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1、2023年公共卫生工作计划范文7篇 时间一晃而过，又解锁了新的工作，我们要好好安排今后的工作方法。那么我们该怎么去写工作安排呢?下面是我整理的2023公共卫生工作安排范文，希望能够帮助到大家。 2023公共卫生工作安排范文1 一、强化依法管理，加强妇幼健康队伍建设 区卫生局严格母婴保健技术服务机构、人员和技术准入，根据_省诞生医学证明管理相关规定要求，加强诞生医学证明的签发及运用管理。建立长效监督管理机制，查处违法违规行为。进一步加强妇幼保健队伍建设，_区妇幼保健所按要求配备群体保健专职人员，镇卫生院与社区卫生服务中心要按服务人口配备妇女保健与儿童保健人员;按政策落实各级妇幼健康服务所需经费。
2、 二、围绕中心工作，解决妇幼健康重点难点问题 (一)全面推动妇幼健康服务资源整合。依据省卫生_委和市区政府的统一支配，做好优化整合妇幼保健与_服务资源的各项工作。 (二)全力保障母婴平安。落实国家卫生_委关于做好新形势下妇幼健康服务工作的指导看法，加强孕产妇和儿童死亡的限制，努力保障母婴平安。全区孕产妇死亡率限制在14/10万以下，5岁以下儿童死亡率限制在7以下。畅通孕产妇及儿童救治与转诊绿色通道，严格执行_市疑难危重孕产妇救治与转诊工作方案(试行)及_市妊娠风险预警分类管理实施方案;仔细开展孕产妇危重症评审工作，实现孕产妇死亡限制关口前移;落实孕产妇死亡评审和新生儿死亡评审制度，发挥评审实效
3、;进一步限制剖宫产率，降低非医学须要剖宫产和首次剖宫产，促进自然分娩;加强产科质量管理和救治技能培训，定期开展助产机构产科质量督导评估，加强儿科急救实力建设，完善急救网络，落实区级以上助产机构儿科医师进产房工作制度，接着根据新生儿窒息复苏其次周期项目要求开展相关工作，降低新生儿死亡率。将妇幼健康服务工作覆盖到开展_手术的全部母婴保健机构，加强人员培训，开展督导与管理，推广人流后关爱服务(pac)。 (三)有序推动妇幼健康服务体系建设 妇幼保健所要努力打造妇女保健、儿童保健、妇幼卫生信息管理和妇幼卫生健康教化等具有妇幼保健特色和优势的专科体系，举办各类妇幼健康服务项目专题培训班，开展岗位培训和进
4、修学习，提高妇幼健康服务人员综合素养。 (四)仔细做好诞生缺陷综合防治工作 1、明确以政府为主导的诞生缺陷综合防治工作责任，建立政府领导、部门协作、群众参加的诞生缺陷防治机制。探究完善涵盖婚前、孕前、孕期、新生儿各阶段的诞生缺陷预防免费基本服务政策，探究实施国家免费孕前优生项目与婚前医学检查项目有机结合的工作机制，提高婚前医学检查质量，全区婚检率达90%以上。接着实施增补叶酸预防神经管缺陷项目和推广地中海贫血防控技术。 2、加强产前筛查和产前诊断管理。加强对产前筛查质量管理，提高产前筛查阳性病人接受诊断干预率。产前筛查率达到95%。 3、提高新生儿疾病筛查质量。接着开展新生儿“四病”筛查及信息
5、化建设，逐步推广串联质谱技术进行遗传代谢病筛查;完善新生儿疾病筛查网络质量限制体系，提高筛查标本采集质量。完善采血前知情告知，加强对未采血已出院新生儿管理，避开漏筛新生儿。提高筛查阳性病人召回率,加强阳性患儿的治疗与管理。健全新生儿听力筛查、转诊网络，并规范运行。全区新生儿疾病筛查率要达到96%以上，新生儿听力筛查率要达到85%以上。 三、落实两纲任务，扎实开展妇幼健康服务工作 (一)实行妇女儿童两个发展纲要目标。做好妇女儿童健康的数据监测、数据统计、健康指标评估，全面完成我区十二五“妇女儿童发展规划”的终期评估工作，确保阶段指标完成。协同相关部门科学制定“十三五”发展规划。 (二)加强爱婴医
6、院日常监管，将爱婴医院工作督导与助产技术管理，产科、儿科医疗质量管理等工作相结合。根据国家卫生_委爱婴医院标准(20_版)要求，开展爱婴医院评估和复核工作。 (三)仔细实施妇幼重大公共卫生项目。按要求开展农村妇女免费妇女病查治工作，加强对基层妇幼卫生人员专项技能培训，区级按标准进行工作质控，加强阳性患者的追踪、治疗及随访工作。加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播检测阳性患者管理工作，全区孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝的孕期检测率达到90%以上，接着提高孕28周前检测率，艾滋病感染孕产妇及所生儿童用药干预率达80%以上。加强农村孕产妇住院分娩补助项目工作。定点助产医疗保健机构要全面开展农村孕产妇住院分娩
7、基本医疗全免费工作,严格根据基本服务包规定的内容，完成基本服务包的全部项目;仔细执行住院分娩单病种费用包干，严格费用包干标准。执行“一站式”费用结算。未在定点助产机分娩的农村孕产妇应简化兑付手续、实行多种途径落实回补政策,提高住院分娩补助率，力争补助率达95%以上。 (四)做好国家基本公共卫生服务项目。一是加强孕产妇健康管理，做好“孕产妇保健手册”的发放管理和运用，对辖区常住人口中的育龄妇女做到孕情早驾驭、早建册，规范服务，系统管理。二是加强儿童保健服务。开展区、乡两级儿童保健人员操作技术规范培训，规范开展儿童保健服务。做好“儿童保健手册”的发放管理及运用，规范0-6岁儿童健康管理，全区0-6
8、岁儿童血红蛋白检测率达70%以上。加强儿童眼、耳和听力及口腔保健和托幼机构卫生保健管理。实行高危儿及养分性疾病儿童分级管理，建立高危儿及养分性疾病识别、转诊工作规范及机制。利用多种渠道开展广泛宣扬，提高全社会对儿童意外损害的防范意识，降低意外损害造成的儿童死亡。 (五)加强妇幼健康教化工作网络建设与实力建设，各级妇幼保健机构设立健康教化科，开展孕妇学校、父母学校、新婚学校、人口学校，宣扬母婴健康素养55条、生殖健康和优生优育等科学学问。建立、完善孕妇学校相关制度及考核标准，母婴健康素养学问知晓率达80%以上。 (六)全面启用_省妇幼卫生信息直报管理系统(新版)，依法依规开展妇幼卫生信息的收集、
9、整理和上报工作，强化数据分析利用及信息质量评价，强化信息平安管理。区级要充分利用现有的妇幼卫生信息系统开展适时信息质控及工作督导，全面提高妇幼健康服务和管理水平。 2023公共卫生工作安排范文2 1、建立居民健康档案 以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健康档案要刚好更新，并逐步实行计算机管理。20_年，居民建档率80%。 2、健康教化 针对健康素养基本学问和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向村民供应健康教化宣扬信息和健康教化询问服务，设置健康教化
