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1、2023年后勤年度工作总结简短(精选10篇)后勤年度工作总结简短(一) 20XX年，后勤保卫科在厂党委及兄弟单位的关心指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力、加强环境卫生、“两堂一舍及大学生丰源公寓的管理，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无目标，为我厂各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 20XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到
2、强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速进展。 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开骨干会、班前会，仔细开展自我批判与互相批判，落实整改措施，使全科人员之间做到了互相支持，互相理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次安排、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立科
3、室的威信和形象，增添了科室的凝聚力。为提高科室人员素养我们突出实行了以下措施： 一根据“文明执纪，严格执法的标准要求，制定了文明用语，文明上岗规范，加强对全部人员的学习，促进文明行为的养成。 规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我厂“职工文明行为规范及考核方法下发后，我们根据要求组成“文明稽查队，文明稽查中稽查队员全部由科室骨干担任，统一服装，并制定了“文明监督袖标，每天文明执勤和不间断对各公共场所进行督查。为提高检查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要以礼敬人，再指出违规之处，并进行批判教育。同时对队员加强了“精、严、细、实管
4、理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其到达吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣扬员，准时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，并催促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中，使厂区的文明行走、文明行为有了更大的突破。我科室自接到文明执勤的任务以来，共制止各种不文明行为七十次，有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。 二完善制度，强化管理。
5、在加强对出门证管理、巡逻制度、两堂一舍管理、锅炉房制度、澡堂管理和环卫管理等十来项内部管理制度的基础上，对全科10个场所岗点餐厅、锅炉、澡堂、丰源公寓、物流门、行政门、巡逻、消防、职工宿舍、环卫，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了各项管理规定，全面推行了“6s管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与队员工资二次安排的方法，严格每月一考核奖惩兑现。 三落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，科室值班骨干每月必需查出“三违人员三人次，否则将扣除科室值班骨干的当月奖金。有了班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实
6、到位。 一年来，广大队员为维护厂区及职工群众的利益，主动实行各项防范措施，全科全年抓获各类盗窃分子10余人次，为厂挽回经济损失达数万元。 二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣扬教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。 1、人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违背犯罪的有力保证.我们根据当地派出所对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对我厂外来施工人员逐个进行了统计，并将1000余人信息逐个输入到了流淌性人口公安系统中去。 2、狠抓“两堂一舍及环境卫生的建设，促进后勤工作有序开展的同
7、时，狠抓了人员的岗位意识，确保后勤保障有力。 三、存在的问题 在总结成果的同时，我们也应看到存在的缺点与缺乏，这就需要我们进一步加强。 1、人员的思想素养高低不一。自6月份后勤保卫科组建以来，随着单位力量的渐渐壮大，也暴露了一些问题，其中人员的思想素养就是一大难题，全科人员有大有小，有老有少，年龄相差甚大，思想波动也较大，还需加大人员思想素养的提高，维稳形势还比较严峻。 2、门卫管理还存在漏洞，特殊是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。 3、餐厅的管理力度有待于提高，还存在这样那样的问题。一年来，我们虽说对餐厅加大了管理力度，餐厅的成果也有目共睹，但是与其他兄弟单位相比，我们还存在着很大的差距
8、，无论是从食堂工作人员的卫生还是饭菜的质量，无论是就餐的环境还是人员的素养，我们都有待于提高。 四、20XX年工作打算 20XX年工作即将展开，我们应根据“加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象的工作方针，借鉴胜利阅历，克服缺乏、发扬成果，加强制度落实，争取在新的一年里后勤保卫工作再上一个新台阶。 1、加大学习、培训力度，提高人员的综合素养，打造一支身体素养过硬、专业技术精良、思想素养稳定、后勤保障有力的高素养队伍。随着厂区环境的日益美化，也对后勤人员提出了更高的要求，我们要在打造一支过硬的队伍方面继续努力。 2、继续加强“两堂一舍的管理，在现有条件的基础上，力争使“两堂一舍建
9、设再上一个新台阶。主要措施为：以续签合同或重新招投标为契机，完善合同内容，规范职工餐厅管理制度，在合适的时候从硬件上提高，在内部管理上加强，对不服从管理，不情愿被管理的及个别人员进行坚决考核。 3、继续加大厂区内的巡查力度，确保厂区内的安全稳定，加强临时人员进入厂区的登记工作，对职工上下班骑摩托车、电动车时佩戴安全帽状况进行督查，加强厂区内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。 4、加强消防安全管理工作，以多种形式宣扬新消防法，结合我厂实际状况，年内进行12次消防演练。仔细组织消防学问培训，力争年内全体人员都能正确把握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内
