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1、2023年企业规章制度的管理规定7篇 在社会一步步向前发展的今日,制度的运用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的企业规章制度的管理规定7篇，让我们一起来看看! 企业规章制度的管理规定篇1 一、公司规章制度的员工守则 1、遵守公司纪律，严守公司隐私。 2、按时上下班，不旷工迟到早退。 3、听从公司管理，按时完成任务。 4、醇厚做人，专心做事，做好本职工作。 二、店员管理制度 (一)工作纪律 1、上班时间不准在商场内吃零食、玩嬉戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起闲聊、嬉笑、喧哗;不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂
2、志、做私事;不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。 2、留意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。 3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客看法要亲善，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。 4、上班时间必需保持店内有人照看，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理，惩罚条例按商场管理条例执行。 5、发觉顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。 6、注意个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、
3、地面、形象墙及陈设货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整齐、无灰尘、无印迹，雨天时还须刚好对脚印进行拖洗;不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。 7、爱惜场内商品，不得有意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。 8、营业员在停止营业前5分钟才可以做最终结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班打算。 (二)礼仪行为规范 1、仪容仪表规范 A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。制服要保持平整、干净(穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损)，不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配带于左胸处，不歪斜，不掉落. B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来
4、，饰品以适量，相宜，不夸张为原则，不应配带金属制品的发饰。 C、表情开朗，化妆以适度化妆，擦上口红为原则，着近肤色无花纹的丝袜，黑色素面前后包的低跟皮鞋。 D、员工不留长指甲，必需保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油。 E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器(MP3、CD、收音机等)。 2、服务礼仪规范运用“微笑服务”是整个服务礼仪规范的前提与标准 A、站立：头正、双目平视、嘴唇微闭、两肩放松、躯干挺直、双臂自然下垂于身体两侧。 B、走路：双目向前自然平视、微收下颌，面带微笑、双臂前后自然摇摆。 C、鞠躬：立正姿态，保持端正、双手放于身体两侧或体前搭好、身体略向前倾。
5、D、礼貌用语：顾客进店时，说“欢迎光临，顾客出店时，说“欢迎下次光临”。 企业规章制度的管理规定篇2 一、仔细贯彻执行中华人民共和国消防法和_消防管理条例的有关规定; 二、凡火灾，危急性大，发生火灾后政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的部位，指定为消防重点部位，消防重点部位必需明确消防责任人及其职责，落实防火措施，设立防火标记，配足消防器材; 三、明确消防重点部位，如：车辆停放场地及旁边、办公室、交易厅、微机室、配电房、锅炉房、车库为重点防火部位; 四、配备给部门、单位内部的消防器材、设备由部门分管，责任到人，定期检查保养，保证器材处于良好状态，非火警不得动用。发觉器材丢失、损坏，要刚好向上级
6、报告; 五、常常进行消防平安检查，刚好落实公司消防部门的整改通知，根据要求整改隐患，并将整改状况刚好反馈，确保整改措施刚好落实到位; 六、加强公共场所的消防平安管理，保持平安疏散通道畅通。举办大型文娱活动，主办单位必需事先制定消防平安方案，并报上级消防职能部门审查批准; 七、重点防火区域严禁烟火，因工作须要动用明火的要事先向上级申报，制定消防方案，并有专人看管现场，焊接修理场地要避开易燃物品; 八、电气线路的敷设和电器设备的安装，必需符合有关防火要求和平安技术规范，必需统一由电工安装、修理，电工要严格根据作操作规程作业，禁止无电工资质人员乱接电器，电器设备工作时，工作人员不得擅离岗位; 九、购
7、买、运用、贮存易燃易爆化学危急物品，必需严格执行国家有关平安规定和技术规范，严格购运审批、登记、入库和领用手续，化学药品仓库根据规定落实防范措施，确保平安。 企业规章制度的管理规定篇3 为了加强局机关工作作风纪律建设，提倡廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素养和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定: 一、工作纪律制度 1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网消遣，不得从事与工作无关的事。 2、准时参与会议，不得无故缺会，会议期间手机调至振动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。 3、严
