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1、2023年学生会文艺部部门规章制度（热门7篇）第1篇：学生会文艺部部门规章制度 学生会文艺部部门规章制度 随着社会一步步向前发展，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会文艺部部门规章制度，欢迎大家分享。 学生会文艺部部门规章制度 篇1 一、部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二、部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的活动。 2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2
2、次。 3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型特色活动(如十佳、艺术节等)。 4、组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。 5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 6、加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。 三、部门规章制度 (一)会议制度 1.每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。) 2.每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打
3、括号标明缺勤理由)、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容(只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言)及对部门负责人的评价、任务分配(包括任务、任务反馈者及反馈时间)。 3.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。(缺勤2分) 4.会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到： 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟;(2分) 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机(2分); 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论;(1分) 作好会议笔记(请在会议记录本上记录好自己的.发言记录及工作记
4、录);(2分) 有意见或建议可示意经主持人批准后提出; 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事; 在会议中使用普通话; 保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。(1分) 5.例会会议记录(包括部门会议记录及个人会议记录)作为部门成员月考核有效凭证。 (二)考核及奖惩制度 1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。 2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。 3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理;b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，
5、在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼;c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退;d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。 4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。 四、成员要求 常规要求： 1、遵守部门规章制度; 2、按时参加各种会议、值班及培训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存; 3、协同其他部门工作; 4、服从上级工作安排，按时反馈工作进度;
6、 5、团结部门成员，主动与上级沟通。 基本要求：部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，对问题提出有效解决，不断完善部门建设，增大部门影响力。对于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门成员扩展思路，积极思考，听取广大同学的心声，上交个人工作想法，为考核内容增加光彩的印记。 愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献。 预祝各成员开心工作! 学生会文艺部部门规章制度 篇2 例会制度 部门成员需提前5分钟到达会场，不得
7、无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记) 每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 部门设奖罚分制度，具体内容如下： 活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 其他制度 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。 部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。 第2篇：学生会文艺部部门规
8、章制度 学生会文艺部部门规章制度 在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的学生会文艺部部门规章制度，欢迎大家分享。 学生会文艺部部门规章制度1 一、部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二、部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的.活动。 2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于次。 3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全
9、院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。 4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。 5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 6、加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。 三、部门规章制度 1、会议制度 （1）每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为分，-分为不合格，-分合格，-分优秀。） （2）每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记
10、载一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。 （3）每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤分） （4）会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到： 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（分） 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（分）； 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（分） 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（分) 有意见或建议可示意经主持人批准后提出； 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不
11、能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事； 在会议中使用普通话； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(分） （5）例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。 2、考核及奖惩制度 （1）凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。 （2）考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过%，无不合格上限。 （3）月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格
12、者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的一周进行，并在一周结束前反馈给。 （4）本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。， 学生会文艺部部门规章制度2 一、部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二、部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的活动。 2、举办自发性的文艺活动，每月不得少
13、于2次。 3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。 4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。 5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 6、加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。 三、 部门规章制度 （一）会议制度 1.每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。） 2.每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字
14、后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。 3.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分） 4.会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到： 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分） 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）； 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分） 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工
15、作记录）；（2分) 有意见或建议可示意经主持人批准后提出； 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事； 在会议中使用普通话； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(1分） 5.例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。 （二）考核及奖惩制度 1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。 2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。 3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助
16、理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。 4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。 四、 成员要求 常规要求： 1、遵守部门规章制度； 2、按时参加各种会议、值班及培训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存； 3、协同其他部门工作； 4、服从上级工作安排，按时反馈工作
17、进度； 5、团结部门成员，主动与上级沟通。 基本要求： 部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。对于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门成员扩展思路，积极思考，听取广大同学的心声，上交个人工作想法，为考核内容增加光彩的印记。 愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献。 预祝各成员开心工作！ 第3篇：学生会文艺部部门的规章制度 学生会文艺部部门的规章制度
18、一 部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二 部门职责 1、 配合各部们开展文艺方面的活动。 2、 举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。 3、 配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型 特色活动(如十佳、艺术节等)。 4、 组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。 5、 组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 6、 加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、 主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及
19、对外文艺交流做储备。 三 部门规章制度 (一)会议制度 1. 每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体 未完，继续阅读> 第4篇：文艺部部门规章制度 文艺部部门规章制度 在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的文艺部部门规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 文艺部部门规章制度1 一、文艺部制度 （一）文艺部管理制度 1、干事认真、积极做好本部门工作，策划出优秀的活动。 2、积极配合、指导各团支部开展文艺活动。 3、严格按
20、照办公室值班安排表值班，不得无故缺席。如果有事无法值班，要与办公室联系，并说明原因。 4、值班期间不得大声喧哗、吵闹、嬉戏。 （二）部门资料 1、部门干事按照平常分组，轮流做资料，并按时上交资料。 2、每个月工作资料必须上交一份到系部办公室团总支文件夹中，院上文艺部办公室，并在 未完，继续阅读> 第5篇：文艺部部门规章制度 文艺部部门规章制度，在此特制定如下制度： 一、会议制度 1、每周的周五晚上9:30召开一次成员会议,带好笔本，总结上一周的工作，讨论近期工作方向和重点, 如有改变部长再通知。 2、每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面
21、打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。 3、会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到： 衣冠整齐，举止文明 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（不是特殊情况的电话不允许接听） 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录） 有 未完，继续阅读> 第6篇：学生会文艺部规章制度 XX学院学生会文艺部规章制度 一每个部员不许旷课，迟到，早退。 二不许部里出现小群体，不允许以个人为中
22、心，文艺部必须团结。 三部门里有事情需要讨论的话，大家一起讨论不能缺席。 四部门开例会必须提前到，不允许迟到，旷到，有事必须请假。 五不允许打架，斗殴，吵架，有事情第一时间通知部长。 六文艺部成员对待工作要积极认真，饱含热情。 七各成员要共同合作，积极为文艺部出谋划策。 八成员在班内，校内各方面的活动中争取起带头作用。 九工作要有超前意识，只可提前完成任务，不得拖后。 十工作学习两不误。要求文艺部成员在开展工作的同时，不能耽误学习。十一 发动和组织学生积极参加课余文艺活动，并留心发现和培养一些文艺积极分子。 十二 在工作中积极配合部长副部长以及其他成员的工作，为文艺部尽自己微薄之力。 十三 多
23、排一些有意义，积极高雅的 未完，继续阅读> 第7篇：学生会文艺部规章制度 文艺部部门规章制度 文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。 一、基本制度 1 学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。 2 协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。 3 学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。 二、工作制度 1.每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。 2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生 未完，继续阅读>