10、无重大消防安全事故发生。 5、加强办公楼前后区域、厂区主干道卫生保洁工作，对各车间所辖卫生区加强检查，确保全厂卫生的洁净、清洁。 6、继续加强锅炉房的管理，保证锅炉在安全运转的状况下为澡堂、食堂、供暖提供良好的保障。 新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益最大化，确保全厂职工利益最大化，确保员工个人的利益最大化。 后勤年度工作总结简短(二) 本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培育，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长
11、提出的“服务、规范、高效、一流的原则，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。 继续按照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯，调整心态，精确定位，坚固树立“服务、规范、高效、一流服务意识，尽努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为学校教学管理制度服务，为学校的进展服务。我校自建校以来，一向以超常规的跨越式进展，学校食堂担负着为全校师生带给膳食保障服务的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。 透过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老
12、师、同事的大力支持与帮助下我亲密协作主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结阅历，不断提高自身素养，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校进展带给了更好的后勤服务保障。 从x月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为x月1日x校区高中部食堂新开，要从我x食堂调派老员工十多名，由于种种缘由当时人员很难招，x食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员缺乏的状况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞，对食堂管理实行了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自我，对他们的工
13、作不规范的地方准时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达规范和标准，我利用一切机会帮助他们，直到本学期结束才把人员招齐。 在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工仔细学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达服务于学校的学校教学管理制度，服务于全校师生，服务于社会，起到良好的综合效益；透过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事教育，既要表达服务，又要表达育人；既要主开工作，又要专心工作；透过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使
14、总的工作得到了有效进展。 从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，总结昨日的全面工作，支配这天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行支配，对员工的本周工作进行总结，帮助员工从工作思想上，专业学问上，技能上，服务看法上都能得到提升。食堂在“规范落实的工作中，实行了多方面的措施； 1、对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚决拒收。 2、对卫生严格制度化管理，分工清晰，职责明确；在工作人员削减的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工
15、作。 3、本学期我们每周为全校师生带给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都依据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学 4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变； 5、开学初由于人员变动太大，发觉食品质量有所下滑，故立即对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地表达增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂还有必需的距离。 我们全体员工必需会在学校领
16、导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带着下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而奉献我们的力量。 后勤年度工作总结简短(三) 本学年的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带着下，我校后勤主动努力，不断提高办学效益，提高管理水平。改善办学条件，增添保障能力，促进学校健康良好的进展。 学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。本学年，总务处依据学校实际仔细制定了本学年工作打算，结合我校的实际状况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量创造了有力条件，具体工作做到了如下： 1、帮助总务副主任连长江老师做好教师教学用品及学生学习用品
17、的分发工作。开学初，教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和学生的课本、簿册及卫生用具，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。 2、做好后勤保障工作。全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、兴趣小组等活动做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我力所能及地加以处理好，本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头更换等，并做到随叫随到。 4、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。 5、主动做好了校内环境卫生保洁工作，加大了预防流行性疾病的宣扬力度，培育学生良好的卫生行为习惯，
