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1、2023年美丽人生感人的电影观后感心得6篇 漂亮人生这部影片令人特别的感动，讲解并描述了一个关于爱情和亲情的故事。在圭多的心里，儿子和妻子就是他的全部生命，所以，他不惜自己的性命来保全儿子和妻子的性命，从这可以看得出父爱是多么的宏大。那么你知道漂亮人生的观后感怎么写吗?下面是我为大家收集有关于漂亮人生感人的电影观后感，希望你喜爱。 #422470漂亮人生感人的电影观后感1 他清贫而充溢，温柔而坚决。仁者的责任让他知难而上。他让暖和传递，他让爱心汇聚，直到更多人向弱者伸开双臂，知道角落里的人们看到春天。他不惧怕死亡，因为他对生命有更博大的爱。CCTV致感动中国2023颁奖词 生命中有所弃，有所不
2、弃;有所能弃。有所不能弃;有所弃之不了，需用一生去接受和担当的如责任。 责任多种分类。古代，人们把责任分为忠和孝，对国家社会之忠，对家庭亲人之孝。仁者就是一个美的转载，为他人和社会帮助付出关切的集体，桂希恩使他们其中的一员，也是众多仁者的代表人物。 一个充溢爱心的妙手人心的医者，以其大悲怜的心和厚实的肩膀扛起了沉重的责任，为他人唤醒沉睡的曙光。 而相对于现今社会里，为苍蝇小利而斤斤计较甚至不惜牺牲他人利益人数不少，他们拒绝担当社会责任，面对社会秩序的正常运行造成不便，一味的一自我利益做主，忙劳碌碌的算计着生活，活在自己给自己加重的心理和负担里。他们获得利益时，精神上的欢乐是短暂和渺小的，因为他
3、们亦会因其消逝而懊恼，徒增很多苦恼。而仁者却是许久的欢乐着，自身的满意和他人获得帮助而华蜜时所赐予他们的欢乐是得之不易的和心安理得的华蜜。 做个欢乐华蜜的仁者，担当仁者的责任，学会精神上的欢乐，做个社会人。你也可以做仁者。 #233799漂亮人生感人的电影观后感2 各位领导、同志们： 大家好! 特别兴奋能在这里把_公司为了发展，开展党风廉政建设的工作状况向大家作简要的汇报,不足之处,敬请指正。 200_年，_公司提出并实施“廉政免疫力工程”这一课题，依靠“五大法宝”稳定员工队伍，提升队伍战斗力。“廉政免疫力”课题成果200_年获得集团公司实践创新在支部活动二等奖、华北电网优秀成果奖，又于今年荣
4、获“全国工程建设企业管理现代化成果”三等奖。 _公司以“廉政免疫力工程”活动为主线，以“创建和谐_”为奋斗目标，坚持教化为先、制度为本、监督为上，实现了经济效益的连年快速增长，200_年共完成产值22778万元，实现利润859.6万元，生物质发电、消防和主业协作项目、金属加工制造三大业务呈现良好发展势头。我们的详细做法是： 一、突出三个方面，构筑反腐倡廉防火墙 坚持“教化在前，预防为主，防患未然”的指导思想，着眼大局，突出重点，坚固构筑反腐倡廉的防火墙。 突出廉政教化的多样化。如何让廉政教化入脑入心是_党总支一班人常常思索和探讨的问题。在廉政教化的过程中，_公司针对不同职务、不同年龄结构、不同
5、文化层次、不同工作岗位的党员干部和员工的特点，因人施教，按需施教。在员工中开展“我看廉政”征文活动，在党员干部中开展廉政体会文章征集活动。通过个别谈话，对不同岗位的干部员工有针对性地进行廉政教化，做好新上任中层干部任前廉政勤政教化工作。利用班子学习、支部书记例会、部门负责人会议等逢会必讲廉政。特地召开廉政专题会议和“深化干部作风建设”为主题的民主生活会，进行抵挡腐朽思想侵蚀的道德和廉政法规教化。 突出廉洁文化的渗透作用。主动开展廉洁文化“四进”活动，为干部员工营造良好的的廉洁文化氛围。大力实施廉洁文化景观建设，在办公楼廊道内建立了具有_特色、廉政内容突出、利于美化环境的“廉洁文化长廊”。目前，
6、此长廊已成为我们宣扬党风廉政建设的窗口和廉政教化的重要基地。利用电脑办公的快捷性和即时性，细心制作了廉政屏幕爱护程序，让干部员工在工作的间隙，也能够受到争分夺秒式的廉政教化。在门口设置正观镜，上面写着“正身、正心、正德”几个醒目的大字。这些廉洁文化建设中的一系列“小动作”，犹如一面面的“小镜子”，时刻提示干部员工比照自己的一言一行，使干部员工的身心沐浴在一种清爽的环境中。 突出廉政教化的真空地带。加强对干部员工工作圈及八小时以外生活圈的廉政教化，向外协队伍和供货商延长，召开协作单位座谈会，与协作单位签定廉政协议，要求外协单位既要干好项目，又要帮助总公司共同抓好反腐倡廉工作;将教化范围由8小时内
