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1、纪检监察室半年总结报告范文 监察，用于对机关或工作人员的监督(督促)考察及检举。今日学习啦我给大家为您整理了纪检监察室半年总结报告，希望对大家有所帮助。 纪检监察室半年总结报告范文一 今年以来，在市纪委的细心指导和局党组的正确领导下，我们仔细根据市纪委四届九次全会暨反腐败工作会议的部署要求，持续推动“四风”整治，深化开展作风大提质活动，强化“两个责任”和党风廉政建设责任制的全面落实，扎实有效地推动反腐倡廉建设。现将今年纪检监察工作总结如下： 一、2022年主要工作状况 (一)不折不扣完成规定工作 1、帮助落实党风廉政建设“两个责任”。主动帮助局党组仔细履行党风廉政建设主体责任，全面实行市纪委四
2、届九次全会暨全市反腐败工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制作为一项全局性工作，作为局领导班子的一项政治责任，列入党组重要议事日程常分析、常探讨、常部暑，制定下发了2022年党风廉政建设和反腐败工作安排，对全局党风廉政建设和反腐败工作作出了明确支配，依据领导班子分工状况刚好印发了局领导班子成员2022年党风廉政建设职责，调整局班子党风廉政建设责任制分工，明确主要负责人、领导班子成员各自责任，组织局机关各科室与局党组签订了2022年党风廉政建设责任书，形成局党组主要负责人、领导班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清楚的责任落实体系。同时，依据省委党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法
3、和市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法的精神，结合我局实际，探讨制定下发了郴州市畜牧兽医水产局落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，确保了党风廉政“两个责任”落实到位。 2、深化开展作风大提质活动。今年来，我们仔细总结过去三年作风大整顿工作阅历，始终坚持常抓不懈，深化开展作风大提质活动，逐步建立健全了作风建设常态化、制度化和规范化的长效工作机制。一是创新活动载体，大力服务养殖企业。年初，局党组探讨确定将养殖重点企业服务活动作为作风大提质活动的创新载体，由局机关技术人员为全市30家养殖重点企业开展“一对一”服务，畅通服务基层“最终一公里”，得到养殖企业的好评，郴州
4、日报对我局的企业帮扶活动进行了报道。二是广泛宣扬发动，营造深厚的工作氛围。全市作风大提质活动动员会之后，我局快速召开局党组会进行探讨部署，并召开全局干部职工大会进行全面动员。制作作风大提质活动宣扬栏，在局机关电子显示屏滚动播放作风建设宣扬标语，在局门户网站和局官方微信、微博公开作风大提质活动方案，通过各形式、多层次、多载体广泛宣扬作风大提质活动，起到了作风建设宣教的良好效果，全体干部职工充分相识到持续开展作风建设的重要意义，纷纷以不同的方式主动参加作风大提质活动。三是加强作风监督，以优质作风保障工作落实。主动开展机关效能监察工作，围绕工作部署落实、遵守工作纪律、依法行政和服务群众等内容开展明察
5、暗访和专项检查，强化效能问责。实行工作时间不定期查岗制度，由纪检组长带队对干部职工上班纪律进行明察暗访，年内开展局机关干部作风明察暗访60余次。同时，在局机关设置干部作风问题投诉箱，向外公布举报电话和电子邮箱，畅通作风问题的监督投诉渠道，全年未接到对我局干部作风问题方面的投诉。四是强化问题整改，肃穆作风问责。元月4日上午，市纪委暗访发觉我局兽医科科长李显林上班时间玩蜘蛛纸牌嬉戏，我局主动应对，快速整改，当天下午召开全体干部职工大会再次组织学习了“五个一律撤职”、“五个严禁”等作风建设的相关规定，全局干部比照作风建设规定开展了自查自纠，逐条自查，逐条整改，确保整改到位。同时根据市纪委要求，马上启
6、动了问责程序，经局党组探讨对李显林同志作出了撤职的确定。 3、主动开展党风廉政教化。今年来，我局坚持以教化为主，突出抓好反腐倡廉警示教化和局机关廉政文化建设，不断提高干部职工廉政意识。一是加强党风廉政和作风建设规定的学习。今年来，组织全局干部职工开展党风廉政文件和作风建设文件及违纪通报等集中学习12次，先后组织学习了关于三起纪检监察干部违纪典型案件的通报、关于三起党员干部参赌涉赌典型案例的通报、关于八起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例的通报、关于三起虚假回复市长热线典型案例的通报和全国畜牧系统违纪违法案件，以发生在身边的反面教材教化警示干部职工。二是主动开展廉政警示教化。4月10日，
7、组织全局干部观看了高速路上的腐败陷阱湖南省交通运输厅系列腐败案警示警示教化片，观后还分支部进行了座谈探讨，参会的党员干部都主动发言，探讨热情，大家纷纷表示深受启发，使自己受到了一次自觉抵制各种腐败侵蚀的深刻教化，增加了廉洁自律的自觉性。5月12日，组织局机关10名党员干部在郴州市人民电影院观看了人生不能重来的反腐倡廉警示教化片。8月26日，组织局领导、局机关各科室和局属单位负责人20余人到桂阳监狱开展警示教化，通过听取两名职务犯罪人员的现身说法和参观监狱在押犯生产、生活现场，中层以上党员领导干部从心灵深处受到了剧烈震撼，思想得到了警醒，增加了干部拒腐防变的意识。三是开展廉政文化进机关活动。组织
8、开展了关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编的集中学习探讨活动，局领导班子成员在集中学习会上作中心发言，党员干部结合自学摘编撰写心得体会，并开展了学习心得体会评比活动，达到了以评促学的预期目的。利用局机关电子显示屏滚动播出廉政警示格言，在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点发送廉政短信，提示机关干部职工不准大吃大喝、收受红包礼金等，提倡廉洁过节。四是开展书记上廉政党课活动。6月24日，局党组书记、局长黄仲结合我市养殖业工作实际，给全局干部职工上了一堂题为筑牢拒腐防变思想防线 打造务实清廉机关形象廉政党课。 (二)主动主动开展纪检监察工作创新 1、创新开展养殖企业服务活动，助推干部作风大提质。今年
9、来，为推动局机关作风大提质活动，推动养殖产业转型升级，结合“四型”机关创建活动、作风大提质活动及“三严三实”专题教化活动要求，创新开展了以动物疫病防控和养殖生产发展为主题的养殖重点企业服务活动，收到了良好的效果，得到养殖企业业主的好评，郴州日报对我局的服务活动进行了报道。一是加强组织领导，科学制订活动方案。为确保活动取得实效，成立了由局长任组长的活动领导小组，先后召开局党组会和局务会探讨探讨活动方案，在全市遴选发展有潜力、影响带动实力强的30家养殖重点企业作为服务对象，从局机关精选出政治素养、业务实力、协调实力强的工作作为服务技术人员，与养殖企业建立联系服务关系，并由3名副局长分别负责联系动物