18、准时监控师生的健康状况，杜绝校内传染病的发生和传播。 6、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合，管理好学校大门等学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。 7、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。 8、加强了校内绿化的管理，保证了花草树木的正常生长，美化校内，绿化校内，为师生提供了良好的教育教学环境。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满意。总之，后勤工作还有许多缺乏，我将不断努力，使我校的后勤工
19、作做得更好。 后勤年度工作总结简短(四) 20xx年，后勤部在公司领导下紧紧围绕“节省本钱、提升服务、保障运营的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在公司的统一领导下，搞好公司及下属各单位的后勤保障工作，服务好全矿干部职工，让大家在优雅的环境中工作，吃得放心。 依据公司的支配部署，一年当中我是这样做的： 一、下大力气抓了职工食堂的工作。人常说：“民以食为天。搞好职工食堂始终是后勤部工作中的重点之一，如何让干部职工吃的放心满意，是后勤部反复讨论的课题。事实上我们如今照旧使用着整合
20、前的食堂，硬件配备的各种用具设施不够完善，远远达不到华晋公司对职工食堂要求配备的标准。但我们没有因条件的限制而固步不前，而是迎难而上，通过组织大家仔细学习“职工食堂安全卫生管理制度对比“制度反复思索。确保了所用物品的安全、卫生。严把从选购到入库的各种用品、物品、食品质量关。做到了“三无产品不进，腐烂变质食品不进，入库、出库建立了台帐。食堂的饮用水和大食堂的排水系统进行了全面改造，通过改造，保证了饮用水的安全，改善了环境卫生，减轻了职工的劳动强度。 二、在公司的大力支持和领导高度重视下，为解决汽车、摩托车乱放、乱停的问题，在宿舍楼后修建了停车场，解决了乱放、乱停问题。绿化组对矿区内进行了花草、树
21、木的栽种和移植，做到了有花、有树、有绿地。 三、响应了公司“节能降耗，绿色健康的建议 动员全体职工养成节能降耗的好行为，形成履行节省，勤俭办企的好习惯，带着大家从节省一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等方面开始，层层落实，从材料选购、验收入库、出库、保管、领取、发放、废旧利用等各个环节把关，增添了意识，营造了“节省荣耀，浪费可耻的深厚气氛。 四、安全检查，准时消除事故隐患。 后勤部日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部每年对安全检查项目进行了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强;对于重点部位的消防安全工作，实行
22、专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。 五、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。 后勤部在做好营业运行服务的同时，根据猪场提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，主动发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。 六、员工餐厅质量关，提高员工满意度。 办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，让大多数员工在公司就餐放心满意是特别重要的，员工餐厅进一步在菜品花样上下功夫，每天菜品都有三菜一汤，确保员工可选择到相对喜爱又有养分的菜肴;同时，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，依据员工满意状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味
23、;为满足员工就餐多样化的需求，每天早上中午都有出面条、粥饭等品种;也受到员工的欢迎。 七、费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对主要费用支出项目均进行费用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、燃气费等费用支出分析。对打算执行状况及两店运行费用状况进行综合对比，分析差异与改变缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保部领导准时把握费用的使用状况及效果，准时实行调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。 八、工作中的问题 后勤部在每年年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问
24、题和缺乏仍不行忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作详情出现纰漏。表如今工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工不清楚;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。 3、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要缘由。 4、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性缺乏。 5、与其他部门还
25、不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 下一步我们的打算： 一、进一步抓好职工食堂工作，采纳请进来或者走出去的方法，仔细学习各方面好的管理阅历，服务看法和技巧，厨师的技术和素养，取长补短，在全面提高饭菜质量、品种、花样等方面有一个新的飞跃。 二、进一步搞好节能降耗工作，建议对家属楼全部住户安装电表，统一管理，规定用电量，防止使用大功率电器而造成的事故。对超过规定用量的房间和双职工住户适当收取电费。 在公司的支配部署下，随着食堂生活的步步改善，围绕中心，仔细管理，为早日我们的猪场员工搞好后勤保障奉献力量! 后勤年度工作总结简短(五)
26、一年来，后勤工作在遵循学院总体工作支配的同时依据校区实际合理支配制定校区的工作打算，在实际工作中调整原有的工作方法和工作思路，主动与学院相关部门多接触多联系，学会根据大学的工作思路来指导后勤工作，努力做好后勤保障工作来支撑学校的进展。 一、圆满完成年初制定的工作打算 一、圆满完成年度工作打算 1、利用年初的有利时机，主动做好南、北院的绿化美化。春夏季是草木生长旺盛的时间，后勤保障处准时组织清理草坪、操场，对校内内的花木定时进行修剪，保证师生有一个洁净干净的生活学习环境。 2、协作教务处做好春季田径运动会的各项预备工作和收尾工作。 3、南、北院学生人数多，部分宿舍下水管道较长，年内多次发生排水管
