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1、2023年员工劳动合同正规版本(精选7篇)篇一：员工劳动合同正规版本 甲方：_ 乙方：_身份证号_ 性别_年龄_籍贯_ 依据上级有关指示精神，确保劳动用工的工作稳定和协议期内的合法权益，同时使乙方能有打算地支配好生产，提高生产效益，保障每个劳动用工的经济收入，凡乙方自愿进入本厂工作经甲方录用的，订立如下协议： 1、本协议期限为年。 2、协议签订后，乙方不管在厂内或厂外，必需自觉遵守国家的法律法规。 3、乙方必需服从车间领导的工作支配，要保质保量地完成生产任务。 4、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不行抗拒的因素外)，3天内乙方自己负责，超过3天后由甲方补给乙方基本生活费，每天12元，由于甲方造
2、成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方继续工作的，可以结帐离厂，不作违约处理。 5、厂方隔月发放工资，乙方进厂一个月内，不准向甲方借生活费，一个月后视乙方的工作技能及工作效益，在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月200元，年底结清当年工资。 6、如乙方在厂内或厂外违约违规，在车间不服从工作支配，自由散漫，甲方有权解除劳动协议，一律开除出厂。要求中途离厂的，都将作违约处理，同时扣违约金500元。 7、凡经签定协议后，必需遵守本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内恶意违规，造成意外事故者，由乙方自行负责，违者按章论处。务请自觉遵守。 8、本协议自签订之日起生效。 进厂日期_年_月_日至_年_月_日期满止
3、 甲方：_乙方：_ 盖章：_盖章：_ 签订日期：_年_月_日 篇二：员工劳动合同正规版本 甲方：_ 乙方：_计算机系_届毕业生 为提高我院毕业生职业能力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议： 1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡察。 2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3、甲方负责并建立_网站和专用信箱负责技术答疑。 4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常
4、常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5、乙方服从甲方有关院外实习的规定详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案。 6、乙方要向甲方提供具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人缘由而引发的安全事故，均由乙方承当相应的责任。 8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者辩论不过者，不得毕业。 9、乙方必需每月定期向甲方责任教师汇报
5、实习状况，如遇到特别状况应准时报告甲方责任教师，以便甲方责任教师能准时实行应对措施。 10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系联系电话：_询问有关状况。 11、乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方盖章：_乙方签字：_ 代表人签字：_乙方家长签字：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点_ 篇三：员工劳动合同正规版本 甲方用人单位名称：_ 职工姓名乙方：_ 身份证号码：_ 甲、乙双方依据相
6、关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下： 一、合同期限及试用期 1、本合同有效期_年即自_年_月_日起止_年_月_日。 2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。 二、劳动时间与劳动薪酬 1、员工每天上班工作时间为八小时。 2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。 3、工作时间制度，如因生产工作需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。 4、甲方依据乙方的劳动强制和奉献状况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。 三、福利待遇 1、节假日根据国家和公司现行规定执行。 2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死
7、亡，其待遇按有关规定执行。 3、按国家规定应由乙方承当的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。 4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。 四、劳动爱护 1、甲方按国家有关规定，关怀和爱护乙方在生产工作中的安全和身体健康。 2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并依据工作岗位需要发给劳动爱护用品。 3、对特种作业人员应按规定持证上岗。 五、劳动纪律 1乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产工作任务。 2、甲方对乙方完成任务成果显著的给予表扬。 3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲
8、方依据实际状况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。 4、对乙方违背公司纪律和各项规章制度的给予批判教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。 六、劳动合同的终止、解除、变更 1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任。 2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的，应无条件解除劳动合同。 3、乙方因泄露企业机密，违背公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的
9、移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。 4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际状况一次性妥当给予乙方经济补偿。 5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。 七、履行义务 甲乙双方必需履行规定的义务，一方违背合同，应当承当经济赔偿责任。 八、争议 双方履行劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。 九、生效与无效 本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。 十、附则 本合同一式两份，甲乙方各执一份。 十一、其他 双方需商定的其他事项：无。 甲方盖章：_有限；公司乙方签名：_ 法定代
10、表人：_电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 篇四：员工劳动合同正规版本 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容：依据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资 元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协
11、商变更合同内容; 2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3.劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书 (1)乙方严重违背甲方规章制度或不服从合理的工作支配; (2)无故不能完成甲方支配的工作任务; (3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违背，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进行处理。 2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.本合同在执
12、行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4.乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。 甲方盖章：_乙方盖章：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 篇五：员工劳动合同正规版本 甲方： 乙方： 身份证号： 1、甲乙双方以国家有关法律法规为根据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议： 2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育
13、，特殊是安全生产教育；同时，给乙方购置意外_。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由_公司按_理赔合同有关规定处理。 3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开始投入工作。一但发觉甲方有安全隐患，可拒绝工作。 4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外_和甲方承当；需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余部分由甲方承当；没有医保的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴； 5、乙方在工作时间以外包括请假、休假、换休假、病假、旷工所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承当任何责任。 6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费
14、用，公司可依据情节轻重另行讨论；违背公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行承当责任。 7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、_、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承当。 8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。 9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似状况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承当任何责任。 10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承当。 11、本协议未尽事宜
15、双方另行协商解决，协商不成，可申请人民法院调解或_。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同终止，本协议自行失效。 甲方签字盖章： 乙方签字盖手印： 年 月 日 篇六：员工劳动合同正规版本 甲方用人单位名称：_ 地址：_电话：_ 法定代表人主要负责人_ 乙方劳动者姓名：_ 户籍所在地：_现居住地址：_ 性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_ 电话：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第
16、一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 三以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工种工作，担任_职务。工作地点位于_.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意
17、后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或支配补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动酬劳 第四条乙方试用期的工资标准为_元/月。 第五条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_元/月。 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策
18、规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查
19、，并将检查结果照实告知乙方。 第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告甲方。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终止 第十四条本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法第三章和第四章的规定执行。 八、双方商定的其他事项 第十五条_ 九、其他 第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份
20、，甲乙双方各执一份。 甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。 甲方：盖章 法定代表人主要负责人、托付代理人签名 _年_月_日 乙方：签名 _年_月_日 篇七：员工劳动合同正规版本 _有限公司 甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 托付代理人：_ 住宅地：_ 联系电话：_ 乙方：_ 证件类型：_证件号码：_ 住址:_ 联系电话：_电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至
21、_年_月_日止 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位工种工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第五条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时； 2、以完成_工作任务
22、为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第九条甲方按以下第_方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元； 2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/(日/项)。 第十条甲方按_日/周/支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职
23、业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商一致同意变更的； 2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，甲、
24、乙双方协商一致同意变更的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所根据的法律、法规被废止或修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿
25、。 九、特殊商定 第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 第十九条乙方应当保守甲方的商业隐秘。 第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据老实信誉原则办理工作交接手续. 第二十一条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 第二十二条甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效 第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方签章：乙方签章： 年 月 日