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1、2023年作风纪律整顿的实施方案_作风纪律整顿实施方案 作风纪律整顿的实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作风纪律整顿实施方案”。 作风纪律整顿的实施方案 根据柳林县煤炭工业局“柳煤字2023299号”关于印发煤炭系统作风纪律整顿实施办法的通知精神，为全面整顿工作作风纪律，加强干部职工安全责任意识，确保矿井安全生产，继续促进柳林县煤矿安全形势的好转，我矿积极响应并结合实际情况，制定了如下作风纪律整顿实施方案。 一、及时成立了作风纪律整顿领导组： 组 长：高铭明（矿 长） 副组长：高运来（安全矿长）张小林（生产矿长） 邢兴旺（机电矿长）李红伟（技术矿长） 高兴则（矿
2、长助理）成 员：各科队长、班组长 设立专门的作风纪律整顿领导组办公室，办公室主任由安全矿长高运来兼任。 二、整顿时间：2023年9月1日9月30日。 三、整治要求 1、根据作风纪律整顿精神要求进行深入揭露问题，写出存在问题、并积极进行整改。 2、矿级领导必须严于律已，严格执行上级相关法律、法规及安全生产指令，在管理过程严格管理，不徇私情，纪律严明。 三、整顿方式 1、由矿长组织，安全矿长、技术矿长、生产矿长、机电矿长、矿长助理、通风队长、机电队长、安全员及班组长对县局作风纪律整顿方案进行全面贯彻，并制定符合本矿实际的作风纪律整顿方案。 2、由分管矿长和队、组长负责召开班组会议，全面贯彻煤矿作风
3、纪律整顿方案并严格遵照方案执行。 3、当日发现或举报的“三违”行为由高运来收集整理并实际调查掌握，如反映属实及时在第二天的调度会议上通报，并责成专人监督整改，情节严重者立即采取停职检查。 4、积极鼓励所有员工检举、揭发“三违”行为和违规违纪行为，举报事项经查证属实，不仅对举报人保密而且给予举报人物质奖励。 四、整治内容： 1、矿长是否能够及时贯彻传达上级的各种安全会议精神，并且能够不折不扣的遵照会议内容进行安排工作，副矿长能否及时向班组长及工人贯彻会议精神，并且能根据会议精神和矿长安排进行布置具体工作，真正是否落实到实处。 具体检查办法：查会议记录，井上下实地检查。发现问题后的处理办法： 1)
4、、开会通报批评；2)、处以300500元罚款。3)、情节严重的给予停职甚至免职处分。 2、矿级领导是否按跟班花名册进行跟班、带班。跟班次数是否达到上级规定要求，正矿长不低于12次，副矿长不低于18次，并在带班期间能否坚持与工人同上同下，下井期间是否对井下各作业场所、作业地点包括死角地点进行排查，发现问题能否及时处理，难以解决的问题能否及时反馈，发现“三违”人员能否做到坚决制止，并对“三违”人员视情节轻重进行处理。 具体检查办法：查入井检身记录、人员定位系统、查违章处罚单、查下井日志、实地调查。 发现问题后的处理办法： 1)、开会通报批评；2)、处以5001000元罚款。3)、情节严重的给予停职
5、甚至免职处分。 3、矿级领导不下井期间，能否在煤矿正常值班，离矿时能否严格执行请假制度，矿长向公司及县局领导请假，副矿长向矿长及公司领导请假，在矿不论值班或待命，是否存在赌博、喝酒或其它消遣的娱乐活动，不光影响自己，更影响别人正常工作的不良行为。 矿级领导在地面值班时能否实现走动式管理、观察式管理，是否存在不下井就一味睡大觉或看电视等懒惰行为。 具体检查办法：查请假条、查考勤表，实际观察，他人举报。发现问题后的处理办法： 1）、开会通报批评；2）、处以300500元罚款。3）、停职反省。 4、矿级领导是否每天正常召开调度会，工人每班下井前是否召开班前会，（班前会由分管矿长和队班长负责）工人每班
6、下井前是否进行安全宣誓。 具体检查办法：查调度会和班前会记录，实地观察。发现问题后的处理办法： 1)、开会通报批评；2)、处以300500元罚款。 5、各作业场所的规程或措施能否及时制定，并及时贯彻会审签字，是否存在不贯彻或假签字行为，井下实地作业是否严格遵照规程或措施执行。 具体检查办法：查规程措施、查签字、查实地执行情况。发现问题后的处理办法： 1)、开会通报批评；2)、处以300500元罚款。3)、情节严重的给予停职甚至免职处分。 6、检查矿级领导安排生产或整顿工作时，是否同时强调作业过程中的安全工作，矿级领导在管理过程中虽不存在违章指挥，但存在不作为行为、遇到隐患或“三违”现象、不制止
7、等失职行为。 具体检查办法：查会议记录、实地观察。发现问题后的处理办法： 1)、开会通报批评；2)、处以5001000元罚款。3)、情节严重的给予停职甚至免职处分。 7、进行监督落实安全费用是否按规定使用，加大“一通三防”和安全设施资金投入，把安全费用足额用到安全生产的各个环节。 8、监督落实矿级领导是否违章指挥，非常规工作作业时，分管领导是否亲临现场指挥（如更换大型设备，处理冒顶区，排放瓦斯等），坚决杜绝矿级领导及其他队班长的违章指挥行为，真正做到不安全不生产、不安全不作业。 具体检查办法：现场检查 对发现上述7条、8条问题后的处理办法： 1)、开会通报批评；2)、处以300500元罚款。3
8、)、情节严重的给予停职甚至免职处分。 五、处置办法：对于经监督检查发现矿级领导和队班长作风纪律方面存在的问题，视情节轻重，给予以下方式进行处理： 1、作出书面检查； 2、经济处罚，并在全矿职工大会上通报批评； 3、停职反省； 4、建议公司和主管部门免去矿长和副矿长职务； 5、免去队、班长职务。 总之，通过本次工作作风纪律整顿，全矿干部职工要认清当前煤矿日益严峻的安全形势，彻底转变过去不良的工作作风和思想，确保这次作风纪律整顿收到预期效果，向县局领导交一份满意的答卷。 山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司 二一年九月五日 作风纪律整顿实施方案 作风纪律整顿实施方案山西柳林董家沟煤业有限公司二一年九月六
9、日 山西柳林董家沟煤业有限公司作风纪律整顿实施方案为了从根本上改善我矿人员思想作风、工作作风、领导. 作风纪律整顿实施方案 开展作风纪律整顿工作的实施方案各科室：为了有效解决干部队伍中存在的作风纪律和廉洁自律方面的问题，从而转变工作作风，提高工作效率，根据吕梁市委二届九次全会精神，孝纪发2023. 思想作风纪律整顿实施方案 为强力推进我县“三年振兴、五年崛起”奋斗目标的实现，进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，为“六项建设”的顺利实施提供坚实的政治保证和纪律保证，决. 思想作风纪律整顿实施方案推荐 思想作风纪律整顿实施方案为加强思想纪律作风建设，转变公司工作作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经公司党支部研究决定，现制定如下实施. 作风纪律整顿的实施方案 吕梁公司煤业公司关于作风纪律整顿的实施方案煤业公司（煤矿）、各部门：为加强思想纪律作风建设，转变思想观念，提高执行力，提升管理水平，为公司转型发展，推动各项工作上台阶，经公司研究.