吉林市劳动合同范本.docx

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1、吉林市劳动合同范本 吉林，是吉林省地级市，是人类在东北较早栖息和开发的重要地区之一。你知道吉林市劳动合同是什么样的吗？这篇是学习啦我特地为大家整理的劳动合同范文，希望对大家有所帮助! 吉林市劳动合同范本1 编号： 劳 动 合 同 书 吉林市劳动和社会保障局监制 运用说明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成肯定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应细致阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、用人单位应当仔细履行将干脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定公示，或者告知劳动者的义务。 三、用人单位招用劳动者，不

2、得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件，不得要求劳动者供应担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。 五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 投诉举报电话：_ _年_月制 甲方(用人单位)名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 乙方原工作单

3、位：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、吉林省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种类型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成肯定工作任务为期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时终止。 其中试用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方

4、工作须要，担当_ _岗位(工种)工作。 第三条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 第四条乙方工作应达到_ _标准。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行_工时制。 (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休息休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫

5、或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_ _ _工资安排制度执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其它约定_ _ 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳

6、动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条甲方应严格执行吉林省企业工资支付暂行规定，刚好足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。 第十二条甲方支配乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。 五、社会保险、福利待遇 第十三条甲乙双方必需按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待

7、遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇_ _ _ 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和平安生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，削减职业危害。 第十七条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护用品。 第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，削减职业危害。 第十九条甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业

8、道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 其次十条乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 七、劳动合同的履行、变更 其次十一条甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。 其次十二条乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 其次十三条甲、乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容。并采纳书面形式确定。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 其次十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当根据劳动合同法第36、37、38、39、40、41、

9、42、43、44、45条和吉林省劳动合同条例第25、26、27、28条规定执行。 其次十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合劳动合同法第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 其次十七条本合同期限届满前三十

10、日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。 其次十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。 其次十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十七条规定执行。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、其它事项

11、 第三十条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自_年_月_日至_年_月_日。乙方违约应向甲方支付违约金_元人民币。 第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围_。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_元 / 月。 第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。向甲方支付违约金_元。 第三十三条甲、乙双方约定的其他内容： _ _

12、第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力 (一)_ (二)_ (三)_ 第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 经过甲、乙双方协商一样，续订原劳动

13、合同。续订合同类型为 。续订固定期限劳动合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书 因 缘由，经双方同等自愿、协商一样，现变更本合同部分内容。 (一) (二) (三) (四) 原合同未变更部分仍旧有效。 甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章) 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 吉林市劳动合同范本2 (通 用) 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 签 订 日 期： 年 月 日

14、注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时运用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一样。 三、用人单位应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状况，劳动者应当照实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应根据劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应运用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合

15、同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人： 注 册 地： 经 营 地： 联系电话： 乙方(劳动者)： 居民身份证号码： (或其他有效证件名称 证件号： ) 户籍地址： 常常居住地(通讯地址)： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳

16、动关系，双方约定按下列第 种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。 3.以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方工作岗位是 ，岗位职责为 。乙方的工作地点为 。 乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐私，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的

17、劳动规章制度赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 依据乙方工作岗位的特点，甲方支配乙方执行以下第 种工时制度： 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营须要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 方 2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 第四条 甲方支配乙方加

18、班的，应依法支配补休或支付加班工资。 第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳 第六条 甲方采纳以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付： 1.月工资 元。 2.计件工资。计件单价为 ，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。 3.基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月基本工资 元，绩效工资计发方法为 。 4.双方约定的其他方式 。 第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。 第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社

19、会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 六、职业培训和劳动爱护 第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 第十三条 甲方应当严格执行劳动平安卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，建立健全劳动平安卫生制

20、度，对乙方进行劳动平安卫生教化和操作规程培训，为乙方供应必要的平安防护设施和劳动爱护用品，努力改善劳动条件，削减职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，供应职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。 第十四条 乙方应当严格遵守平安操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并实行书面形式。 第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当根据法律法规规定执行。 第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当协作甲

21、方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、双方约定事项 第十九条 乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 其次十条 甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十一条 双方约定的其它事项： 九、劳动争议处理 其次十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以

22、根据法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十三条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生改变，乙方应当刚好告知甲方。 其次十四条 双方确认：均已具体阅读并理解本合同内容,清晰各自的权利、义务。本合同未尽事宜，根据有关法律法规和政策规定执行。 其次十五条 本合同双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 附件1 续 订 劳 动 合

23、 同 经甲乙双方协商同意，续订本合同。 一、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。 二、双方就有关事项约定如下： 1. ; 2. ; 3. 。 三、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 附件2 变 更 劳 动 合 同 一、经甲乙双方协商同意，自 年 月 日起，对本合同作如下变更： 1. ; 2. ; 3. 。 二、除以上约定事项

24、外，其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 吉林市劳动合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意依据甲方工作须要，在甲方单位工作_年，依据甲方相关要求做好本职工作。 其次条、依据工作须要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方

25、的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定

26、为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十一条、乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费依据工作年限协商担当。 第十四条、乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动

27、合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。 第十九条、乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 其次十条、甲方为乙方创建条

28、件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。 (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四)因自身缘由被司法机关劳动教化以及被依法追究刑事责任。 (五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 (七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿

29、着，如出现意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。 (八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外状况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 其次十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。 (二)从事违反国家法律法规的工作。 (三)经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条、甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条、

30、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前_个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方_个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐私及职业道德 其次十九条、下列各项甲方的询问或文书属于甲方的

31、商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页