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1、2023年工厂生产事故教训心得体会范文(精选5篇)篇一：工厂生产事故教训心得体会范文 煤炭是我国的主体能源，煤炭工业为国民经济进展作出了重要奉献。党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作，在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产形势持续稳定好转。但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距，煤矿重特大事故时有发生，煤矿安全仍旧是我国安全生产的重中之重。据统计，建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人;另外，xxxx年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人。距今最近的是xxxx年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿“1121特殊重大煤(岩)与
2、瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。 通过观看煤矿百人事故案例警示教育片，我更加深刻领悟到“安全第一，预防为主，综合治理该方针的重要性，该方针是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在观看了煤矿百人事故警示片后，为我们的工作指明了方向。安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，到处要安全。机电队的主要任务是井下机电设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异样和障碍的几率大; 工作繁琐乏味、简单造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来担心定因素，影响社会的稳
3、定。从观看安全警示教育片中，我们不难发觉大多是工作人员安全意识淡薄，自我爱护能力差而违章作业造成的。为此，我们必需全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，到处要安全的良好气氛。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。 一、加强安全培训，提高职工安全技术素养，建设一支高素养的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必需有高素养员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。 二、要依据安全生产的目标和任务，依据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，在进行每项
4、工作时都要保证做到打算到位、预备到位、检查催促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。 三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对担心全因素“发觉得快、掌握得住、排查得早、解决得好。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危急源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违背隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予嘉奖。 总之，血的事故教训必需深刻吸取，时时刻刻牢记在心。安全工作不能只停留在宣扬片的观看体会上，我们肯定要坚固树立“生命至上，安全进展理念，坚守“进展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，始终把人民生命
5、安全放在首位，严格依法依规组织生产，仔细贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见(国办发xxxx99号)文件精神，把煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定和煤矿安全生产“七大攻坚举措落到实处。最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，把“安全生产，警钟长鸣真正放在心上，在各项工作仔细做到位。 篇二：工厂生产事故教训心得体会范文 一、全部的安全事故是可以防止的。 安全事故是可以防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作
6、为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。 二、各级管理层对各自的安全直接负责。 安全要引起足够的.重视，就必需建立一把手的负责制度，奖罚分明，他必需对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。 三、全部安全操作隐患是可以掌握的。 每种设备都有其操作规程，违背了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必需根据操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必需有监督机制使其贯彻实施。 四、员工必需接受严格的安全培训。 安全培训是使员工了解和把握安全学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的，怎么做是担心全的，这样他们才会知道应当做
7、什么，不应当做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。 五、各级主管必需进行安全检查。 有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，那么实施的怎么样?这些也都是关系到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。 六、发觉安全隐患必需准时更正。 经过安全检查后发觉了问题后必需准时整改，降低其演化为安全事故的可能性，假如发觉了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必需准时彻底。 “安
8、全第一，预防为主这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第 作为一名管理人员，应当依据队组生产特点，对安全生产现场进行常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好
9、文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程掌握，实现规范化管理。安全是一个系统工程，必需长抓不懈。 篇三：工厂生产事故教训心得体会范文 安全生产事关人民群众生命财产安全。在市新局组织召开的直属单位安全生产例会上，学习了南通市安全生产委员会办公室编发的南通市典型生产安全事故警示录和相关安居消防学问讲座，我们的内心久久不能安静，一个个鲜活的生命没了，一个个美好的家庭毁了，探究事故缘由，无非是对安全的轻视，违章作业、麻痹大意、不负责任，没有安全意识
10、，只图省事，存有侥幸心理，造成了一起起令人痛惜的事故，给国家、人民财产带来巨大的损失，给遇难者家属带去无法抹去的损害。同时沉重的安全事故教训，也使我们更进一步认识到做好安全生产工作的重要性和神圣性。通过学习和培训，有如下几点体会： 一、加强安全生产理论学习。让广大职工坚固树立“安全第一、预防为主的思想，并且不折不扣地贯彻执行，把“安全第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产工作有效开展。在日常工作中，要常常组织职工利用业余时间观看和学习消防的安全常识、灭火器的使用、地震火灾等自救逃命等一系列的安全生产的
11、理论学问和安全生产的相关视频资料，使职工的安全生产意识得到进一步提高。 二、加大事故隐患的排查和整治，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，主动鼓舞职工关心查找、发觉事故隐患，仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患要准时整改。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，主动有效地消除收费站存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。 三、完善应急预案，强化应急演练。在日常工作中不断对应急预案等制度进行完善，同时也进一步加强应急演练的力度。针对生产安全事故警示录中真实的安全生产事故典型事例开展相