7、向8小时外延长，重大节日或有重大事项时由总经理和党总支书记向党员干部和关键岗位员工刚好拨打廉政电话，发送廉政短信;将教化对象向家属延长，每逢中秋、春节等重大节日给家属发廉政公开信，希望广阔家属做好“廉内助”，吹好“枕边风”，莫让腐败破门而入。 二、抓住三个关键，依靠制度规范廉政行为 将廉洁文化融入企业文化，健全靠制度管人、按制度办事的管理机制，自律与他律相结合，制度与文化相结合，形成了廉政文化建设的长效机制。 抓制度约束这个关键。生物发电业务的不断扩大，给_的物资选购供应工作带来了新的挑战。为规范材料物资的选购供应工作，防止腐败现象的发生，对各项目工地的物资选购进行统一管理。各独立项目工地设立
8、供应科，派驻物资选购员与工地上的专责人员共同进行选购。在物资选购过程中，推行阳光选购，加大比质比价选购力度。 特地成立了招标中心，所属各部门及项目工地全部的材料、物资、半成品、配件、资产、办公用品、活动用品、奖品等凡是在财务部帐面列支的实物性资产必需由招标中心通过招议标及询比价方式选购，不允许各运用部门自行选购或变相选购，否则按违纪处理。同时，不断完善并严格落实经营管理、财务管理、车辆管理、办公用品管理、款待费运用等规章制度，加强成本限制和过程管理，精打细算，将节约意识贯穿于各项工作中，增加工作透亮度，确保党风廉政建设目标的实现。 抓党员干部带头这个关键。出台中层干部管理规定，强化对干部的监督
9、管理。同时，接着把经营指标作为考核干部实绩的重要依据，以效益论成败，以贡献论英雄，根据经营经理负责制、经营成果问责制等规章制度的有关规定，对完不成经营承包考核指标的行为，以及经营过程中发生影响经营成果的因素和事务，进行责任追究。 20_年，由于多方面缘由，金属结构公司出现亏损，_公司正视这个问题，快速调整了该公司的领导班子，并对有关责任领导进行了惩罚。经过一年运营，经营状况有所好转，但仍未实现2023年的经营目标。_公司按经营成果问责制的有关规定严格兑现，除经济惩罚外，对有关的三位部门领导进行了行政责任追究。制订并实施关于开展“深化干部和管理人员作风建设，促进和谐_创建”活动的实施看法和关于开
10、展“实践创新在支部”活动的实施方案，激励党员干部自觉做群众的表率、工作的模范。年底，_公司特地召开表彰大会，对王丽艳、李鹏林等6名优秀干部和吴殿波、杨文华等6名员工心中好党员进行了公开表彰和激励，弘扬浩然正气。 抓员工行为规范这个关键。为进一步规范员工行为，营造廉洁和谐的工作氛围，打造团结、有为、奋进的工作团队，_公司特制定和谐_员工公约，并制作成大幅的图画张贴在宣扬栏内，从履行岗位职责、端正价值观念、强化自律意识等诸多方面对员工提出明确要求。广阔员工在工作和生活中自觉地对这些行为规范进行仔细学习领悟和深化思索，并主动付诸实践。 三、利用三条途径，健全权力监督网 为进一步规范权力的正确行使，在
11、工作中，我们着力构建“全方位监督”格局，实行多种有效方式，动员各方面力气有效参加我们的监督体系和工作机制。 群众监督。为确保监督渠道的畅通，定期听取义务监督员对管理效能、党风廉政建设等工作的看法和建议，拓宽监督途径，细心设计并下发了印有廉洁自律有关规定和举报电话等的“廉政信息反馈卡”，实现了对干部和重点岗位员工的全员廉政跟踪。同时还借此渠道收集、整理、接受员工的看法和建议，发觉问题刚好反馈给个人。公开向员工征集对_发展的看法和建议，共征收到包括廉政内容在内的合理化建议126条。设立举报电话、举报箱、电子信箱、党员绩效卡等，消退群众监督的“空档”，全面查找廉政建设等工作中存在的不足，并在梳理总结
