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2、煤田南部建立的大型出口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。 榆家梁煤矿的煤质好、储量大。它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。2023年产量达到1600万吨。而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。 2023年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班 组长、郭奋超 吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十
3、大优秀共产党员等荣誉11项之多。 榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。达到了以党建带矿建的目的，为安全生产
4、保驾护航。 2023年6月，神东集团“幸福矿工工程”启动，落实科 学发展观，实施以人为本的价值理念，提升员工幸福感，让员工身心健康、工作愉快、家庭和谐、生活美满，以饱满的热情投入到工作中。 矿党委在落实总公司提出的“幸福矿工工程”做了很多 努力。努力把员工的幸福指数提上来，把“幸福矿工工程”落到实处。从文化娱乐活动安排上、从员工“两堂一舍”等日常生活上、从积极为员工解决困难排忧解难上、矿里想方 设法把工作做好。 各级党委、工会定期组织文化娱乐活动，比如：“矿工 卡拉ok赛”、“旷工联谊舞会”、“矿工书法比赛”、“球类比赛”、“棋牌活动”等。并给予预算安排，便于常态化。使员工在业余时间有一个文化
5、娱乐的载体。根据矿党委的要求，榆家梁煤矿综采一队党支部认真落实“以人为本，和谐发展”的“幸福矿工工程”，并把“幸福矿工工程”与“六必谈、五必访、四互助”活动相结合。 综采一队党支部想员工所想，急员工所急，从最基本的衣食住行入手，切实解决员工心头难，逐步提升员工的幸福指数，让员工共享企业发展的成果，演绎了一个个精彩幸福的故事。 李昆，是这里的一名矿工。2000年他的父亲在黑龙江鹤岗煤矿的一次意外事故中受伤。从此，父亲因无法从事劳动，再也没有能工作。家庭的重担从此就落在了母亲一个人身上。母亲不仅要照顾残废的丈夫，还要供小李昆读书。 那时的李昆才5岁。看到母亲整日忙碌，蒸馒头、卖馒 头，维持生活，硬
6、是把李昆供到高中毕业，真不容易。因多年劳累过度，母亲也病倒了，患上了肝硬化腹水，而母亲原先就有先天性心脏病，这样一来，由于积劳成疾，母亲也丧失了劳动能力。 李昆很小就弃学在家乡黑龙江四处打工，但微薄的收入 并不能解决家里的困难。李昆看到，这入不敷出的生活实在无法支持下去了。李昆于2023年12月来到了榆家梁煤矿综采一队工作，成为一名劳务工。工作不久，母亲的病情恶化，心脏病发作，需要动手术，这需要一大笔钱，这可难住了李昆，他整天闷闷不乐。综采一队队长郭奋超看出他有心思，就耐心地做工作，让他好好工作，打消顾虑，一切会解决的。 于是，榆家梁煤矿综采一队在党支部的号召下，全体矿 工积极为李昆捐款，共募
7、集款项8000多元，支部还帮助李昆申请了矿里的扶贫帮困基金3000元。 2023年1月29日早班前会上，支部又将矿里5000元年 底慰问金交到了李昆手中。这时李昆热泪盈眶，再次感谢组织，感谢大家对他的帮助。在多方筹措下，母亲终于被推进了手术室，做了心脏手术，非常成功。 迟金柱也是综采一队的一名矿工，2023年得癌症去世了，综采一队党支部号召员工互帮互助积极为他的家属捐款，两次共为迟金柱的家属捐款三万多元。切实解决了迟金柱家属的困难。显示了综采一队强大的集体力量。 通过这些互帮互助，矿工在这个大家庭感到特别温暖。 此举不但为员工营造了温馨幸福的氛围；而且培养了广大党员和矿工的团结互助意识。 “四
8、块石头中间夹块肉”。对煤矿企业来说这是对安全最形象的比喻，可见安全是多么重要。 在神东榆家梁煤矿综采一队，深切地感受到浓厚的安全文化氛围，他们以安全文化理念为引领、以精细管理为抓手、以岗位自律、班组自控、“群安群防群治工程”成为榆家梁煤矿的安全教育的特色。 “全员兼当群安员”。安全是一个煤炭企业的重中之重。安全教育必须深入到每个员工的思想情感深处，才能收到良好的效果。为此，榆家梁煤矿综采一队建立和改善了安全情感教育体系。 榆家梁煤矿综采一队以“安康杯活动”为载体、以安全文化建设、以全员兼当群安员为重点，通过采取各种灵活有效的宣传教育形式不断提高员工的安全意识，形成党、政、工、团齐抓共管，员工家
9、属合力参与的网络化管理模式。具体有矿上行政管理、群众安全网员、青年岗员、党员身边无事故、业务保安、岗位责任落实、自保互保联保机制，逐渐形成了一个群防群治的局面。 综采一队是榆家梁煤矿的主力生产区队，因负责神华一号52煤的开采，在52105工作面作业，担负着出口煤的生产，这种特殊情况决定了综采一队的任务非常重要，责任重大。无论在产量、安全都很重要。这一特殊的位置也决定了综采一队只有在各方面做得更好，才能保证产量、质量、安全、成本等，达到好的水平。这种环境的条件，就逼着综采一队必须成为先进的区队。 榆家梁煤矿建矿10多年来，综采一队是相对来说历史较长的区队，积淀了区队深厚的历史文化，以及开拓进取、
10、艰苦奋斗的企业精神。企业精神得到了很好的传承。所以历史文化和企业精神决定了这个队有很好的争先创优的基础。 榆家梁煤矿无论自身员工还是领导班子，他们没有辜负这种特殊历史赋予他们的责任，到目前为止，综采一队已锤炼成了一支成熟的、特别能战斗的优秀区队。 综采一队在创先争优活动中，争创一流员工、一流业绩、一流管理。追求卓越，勇争第一，不当第二。这种精神始终是支撑综采一队成为先进集体的内在动力，也是创先争优的本质，真正体现了国家和神东集团提出的创先争优活动的精神。 煤矿先进区队申报材料 先进区队申报材料XX集团XX单位XX年XX月XX日申报材料进入XXXX年以来，在xxx的正确领导下，认真贯彻落实集团和
11、XX工作会议精神，围绕矿提出的XXXX年工作目标，坚持以党的十七届六中、. 煤矿先进区队申报 善打硬仗的煤矿机电队记123煤矿机电队在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上. 煤矿综采队先进区队事迹材料 先进区队事迹材料禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上，综采队给人的第一感觉是到处充满了活力。经. 煤矿综采队先进区队事迹材料.doc 煤矿综采队先进区队事迹材料先进区队事迹材料禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活 一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上，综采队给. 先进区队材料 今年以来，物管中心在矿党政的领导支持下，以创建先进区队活动为载体，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产，现将有关工作总结汇报.