8、格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上2天以内(含2天)的由分管领导批准，3天以上(含3天)的，经分管领导初审后报j长批准。凡请假必需履行请销假手续并刚好告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过15天。 4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增加服务意识，提高服务质量。坚持做到微笑、热忱、周到、快捷、满足。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对的确不符合条件、不能刚好办理或不在办理范围内的要耐性说明，说明理由和缘由。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要看法和气，不得以任何理由和缘由与群众发生争吵，更
9、不能动手。 5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口服务业务要娴熟、精确、快捷，工作无差错、无漏洞。交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋全部权初始登记，30个工作日发证;其他房屋全部权登记，20个工作日发证;集体土地范围内房屋全部权登记，60个工作日发证;交易过户手续办理15个工作日完成;抵押权、地役权登记，10个工作日完成;预报登记、更正登记，10个工作日完成;房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成;异议登记1个工作日;资料齐全，房屋测绘10个工作日完成;他项权证办理1个工作日。 6、公务车辆由办公室统一管理、统筹支配，办公室必需经领
10、导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。车辆加油或修理由主要领导批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必需停放在单位楼下停车场。 7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领导要求统一支配。 8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。 二、惩罚规定 1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查，对迟到、早退的每人每次罚款20元;上班时间串岗、上网消遣、干私事者，每次罚款30元;无故离岗者按旷工处理，每日罚款50元;参会迟到、早退的每人每次罚款20元。 2、凡在局作风纪律督查小组
11、组织抽查或受到群众反映、举报中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带责任，并受相应惩罚;股室负责人违纪的，分管领导受连带责任，并受相应惩罚。犹如一个人在局里抽查中受通报指责或受到群众反映、举报连续3次的，责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位;属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续4次的.责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。 3、凡上班时间上网消遣被抽查到的，第一次罚款30元，其次次由办公室收回其电脑，重新安排。 4、连续旷工3天以上(含3天)者除按天数罚款外，赐予指责教化，责令本人在干部大会上做书面检查; 5、年累计旷工达15天(含15天)以上或屡教不改的，按事业单位管
12、理条例，视情节赐予警告、记过、撤职或开除处分。 6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或举报受到县纪委通报指责1次的，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位;属股室负责人的做撤职处理，并调整岗位。假如出现任何交通平安事故，一切责任由当事人和驾驭员担当。 7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等缘由造成单位受到县纪委通报指责1次或与群众发生争吵1次的，除负相应责任外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退;属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位;属股室负责人的做撤职处理，并调整岗位。假如因同一个人连续2次受县纪委通报指
13、责的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。 以上工作纪律制度和惩罚规定自发布之日起执行。 企业规章制度的管理规定篇4 为了肃穆工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，全面提高教学质量，依据上级有关规定，特制订本制度。 (一)全体教职工必需听从学校的工作支配。 (二)全校教职工必需自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，仔细做好本职工作，按时参与政治学习、有关会议及活动。 (三)全体教职工不准参加任何赌博性的消遣活动。非赌博性的消遣活动晚上不得超过十一点。 (四)班主任及科任老师不得擅自录收学生或隐瞒班上学生人数，不得以任何借口拒收学校支配到班的学生。 (五)全体教职工不准体罚或变相体罚学生，不
14、得卑视差生，不得以任何理由将学生拒之门外。 (六)全体老师必需按统一的课程表上课，不得私自调课，特别状况须经教育处或值周领导同意，否则视为旷课。 (七)不得随意缺课。 (1)因事、因病必需提前请假。特别状况的确不能事先请假者，须在事后马上说明缘由并补办请假手续。 (2)请假必需运用请假条，审批后交教育处存查。 (3)事假应先自行调好课并填写好调课登记表;不调好课者不准假;未批假条而离岗的作旷课(工)处理;调后不按时补上的视为旷课;经领导同意的但接受调课的老师未按时去上课的，接受调课的老师视为旷课。 (4)病假凭镇级以上的医院证明请假。 (5)婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。 (八)上课
