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1、2023年银行年上半年党风廉政建设工作总结 第一篇：银行年上半年党风廉政建设工作总结 银行年上半年党风廉政建设工作总 结 银行年上半年党风廉政建设工作总结 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了确定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、完善和实行各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了年党风廉政建设工作实施方案、年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主 要抓了以下几方面的工作： 一、在规范领导干
2、部和员工从业行为方面，我们除坚持按支配开展廉政学习，加强思想教化外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体探讨确定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财敏感事项，坚持集体探讨，共同决策。为增加办事透亮度，我们接着落实两公开、一监督实施细则，支行政务、财务每季公开，绩效支配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对一般员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置
3、放看法箱，实行大堂经理值班制，行领导轮番坐班，推行“行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真细致开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购置基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订平安保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通
4、过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深化开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提示谈话，起到了预防诚勉作用。四是主动开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教化，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管 理工作。组织员工认真学习建设银行违规行为积分管理实施细则。在纠风工作方面，通过多年来的教化，我行员工的服务水平已提到了确定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教化为主，提升员工的廉政意识。7月9日市分行纪检监察工作会议
5、结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格依据年初的学习支配开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教化面到达100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣扬廉政建设工作。组织员工开展警示教化，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱 观教化，使党员进一步增加党性，起好表率作用；加大宣扬教化力度，主动提倡良好的廉政气氛，开展思想道德和法纪教化，抓好重要岗位人员的廉洁自律教化，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建
6、设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、党风廉政建设工作量化管理表和反腐败抓源头工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教化第一责任人，对支行党风廉政学习教化负责。在实际工作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重点，主动做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案件防控目标管理责任书，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。主动组织开展员工行为排查和五大系列活动，教化员工严格照章办事。提示部门经理要认真履行检查职能，觉察问题 刚好整改，整改不了的要刚好上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教化和法制学习教
7、化，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的相识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制 为了将党风廉政建设工作在我行深化扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平常我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行状况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优
8、胜单位，对廉政建设差的股室进行通报指责。 责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。 虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教化，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教化，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满足的答卷。 年七月十二日 其次篇：银行2023年工作总结 银行2023年工作总结 银行2023年工作总结 一、上半年主要业务指标经营状况 2023年上半度，全行业务围绕“坚决信念、克难求进、转