10、宣扬栏。每2个月更新一次，开展健康学问讲座等健康教化活动。每年向辖区居民发放健康教化材料不少于12种;播放健康教化音像材料不少于6种，组织面对公众的健康教化询问活动不少于6次，举办健康教化讲座不少于12次。中国公民健康素养66条宣扬普及率70%;居民健康相关学问知晓率70%。 3、预防接种 通各适龄儿童到卫生院接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗;并刚好向卫生院上报相关信息。 6岁以下儿童建卡率达98%;一类疫苗基础免疫接种率均达90%以上，加强免疫单苗接种率达95%以上，乙肝疫苗刚好接种率90%以上，含麻疹
11、成份疫苗刚好接种率90%以上。 4、传染病防治 刚好发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例，参加传染病现场疫点处理;开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣扬和询问服务;协作专业公共卫朝气构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。传染病疫情报告率与刚好率100%。 5、儿童保健 为06岁儿童建立儿童花名册，主动协作卫生院对新生儿进行访视及儿童系统保健管理。新生儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少4次，第2年和第3年每年至少2次。46岁儿童每年不少于1次，主要内容包括体格检查和生长发育监测及评价，新生儿疾病筛查，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等健康指导
12、。 6、孕产妇保健 早发觉孕妇，并按时上报卫生院，主动协作卫生院开展至少5次 孕期保健服务和2次产后访视。主要内容包括一般体格检查、产前检查及孕期养分、心理等健康指导，了解产后复原状况并对产后常见问题进行指导。为打算怀孕的妇妇和怀孕前三月的孕妇发放叶酸，并做好相关登记，刚好上报。同时做好母婴阻断作。 7、老年人保健 对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行每年进行一次体格检查，健康指导，生活自理实力评估，健康危急因素调查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救指导。老年人中医药健康管理服务率达50%。 8、慢性病管理 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导干预。对35岁以上人群实行门诊首诊
13、测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，第季度进行随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录。 9、重性精神疾病管理 对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导并做好相关记录。每年进行一次体格检查，每季度进行一次随访。 10、卫生监督协管 帮助卫生院对辖区内的学校、餐饮单位、水厂进行巡查，并帮助卫生院进行食品平安管理，打击非法采供血，非法行医等。 2023公共卫生工作安排范文3 一、全面加强社区卫生长效管理，促进环境卫生整体水平不断提高 1、加强对社区居民小区环境卫生的监督检查，组织发
14、动广阔群众做好巩固和发展创建成果的工作。持之以恒的开展周末卫生劳动活动，集中清理乱堆放和清除卫生死角，通过街道干部、社区工作人员周末卫生劳动带动辖区单位、群众共同参加创建国家文明卫生城区工作中来。 2、接着开展整治乱张贴、非法小广告牛皮癣活动，实行包干包段和集中行动的方法，对辖区内全部楼院、小街巷等处的乱张贴进行清理整治。建立长效机制，要求社区保洁员在保洁时，发觉一处清除一处，并定期检查。加强宣扬，激励居民向社区、_举报乱张贴者等。努力为广阔居民群众营造一个文明整齐的生活环境，将治癣工作推向深化。 3、组织开展爱国卫生月活动。4月份是全国第爱国卫生月，社区将主动协作巩固各项创卫成果、改善人居环
15、境、提高卫生意识，组织全市开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除四害活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。 4、加大除害防病工作力度，努力扩大四害防治覆盖面，有效降低全辖区四害密度。组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参加，组织开展春、秋除四害行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面限制四害孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除四害工作，严格限制四害密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。 5、广泛开展社区卫生宣扬教化活动，致力提高居民卫生
16、意识和健康素养实行全方位、多形式、多渠道、立体式的宣扬模式，通过设立爱国卫生宣扬专栏、派发宣扬资料、刊登宣扬专版，广泛宣扬爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，刚好向上级汇报工作信息，供应询问等服务;主动提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。 二、广泛开展环境爱护宣扬，提高居民环保意识 绿色环保社区的创建是一项为辖区居民创建舒适人居环境的工作，同时也是一项详细事务性工作，须要辖区单位、社区居民的共同参加，须要全体社区成员的共同维护。为此社区将主动协作区、街环保、卫生、_部门加强对辖区单位环境爱护工作的检查和督促。为引导广阔社区居民的文明生活方式，社区将组织志愿者队伍，定期开展活动。倡
17、议广阔的社区居民运用环保、无公害的产品，选择绿色的生活方式，自觉限制生活中的垃圾、噪声、污水、油烟的排放。在社区内各小区和宿舍楼道提倡运用节能灯，公共场所运用节能水龙头等。 三、大力开展社区绿化工作 社区绿化工作是环境爱护的重要内容。社区将重视抓好社区绿化工作。与社区各单位和小区物业部门签订园林绿化养护管理目标责任书，督促各小区配备专业的园艺技术员，配备有关工具。发动社区居民共同对社区内树木、花草进行细心的管理，使社区的绿化覆盖率达30%以上。不断提升创建绿色社区工作的水平。 总之20_年，主动做好爱国卫生工作，不断提高卫生水平。社区干部和居民群众齐抓共管，同心协力，确保全年环境卫生各项工作任