10、防疫、畜牧生产和渔业生产的帮扶工作。二是开展大走访活动，摸清企业帮扶需求。3月份开展了服务企业大走访活动，由局领导带领服务人员深化企业走访，摸清每个企业当前经营状况、存在的困难及当前需求，并分别建立帮扶台账，为供应帮扶摸清底子、找准方向。共走访养殖企业453次，摸清企业存在困难和问题146个，现场为企业供应政策及技术等方面的询问235次，为企业解决实际困难和技术问题100多个。局党组书记、局长黄仲将汝城汉明牧业有限公司作为自己的帮扶对象，多次带领畜牧技术人员到项目工地现场调研，刚好驾驭项目建设进度和存在的困难。当了解到项目建设征地拆迁和水电路“三通”方面的困难后，多次与汝城县委政府协调在项目工
11、地召开了现场办公会，有力推动了项目如期建成投产，项目年可出栏肉牛1000头以上，成为全市规模最大的肉牛养殖场。三是实行结对联系，指导创建示范基地。服务技术人员依据结对企业创建需求，制定了详细的创建工作安排和措施。汝城鑫归泥鳅苗种场是我局联系引进的招商引资项目，为帮助企业做大做强，打造品牌，结对服务人员常常下到该企业养殖基地，对鑫归公司员工和泥鳅养殖户的开展技术培训，指导企业规范生产，促成该公司胜利创建为农业部水产健康养殖示范场、湖南省省级水产良种场和湖南省现代农业特色产业园省级示范园。为指导宜章宜章洪成特种养殖场创建水产健康养殖示范场，结对服务人员帮扶在一线进行，方案在一线制定，问题在一线解决
12、，该场现已建成室内鱼池8000多平方米，成为目前省内最大的生鱼工厂化养鱼基地，生鱼常年规模化苗种生产分别被列入省、市2022年重大科技项目，胜利创建农业部水产健康养殖示范场。四是开展防疫技术服务，督促落实防控措施。动物防疫技术人员结合春秋防疫检查和日常督查工作，对13家联系企业主要开展了送消毒药、抗体检测、指导落实防疫措施等帮扶活动。一方面，结合春秋防工作，对13家服务企业进行了采样开展口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、鸡新城疫免疫抗体水平检测，共检测猪血清样品350份、牛血清样品60份、禽血清样品120份，刚好将检测结果反馈给服务企业，并对检测不合格的养殖场进行实地考察和科学分析，提出了整改措
13、施，确保免疫效果。另一方面，督促指导养殖企业做好各项疫病防控措施。指导养殖企业完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒灭源工作，为帮扶企业发放各类消毒药共计260余件;指导养殖企业做好调种审批、入场检疫监管和隔离视察工作，降低因引种引发疫情，13个帮扶企业今年都未发生禽流感、口蹄疫等重大动物疫病;指导做好病死畜禽无害化处理工作。13个帮扶企业都对病死畜禽进行了无害化处理，无害化处理记录登记规范。 2、坚持预防为主，创新开展重要岗位廉政风险防控。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕养殖业工作的重点工作、重要部位、重要岗位和关键环节，大力开展廉政风险防控工作，从源头上防止腐败问题
14、的发生，着力建设廉洁部门、廉洁机关。今年来，我局结合业务工作实际，将养殖业项目管理岗位纳入重要岗位和关键环节的监督，年初向市纪委申报了养殖业项目管理岗位廉政风险防控创新工作，8月份经市纪委会探讨同意组织实施。9月份，局党组探讨制定下发养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作实施方案，911月在桂阳县、永兴县畜牧兽医水产局开展试点工作，主要是结合养殖业项目的立项申报、建设验收和资金拨付环节，建立健全项目资金申请、安排、拨付、管理、运用环节的监管制度，把权力关进制度的笼子，进一步规范养殖业项目管理，着力预防养殖业项目管理过程中腐败行为的发生。目前桂阳县、永兴县已完成了试点工作，正按要求整理相关资料。
15、 二、存在的主要问题 (一)部门纪检监察机构人手不足。市直单位纪检监察机构一般都只配置一名纪检组长和一名监察室主任，随着纪检监察工作任务的增大，纪检监察工作人员难以应付，很难分散精力去发觉问题线索和查办案件。 (二)纪检监察人员业务素养有待提高。部门纪检监察人员大多不是专业人员，没有经过系统的业务学问学习和培训，业务工作实力亟待提高，特殊缺乏办案阅历和实力，难以适应纪检监察工作新形势。 三、2022年纪检监察工作初步准备 1.抓好党风廉政教化。组织干部职工深化学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规和作风建设规定，开展廉政警示教化和廉政文化进机关活动，营造风清气正的廉洁机关
16、形象。 2.抓好党风廉政责任制落实。进一步落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。 3、抓好局机关干部队伍的作风建设。根据市委、市政府关于作风建设的总体要求和市纪委的部署，接着加大局机关作风建设，完善作风建设监督检查制度，加大明察暗访工作力度，切实推动“四型”机关建设，不断提高服务实力、服务水平和工作效率。 4、抓好重要岗位廉政风险防控工作。总结提炼2022年的养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作阅历，尝试在全市畜牧水产系统推广，力争取得更大成效。 纪检监察室半年总结报告范文二 今年，
17、我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“_”宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下： 一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设责任制 年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各
18、分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧
19、围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是仔细履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委根据有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四
20、是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着仔细实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 三、周密布置，注意实效，深化开展“廉洁奉公、执政为民”教化活动 根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动
