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1、2023年单位女工委工作计划7篇 2023年单位女工委工作安排7篇 时间在消逝，从不停留，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。那么如何做出一份高质量的工作安排呢?下面是我整理的2023学年度学校女工委工作安排(精选7篇)，欢迎大家共享。 单位女工委工作安排1 各基层女职工委员会要组织和动员广阔女教职工采纳多种形式学习好、宣扬好、落实好某某大精神充分相识加强学习必要性和紧迫性坚固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创建学习型组织争做学问型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素养增加女教职工学习实力、创新实力、竞争实力。
2、接着实施2023年女教职工素养达标工程全面提高女教职工队伍素养，各基层女职工委员会要比照已制定2023年女教职工素养达标规划扎实做好女职工素养达标工作县教化工会适时将对女教职工素养提升工程进行验收。 以提高女教职工综合素养为目标，动员和组织广阔女教职工主动参与以“三新一德”(新理念、新课程、新技术、师德为主要内容教化活动。一着力提升女教职工政治素养各学校必需仔细落实政治学习制度大力开展思想政治教化活动，引导女教职工树立正确世界观、人生观、价值观增加爱岗敬业自觉性。二努力提升女教职工道德素养根据“十个不准”和“五条禁令”规定严格依法治师加强女教职工队伍管理确保“师德零违规”三大力提升女教职工业务
3、素养开展广泛、深化、长久读书活动引导广阔老师树立现代教化理念。立足校本培训全面启动以“现代化信息技术运用”为重点，新一轮老师基本功训练根据“五个一”要求完成60个学时年度训练安排。 广泛学习宣扬妇女法、妇女权益保障法等法律法规组织女教职工参与各级工会、妇联举办女职工学问讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣扬阵地广泛宣扬妇女权益保障法等法律法规帮助广阔女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工同等权利。 落实好女教职工“四期”爱护各项待遇一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作，建好健康台
4、帐二不断扩大女教职工参与“妇女六癌安康保险”覆盖面三关切特困、单亲女教职工家庭生活实施困难救助实行结对帮扶组织捐献等方式摆脱逆境四举办女教职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康学问教化、文明礼仪教化、增加女教职工人格魅力提高社会形象五仔细组织好“三八”妇女节庆祝活动各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动充分展示新时期女教职工风采不断增加女教职工组织凝合力。 各单位要结合本单位实际主动开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋勉有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满足教化实践活动中再展教化巾帼“健康、时尚、
5、聪慧、发展”时代风采。 单位女工委工作安排2 深化学习贯彻党的、某某届四中、精神和上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素养提升为抓手，深化开展巾帼建功行动。深化宣扬贯彻女职工劳动爱护特殊规定，维护广阔女教职工合法权益和特别利益。主动适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。 1、加高校习宣扬力度，切实维护妇女儿童合法权益 围绕全面依法治国，组织女教工参与“建设法治中国巾帼在行动”活动，引导妇女自觉尊法学法遵守法律用法。围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的志向信念教化、形势任务教化和思想道德建设，充分
6、展示和塑造广阔女教职工主动、健康、奋勉向上的形象。 开展女职工劳动爱护特殊规定宣扬学习活动，扎实推动特殊规定的实行，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将特殊规定内容纳入女职工权益爱护专项集体合同，仔细履行监督职能。 2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设，提升自身政治素养和业务素养 通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，主动开展女教职工提升素养建功立业活动。结合创建活动，对做出突出成果的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，赐予宣扬表彰，激励全体女教职工团结协作、主动奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女老师主动向上的团队精神和良好的职业道德风貌。 3、增加女职工“三大行动”
7、实效，创建学习型组织 (1)建功立业行动 以精神为指导，统一和凝合女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。 女工委主动协作学校，开展适合女教职工特点的技能竞赛，提高女教职工职业技能素养和岗位竞争实力，主动引导女老师做好教学“五仔细”工作，主动参加“学标”、“达标”竞赛活动和老师志愿者联盟，让女老师在探讨中、团队中成就自我、发展学生。接着开展学习身边的典型、“为身边的老师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动，大力选树、宣扬巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女老师，引领女老师在平凡的岗位争创