12、后进行整改，进一步增加党风廉政建设工作的实效性。 组织监督。为确保重点工程的协调推动，把点监察融入生产经营的全过程，依据年度工作安排，结合总公司的实际，由党总支书记带领综合部、人力资源部等部门有关人员组成的监督检查小组，对无棣、浚县、扶沟工地和经营部、招标中心等重点部门进行点监察，把“补牢”放在“亡羊”之前,针对检查中发觉的问题，对有关部门提出整改建议，并帮助有关部门制定整改措施，堵塞经营管理漏洞，规范经营行为。 明察暗访。处理、解决好群众反映的热点、难点、焦点问题，明察暗访是最干脆、最真实的监督方式。_公司党政一把手齐抓共管，深化基层，深化一线，倾听民声，了解民意。总经理王本喜时常搞突然攻击
13、，不打招呼，对各部门资金运用、工作作风、薪酬安排、成本限制等方面的状况进行随查即访，发觉苗头性问题从快处理，把问题歼灭在萌芽状态。党总支书记李明军常常深化工地了解员工的思想动态，帮助员工转变观念，平衡心态，理顺心情，增进理解，刚好化解不和谐因素，把员工思想和精力集中到“一切为了_的发展”上来。 _公司的党风廉政建设工作面临的新形势： 在看到成果的同时，我们也必需看到，当前我们的党风廉政建设还存在一些薄弱环节和问题，离上级领导的要求和群众的期望还有肯定的距离，主要表现在： 1、个别部门廉政教化还不够深化，存在表面化现象。 2、廉政文化建设的覆盖面还存在肯定的局限性，随着业务领域的拓展，应当由济南
14、向各项目工地扩大和延长。 3、少数干部中还存在法制意识淡薄，群众观念淡薄，工作方法简洁和工作效率不高等问题，干部作风有待进一步加强。 4、“廉政促发展”的作用在某些方面还不够突出，应当把工作重心向经济效益不好的分公司倾斜，帮助其堵塞经营漏洞，加强成本限制，努力变更发展不平衡现状。 _公司200_年党风廉政建设工作的整体思路： 精确把握党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势，全面落实党风廉政建设责任制，大力推动廉洁文化建设，以“党员绩效卡”为助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成党风廉政建设的长效机制，营造廉洁和谐的工作氛围,确保_健康发展。 _公司200_年党风廉政建设的重点工作： 200_年，_
15、公司工作头绪繁多，任务繁重，我们必需精确把握形势，深刻相识党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的新任务和新要求，以更高的标准做好工作。依据200_年公司政工工作要点和关于深化实行党的十七大精神，进一步加强公司党建工作的通知的有关要求以及这次政工会议上岳书记、玄书记对廉政工作的新要求，结合_公司的详细实际，200_年，我们将做好以下几项重点工作： 1、主动开展以“情系民生，廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣扬教化月活动，通过橱窗学习、集中收看反腐专题节目、组织干部员工编写廉政小故事、讲廉政小故事，以及上党课、召开民主生活会等一系列活动，进一步增加廉洁意识和防腐拒变实力。 2、加强领导干部作风建设，在20
16、_年开展改进干部和管理人员作风、20_年深化党员干部作风的基础上，将20_年作为干部作风建设年，努力做到“四个带头”：带头“学廉”，带头“讲廉”，带头“守廉”，带头“述廉”。自觉践行“八个方面”良好作风，着力打造一支纪律严明、执行有力，擅长创新、敢于负责，干事创业、务实清廉的干部队伍。 3、将党风廉政建设工作纳入党员绩效管理，以“为党员服务，促党员优秀，保党员平安”为宗旨，加强过程限制，增加党员的廉政意识和监督意识，发挥党员在廉政建设中的模范带头作用。 4、全面落实“廉洁文化四进”活动要求，重点抓好廉洁文化进工地和廉洁文化进班组，增加廉洁文化的渗透性和广泛性。 5、加大工程招标、物资选购等重点