18、务的圆满完成。 2023公共卫生工作安排范文4 20_年度，我们将以基本卫生服务，重点卫生人群服务，村及各卫生室为重点工作，努力提高四苗覆盖率，做好妇女，儿童，老年，精神病人的管理，加强村卫生室的改善，创建条件，促进健康教化，较好扎实的完成。 一、村卫生室，点，所的工作和要求 1、村卫生室和点所今年将列入公共卫生科重点管理。 2、各村卫生室网络今年将全线开通，各片区的_档病人及随访病人的纸质记录和电脑录入必需按时完成，内容真实，不得弄虚作假。 3:、每月2号下午在院部召开村卫生室工作会议，进行工作的汇报和看法的反馈，对上个月工作的总结和对下个月工作的安排和布署。 4:、每个月不定时到各村卫生室
19、进行检查，发觉各种记录未刚好完善，电脑未按时录入，随访记录与电脑录入不相符的，将赐予惩罚。 二、健康档案工作; 1、坚持做好住院患者健康档案的录入和随访记录与跟踪。 2、接着做好慢性疾病，如;精神病人，妇女保健，儿童保健，高血压，糖尿病等，防疫健康体检的录入和随访。 3、对曾住院的患者将由各自的经治医生每半月的电话随访，跟踪。 4、坚持分工明确，分工负责，各司其职，相互协作，坚持谁主管谁负责，谁管片谁负责，谁首问谁负责，做到有访必接，有问必办，有办必有果。 2023公共卫生工作安排范文5 一、指导思想 在学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院"_"发展规划，围绕申硕，搬迁的中心
20、工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校内，为我系各专业的协调，科学发展供应保障。 二、工作目标 以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以高校生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推动我系各项工作的良性发展。 三、主要工作任务 (一)加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立"院兴我荣，院衰我耻"的荣辱观。充分调动师生员工的主动性，创建性，发扬主子翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。 (二)进一步强化教学工作的中心地位。 1、把提高教学质量作为首要任务借本
21、科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的管理。重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度;接着实行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系老师的授课水平普遍提高;改进老师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的看法，从而精确驾驭本系老师的教学状况和教学质量，刚好发觉和解决教学过程中存在的问题。 2、进一步规范任课老师报表，教学日历，教学周历，老师日志，试验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料;着重改进教案书写，试验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节。 3、更好地发挥教研室职能，完善"院，系，教研室&q
22、uot;三级教学管理模式强化"教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础"的意识。从有利于学科建设动身，适当调整教研室设置，并依据工作须要配备教研室主任和教学秘书;协作人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作主动性。 4、巩固和发展教学基地开拓市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地。对于市疾病预防限制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性。尝试实行"双向流淌"的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地老师讲授部分理论课，院部老师参加实习带教;做好基地兼职老
23、师的聘任工作和培训提高工作;探讨与基地联合开展科研工作。 5、进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的主动性，主动性和创建性;激励老师主动探讨案例式，启发式，探讨式，探讨式，角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新试验课内容，增加综合性和设计性试验，强化学生基本技能训练。接着完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题24项，并申报教学成果;做好新的教改项目的申报和立项工作。 2023公共卫生工作安排范文6 依据涿州市20_年基本公共卫生服务项目实施方案的要求，为了确保十一项基本公共卫生服务项目的顺当实施，更好地落实和完成年度目标，制定本安排。 一、建立居民健康档案 以孕产妇、0-6
24、岁儿童、65岁及以上老年人、高血压、糖尿病和重性精神病人为重点人群，为辖区常住居民建立统一的、规范的健康档案，并逐步实行信息化管理，年内目标，城市居民建档率达60%，农村居民建档率达50%。 二、主动开展健康教化宣扬和健康教化询问 设置健康教化宣扬栏，定期更换内容，每年不少于6次，健康教化询问、讲座乡级每年不少于12次，村级不少于6次，每年播放不少于6种健康教化音像材料，组织不少于9次面对公众的健康教化询问活动。 三、预防接种 按要求为辖区内适龄儿童接种乙肝、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗和国家扩大免疫规划疫苗。以处
25、为单位，国家免疫规划疫苗接种率95%以上。 四、传染病防治 做到以防为主、防治结合、早期发觉传染病病例和疑似病例要刚好上报，做到不迟报、不瞒报、不漏报，主动搜寻疫情，主动歼灭疫情，协作上级卫生部门做好疫点处理和流调工作，疫情报告率、刚好率100%，主动开展传染病学问宣扬和询问。 五、儿童保健 为辖区0-6岁儿童建立儿童保健手册和健康档案，开展新生儿访视和儿童保健管理，实施体格检查，生长发育监测与评价，开展母乳喂养、辅食添加、常见病防治等健康指导，儿童系统保健管理率城市95%，农村85%。 六、孕产妇保健 按要求为辖区孕产妇建立保健手册和健康档案，做一般体格检查、孕期养分心理健康指导等。开展至少
