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1、2023年企业文化工作计划_企业文化年工作计划 企业文化工作计划由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化年工作计划”。 2023企业文化工作计划 企业文化现状分析 2023年企业文化主题 “同舟共济，我们在一起” 沟通：增加言路渠道，更多倾听员工 心声，将公司政策合理贯彻，宣导到位。 合作：同心协力，互相理解，站在一线员工的角度思考，让一线员工具备主人翁精神，共同为建设百丽努力。自信：让员工对自己的未来自信，相信公司的发展，不论外界环境如何做好自己。 笑容：给自己、给顾客、给同事带着微笑工作，就是最好的武器让别人接受自己的最佳途径，只要我们尽力，就能微笑着接受结果。
2、2023年企业文化主题活动 2023年度将围绕“同舟共济，我们在一起”这一主题逐步分解，将这一口号亲切化，平民化。 “同舟共济”不是包含悲观，而是要相信挺一挺大风大浪过去了，雨过就会天晴，天晴后就会有好日子过！只要我们把握四个词沟通、合作、自信、笑容，就能团结一心勇战09，生意不好但是要做到其他的工作都做好，就能无愧于心的微笑接受结果。以下主题活动由企业文化专员主导，培训组参与，各职能部门配合。 1.员工沟通参考手册沟通 企业文化就是企业中每一个人的行为习惯共性，对一线员工影响最直接的就是主管，针对主管层面的文化普及沟通是我们首要解决的问题，使得第一线的员工能够得到最正面积极的引导。 活动内容
3、： 1、主管层面表述逻辑及企业文化的培训，内容包括基本的公文写作，对工作总结、计划、概括，与员工交流沟通的语言表述逻辑，对公司企业文化的加强灌输，普及企业文化意识。 2、专项话术手册，日常的问题解决及当前因经济环境产生的敏感问题，形成有规则和标准的话术，让主管能够围绕同样的中心与员工沟通，传递公司政策。例如如何回答：“公司是否在裁员”，“公司为何定这么高的任务？”此外包括如何在日常工作中激励员工，帮助员工找准在公司成长的定位，激励员工上进心。 2.8小时家人合作 将公司比做一个正常运作的小社会，每个店铺就像一个小家庭，家长、孩子、叔叔、小姑与年龄辈分无关，只因为日日相处让我们有了家人般的感情。
4、 活动内容：征集店铺中的小事，让员工将店铺甚至是营运部门的员工看作是家庭成员，形象的描述出家庭成员的感觉，可以是温情的，可以是搞笑的，用一种特别的方式诠释我们的8小时关系。 以季度为单位进行评选、投票、拉票。 3.我是完美导购自信 以完美服务为主线，评选完美导购，让员工对自己的服务有信心，在做好服务之后淡化销售压力，让一线员工相信只要做好了服务，练好内功，公司都会认可大家的工作。 活动内容： 除奖金奖励外，对于完美服务导购的奖励可以用特别的方式，比如“交换角色“的奖励，让获奖人能在公司内部选择经理级别以下的岗位进行交换角色，体验不同工作，或者奖励一周带薪假等方式。 4.笑客搜索笑容 延续员工大
5、会的笑脸收集活动，随时补充笑脸库，收集有纪念意义的笑脸，留下百丽人乐观的精神。 活动内容： 1、根据入离职员工及时维护调整笑脸库。 2、征集有纪念意义的笑脸，对于提供笑脸图片或故事的员工进行小额现金的奖励，将笑脸 刊登在云贵纪事或笑脸墙上。 企业文化辅助活动 除主题活动外，“同舟共济”以及沟通、合作、自信、笑容的理念应贯穿2023年工作始末。日常福利中秋节、端午节等重要节气对员工的慰问 员工信箱建立信任，打开言路的渠道 员工见面会定期的沟通方式，让员工感受公司关注 读书会连载和宣导没有借口这本书，让员工关注过程，对自己负责，具备主人翁精神 2023企业文化计划总述 企业文化工作是一项浩大工作，
6、需要每个部门、每个人的配合；企业文化工作是一项细致的工作，领导的一句话，一个动作，甚至是MSN上一句留言都可能无限放大而影响员工；企业文化一项漫长的工作，需要几代人的努力和建设；企业文化是一项立竿见影的工作，只要运用得当建立信仰，便能力挽狂澜赢得人心 2023也许山雨欲来风满楼，但只要我们共同相信尽力而为，不遗余力的对自己负责，将能走过寒冬，共享阳光。 企业文化工作计划 07年企业文化工作计划（原创） 工作杂记 2023-04-12 14:03:15 阅读1876 评论2字号：大中小 订阅2023年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以. 企业文化年度工
7、作计划 企业文化年度工作计划导语：相对其它计划类公文而言，规划带有方向性、战略性、指导性，因而其内容往往要更具有严肃性、科学性和可行性。下面就由小编为大家带来企业文化年度工作. 企业文化工作计划范本 企业文化工作计划范本时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个计划。好的计划是什么样的呢？以下是小编收集整理的企业文化工作. 企业文化工作计划 供销部2023年企业文化建设工作计划供销部2023年企业文化建设工作计划为进一步增强员工参与企业文化建设的意识，加强员工使命感，提升员工参与的热情和参与能力，拓宽员工参与的渠. 年度企业文化工作计划 嘉兴海虹金属制品制造有限公司企业文化建设2023年度工作计划部门：人力资源部海虹发展至今，企业文化已经到了公司发展环节上不可缺少的一个重要建设里程碑。是事关企业未来发展.