9、型进展、增份额、化风险、营气氛的工作要求，自加压力、奋力拼搏、转变观念、加强创新，从而推动上半年全行主营业务健康稳步进展。 1.全行实现账面利润*万元,去年同期增长*万元；中间业务收入*万元，比去年同期增长*万元。 2本外币储蓄存款时点余额 *亿元,日均余额 *亿元。全行对公存款时点余额*亿元，其中对公外汇存款余额折人民币*亿元，较年初下降*万元，人民币 存款较年初下跌*亿元。存款结构中，机构类存款*亿左右，各类保证金存款*亿元，较年初新增*亿元；日均余额*亿元，较考核基数下跌*亿元；银行承兑汇票余额*亿元，较年初增加*亿元。 3.公司贷款余额*亿元，上半年新增人民币贷款投放*亿元，其中钢贸核
10、销*户金额*万元，完成市分行核销进度。个人贷款余额*亿元，其中个人住房贷款余额*万元，个人消费贷款较考核基数新增*万元。 二、回顾总结上半年主要工作 坚持份额提升，做好存款稳定工作 1树立份额意识和竞争意识，突出日均存款考核导向，引导全行加强客户维护和拓展，树立“高端制胜的理念，稳固和扩大我行的客户基础，加大产品销售力度。我行抓住机遇向进出口公司营销产品*万元，增加外汇存款折*万元人民币；5月份，*支行抓住*股份增发契机，主动营销了*万元存款。 2对存款做到日日通报，并加强 考核激励，按动员汇报推动追踪的流程分层次分片区召开由网点负责人、客户经理及业务顾问等组成的业务推动会、专题汇报会、现场研
11、讨会，对当前我行业务面临的经营形势认真分析，为各项业务推动提出指导性看法并跟踪落实，营造存款业务比学帮赶超的良好气氛； 3加强公私联动，一是结合拆迁市场专项营销活动，牢牢抓住有营销优势的拆迁地块，做好所辖区政府、拆迁办的对接及营销工作。二是通过授信企业高管AUM的提升，抓住一些私营企业主和企业高管的个人存款。三是大力营销代发工资业务，增加个人结算账户，提高产品覆盖度，促进我行储蓄存款的持续增长。 4利用理财产品特别是保本理财产品锁定资金，抢占市场份额。截至6月末，我行理财产品共销售*亿元，其中保本销售*亿元，余额*亿元，较年初新增*万元;非保本销售*亿元，余额*亿元，较年初新增*万元;信托销售
12、*万元，锁住了大量的资金。6月份我行到期保本理财产品*万元，6月份累计销售*亿元，销售理财产品越来越成为我行争夺、服务、维系客户及创建中间业务收入的重要工具。 围绕中间业务收入，加大产品销售力度 1.围绕中收，狠抓基金、保险、黄金、分期等产品销售，加大借记卡的发行力度，重点推广“*卡品牌，利用金融IC卡首年免年费和工本费，扩大个人结算客户群体，提高借记卡、个人结算业务收入。明确思路，加大项目投放力度，通过项目投放来确保完成中收任务。上半年我行主动营销项目，营业部完成信托投放*万元，奉献中收*万元，奉献存款到达*亿元，为我行公司业务任务做出了较大奉献。 2.主动开展各项新产品的创新和营销，努力学
13、习和探讨新产品、新业务的各项政策，加大对新产品的营销及推 广。我行*支行做成*分行首笔善融贷*万元，小企业特色融资产品营销取得了突破。 3.强化客户和商户拓展，进一步增加我行信誉卡核心竞争力。充分发挥网点预审批系统发卡的优势，加大汽车卡等重点产品拓展力度，加大对各汽车经销商门店的拓展维护力度。利用近阶段家电、百货消费的黄金时期做好商户分期的营销拓展工作，利用装修旺季做好安居分期的拓展和营销工作。针对信誉卡中高端客户，做好现金、账单分期业务的营销工作。分期业务较去年同期发生可喜的转变，交易量增长*万元。 4.加快进展电子银行业务，强化业务推动，增加有效活跃客户，促进业务分流。抓好网点日常基础性销
14、售工作，提高新开借记卡的电子银行同步率和存量客户的电子银行产品覆盖度。 加强客户维护和拓展，提高客户忠诚度及奉献度 一是组织新上岗客户经理参加培 训考试，提升客户经理的经营与销售实力;加强客户经理队伍建设，开展各项基础业务培训，每周召开工作例会，加强产品及营销学问培训，尽快提升客户经理的客户服务实力。二是充分利用系统进行客户分析，针对存量中学端客户逐个梳理，建立关系，提产品覆盖率，从而提高客户综合奉献度。以政府机构客户营销活动为抓手，持续推动拓户工作，做大客户基础。三是以公私联动为手段，主动拓展中高端客户群体，将进展客户、汲取存款、拓展中收这一长期的基础性工作落到实处。 坚持以人为本，激发团队
15、活力 坚持以人为本，狠抓队伍建设，充分调动员工工作主动性，增加员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。 1.制定网点和机关考核方案，进一步深化和完善支配机制，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进全行业务进展。 2.今年以来，支行通过“公开、公 平、公正原则，组织开展了部门副经理、客户经理等竞聘工作，激励更多合适的优秀人才投入到合适的岗位中，为我行的持续进展增加活力和进展后劲。 坚持合规经营，落实风险防范工作 根据业务快速进展的要求，支行进一步规范业务管理，对柜面人员加强培训，加强管理，切实提高柜面人员业务素养和风险防范实力。认真落实“一月一整治风险防范措施，规范操作，同时认真梳理关键
16、风险点，主动开展风险排查工作。 关注贷款资金运用状况，严格执行“三个方法一个指引政策；关注多元化民营企业过渡融资；关注企业生产经营状况以及对外投融资的落实状况。 强化内控管理，狠抓平安生产工作 加强内控管理力度，做好网点平安检查，坚决遏制各类案件和重大风险事项的发生，确保零案件零事故。基层机构网点风险监督员、平安监督员、反洗钱信息员“三员要发挥风险防范、监督 预警等方面的作用。通过开展的“比照标准找差距，强基固本保平安专项治理活动，进一步提高平安防范和管理水平。 三、存在的主要问题 上半年，我行虽然取得了确定的成果，但存在的一些问题应引起重视： 1部分网点在思想相识上对上级行的政策和思路探讨不
17、够，理解不透，对新事物新产品敏感性不强，工作节奏跟不上分支行要求。 2网点营销服务力气、客户拓展维护力度与上级行要求不匹配。客户链条不完好，未能将上下游客户、起始端行业纳入营销范围。 3中间业务收入增长潜力缺乏，中间业务规范的同时亟待找到新的增长点。 4.风险暴露事项有增加的趋势、信贷管理仍存在薄弱环节，风险防范实力有待加强。 四、下半年工作重点 下半年工作，面对严峻的经营形 势，我们必需高目标定位，调整进展理念，坚决信念、全力以赴、主动作为，全面提升我行主营业务市场竞争力。 两项存款 1.储蓄存款：接着突出日均存款增长，强化竞赛考核，强化行外资金拓展。加强与地方拆迁办等政府部门的沟通，在做好