8、一流业绩。 (2)素养提升行动 要主动创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、老师论坛、参观等形式，开展普法教化、技能培训、心理健康等培训，使每个女教职工强化健身理念，驾驭科学健身和心理调整方法。要整合优质资源，将培训工作规范化、课程化、校本化，努力为广阔女教职工创建更多的接着教化的机会和条件。 接着帮助青年老师发展班、“六等星”老师读书社团、老师摄影社团等学习型组织开展活动，进一步提高女教职工的业务素养。 (3)帮扶关爱行动 要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关切困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱安排的覆盖面。要关
9、注女教职工心理健康素养的提高，广泛开展心理询问疏导。要热心为未婚青年老师服务，关切女教职工婚姻家庭的实际困难，常常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。 4、加强自身建设，使学校妇女工作上台阶 女工委要仔细学习在中心党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对新时期女教职工工作的新问题、新状况，实行务实有效的举措，推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素养，把一心一意为女教职工服务作为一切工作的动身点和落脚点。结合学校工作实际，进一步深化“女职工之家”建设，让女工委真正成
10、为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。 单位女工委工作安排3 我校女工委工作将接着在校工会的领导下，紧紧围绕学校教化教学中心工作，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女老师思想业务素养为着力点，以维护女教职工合法权益和特别利益为主要抓手，广泛调动女教职工参加学校教化教学和教学改革的主动性，开创我校女教职工工作新局面。 (一)我校女工委围绕学校的中心工作，根据校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作： 1、内强素养，提高教化教学水平 我们将利用学校政治学习和业务学习时间，激励广阔女教职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教职工的主动性、创建性，提高女教职工思想
11、素养，促进教化教学质量和管理水平的提高。 2、外树形象，搞好家庭文化建设 我们将结合学校教化现代化提升工程建设和学校文化建设，加强老师师德建设。引导全校女教职工发扬“自尊、自信、独立、自强”的精神，不断进取，超越自我。根据精神文明建设要求，激励女教职工在做好本职工作的同时经营和谐华蜜的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素养和科学文化素养，做到家庭和谐，邻里关系好，社会影响好，树立健康、主动向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。 3、立足岗位，投身学校发展和建设中 我校女教职工占全校老师的大多数，做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。因此，本年度女工委的工作重点就是引领
12、女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣扬女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作氛围，开创女老师工作新局面。 (二)扎实工作，切实维护好女教职工的合法特别权益，为女教职工的健康发展办实事。 亲密协作学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事。关切女教职工的工作和家庭等各方面问题，发觉问题刚好为她们排忧解难。本年度接着做好以下工作： 1、接着做好帮困送暖和工作。我们将在生活上关切生病住院的女教职工，学校及工会刚好慰问;遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。 2、全面关切女教职工身心健康，普及科学保健学问，提高女
13、教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特别利益。把促进解决女教职工的权益爱护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应当享受的权利。 3、做好学校安排生育宣扬工作及督导女教职工的妇检工作。 单位女工委工作安排4 在公司党政工组织的关切支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素养为目标，以服务广阔女职工为动身点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、平安协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。 (一)扎实开展女职工读书活动 公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做学问型职工”为主题的读书学习系列活动，着力
14、引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书举荐”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式举荐给全公司的女职工阅读，同时也激励女职工自己举荐书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐。今年共举荐书籍做自己的健康使、阳光与华蜜同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习爱好。 (二)大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广阔女职工的创建力和劳动