17、环节的监督力度，拟定招标工作新的管理程序，探究运用物资选购管理软件，从制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。 6、严格落实各项规章制度，完善各项考核体系，探讨探讨适合_发展的经营管理模式，对项目工地经营管理工作实现派员管理，规范经营，精细经营，营造廉洁诚信,遵守法律经营的良好氛围。 7、不断创新廉政工作方式方法，增加廉政教化的吸引力、感染力和震撼力，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的示范导向作用, 形成党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，以适应_的快速健康发展须要。 特别感谢会议供应给我们这样一个平台，能够和大家共享党风廉政及精神文明建设方面的心得、体会和实践，我们肯定把会议精神和学到的先进
18、阅历及做法带回去，用于指导我们的各项工作。信任，在公司党委的正确领导下，在兄弟单位的亲密协作下，我们肯定会把党风廉政及精神文明建设的各项工作做得比往年更好，肯定会实现_公司工程建设和经济效益双上台阶的奋斗目标。 #233797漂亮人生感人的电影观后感3 通过这次网络专题研修学习，让我收获很大，使我更加明确了在今后的课堂教学中该如何实施教学。 学生在学校学习学问的时间终归是短暂的，最终要走向社会参与生产劳动。当今社会学问更新特别快，学生在学校获得的学问到社会上过不了多久就会显得不够用。人们只有不断更新学问，才能跟上时代的步伐。同时生产劳动中也会不断出现新问题等待人们去解决。这就须要老师教会学生如
19、何学习，培育学生的创新精神和创新实力，那么老师该如何做呢? 老师要摆正自己的位置，定位自己的角色。老师不再是传统的学问传授者、教学支配者，而是学生学习活动的组织参加者、引导启发者。启发学生悟性，诱导学生向着未知领域探究。要充分发挥老师的主导作用，学生的主体作用，把课堂还给学生，激励他们主动思索学习，主动探求学问，发觉新学问，充分发挥学生学习的主动性、主动性和创建性，培育学生的实力。 一、多给学生供应自主学习的机会，培育学生的自主学习实力，这是新课程改革所提倡的学习方式。老师要为学生的自主学习创设各种机会，供应足够的空间，让学生有完整的自学过程，在自学过程中丰富阅历、积累方法、获得启发。但自主不
20、是放纵，任其自由，仍旧须要老师的指导，指导学生自主学习的方法。要在自主学习活动中有意识的训练学生的视察、表达、分析、归纳、综合等学习实力，让学生通过自己的学习来学会有关学问和技能。 二、多给学生供应合作沟通的学习机会,培育学生协作互助的合作意识，这也是新课程改革所提倡的学习方式。合作可以相互启发知慧，启发灵感，达到共赢，当今时代是一个合作共赢的时代。要有意识地创设有利于学生合作的活动，让学生常常在合作沟通中学习，养成与人合作的习惯，培育学生与人合作的意识，享受群体胜利的喜悦，促进学生合作实力的提高。 三、多给学生供应探究学习的机会，培育学生的创新精神和创新实力，这也是新课程改革所提倡的学习方式
21、。教学中，老师不要把学问干脆告知学生，要创设好玩的情景，情心预设活动问题，通过奇妙的诱导，诱导学生主动地去探究，主动地投入对问题的探讨与解决之中，让学生自己发觉学问。这样学生对学问就会理解得更深刻，驾驭得更坚固，不但知其然，而且知其所以然。更重要是学会了方法，熬炼了思维，培育了创新精神和创新实力。 合作、探究的教学方式，对培育学生 课堂教学中始终坚持自主、的自学实力，培育学生的创新精神和创新实力有着主动的作用。 #233798漂亮人生感人的电影观后感4 有幸参与了这次培训，虽然平常很劳碌，但是我都坚持仔细学习，仔细完成作业，有时候是哄孩子睡了才起来再学习，在刚起先的时候，还不适应，觉得好累，但
22、是坚持下来了，回头一看，感觉真好，能挤出时间来，仔细的学习，促进自己的业务水平提高，感觉特殊的充溢，有一种华蜜感，这也许就是学习的华蜜吧。 这次的学习与培训不同与以往的培训，在形式上完全是老师登陆微软助学网站进行在线沟通学习。学习时间有学员自己支配，平台互动性更强,学习的内容更加广泛和详细。在学习中我虚心的向同行老师请教，从中学到了许多有意义有价值的学问，真正把学到的学问应用到了详细的教学之中，为自己的教学供应了强有力的技术支持和帮助。比如，我学会了特别有价值的VCT的制作，VCT能把一堂课的全部学问都集合起来，便利沟通和共享，对自己教学资源的保留也是很有好处的，我不但学会了运用VCT模板，而
