《2023年党风廉政建设调研报告_调研报告党风廉政建设_4.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党风廉政建设调研报告_调研报告党风廉政建设_4.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党风廉政建设调研报告_调研报告党风廉政建设 党风廉政建设调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“调研报告党风廉政建设”。 关于党风廉政建设工作的调研报告 按矿党委工作要求，开展党风廉政建设工作，为了把党风廉政建设工作做实、做到位，采取积极有效的措施，开展基层对党风廉政建设调研工作。按矿党委给的工作主题，现在汇报如下： 一、“三重”重点人、重点事、重点岗位。 （一）重点人，人是重点管理对像，只要人管理好了，其他的就好管理了，现在人的思想极为复杂，每个人想法均不一样，一个人的素质高与低，反应出他们的工作作风，工作态度。按中国人的习惯，必须强制性进行管理，没有管制
2、的人，一部分人他会放松自己的自觉、上进性和约束性，要想管好人，采取以下措施。 1、一个管理都在一个单位长期工作，他会把自己身边人拉拢到自己身边，他想做什么事，自己的人，就会给他想办法，出主意，长时间以来，就会造成他树大根深，他的思想就会漂浮，就会从中找出私利办法，他自己不想办法，他自己亲信人员也会帮他想办法，这样会造成一部分管理人员走下坡路。建议：一个管理人员在一个单位不要工作时间太长，两最好，他到一个新单位，他人员不熟悉，他自己也不敢乱来，他自己也会小心工作，同时也会增强他的工作斗志。 2、管理人员在合适情况下，进行调动，把他从同行业单位进行调动，同时也可以从其他管理岗位上进行调动。 3、给
3、分管领导加大监管力度，各单位书记是很难监管到单位一把手的，只有分管领导，他的监管力度要强，约束性强。 （二）重点事。现在办点事，没有熟人，好多事很难办，熟人怎么得来的呢，一部分是通过请吃，请喝，还有的送礼物，慢慢从陌生人变成熟人，难办事，变成好办事，不能办的事，变成可以办得事。 1、制度虽说有时候不能约束事，但是有时候能约束人，不管办什么事，严格按制度办事，由纪律部门进行不定期进行监督检查，预防有的部门工作人员从中钻空子，钻矿政策空子。 2、加强公开制度，凡事一公开，事情就明白多，想从中做手脚人，就很难有空子可钻。 3、工作中要有想到监督约束机制，一个部门和另一个部门有业务来往的，进行相互监督
4、，并制定相互监督制度，这样双方均不能随意钻空子。 （三）重点岗位。现在重点岗位是防腐重要岗位，有的是与内部进行联系的，有的与外部进行联系的，虽然矿有监督机制，有时候监督不到8小时以外的事，造成一小部分人员我钻空子。 1、重要岗位进行轮岗，一个人在一个重要岗位工作时间长了，他的工作经验就丰富了，工作能力相对就好，但是 对于防腐能力就越来越小，他们思维就不能坚持原则。象重点岗位人员要经常调换岗位。 2、对重岗位人员要经验进行监督检查，使他们能小心工作，提防能力就会强点。 3、预防和教育工作是非常重要的，矿可以开展重点岗位人员的培训与学习，让他们接受防腐知识，同时也是提醒他们加强防腐能力。 二、“三
5、管”。管好口、管好手、管好腿。 （一）管好口，现在请吃，请喝现像非常普遍，为什么会出现这样现像，就是一部分人想从中取巧，遇到难办事，想通过请吃方式来进行沟通，叫做凡事来烟酒，酒杯一端，政策放宽。 1、加强各项制度的执行力度，执行力度越强，放宽政策机会就会越少，杜绝腐败能力就会越强。 2、加大监查力度，没有严格的监查，执行力度就会变小，不定期进行监查，让想钻空子管理和工作人员是防不胜防，没有规律地检查，这样会减少有人钻空子。 （二）管好手。手中的权力越大，想深入的人就会越多，在长时间的磨全中，清醒的头脑战胜不了诱惑，实践证明，好多发生腐败的案件中，均是战胜不诱惑而造成的。 1、权力不要集中化，一
6、个事情，特别是涉及到经济和权力事，可以分解化，分解到几个手中，使他们相互制约，相互监督，但是这样中，还得加上监督检查，要不然就会狼狈为奸。 2、门难进，脸难看、事难办，这是一个权力部门腐败的前兆，纪委部门可以设立举报箱，对职能部门开展举报，用这样方式来监督他们的工作服务意识。 （三）管好腿。一部分管理人员，耐不住寂寞，想跑出去玩玩，有时候是因为工作压力大，想出去放松放松，有的呢，被别人强拉去的，使一部分管理人员进了自己不应该进的地方。 1、像这样管理人员相对还是少的，可以通过排查，哪一部分管理人员喜欢跑，要有针对性排查，对怀疑对像，可以用召开紧急会议和查岗方式，进行监督，监督要全方位进行监督，
7、不给他们留下缝隙。长期坚持下来，使喜欢跑的，可以收收心。 2、发现喜欢跑的和因工作关系拉出去的，发现的，一并处理，做到行贿和受贿同等处罚。 三、加强纪检队伍建设 一个大型矿井，对于纪委，应该有一个完整的管理体系，一个完整的成员，只有完整工作体系，才能有更多精力去监督检查，预防案件的发生，做可以能要发生的案件消灭在萌芽状态之中。 四、基层实际工作现状 （一）随着矿井的发展，越来越规范，要求越来越严格，需要的物品就会越来越多，可是公司没有给矿一个政策，基层管理人员为了达到一个好的工作目的，就采用了带工资现象，有的是把所带工资花在工作上，有的是花在打点的，拉关系上。公司与矿应该找了一个好的办法，给基
8、层一定经济权力，花费要限制，让基层没有理由去带工资。 （二）严处上，只要政策合理了，对于再发生案件的，查实的，要严格进行处理，让下台者后悔，让站在台上保持清醒。 党风廉政建设情况调研报告 2023年党风廉政建设情况调研报告-范文汇编小编给大家介绍2023年党风廉政建设情况调研报告，希望能对大家有所帮助。 2023年党风廉政建设情况调研报告(1) 最近，我们结合勤廉村(. 党风廉政建设调研报告 党风廉政建设调研报告*县纪委党风室过去五年*县党风廉政建设工作的主要成绩和经验党的十七大以来，*县各级纪检监察机关在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，坚持. 党风廉政建设调研报告 地区残联2023年党风廉政建设工作调研报告为深入了解我单位党风廉政建设的现状，全面把握今年以来工作情况，确保今年目标任务圆满完成，同时准确定位存在的问题，探索加强党风廉政建. 党风廉政建设调研报告 桥沟镇农村基层党风廉政建设调研报告今年上半年以来，桥沟镇认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会、省纪委九届六次全会、市委五届十一全会、市纪委五届. 党风廉政建设调研报告 关于对农村基层党风廉政建设的调研报告xxx镇党委委员 xxx 党的十八大就农村基层党风廉政建设提出了新的要求，在新的形势下如何搞好农村基层党风廉政建设工作，是摆在每一个纪检.