15、热忱。在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参与，均取得了比较优异的成果。 (一)加强法律法规的宣扬教化工作 接着加强权益保障法规的学习宣扬，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例等法规的学习宣扬活动，增加女职工的维权意识。 (二)刚好反映利益诉求,维护女职工合法权益 深化基层，广泛驾驭女职工的思想动态，刚好反映女职工利益诉求，维护女职工的正值权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体合同，对女职工的合法权益和特别利益爱护，进行了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解
16、决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体健康。 (三)仔细做好女职工家属平安协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司平安生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注平安，关爱生命的良好氛围。 一是做到一个“管”，进一步建立健全协管平安工作制度。做好家属平安协管员的业务学问培训，适时向职工、家属宣扬平安生产方针政策、公司平安生产规章制度，传播平安文化和平安学问，提高职工、家属的平安意识。 二是围绕一个“情”，常常性开展“送暖和、保平安”
17、亲情慰问。主动宣扬暑期防病学问，为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备;在井口开展“送凉爽、保平安”平安协管慰问3次;组织女工家属开展平安协管主题服务日活动，讲解平安学问;举办暑期家属协管消遣活动;组织职工及家属共同签订夫妻平安互保承诺书;开展“一封平安家书”和“平安漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式嘱咐职工莫忘平安生产，公司女工委更是发出平安倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，平安生产。 一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参加“送平安节目到车间、送平安学问到班组、送平安祝愿到职工、送平安吩咐到家庭、送平安服务到岗位”为主要内容的“亲情五送”活动，
18、增加平安协管工作的人性化和生动性。 公司工会根据矿业公司工会的要求，依据广阔女职工的特点，主动组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”活动，受到了公司党政领导和职工们的一样好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了20年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益爱护法律学问专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属消遣活动。组织女工乒乓球竞赛、拔河竞赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还主动组织部分女工协作矿业公司首届运动会啦啦操“
19、篮球珍宝”的排练工作，呈现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，把广阔女职工吸引到有益的活动中来，发觉人才，熬炼队伍，展示女职工的风采。 20年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素养和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织的作用，以求真务实的工作看法和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。 1、加强女工组织建设，进一步开展“素养提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新实力，竞争实力，把提高女职工队伍整体素养作为工会女职工工作长期战略。 2、培育高素养的女工干部队伍是增加女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想
20、素养，业务素养和创新实力，进一步推动公司女工工作的全面开展。 3、维护好女工的合法权益和特别利益是为女工服务，增加凝合力的高效手段。加大妇女权益保障法的宣扬力度，仔细抓好女工劳动爱护工作，关切女工身心健康，支配女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，刚好为女职工排忧解难。 4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广袤舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。 5、健康的身体，愉悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化消遣活动，呈现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应
21、是一道亮丽的风景线。 单位女工委工作安排5 曲靖妇女儿童中心将坚持高举中国特色社会主义宏大旗帜，巩固学习实践科学发展观成果，深化开展党的群众路途教化实践活动，牢牢把握青少年校外教化的社会性、基础性、公益性地位，仔细贯彻关于加强未成年人思想道德建设的看法精神，以全面推动少年儿童素养教化为主线，严格遵循“以人为本、妇儿优先、服务至上、和谐发展”的管理理念，始终坚持“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持、以创新求发展”的工作思路，争取领导支持，盘活闲置的和利用率不高的资产，逐步偿还债务，努力减轻负担，全面提高服务质量和管理效益，努力扩大青少年校外教化培训活动规模，为活跃全区中小学生其次课堂，丰富