27、道堵塞、化粪池淤积现象，后勤人员不怕脏、不怕臭，加班加点主动组织人员进行疏通，准时解决问题。 4、本着开源节流的原则，本年度的办公用品、学生用品在满足师生基本使用的前提下尽量清理库存，能不买就不买，做好其他各项开学前的预备工作，检修教学楼、学生宿舍楼的水电，保证开学后的正常使用。 5、协作其他科室开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 二、在顺利融入学院、完成原有的工作打算的同时，主动与学院相关处室对接融合，不断探究新的工作方法。 在学院资产处的热情指导下，通过严格规范的招投标手续，暑期完成 1校区南院1号学生宿舍楼、教学楼东半部分，北院北学
28、生宿舍楼、艺术楼顶防水项目修理 2北院艺术楼、琴房楼尖顶部分树脂瓦更新、防水项目 3南北院学生宿舍电风扇、吸顶灯安装项目 4同时，南院学生食堂餐厅应急吊顶修理；南北院学生宿舍洗刷间部分渗水、零星修理；下水道、化粪池的清理清淤；水、电、暖等日常维护修理；协作学院资产处进行固定资产报废、清理；对部分到期门头房网上公开招租等，也都精打细算，运行顺利。 通过这些工作，使我们对学院物品选购、工程审批的严格工作程序有了进一步的认识，同时促使我们提高自身工作的严谨性，规范性，杜绝随便性。 三、食堂工作 1、在学院资产处的直接领导下，对南北院校内食堂经营权托管进行公开招投标。经过严格的招投标程序，在十几家投标
29、单位中，淄博良锦餐饮管理有限公司中标。 2、建立行管人员学生食堂就餐陪餐制度。成立学前教育学院学生食堂陪餐领导小组，校区主要领导亲自担任组长，其它校级领导、中层行管人员为成员，下设办公室在后勤保障科。领导以身作则，抢先垂范，大家主动参加，仔细负责。自掏腰包，伴随学生一起就餐，并填写值班记录。既亲密了师生关系，拉近了距离，又有利于监督食堂卫生、饭菜质量，保障学生饮食安全。 3、安全无小事。为确保食堂的食品卫生安全，从原材料选购、索证、台帐记录、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等环节都要求从业人员严格根据相关法规执行，对发觉的问题准时整改，兖州区食品药品监督管理局几次对我校食堂的抽查均
30、符合食品安全的要求，得到区食品药品监督管理局领导的好评。 二、抓好安全工作，努力创建平安校内。 坚固树立“安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想，主动协作学校安监办，切实的布置落实好各项安全检查制度。 1、对校内照明、动力线路进行常常性排查，准时检查各处室电器使用状况，每天坚持就寝后学生宿舍拉闸断电，确保用电安全。按时填写安全检查记录。 2、针对学生伙食安全状况，一方面主动落实各种预防措施，确保学生安心就餐；另一方面加强食品卫生安全监管等，确保学生食堂安全稳定运行。 3、其它设备设施：后勤人员定期普查、保养、修理，消除隐患 三、存在的问题及今后工作的努力方向 1、要有办学本钱意识，要严格把关，
31、厉行节省。大额选购根据学院有关要求该招标招标，与学生处协作落实好公物赔偿制度。 2、后勤一班人虽然年龄偏大，但工作起来不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运分发从没叫累也没有等靠，用主动主动的工作有力地保障了教学工作的正常运转，改善了学校的办学条件。在取得成果的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克服。 后勤年度工作总结简短(六) 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能
32、力，充分调动员工的工作主动性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有打算准时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努
33、力协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展提供了较好的服务。 三、做好全院卫生工作，创造优美环境，做好安全保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作详情及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大
34、扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康和谐的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展示我院主动向上的精神面貌。 五、平面设计，网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做
35、的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成果。 六、加强市场宣扬力度与管理 今年的广告宣扬形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣扬牌。体检主要是在上半年做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动后来就暂停了。 乡村挂宣扬牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话咨询来的。我们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区；我们在选择位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作，
36、挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣扬工作，所到之处，都能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣扬。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，互相沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的.中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲密协作，盼望能圆满地完成了明年的各项工作任务，为医院进展起到主
37、动作用。 后勤年度工作总结简短(七) 回顾过去的这一学期，后勤服务部依据学校对学校后勤工作的具体要求，结合学期工作打算和学校实际状况，在学校领导和全体教职工的大力支持及协作下，通过后勤服务部全体同志共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有打算、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务的宗旨，努力做好财务校产管理、室内外卫生、学校食堂等方面的工作，圆满地完成各项工作，到达打算要求，现将本学期总务工作作如下总结： 一、学校财务 1、学校财务支出根据财务制度要求，做到透亮公开，每一笔学校的款项支出，都经过校务会、学校财