26、5次孕期保健服务和2次产后访视，孕产妇管理率城市95%，农村85%。 七、老年人保健 为辖区65岁以上老人建立健康档案，每年做一次体格检查，并供应疾病预防、自我保健及意外损害预防等健康指导，老年健康管理率城市50%，农村30%。 八、高血压管理 对辖区高血压人群进行指导干预，为35岁以上的初诊患者测量血压，确诊的高血压、患者建立健康档案，纳入慢性疾病管理，每年进行一次健康体检，并定期随访，同时做好用药、饮食、运动、心理等健康指导。高血压管理率城市50%，农村30%。 九、糖尿病管理 对辖区糖尿病人群进行指导干预，每年为辖区内确诊的糖尿病患者建立健康档案，纳入慢性疾病管理，每年进行一次健康体检，
27、并定期随访，同时做好用药、饮食、运动、心理等健康指导。糖尿病管理率城市60%，农村30%。 十、重性精神疾病管理 对辖区重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案，在专业机构的指导下，对其进行随访和康复指导，并做好相关记录，重性精神疾病患者管理率50%。 十一、卫生监督协管服务 对辖区内食品平安信息、职业卫生、饮用水卫生平安、学校卫生、非法行医和非法采供血，每年进行四次巡访，发觉相关信息刚好向卫生监督机构报告。协管报告率100%。 2023公共卫生工作安排范文7 20_年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势发展”战略
28、启动之年，市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好学科建设，改善医疗服务，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。主动探究新的合作模式，引进新技术、新项目、新设备，找寻新的增长点。主动推动公立医院改革，确保医院取得新的发展和进步。今年工作重点的关键词是：平安、质量、效益、服务、学科建设、人才培育、绩效管理、品牌打造。 一、严格规范抓落实，保障医疗质量平安。 医疗平安，责任重于泰山。20_年，我们接着把提高医疗质量，确保医疗平安作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好医疗平安管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会
29、评价好”的“人民满足医院”。 一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训安排，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成果要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。 二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术规范操作实力。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实紧急值报告制度、围手术
30、期管理制度。 三是切实抓好临床路径管理。接着将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。 四是切实抓好病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗平安。 五是切实抓好合理用药检查。接着加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品管理的规章制度，进一步加强药品平安性监
31、测，做好药品不良反应上报工作。 六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部及各护理单元护士分层培训安排，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。 七是抓好感染管理限制。根据医院感染管理手册规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，刚好发觉
32、医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运输及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。 二、强化内涵增实力，加快重点学科建设。 一是加强内涵建设，重视人才培育。一方面接着加大人才引进的力度;一方面加大住院医师规范化培训，激励输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。 二是强化学科建设，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专
33、题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面发展”的原则，进行重点扶持。创建条件，激励各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、探讨创新创建良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。 三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务人员的工作主动性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，对科室发展有着主动影响。
34、 四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，接着做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务发展须要。我们还要提高现有设备运用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良事务的监测和报告，满意临床正常运用。 三、完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。 绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调;一方面要完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。 一是要强化院科两级管理责任体系。通过
35、目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标;完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理;完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标管理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清楚，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。 二是要接着加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整