18、项目连接的同时，通过供应被拆迁人的专项理财方案等方式，做好拆迁资金到帐后的留存工作。接着做好代发工资的拓展营销工作，提高授信客户覆盖率。对2023年新增授信客户、新增基本户，要进一步加强公私联动。 2企业存款：摸准信息，上下联动，重点攻关，提高资金沉淀量。机构客户是当前最有效的存款增长点，下一步将努力拓展机构客户，将加大对机构客户的走访力度，通过行领导带队营销及抓住项目贷款投放契机等方法，争取机构业务取得突破性进展。 中间业务 创新思维，找到中收新增点，当前 环境下要主动营销和拓展新产品来增加中间业务收入，要大力进展养老金业务、黄金租赁业务、融资租赁业务等来拓展中收新来源。 渠道建设 1.加大
19、电子银行业务营销，抓好每一天，对已有卡或折客户及新办卡客户进行营销，提高同步率。 2.持续加强物理渠道，进一步提升网点综合竞争力和客户体验。三季度，将接着加强网点、自助银行、自助设备新址的找寻工作，进一步提高营业用房自有比例。 队伍建设 接着做好客户经理的队伍建设及培训工作，提高客户服务及营销实力。重点开展投行业务、国际业务培训，坚决执行好上级投行业务联系人制度及客户储备制度，加强对公网点负责人和一线对公客户经理投行产品转培训，加强上级行、合作机构、分支行等多层面的联动营销，逐个走访，关心各行明确目 标客户。 风险防范 认清当前平安生产形势，实行上级行平安生产大检查的通知精神，认真开展集中平安
20、生产大检查，切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，排查漏洞，消退隐患，确保平安。 第三篇：石龙区司法局2023上半年年党风廉政建设工作总结 石龙区司法局 2023上半年党风廉政建设工作总结 半年来，石龙区司法局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻执行中心、省、市、区纪委有关党风廉政建设及廉洁自律工作会议精神，根据2023年党风廉政建设目标责任书的具体要求，以司法行政系统政风行风评议活动为契机，以学习教化为根本，以制度建设为重点，圆满完成了上半年各项党风廉政建设目标任务。现将2023年上半年的工作完成状况总结如下： 一、加强党风廉政建设宣扬教化，接着推动廉政文化建设进机关活动。 半年来，我们重点
21、加强对干部职工的党风廉政建设宣扬教化力度，用身边典型案例教化宽阔干部职工，并认真做好推动廉政文化建设进机关活动。同时，我局依据中心、省、市、区纪委要求，认真学习执行上级有关党风廉政建设及廉洁自律各项规定，把党风廉政建设和廉洁自律工作作为党的建设、队伍建设的一个重点摆在更加突出的位置，建立健全各项规章制度，狠抓落实，明确了领导主体、责任主体和责任内容，进一步增加了做好党风廉政建设和廉洁自律工作的责任感、使命感，无违法犯罪现象发生。 二、坚持“一岗双责，认真做好本单位班子成员党风廉政建设责任分解工作，并切实履行职责。 为了切实做好党风廉政建设工作，司法局坚持“一岗双责，对领导班子成员党风廉政建设责
22、任进行具体分解，形成了一把手负总责、主管领导负主要责任、工作人员具体负责的良好工作局面，同时完善了相关配套制度，明确了领导主体、责任主体和责任内容，增加了进一步做好党风廉政建设和廉洁自律工作的责任感、使命感。 三、严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等规定。 半年来，司法局严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，无收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的现象发生。 四、严禁违背规定公款参加高消费消遣活动、互相宴请及利用公款变相旅游。 半年来，我局严格遵守目标责任书的具体要求，没有发生违背规定公款参加高消费消遣活动、互相宴请及利用
23、公款变相旅游的现象发生。 五、严格执行领导干部配偶、子女从业规定。 我局严格执行领导干部配偶、子女从业规定，无领导干部配偶、子女违背规定现象发生。 六、严格落实“收支两条线的规定，严禁私设账外账。严格落实“收支两条线规定，预算外资金收入刚好上交财政专户管理，无私设小金库现象发生。 七、严格执行公务活动款待标准，严禁用公款大吃大喝，按时 2 按要求认真填写上报款待费用月报表。 严格执行公务活动款待标准，没有用公款大吃大喝现象发生。 八、严禁超标准、超编制配备运用公务用车。 司法局现有公务用车1辆，没有超标准、超编制配备运用公务用车。 九、每年上报区廉自办一篇有价值的党风廉政建设调研材料，每月按时
24、上报一篇纪检监察信息。 半年来，我们依据要求刚好撰写上报党风廉政建设调研材料及信息。 十、本单位党员干部无违法违纪案件发生。半年来，司法局党员干部无违法违纪案件发生。 十一、进一步完善领导干部学法制度，抓好行政法规和农村法律法规宣扬教化。 半年来，我们进一步加强了领导干部学法制度建设，完善了领导干部中心组学法制度，通过举方法制讲座、法律学问考试等形式，提高了各项领导干部学法用法和依法行政意识。同时，我们进一步抓好行政法规和农村法律、法规的宣扬教化，全区各部门宣扬行业部门法律、法规8场次，在农村和社区深化开展了“法律进社区和“民主法制示范村创建活动，通过印发法制宣扬资料、制作法律宣扬版面、设立法
25、律询问台等形式，进行了广泛的法律学问宣扬，同时多次组织法律服务工作人员，深化农村和社区大力宣扬与村民生活休戚相关的法律学问，进一步提高了宽阔群众的 3 学法、用法、遵纪遵守法律和依法维护自身合法权益的意识。 十二、强化公证工作力度，努力开拓公证服务新领域，主动参与全区重大经济活动，不出现错证、假证。 按要求刚好完成公证处的年检注册工作。认真学习贯彻公证法，加大了公证工作力度，加强了对公证队伍的教化培训力度，深化开展了公证岗位训练活动，努力开拓公证服务新领域，主动参与全区重大经济活动，特别是重点加强政府选购、招投标、房地产、资产管理、土地运用权转让等领域的公证工作力度。截止目前，公证处办理各类公
26、证268件，没有发生一起错证、假证。 十三、加强对律师事务所和律师队伍的监督管理，促使全区律师具备良好的职业道德。 半年来，我局加强律师的政治教化，组织律师认真学习科学进展观重要思想及党的一系列方针政策，增加政治意识、大局意识，不断提高律师的政治素养。深化开展职业道德和执业纪律教化，在律师队伍中形成热忱服务、恳切守信、扬善惩恶的行业风气。 为了加强对律师代理疑难、敏感、群体性案件的监督指导，我们建立了完善有效的执业监督机制，这既是加强律师队伍建设的重要措施，也是司法行政机关探究新的管理方法的重要内容。通过各种途径和形式，拓宽监督渠道，严格执业监督、行业监督和社会监督，形成监督合力。进一步规范司