12、应的应急演练。同时，依据演练中遇到的各种突发事件进一步丰富和完善各项应急预案。 四、加强学习宣扬培训力度，把握必要的操作技能。安全生产学问学习宣扬培训教育是提高职工的安全素养，杜绝“三违的有效途径，以安全教育为基础，使职工熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。 从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教育工作，全面提高职工的综合素养，有效削减，甚至杜绝事故的发生。 通过学习生产安全事故警示录，我们肯定要把他人的事故当做自己的事故对待，举一反三、引以为戒；要把历的事故当做今日的事故对待，痛定思痛、警钟长
13、鸣；要把小事故当做大事故对待，深入剖析、严峻处理；要把隐患当做事故对待，有备无患、防患未然。总之，我们要用血的教训唤起每名职工爱护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章、不能图侥幸、怕麻烦，要根据标准、根据规范，实实在在地抓好安全生产工作。 安全就是命，我们要将安全生产文化理念渗透于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要把别的单位的事故当作自己的教训，变成我们的&39;日常教材，做到警钟常鸣，并围绕本单位安全生产管理工作，做到认知高、工作细、落实严，不断推动安全生产工作的高效进展。 篇四：工厂生产事故教训心得体会范文 事故已然发生，伤者正在接受着苦痛的治疗，这次事故又一次
14、给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而转变，他今后的路不知该如何的走下去。 通过事故的学习，我在为他感到可惜和怜悯的同时不仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而避开重蹈他的覆辙呢？从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的缘由诸如：工作负责人不负责、答应人答应随便，监护不到位
15、，危急点分析缺乏等等。 保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，仔细进行危急点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。 其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，坚固树立“安全第一，预防为主的思
16、想，把“三不损害的确贯彻到工作当中，变“要我安全为“我要安全，使安全深入人心，平常工作提高警惕，多留意观看员工的精神状态，发觉不利因素准时调整。 另外，加强对规章制度及业务学问的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，安规、两票三制这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的仔细学习，把握。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必需不断的学习，以适应改变更快的学问需求。 还有就是营造良好的工作气氛。工作中互相关怀、互相关心，人人为工作着想，为安全把关。 总
17、之，我们应当把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。 篇五：工厂生产事故教训心得体会范文 近期，通过对国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的学习，我的心中深受触动，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切，作为项目的管理人员就更应当重视安全管理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持。 我个人结合企业进展和项目管理说一下心得： 我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎全部的安全管理都是强调上级掌握，只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守，但是，职工们是否
18、心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的进展目光制定打算，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出这样几个观点： 一、责任是第一素养，随着安全管理水平的提高，英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了，在企业中，
19、员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道可怕。 二、员工的素养对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素养偏低，自我爱护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行，生活的艰辛让高薪的欲望更加剧烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必定发生了。不怕死就肯定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就肯定会少，甚至能够避开事故。在工作中，怕死怕被损害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。 怕死不仅是怕自己死，当领导还可怕部下死，做工友的还可怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对
20、整体危急的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但仅仅可怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故缘由90%以上的事实，企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理本钱，对企业的将来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。 立足于现有的人员素养、队伍结构，确定培训打算，同时改良岗位设计。比方扩大工作范围，丰富工
21、作内容，合理支配工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌反感，增大安全的系数。 三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应当纳入安全管理之中。 员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资源。培育具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。 安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、推断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理
22、部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改良、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素养的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。 四、安全职业底线。知道可怕，安全的职业底线应当说是知道可怕，颤颤巍巍、战战兢兢。有一句话士兵不能怕死，员工肯定要怕死，怕死的才是好员工。 科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道可怕。假如都不怕死，事故还能避开吗?可想而知。 在企业中，谁来负责?岗位只能承当责任却不能负责。那么，负责者确定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必需把更多的目光投向员工的素养方向。只有素养提高了，人
23、为因素事故才能削减。员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。 随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，削减伤亡和损伤，不给士兵英勇的机会。英勇的士兵已经不再是士兵的第一素养要求。相比而言，纪律性和文化科学素养，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。 职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，关心员工制定生涯规划，关心员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持主动向上的工作看法。 安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对项目部全部员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对全部参建的施工队负责!