23、且对模板进行了探讨，对模板进行了创新，使其更符合我的运用习惯。还有就是主题单元的设计部分，对信息技术教学特别的有用，在学习之前，我就想过尝试对课本内容进行整合，规划，主题单元设计思想和我不约而同，对我的想法是一个特别好的指导，通过学习主题单元设计，我对教材内容进行了有效的设计，课堂效果更好了，更受学生的欢迎了，这得益于我仔细的学习，并且将所学的学问应用于教学实际，效果很好。在教学评价方面，传统教学评价缺乏评价意识、评价理论和科学的评价方法，最主要的是缺乏教学评价的本质属性对教学活动的价值性推断。它们只是对教学活动(一节课、一次测试)的事实描述，得到的相识是片面的、不科学的。例如：观摩课，它的主
24、要目的是沟通阅历，也就是推广某老师的教学阅历，或对某一专题做深化的探讨，或对某一教学方法作出评价，对教学不能做出精确的、科学的价值推断，它所反映的仅是老师教学实力的一个侧面。听课，它的主要目的是找出任课老师在教学中的不足，提示老师改正，不利于老师素养的全面提高。测试仅是为了达到应试的目的，或是为了解学生对某一部分学问的驾驭状况以及进行横向比较。现代教学评价的类型比较多，有诊断性评价、形成性评价、总结性怦价等等，各类评价的目的清楚，主要是诊断学生和老师在学习和教学中的困难和问题，通过分析尽快帮助他们解决困难和问题;通过对教学事实的了解，让师生相识到自己的优点和不足，目的在于发扬优点，克服缺点;各
25、类教学评价的另一个目的是指导教学的正确方向，用现代教学评价制约教学方向;它的最重要的目的是通过对教学事实的描述，进行全方位的教学价值推断，即推断出这节课的学问价值，智力价值和教化价值。 在学习之后，使我不再简洁的对我的学生进行评价，而是绽开丰富多彩的评价，学生们上课热忱更高涨了，通过学习，给我的课堂注入了簇新的活力。在学习中遇到困惑的问题，我就像我们学员的群中的挚友请教，我相识了不 少新的同行，不但沟通课程内容，也沟通教学过程中的困惑，这次培训，给我们绽开沟通搭建了一个很好的平台。 通过这种形式的培训，大家在小组沟通中，相互学习，相互帮助，在和谐而热情的气氛中欢乐的学习，能够真正的学到学问与方
26、法。其次，通过这些培训，我学到了更多新的方法和策略。自己也在一步一个脚印，如饥似渴地吸取着丰富的教学资源。这里的每一节内容都让我感觉是全新，更是无价的，因为它的确是一笔财宝，为自己的教化教学发展始终供应着坚实的学问保障。 在学习期间，我深深地感到了培训对传统教化观念的冲击。这个冲击来自于教法、学法两个方面。本以为只是学习制作教学的课件，等真正学习起来，才发觉并非如此简洁。应当说，这次活动是在更新教化观念，发挥学生的学习主体地位，培训适应将来教化的合格教化者。特殊是随着信息时代的飞速发展，传统的教化已经跟不上社会的发展，如何使教化、教化者具有时代性，具有创新性，已是一个燃眉之急的大事。此次学习就
27、给我们上了一堂观念更新课。我在学习中留意到，要达到素养教化的目的，必需要有新的思想。网络课程为我们信息技术老师供应了很好的理论学习学问，我们通过学习，更深化的了解了什么是探讨型学习，而且探讨性学习也是特别适合本学科的。 要想成为创新型老师，我们必需从这次培训中把学到的教学方式和教学理念在实际教化教学工作中运用于课堂中，用方法技术变更我们的教学方法以及学生的学习方法，还可以将教室的空间范围扩展到社会。通过运用技术改善教学效果，利用技术的力气发挥学生的创建性、激励小组合作、增加学生的参加性，为我们的课堂教学带来新的改变。让学生体会“学问来源于生活”，“学问服务于生活”。 总之，这次“携手助学培训”