27、法行政机关与律师事务所、律师之间的互相关系，从根本 上切断经济利益关系，克服查处工作失之于宽、失之于软的现象，全面履行监督职责。 十四、认真做好为民服务全程代理工作，拓宽代理领域，进一步提高服务。 半年来，我们重点加强了为民服务全程代理制工作，抽调政治素养高、业务实力强，责任心强的同志特地负责此项工作，修订完善了承诺服务制、限时办结等相关规章制度，进一步拓宽了代理服务领域，认真开展了政风行政评议活动，提高了服务质量，受到服务对象的一样好评。 十五、认真按时完成区党风廉政建设责任制领导小组交办的其它工作任务。 按时完成了区党风廉政建设责任制领导小组交办的其它工作任务。 石龙区司法局 2023年6
28、月23日 第四篇：银行党风廉政建设工作总结 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了确定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、完善和实行各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了二00八年党风廉政建设工作实施方案、二00八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作： 一、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按支配开展廉政学习，加强思想教化外，还从以下两方面开展工作。首先，
29、我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体探讨确定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财敏感事项，坚持集体探讨，共同决策。为增加办事透亮度，我们接着落实两公开、一监督实施细则，支行政务、财务每季公开，绩效支配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对一般员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放看法箱，实行大堂经理值班制，行领导轮番坐班，推行“行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督
30、员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真细致开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购置基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。 二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订平安保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深化开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提示谈
31、话，起到了预防诚勉作用。四是主动开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教化，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习建设银行违规行为积分管理实施细则。 三在纠风工作方面，通过多年来的教化，我行员工的服务水平已提到了确定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教化为主，提升员工的廉政意识。 7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设
32、目标责任书。我们严格依据年初的学习支配开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教化面到达100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣扬廉政建设工作。组织员工开展警示教化，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教化，使党员进一步增加党性，起好表率作用；加大宣扬教化力度，主动提倡良好的廉政气氛，开展思想道德和法纪教化，抓好重要岗位人员的廉洁自律教化，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、2
33、023年党风廉政建设工作量化管理表和反腐败抓源头工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教化第一责任人，对支行党风廉政学习教化负责。在实际工作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重点，主动做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案件防控目标管理责任书，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。主动组织开展员工行为排查和五大系列活动，教化员工严格照章办事。提示部门经理要认真履行检查职能，觉察问题刚好整改，整改不了的要 刚好上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教化和法制学习教化，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的相识，提高了员工的自保意识
34、，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制 为了将党风廉政建设工作在我行深化扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平常我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行状况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报指责。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展