15、不得迟到、早退，中途不得离开教室。 (九)朝读和辅导课，与上课一样考勤。 (十)体育课，无论室内或室外，老师一律不得离开学生，室外课的上下课必需整队集合。 (十一)全部教学和非教学人员都必需按时到岗，不得迟到、早退。若因迟到、早退、中途离开岗位而发生的一切事故均由任课老师和岗位责任人负责。 (十二)每个教学人员，应按统一的信号组织上下课，不压堂。 (十三)因公出差、学习，不超过一天的课由自己调好，超过一天的由教育处支配。 (十四)为使工作纪律制度得到执行，将工作纪律与经济等有关方面挂钩。 1、不听从学校工作支配，当年不能晋职，不能评为先进，学年度考核为“暂缓确定等次”。 2、无故旷课(工)：凡
16、旷课一节或旷工半天扣款50元。 3、病假：依据市教化局规定，每次病假在10天以内者由学校校长审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。每次病假在10天以上者由市教化局审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。一年内病假超过两个月的，按“川人工(1994)38号文件”执行。 4、事假：依据市教化局规定，教职工因私事请假每次在5天以内由学校校长审批，5天以上由市教化局审批。5天以内且不须要调课的事假，扣发事假期间的岗位津贴;事假每月在5天以上，扣发事假期间的全部工资和岗位津贴。 5、迟到、早退、缺席： (1)学校开会或政治学习或教研活动或其它支配应参与的集体活动，迟到、早退一次扣发津贴1元，缺席一次扣发津贴5元，事假
17、一次扣津贴2元。 (2)上课(含辅导课包括朝读)，以正式上课铃声和下课铃声为准，每迟到或早退1分钟扣津贴1元;若整节课未到岗则按无故旷课处理。 6、全勤：为激励教职工出满勤，特设立全勤奖。凡请有事假、病假或每月扣津贴2元以上者，均扣发其全勤奖。 7、法定假：凡教职工在法定范围内休假(产假、节育假、婚假、丧假等)国拔工资照发，学校自筹的一切津贴、奖金均不再发给。 (十五)教职工的工作纪律状况均记入个人档案，作为聘任、调资、评优、晋职和年度考核的重要依据。 (十六)本修订制度从公布之日起执行。 企业规章制度的管理规定篇5 为了强化学校管理，严明工作纪律，保障教学秩序，树立为人师表，忠于职守，爱岗敬
18、业的良好师德形象，根据中、省、市、县关于加强师德建设等文件精神，结合我校实际，特制定本规定： 1、严格遵遵守法律律、法规和学校各项制度;仔细履行老师职业道德规范;为人师表，关爱学生，团结协作，工作主动主动，不拖沓。 2、严格遵守作息制度。迟到早退(5分钟内)一次惩5元;旷操1次惩1元;旷课(辅导)一节惩10元;旷会一次惩10元。 3、严格请假制度。事假两天内由副校长批准;超过两(三天)由校长批准;一周以上一律由教化局批准;请假前须经教育处调整妥当支配好假期工作责任后方可离校;否则按旷工论处。事假期间每天扣发奖金5元。请假一周以上请假者担当假期中他人所担当的工作酬劳(每天15元)。其它假按镇教字
19、(20_)6号文件执行。 4、严格禁止工作时间(周日18:00周五15:30)参加赌博，不准参加社会闲散人员赌博。违者每次惩50元，并在老师会上公开检讨。 5、不准在工作时间内酗酒，凡因酗酒影响工作或造成肯定影响的，要在老师会上说清晰，并惩20元。教学时间、静校后摩托车出入熄火，违者一次惩5元。 6、不准在校内内穿奇装异服;不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙进入教室。男老师不准留长发，老师不染色泽鲜怪发色，不留怪异发型。提倡朴实大方、庄重美观、大众化服饰。(否则每次10元) 7、上课、辅导、入会一律关掉电话，违者一次2元。 8、语言文明，提倡说一般话。教学时间、熄灯铃后不准高声喧哗影响他人休息，违
20、者一次5元。 9、团结协作、相互学习、相互理解、不搬弄是非。无论何种缘由出现公开漫骂、撕打、闹不团结造成不良影响的先惩双方50元，公开检讨;经调查核实后另行处理。 10、讲究卫生，重视平安教化。节约用电、用水;爱惜校内一草一木做学校主子。凡损坏学校财产的一律按150%价格赔偿。凡因平安教化、措施不得力、处理不刚好坚决造成的后果，由干脆责任人担当全部责任。 本规定从颁布之日起实行，适应于校内内全体教职员工。 企业规章制度的管理规定篇6 1.工作中坚持公允、公正的原则，各司其职、各负其责。维护学校荣誉，思想统一，言行一样。 2.坚持民主集中制的原则，个人听从组织，少数听从多数，对于原则性、政策性强
21、的问题，个人不得随意表态。 3.坚固树立质量意识、服务意识，开创性地开展工作。 4.上级支配的工作，要按时按要求完成。如涉及收费、评优评先、大型活动等，必需经校委会协商。 5.严格执行工作安排，安排之外确需支配的活动，要经校委会探讨确定。 6.熟识自己分管的业务，支配工作要有周密部署，原则上不能朝令夕改;如确需修改，必需经校委会探讨。 7.项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖方法。 8.做好保密管理，在老师面前应站在学校及上级的立场上，不准发牢骚，不应当讲的话不讲。 9.参与会议不准迟到、早退、旷会，会议期间手机必需关机或振动。 10.严格执行中心校及学校的各项规章制度。 11.
22、校委会成员要站在学校管理的层面考虑问题，切实以学校大局为重，以学校利益为重，团结协作，做好本职工作之余，要主动帮助其他同志的工作。 12.校长不在学校时由教育主任主持学校全面工作，其他校委会成员要主动帮助其工作。 企业规章制度的管理规定篇7 (一)遵守工作纪律，工作期间严禁进行与工作无关的上网、嬉戏、闲聊等消遣活动。 (二)请休假需遵守公司和中心的各项规章制度，严格执行请休假流程。 1、三级经理请休假时向总经理报备审核。 2、员工请休假1天之内，向所在室三级经理报备审核，向综合调度室提交请、休假审批表”。 3、员工请休假1天以上，除向所在室三级经理报备审核外，还需向分管领导报备审核，向综合调度
23、室提交“中心请、休假审批表”。 4、请休假如涉及出省，必需向总经理报备审核，向综合调度室提交“离开维护地点审批表”。 (三)工作期间外出需遵守中心的各项规章制度，严格执行外出打卡流程 1、工作期间外出如不能按时打卡。员工向三级经理报备审核，三级经理向分管领导报备审核。 2、工作期间已打卡，但还需外出，需向所在室的三级经理口头报备。 (四)5个工作日内完成公文处理，跟踪公文布置工作进展和材料上报。 (五)工作看法端正，完成工作刚好、完成质量高、仔细对待并完成室负责人支配布置的工作。 (六)保持手机24小时接听实力。 (七)履行中心关于消防、平安、信息保密制度。 (八)根据分工刚好保持办公区域和会议室内的卫生清洁。 (九)刚好参与公司各单位组织的各类会议。 中心工作纪律要求为暂行方法，后期将修订纳入个人绩效考评，实行扣分制，视不怜悯况进行扣减。 企业规章制度的管理规定本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页