28、活动是一次内容特别充溢，形式特别新奇而又具启发性，效率特别高，效果特别突出的一次培训对我的帮助真是太大了，变更了我的观念，我将自己的学到的学问运用到自己的教学工作中，无论是教学策略还是对学生的评价，都感觉自己的课堂焕发出新的活力，学生更加喜爱上信息技术课了，我特别的快乐。通过这次培训，使我受益匪浅，使我的业务水平有了很大的提高!教学理念也有了很大的变更，对我成为探讨型创新型老师加足了马力。通过学习，我对这个平台也越来越喜爱，在“老师共享天地”有着丰富的资源，让我有种“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的感觉。在论坛，可以和全国各地的老师们进行沟通，感觉自己像是加入了一个大家庭，特别好。培训结束了
29、，可是我想登录“携手助学”将成为我的一种习惯，在这里学习，收获。 #422472漂亮人生感人的电影观后感5 各位同学： 你们好! 我是来自六年(1)班的同学钟桢祺，我已经在这个四季成阴的漂亮地方生活了六年了，我宠爱这个校内的景色。但美中不足的是洗碗处。有人将吃剩的饭菜倒入垃圾盆，不一会儿，两个大大的垃圾盆都装得满满的，甚至都溢了出来。假如始终这么奢侈下去的话，中国就会像非洲那样缺粮了。你们算一算：假如一个人奢侈几口饭，全校几百人，就要奢侈多少米饭?全广州人呢?全中国人呢?假如把奢侈的粮食给非洲人，不知可以让多少人吃饱?我们要节约粮食，不要想奢侈就奢侈，要能吃多少就装多少，最好不要多出来奢侈掉。
30、 我向大家提出倡议，请大家接受，这不仅是为了我们大家着想，也为着每一个在地球母亲里的人，节约粮食。 以后，大家不要奢侈粮食，为那些因为每天挨饿，瘦得皮包骨的人，留一些粮食，让他们不要再被挨饿困扰，让我们珍惜每一口饭，让挨饿的人能像我们一样吃上饭。不要奢侈粮食，节约粮食，共同爱护地球上的粮食资源。我们可以建立以下制度： 1、饭堂可以不摆出垃圾盆，要加强风纪队巡逻，不能乱倒饭奢侈粮食。 2、饭堂要先知道也许做多少，不要做太多，剩下几大盆粮食。 3、学校定量分发粮食给饭堂，只要够，不要多。节约粮食不只是喊口号，要从实际生活中一点一滴地节约粮食。 #422471漂亮人生感人的电影观后感6 各位挚友们：
31、 在日常生活中，你是否见到奢侈粮食的现象?同学们，或许我们并未意识到那是在奢侈，或许我们会认为奢侈这一点点算不了什么。在每天中午打饭的时候，你是否有过将只吃几口的饭菜就倒掉的现象呢?是否不吃就倒掉呢?我们发觉，每天中午打饭不一会儿，撞翻的桶就装满了饭菜。看这满桶满桶的剩菜剩饭，莫非同学们不感到惋惜吗? 知道大家或许会想，奢侈一点点算的了什么呢?然而，你知道吗?全球有20%的发展中国家人口粮食无保障，饥荒已成为地球人的第1号杀手，每年平均夺去10000000人的生命，由于干脆或间接的养分不良，全球每4秒钟大约有1人死亡! 我国人口已超过13亿，人均耕地面积是世界人均值的1/4，全国40%的城市人
32、口消耗的粮食依靠进口，乱占耕地、土质下降、荒漠化等种.种现象在蚕食着耕地。当前，全球粮食供应惊慌，价格居高不下，我国粮食虽然连续5年丰收，但供需总量仍处于一种"紧平衡"状态。 从我市的供需平衡状况看，2023年总产量为18万吨，总需求为38万吨，粮食缺口约为20万吨，缺口率高达53%。现实肯定不容乐观! 听了这些，你是不是应当反思一下自己的行为呢?莫非不奢侈粮食、少打一些多余的饭菜就这么难吗?打多少吃多少、不倒剩饭剩菜就这么难吗?同学们，节约是一种美德，节约也是一个人的品质，节约更是每一个公民的责任。 我们都是社会的主子，我们生活在这个大家庭中，我们要专心去爱惜粮食，让我们
33、同心同德，拿出实际行动，从现在做起，从点滴做起，让节约粮食内化为自觉，成为习惯，并把疼惜粮食、节约粮食的活动始终坚持开展下去，为建设文明、和谐的社会作出应有的贡献! 借此，我们倡议： 1、珍惜粮食，适量定餐，避开剩餐，削减奢侈。 2、不攀比，以节约为荣，奢侈可耻。 3、吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。 5、饮食要均衡，不偏食，不挑食。 6、看到奢侈现象英勇地来制止，尽力削减奢侈。 7、做节约宣扬员，向家人，亲戚，朋成宣扬奢侈粮食的可怕后果。 8、主动监督身边的亲人和挚友，刚好制止奢侈粮食的现象。 漂亮人生个人观后感本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页