35、，在全行形成廉政工作“争先创优的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。 虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教化，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教化，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满足的答卷。 第五篇：银行党风廉政建设工作总结 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了确定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇
36、报如下： 一、完善和实行各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了二00八年党风廉政建设工作实施方案、二00八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作： 一、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按支配开展廉政学习，加强思想教化外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体探讨确定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财敏感事项，坚持集体探讨，共同决策。为增加办事透亮度，我们接着落实两公开、
37、一监督实施细则，支行政务、财务每季公开，绩效支配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对一般员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放看法箱，实行大堂经理值班制，行领导轮番坐班，推行“行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真细致开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购置基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
38、 二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订平安保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深化开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提示谈话，起到了预防诚勉作用。四是主动开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教化，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习建设银行违规行为积分管理实施细则。 三在纠风工作方面，通过多年来的教化，我行员工的服务水平已提到了确
39、定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教化为主，提升员工的廉政意识。 7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格依据年初的学习支配开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教化面到达100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣扬廉政建设工作。组织员工开展警示教化，并开展多种形式的党
40、章和社会主义荣辱观教化，使党员进一步增加党性，起好表率作用；加大宣扬教化力度，主动提倡良好的廉政气氛，开展思想道德和法纪教化，抓好重要岗位人员的廉洁自律教化，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、2023年党风廉政建设工作量化管理表和反腐败抓源头工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教化第一责任人，对支行党风廉政学习教化负责。在实际工作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重点，主动做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案件防控目标管理责任书
41、，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。主动组织开展员工行为排查和五大系列活动，教化员工严格照章办事。提示部门经理要认真履行检查职能，觉察问题刚好整改，整改不了的要 刚好上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教化和法制学习教化，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的相识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制 为了将党风廉政建设工作在我行深化扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负
42、责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平常我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行状况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报指责。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。 虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教化，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教化，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满足的答卷。