22、青少年校外生活发挥应有的作用。 1、广泛面对青少年儿童开展各种校外教化培训。力争到20年年底，长训班人数发展到500人以上，寒暑假短训班人数不少于200人。加大宣扬推介力度，加强与学校、相关社会团体、专业培训机构的联系与沟通，内引外联，接着引进特色显明、前景良好、效益明显、条件成熟的培训和活动项目，开展多形式多层次的合作，开门搞活动和培训，不断提高妇女儿童中心的知名度和影响力，更好地体现社会效益。 2、努力探究开设适合妇女身心健康的专业课程。力争到20年，面对妇女开设至少1个专业课程培训班，长训班人数不少于100人。 3、仔细策划、细心打算、广泛宣扬，不断提高品牌活动的品质，确保品牌名副其实、
23、活动如期举办、影响日与俱增。力争20年，活动参加人员不少于4500人。 4、加强房屋、场地、设备资产的规范管理，压缩设备设施管理维护修理费用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，确保中心今后五年管护、维护、修理费用保持相对衡定的水平。 5、充分挖掘国有资产潜能。目前浩大的工程建设资金债务，是制约和影响中心健康良性发展的关键性障碍。中心安排通过盘活闲置的和利用率不高的资产、深化挖掘内部潜能等形式，多管齐下，力争将来五年还清全部债务。 1、着力加强与上级校外教化主管部门的联系和协调，注意自身工作的宣扬和推介，主动寻求省市主管部门对中心校外教化工作从政策、经费和业务上赐予更多的支持。 2、坚持“以人为本、妇儿
24、优先、服务至上、和谐发展”理念，全面落实阳光政府四项制度，强化培训和活动管理，努力提高服务质量，以质量促规模、以质量铸品牌，不断地扩大培训规模，增大活动的份额，提高效能，走内涵发展之路。 3、坚持“多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣、效益优先、注意实际”和“向教学一线倾斜、向关键岗位倾斜”的安排原则，广泛吸纳教职工合理看法，稳步推动中心安排制度改革，逐步探究以科室为主体的目标责任考评与工资安排利益相结合的管理机制和安排制度，努力探究构建“以招生培训人数、家长学员满足度、竞赛演出获奖状况”等指标为依据的老师考核评价体系，努力实现工资安排的科学、合理和公允。 4、接着加大协调力度，争取市、区党
25、委、政府和相关部门的理解和支持，偿还银行贷款，引导中心早日走诞生存逆境。 5、争取领导支持，盘活闲置的和利用率不高的资产，逐步偿还债务，努力减轻负担。 6、争取区委政府支持，变更中心自收自支性质，解决教职工工资和养老的后顾之忧，腾出精力把公益性服务做得更好。 7、进一步完善财务管理制度，严格执行预算外资金“收支两条线”管理规定，遵守财经纪律，提高资金运用效率。进一步加强管理和运营成本核算，确保中心“十三五”期间管护、维护、修理费用保持相对衡定的水平。进一步加强平安防范监管力度，降低平安保卫成本，确保中心“十三五”期间无平安事故发生。进一步加强中心报名询问点的管理和监控，切实加强老师职业道德教化
26、，提升老师教书育人的使命感和责任感。 8、做好家长、学员、老师与培训之间的协调工作，通过社会调查的方式，了解教学培训市场的热点、重点和中心的不足，从而做好培训项目的调整、优化、整改、提高工作;仔细践行曲靖妇女儿童中心面对社会服务承诺，坚固树立窗口意识，努力提高服务质量。 9、加大特色培训项目的培育力度，丰富和发展中心各类培训项目，提升中心培训项目的影响力;激励专业老师主动参加全国各专业门类的竞赛评比活动，对获奖老师赐予物质和精神激励，并视获奖状况进行宣扬;充分发挥教学标兵和骨干老师的引领作用，不断提升全体老师的业务实力。组织有影响力的艺术教化专家到中心讲学，组织老师参加观摩区内外艺术教化教学探
27、讨活动。 10、以思想政治工作为抓手，加强队伍建设，提高队伍整体素养。针对教职工中存在的思想不解放，观念陈旧的问题，广泛、深化、长久地开展中国特色社会主义理论，科学发展观，职业道德，师德师风，社会主义核心价值体系等的宣扬教化，不断增加教职工的忧患意识、大局意识、纪律意识，努力培育一支朝气蓬勃、开拓创新、敬业奉献、团结协作的团队。实行立足中心本部与走出去相结合的方式，不断加大人员的培训力度，提高工作人员的服务实力和水平，增加中心对青少年及妇女的吸引力、凝合力和影响力。 11、加强党支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，凝心聚力，营造团结干事、谋求发展的工作氛围。 12、全方位地开展教职工素养
28、教化培训，提高教职工整体精神风貌，重塑中心人文精神。 告辞昨天，展望来年，中心将接着发扬成果，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局、服务师生、服务广阔青少年的意识，接着发扬奉献精神，求真务实，开拓进取。今后，中心将接着迎难而上，努力创新工作方法，实现资源共享、各方共建，打造特色品牌，营建未成年人校外教化的新格局，创建独具特色的未成年人校外教化体系，为祖国花朵的健康成长保驾护航，为中心的校外事业发展做出更好更大的贡献。 单位女工委工作安排6 我村妇女工作在新的一年中，将总结年妇女工作阅历，继往开来，坚持以科学发展观为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村
29、的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在我们主要抓好以下几个方面的工作： 加强对妇女工作的理论探讨。围绕新形势下制约妇女儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展探讨，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的探讨和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 20年，我村妇联将要进一步提高统筹协调实力，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女