36、套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的管理实力的提升，以期提高科室团队的的建设实力。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。 四、以患为本优服务，提高群众满足度。 一是更新服务理念。以“病人需求”为服务内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理服务理念，强化基
37、础护理，改善服务看法，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。 二是丰富服务载体。要把医德医风教化和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。主动开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深化。 三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗服务满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人看法和
38、建议，并仔细加以改进。 四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度动身，主动制定相应的便民措施。 五是规范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、运用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提高资金运用效率。 六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面主动开拓
39、市场空间，一方面注意培育建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。 七是加强健康促进工作。仔细实行省关于加强健康促进工作的指导看法，加强医学科普宣扬，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣扬无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣扬，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。 五、围绕临床转作风，切实提升行政保障实力。 一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深化，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强
40、化行政干部的基本职责教化。 二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。 三是树立为临床一线服务的思想。进一步转变作风，深化基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”(下收、下送、下修)，“三通”(水通、电通、气通)，“两不漏”(不漏水、不漏电)，“两满足”(职工满足、病人满足)，物资供应要推行“消耗定额、安排供应、定点选购、下送科室”的方法，建立健
41、全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆平安，主动与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严厉打击各种犯罪活动。搞好平安保卫，切实保障医院财产平安。做好防火、防盗工作，为病人、职工创建一个平安、舒适的工作生活就医环境。 六、改进行风树形象，切实加强职业道德建设。 一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教化和职业道德教化，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教化，使广阔医务人员自觉树立责随意识，脚踏实地做好
42、本职工作。 二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深化打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。接着开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。 三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实中心建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，建立医患
43、双方签署拒收、送红包协议书制度。接着实施“三重一大”事项集体探讨确定制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，接着开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监督员座谈会，进行满足度调查和反馈，持续改进不足。仔细落实中心、省委、市委关于改进工作作风各项规定和中纪委八项禁止性规定，厉行勤俭节约、反对铺张奢侈。 七、全面推动合作办医项目。 医院的发展急需引入社会资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院发展。在市委、市政府和主管局的干脆领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将主动参加公立医院改革，汲取社会资本发展医院，
44、借船出海，一方面建设老院区，一方面谋求发展新院区。 八、其他工作任务： 1、仔细做好综合治理的各项工作。 2、仔细做好传染病管理工作。 3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。 4、贯彻执行好安排生育政策，严禁“两非”事务发生。 5、接着抓好职工的普法教化工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。 6、完成上级机关布置的临时性工作任务。 2023公共卫生工作安排范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页