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1、2023年党建工作述职评议考核工作汇报（合集8篇）第1篇：党建工作述职评议考核工作汇报 党建工作述职评议考核工作汇报 党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。以下是党建工作述职评议考核工作汇报，供大家参考阅读! 党建工作述职评议考核工作汇报一 根据关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知(x组发2023x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加
2、会议。 一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作 (一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。 (二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型
3、党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。 (三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等
4、问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。 二、精心组织，有序开展述职评议会。 一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开
5、不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计， 三、巩固成效，
6、建立述职评议长效机制 各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。 党建工作述职评议考核工作汇报二 一、主要做法和成效 一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次，协调解决了基层组织服务群众专项经费
7、等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。 二是抓典型培育推广。按照省委对我市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。 三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台
8、选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个意见，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织270个，处置不合格党员83名。 四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办
9、理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。 二、存在的主要问题及原因 抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，77%的村属于“空壳村”，7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。 三、下一步思路和措施 一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的
10、组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。 二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。 三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的实施意见，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工
11、作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。 第2篇：党建工作述职评议考核工作专题报告 关于开展党组书记抓基层党建工作述职评议活动的情 况 汇 报 根据区委关于开展2023年党组书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知精神，我社认真组织，按照要求扎实开展评议活动，现将情况汇报如下： 一、认真做好述前各项准备工作。 我社根据文件精神，认真分析一年来的党建工作情况，总结了取得成绩的经验，剖析存在问题的不足之处，认真研究今后党建工作的努力方向，并形成了详实的
12、述职报告按时报送区委组织部。 二、向干部群众述职和接受评议。 1月8日上午，我社组织全体党员干部召开党委书记抓党建工作述职评议大会。会上由党委书记、主任胡秀芳围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，就党委书记抓党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从落实党建工作责任制，切实履行第一责任人职责；加强基层党建工作，大力推进服务型党组织建设；抓好班子和干部队伍建设，强化干部日常管理；认真开展群众路线教育实践活动，狠抓问题整改；加强作风效能建设，筑牢思想防线五个方面，就如何推进基层党建工作，进一步深化党风廉政建设；如何着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力对全年党建工作
13、进行总结。同时分析了存在的问题和原因主要是，抓基层党建工作认识不到位；基层调研过于形式化；党员干部宗旨意识不强；工作上有畏难情绪。 明确了今后主要从以下几个方面开展工作： 一完善机制，明确责任； 二深入调查，提高实效； 三狠抓作风，强化效能； 四转变思想，主动作为。 随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。 三、根据评议情况研究落实整改。 评议结束后，我社对评议情况认真进行汇总分析，评议活动发放评议表 份，收回 份，其中优秀 份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我社将从大力培养发展年轻党员，认真落实党员干部的学习制度，继续加强政治思想教育，力求打造一支过硬的基层干部队伍，
14、争取在2023年以崭新的面貌创造更好的成绩。 第3篇：党建工作述职评议考核工作总结（精选6篇） 第1篇：党建述职评议考核工作清单 党建述职评议考核工作清单 为推动全市基层党建工作任务落实，有针对性做好2023年度县(区)委书记抓基层党建述职评议考核准备工作，现梳理如下基层党建主要内容清单和重点任务清单，请各县(区)按照此清单查漏补缺，做实基层党建工作。 一、主要内容清单 主要围绕2023年度基层党建工作重点任务和基础工作进行，重点了解存在问题、薄弱环节和制约因素，看工作进展、落实举措和取得成效，注意发现典型问题和案例。 1.组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四全会精神学习贯彻落
15、实情况。在基层单位，重点看是否按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党支部组织学好规定书目、开展1次集中培训、讲1次专题党课或报告学习体会、参加1次志愿服务、办1件实事好事、召开1次专题组织生活会情 未完，继续阅读> 第4篇：党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据XX关于做好20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知要求，XX党支部高度重视，精心组织，认真开展了20xx年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下： 一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记
16、抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20xx年1月XX日召开支部委员会研究制定了XX公司党支部20xx年抓党建述职评议考核实施方案，进一步明确 未完，继续阅读> 第5篇：抓党建工作述职评议考核工作总结（精选5篇） 第1篇：乡镇抓党建述职评议考核工作方案 2023年度乡镇抓党建述职评议考核工作方案-范文汇编 为认真贯彻落实中共xx县委办公室关于印发202
17、3年度全县党建述职评议考核工作方案的通知（x委办2023x号）要求，结合我镇实际，特制定本工作方案。 一、述职评议考核的范围和时间安排 2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照上级“纵向到底、横向到边”的要求，根据xx实际情况，全镇包含政府机关支部、xx小学、xx卫生院、村（社区）支部在内的所有支部要在镇党委的领导下全面开展支部书记抓党建工作述职评议考核，在2023年2月上旬召开述职评议会并进行党风廉洁建设集体谈话，全面完成xx镇党建述职考评工作。 二、述职评议考核的重点内容 2023年度xx镇村（社区）、政府机关、小学、卫生院党支部书记抓党 未完，继续阅读> 第6篇：
18、某党建述职评议考核工作报告 XX党建述职评议考核工作报告 党建述职评议考核工作报告怎么写下面是整理的关于XX党建述职评议考核工作报告范文，欢迎借鉴! XX党建述职评议考核工作报告范文一 草尾镇村级党组织书记履行基层党建工作述职评议会议于20*年1月18日在镇机关四楼会议室召开，参加会议的成员有机关二级机构负责人、村级(部门)党组织书记、草尾镇市级党代表。本次组织召开的村级党组织书记述职评议会议的主要程序是： 一、述职汇报 村级党组织书记依次口头述职，每人述职时间在8分钟之内。 二、领导点评 镇党委书记李迎辉同志对各村级党组织书记履行基层党建工作责任情况逐一进行了点评，归纳起来主要是以下几个方面
19、的问题：一是远程教育管理不到位。极大多数村的远教处于瘫痪状况，主要原因是设备陈旧老化和没有专人管理。二是村级“四位一体”资料部分不完善。事做了 未完，继续阅读> 第7篇：党建述职评议考核报告（精选6篇） 第1篇：党建述职评议考核 党建述职评议考核范文 党建述职评议考核范文篇1 一、履职情况 今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合*工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到
20、了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领*”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到*初中 未完，继续阅读> 第8篇：开展述职评议考核工作汇报（精选5篇） 第1篇：业务工作汇报(考核评议) 依法行政 执法为民 努力开创卫生监督工作新局面 2023年业务工作汇报 尊敬的省厅考评组各位领导、专家： 大家好！首先我代表监督局全体干部职工对各位领导、专家莅临我局考评指导工作表示热烈的欢迎。 一年来，在省、市卫生行政部门的正确领导下，在省卫生厅卫生监督局的具体指导下，我们始终遵循“依法行政、执法为民”的宗旨，在卫生监督督职能尚未调整到位的过渡时期，不等待、不观望，积极探索、推陈出新，为保障全市730余万人民群众身心健康、维护其合法健康权益做出了积极的贡献。 现将有关情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局成立于2023年2月8日，经黄冈市机构编制委员会行文（黄机编2023 3号）批准为市级卫生监督执法机构，其性质为参照公务员法管理的副县级事业单位，经费渠道为同级财政全额 未完，继续阅读>