30、职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，主动扩大服务领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事。 (1)主动帮助失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素养、为其成长发展创建条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加广袤的发展空间。创建“巾帼文明岗”，激励更多的妇女就业、创业。 (2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深化到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 家庭是妇联的传统工作领域，
31、在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。主动培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。 (1)20年，我们将接着仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶
32、超先进的良好氛围。 (2)深化开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会氛围。 (1)开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣扬婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣扬栏为依托大力宣扬法律学问，让我村妇女知法懂法，主动维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询问和普查等工作，
33、激励妇女主动参加、增加健康保障。形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。 (2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要主动参加党政府主导的维护群众权益制建设，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 20年，我村妇联在镇妇联的领导下，将接着深化实行科学发展观和创先争优活动，围绕中心、服务大局，面对基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领我村广阔妇女为实现社会和谐目
34、标而努力奋斗，共同推动妇女事业的发展。 单位女工委工作安排7 我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力协作下均圆满完成，为医院的.全面协调、稳定作出了巨大贡献。坚持科学发展观，切实爱护和维护好广阔女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。现将院女工委的工作安排制定如下： 1、以多种形式引导广阔女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。 2、深化素养提升工程，搞好职工职业道德教化，同时组织女职工学习妇女权益保障法、女职工劳动爱护法、婚姻法，举办女职工学问答卷一次，采纳笔试摸底等方法，督导广阔女职工懂法、遵守法律、知法，从而爱护自身的合法权
35、益。 3、深化开展女职工建功立业工程，激发女职工主动向上的精神，做好创先争优的评比工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。 1、加强女工干部的素养培育，充分发挥女工干部的作用，仔细完成医院以及女工委布置的各项工作。 2、把科学发展观贯穿到女工工作中，增加女工干部的服务意思，提高女工工作水平。 1、突出针对性和实效性，帮助有特别困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和暖和。 2、作好女职工的调研，刚好反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。 3、深化基层调查探讨，了解女职工状况，刚好反映她们的看法和呼声，尽力为女职工排忧解难。 我院女职工人数已超过全院职工一半左
36、右，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。我们必需充分调动广阔女职工的主动性和创建性，进一步巩固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化消遣活动特别重要。 1、组织好“三八”巾帼特色活动。以“三八”妇女节为契机，开展丰富多彩，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女职工的风采，增加女职工组织的凝合力。 2、做好医院岗位技能比武的协作工作。 3、发挥女职工的优势，开展对病人送关爱活动。以德行医，组织广阔女职工微笑服务患者，帮扶困难病人，使其早日摆脱病痛的熬煎，从而为构建“和谐社会”、“和谐医院”作出应有的贡献。 4、协作工会做好其他工作。 为确保医院各项工作顺当开展，确保女工委工作有
37、效推动。在整体工作中要一手抓发展，一手抓维权，结合医院医护人员聚集、女职工多的特点，教化引导女职工相互敬重、相互爱惜，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺当进行做出新的贡献! 4、开展对女教职工的工作、学习、生活看法的调研活动，发觉问题，刚好解决问题，做女教职工的知情人、报告人和解忧人。 2023年单位女工委工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页