21、月中去。二是在全局深化开展“_”的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教化活动的落脚点放在执政为民上。 四、规范办事程序，坚持依法行政 1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社
22、会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。 2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。 (1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。 (2)其他人事劳动和社会保障业务，根据“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。 3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚
23、款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。 4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。 回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克 服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变
24、作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 纪检监察室半年总结报告范文三 今年，我局根据市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教化，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展，促进了全年工作目标任务的完成。 一是做到廉洁自律工作常抓不懈 我区国土资源系统干部职工仔细贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延长到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发觉领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对
25、公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格限制陪餐人员，局领导带头削减不必要的应酬，反对铺张奢侈和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈奢侈行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增加了领导干部廉洁从政的自觉性。 二是接着深化开展纠风和执法监察工作 严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农夫集体全部土地补偿管理运用状况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地状况进行了清理，清理拖欠集体土地补
26、偿费449万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了详细措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，确定收回土地运用权4宗，责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收运用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权运用费7.5万元，严格按规定上缴。仔细办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度_项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推动了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到
27、明显改观。 三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度 仔细执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参加其中，确保了经营性用地100%实行招拍挂出让，商品住宅用地100%拍卖出让，全区经营性用地29宗44.4公顷，实现土地收益6050万元。接着深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推动政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，
28、实行政府选购和预算内外资金统一核算、安排、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾难危急性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度安排，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷， 加强社会监督，在全区_个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，刚好予以制止，全区系统未发觉干部职工违纪违法事务。 四是全面落实党风廉政建设责任制 局党组坚持
29、把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教化，先后组织全局干部职工重点学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、_届四中全会、国土资源部行政为民十项措施和工作人员五条禁令。组织观看警钟、警鉴、禁越红线等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺当开展。 看了纪检监察室半年总结报告的人还看了 1.2022纪检监察半年总结 2.2022纪检工作半年总结 3.2022纪检监察上半年工作总结 4.2022纪委半年总结 5.2022纪检半年工作总结 6.2022纪委半年工作总结 7.最新局监察室主任试用期工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页