38、务领导小组，教大会讨论通过，并准时在学校公示栏内公示。 2、教育事业统计，16年、17年、18年的教育事业统计在教育处、学校办公室、安全科及各功能室有关人员的努力下，此项工作时间紧、任务重，相关人员利用双休日、节假日加班加点按时圆满完成任务。 3、学生资助 对一年级新生及二三四五六年级新增的困难学生搞好登记申请审批工作，让真正困难的的学生得到资助，按时完成学业；学生的资助资金按时发放，并根据规定在学校公示栏里公示。 4、固定资产上传工作 学校固定资产数据上传没有完成，工作虽然做了，但是平台没有数据，需仔细总结，找到缘由，完成数据平台上传任务。 二、学校卫生工作 1、楼层楼道、洗手间、厕所卫生
39、学期初总务处进行了仔细分工，责任到班到人。但坚持不常常，尤其洗手间卫生，常常出现脏乱差的情形。究其因检查不常常，考核没有落实到班到人。 2、校内内卫生及校门口卫生 坚持常常，整个校内干净洁净。 三、学校食堂 1、师生饮食，炒菜前，生菜都仔细清洗，讲究卫生，炒菜时炒熟炒出味道，做到可口好吃。一周炒菜不重样，尽力炒师生喜爱吃的菜，冬天学生的炒菜用保温桶盛放、中午个老师熬粥喝，尽量让师生吃上热菜热饭。 2、食堂工作人员，不管冬天还是热天，根据规定穿衣戴帽，讲好个人卫生。 3、食堂卫生，学生餐厅、教师餐厅、饭菜操作间，天天保持洁净干净。 4、学生食堂秩序，学期初总务处就制定了详实的午餐秩序考核方法，在
40、每天值班老师和班级值班老师的共同努力下，午餐秩序大有改观，但离学校要求还有差距，下学期找缺乏、找差距，把这项工作搞好。 总之，今学期的工作有成果，也有缺乏，针对出现的问题，对症下药，把下学期的此项工作搞好。 后勤年度工作总结简短(八) 20XX年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省本钱、提升服务、保障运营的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20XX年进一步强化了以营业
41、为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出奉献。 二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升 管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。20XX年，后勤部在总结前年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。 三、坚持安全第一的思想，安全管理和详情服务并重，为营业提供安全运行和服务的保障 公司的消防安全工作始终是后勤部工作的重中之重。20XX年，后勤部对保安部提出了
42、“完善基础、注重详情、服务到位、保障运行的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。 1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。员工是工作的最终执行和落实者，让全员把握安全学问，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，20XX年，后勤部进一步加强了对员工安全学问的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全学问内容的培训，使新员工上岗前了解把握基本的安全学问；二是加强员工工作过程中的消防学问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部20XX年共抽查员工安全学问把握状况1余次，抽查人数近XX人次，进一
43、步增进了员工了解把握安全学问。三是加强消防安全演练，20XX年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防学问讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。 2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。防自动掌握系统是消防安全技术防范的基本保证。20XX，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在具体工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态；二是对可移动消防设备进行特别资产管理，保证“可使用、不
44、遗失的管理要求；三是完善报修流程，实行维护和监督分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生2次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。 四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工队伍建设 针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，20XX年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司进展的后勤服务团队。 为了使员工进一步对自己的工作职责更加清楚。后勤部在精确规定各岗位工作职责的基础，对岗位实际工作内容进一步细化，确定工作每个环节和内容的细化工作标准，形成岗位工
45、作量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定，使员工工作考核有据可依，基本到达“细化、量化、清楚化“的管理目标。 后勤年度工作总结简短(九) 绿化整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，“树活、花开、草绿，要完成这个目标也很难，如今看效果相当不错，我很满意，这也得益于后勤队伍的整体努力，一呼百应，浇水五点就到，特别准时，晚上又很晚回家，徐主任天天起早浇水，晚上学生放晚自习了，还在浇水，党员活动都没参与，这就是对工作的一份执着。老教师王敦岭、常玉武起到表率作用。 特殊是在教学楼前得锦带时，时间紧，任务重，发挥出团队精神，全员出动，也有教学的主动参加，用了两节课完成任务
46、，场面感人，我是感慨万千。更得益于美术组的同志，发挥出了他们的才智，使我们的绿化工作上档次，有品位。 好的团队，肯定有杰出的成员，首先我们后勤有两名杰出的干将，他们都是做事人，有能力，有素养，带动了整体地进展，悄悄无闻的王敦岭，让人放心的李文正，起早贪黑的曲万山、丁占明，随叫随到的王宝林、张延军、杨淑君等。正因为有了他们杰出的表现，才有了我们这个优秀的团队，如今校内里，水通了，院绿了，花开了。 至此我不由得想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话;人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。 后勤年度工作总结简短(十) 转瞬间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤处和总务处的各位员工在上级领导的英明指挥和亲密关心下，紧紧围绕服务学校、保障运行顺畅、为师生服务的宗旨开展工作。各项工作开展顺利，取得肯定成果，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成果。现将后勤班一年来工作开展状况汇报如下，基本状况： 取得的成果有：