活动，都是在实践中探索推行的干部监督工作新方式、新方法、新手段和新机制，希望大家进一步转变思想观念，增强创新意识，以改革的精神，不断探索研究带有全局性、倾向性的重要问题，提出一些预见性、针对性、操作性较强的措施和办法，使干部监督管理工作更加科学、合理、有效；要善于发现、总结、完善、推广基层在干部监督工作实践中创造的好做法、新经验；注重创新工作方法，进一步运用信息化手段提高干部监督工作的效率和
10、质量，将大家从繁重的常规工作中解放出来，腾出精力抓好中心工作，把干部监督工作不断引向深入。 三、大力加强干部监督工作队伍建设，不断提高干部监督工作的能力和水平 新形势下的干部监督工作，政策性强，要求高，任务重。搞好干部监督工作，必须要有一支政治素质好、业务水平高、作风过硬的工作队伍作保证。因此，我们在干部监督工作岗位上的每一位同志，进一步增强责任感和使命感，从以下五个方面提高我们的工作能力。 5 一是提高服务全局的能力。坚持为大局服务，是对组织工作的根本要求。只有始终服从服务于组织工作大局，才能找准正确的努力方向，提高为大局服务的水平和质量。要树立大局意识，就是要把干部监督工作放到为实现我市跨
11、越发展服务这个大局中去思考、去把握、去部署，找准结合点，扎实做好有关工作，推动大局的发展。 二是提高政策运用能力。干部监督工作是一项政策性、原则性很强的工作。能否正确把握和运用政策，直接决定着干部监督工作的成效。要全面深入，认真学习政策，自觉地把政策学习同认真总结干部监督工作的基本经验相结合，同深入把握我市干部监督工作面临的新形势新任务相结合，同深刻分析当前干部监督工作存在的突出问题相结合。要以人为本，严格执行政策，努力做到既对干部严格要求和管理，又满腔热情地关心和爱护干部；既坚持以教育和预防为主，又严厉惩治用人上的不正之风和腐败现象；既对发现的问题进行严肃查处，又注意调动和保护干部做好工作的
12、积极性，更好地发挥干部监督工作纠偏补过、抑恶扬善的功能和作用。 三是提高调查研究的能力。善于调查研究，是每一名从事干部监督工作同志的基本功。要善于通过调查研究，深入认清干部监督工作的发展态势，深刻把握新形势下干部监督工作的重点和难点，熟练掌握新形势下加强干部监督工作的新办法、新途径。要善于针对案件中暴露的问题，深入剖析，举一反三。既要采取有力措施和办法把问题弄清楚，又要注意掌握政策。在调查核实问题时，一要善于抓重点，二要善于抓关键，6 三要善于采用适当的方法和策略，四要善于分析研究抓住本质，作出正确的判断。 四是提高开拓创新的能力。与时俱进，开拓创新，是不断推进干部监督工作的根本途径。提高干部
13、监督工作的水平，不断取得新的突破和进展，关键要紧紧围绕建设高素质干部队伍的现实需要，加大改革和创新力度。从事干部监督工作的同志，要坚持把改革的精神与求实的态度结合起来，把继承优良传统与勇于创新统一起来，科学谋划、大胆探索，推进组织部门干部监督工作的深入开展。 五是提高团结协作能力。从事干部监督工作的同志更要明白，只有各部门、各单位的配合协作，干部监督工作才能发挥最大的效能。要与加强与各县区纪检（监察）、公检法、审计等干部监督联席单位的通力合作，进一步整合民政、计生等专项部门的资源和力量，构建干部监督工作大格局，进一步增强全市干部监督工作合力。 同志们，2023年，是实施“十二五”规划开局之年，
14、也是我们党建党90周年大庆之年，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要进一步增强政治责任感和历史使命感，统一思想，提高认识，真抓实干，开拓创新，不断开创全市干部监督工作的新局面。 7 全区组织部长座谈会讲话 在全区组织部长座谈会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，传达学习全市组织部长座谈会和*书记重要批示精神，回顾总结今年以来的全区组织工作，安排部署下一阶段任务。下面，我讲. 组织部长干部培训的讲话 今天跟同志们一起探讨，主题是领导干部的基本素质。作为领导干部，我还是在边干边学、边学边干，所以下面讲的一些认识，纯属探讨性的，所讲的一些要求，与各位一起共勉。领导干部在实际.
15、 组织部长党支部建设工作座谈会讲话 市直机关“重效率、勇担当、作表率” 暨过硬党支部建设工作座谈会上的讲话泰安市委常委、组织部长高尚山 （2023年8月16日 根据记录整理）同志们：今天这次会议，既是一次观摩交流. 军转干部座谈会讲话 发扬传统继往开来在中院庆“八一”军转干部座谈会上的讲话同志们，战友们：值此“八一”建军节即将来临之际，我们邀请了我院的部分军转代表在这里举行座谈会，大家欢聚一堂，一是. 援藏干部座谈会讲话 慰问援藏干部人才工作座谈会讲话尊敬的 书记，各位同志们：大家上午好！今天，我们 市党政代表团一行受到了贵县的热情欢迎，在此我表示衷心的感谢。今天到访主要有几个目的，一是感谢.