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1、2023年新时代好干部标准领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是为大家整理的新时代好干部标准,欢迎品鉴!新时代好干部标准1尚贤者，政之本也，”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关键性的问题来抓。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，如何打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，近日印发的中国共产党组织工作条例，给我们指明了方向。怎样的人是好干部？党纪国法有规定，百姓心中有杆秤。不同历史时期，我们对好干部的标准也有所不同。革命战争时期，好干部是对党忠诚、不怕牺牲的“钢铁战士”；社会主义革命和
2、建设时期，好干部是吃苦耐劳、又红又专的“老黄牛”；改革开放初期，好干部是锐意进取、开拓创新的“领头雁”；进入社会主义新时期，好干部的标准概括为：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。时代在变，评判好干部的核心标准却是一致的，正如条例中指出：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。广大党员干部要时刻以好干部的标准要求自己，筑牢理想信念，淬炼“钢筋铁骨”，立志做党和人民满意的“好干部”。怎样成长为好干部？成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。条例分别从干部培养和干部管理两方面做出了规定。“建立健全源头培养、跟踪培养、全程
3、培养的素质培养体系”，是以培养锻炼为“抓手”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。“建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，是形成约束干部的“铁律”，坚持从严管理监督干部，加强对干部的政治监督和日常管理，推动干部履职尽责、担当作为。可见，要成为好干部，既要加强党性修养，提升业务水平，更离不开组织的培养和管理。怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。用人，首先是选人。要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，把政治标准放在首位，坚持正确用人导向，放开选人视野、拓宽选人
4、渠道，把高素质有能力讲担当的干部选出来用起来。选人，还要知人。要“建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，全方位、多渠道了解干部，既要把考察功夫下在平时，更要注重干部在关键时刻、重大关头的表现。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。充分发挥好选人“风向标”、知人“指挥棒”作用，建设一支让党放心，让人民安心的优秀干部队伍。新时代好干部标准2“不做饱食终日、无所用心的懒官”，这是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员领导干部必须对照反思、惕厉警醒，自觉践行新时代好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。新时代的“好干部”标准，干净与担当合一。“好干
5、部”要干净，不仅是为人干净更是做事干净。作为服务者，我们要干干净净的为群众办事，作为人民公仆，我们在干事创业中要始终清清白白。党员干部既要把好干净的底线又要扛起担当的责任，干部干部“干”字当头，我们要在干事中体现我们的价值与素养，在干事中践行共产党人的庄严承诺。干净与担当合一，在新时代去担当、苦担当中守好干净的红线，善担当、好担当、会担当，只有牢记在干事创业过程中始终清白干净党员干部才能真正干好事，向着“好干部”看齐。新时代的“好干部”标准，勤政与廉政并存。“好干部”不是“耍出来的”，更不是“闲出来的”必须得老老实实的“勤出来”。为政不勤则民生不济，勤政是一名“好干部”最为直接的标准。然而，勤
6、也得把握住廉字之要义，切莫为钱“勤”，为权“勤”，作为党员干部我们的宗旨我们的使命我们一生为之践行的当是为民“勤”，勤得有价值。故而，新时代的“好干部”就得牢牢抓住“勤”与“廉”两条线，勤中有廉，廉中有清，唯此才能真正践行好一名“好干部”该有的素质与品性。把好新时代的“好干部”标准，力争向“好干部”靠拢，做一名人民可以信任依赖的党员干部。党的十九大报告指出，当前“中国特色社会主义已经进入了新时代”，这是我国发展新的历史方位，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，更是对国家当前发展做出的精准判断。步入新时代，踏上新征程，身为中国发展的先锋队、带头人，国家对于党员干部也有了新的
7、要求，我们要建设高素质专业化干部队伍，更要把好干部标准落到实处，那么，什么是新时期的好干部标准呢?习近平总书记将其概括为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“二十字方针”，而接下来，谈一谈新时期的好干部五项标准。一、信念坚定所谓信念坚定，就是要坚定对马克思主义的信仰，坚定对党和人民的忠诚，它是一个党员干部具备强大免疫力和抵抗力的根源，更是一个党员干部安身立命的根本，这种信仰，拥有凝聚全党和全国人民的强大力量，也是实现中华民族伟大复兴中国梦所需要的精神动力。二、为民服务习近平总书记曾讲过：“一切为民者，则民向往之。”中国是社会主义人民民主专政国家，我国政府的工作宗旨就是为人民服务
8、，工作的原则就是对人民负责，这一切就决定了一个优秀的党员干部必须要牢牢将人民群众放在干事的首位。在新的时期，我国要打造服务型政府，要努力提升居民的幸福感和获得感，这就需要我们的党员干部牢固树立为人民服务的理念，坚持一切为了人民，为了人民的一切。三、勤政务实勤政务实就是需要我们的领导干部深入基层，深入群众，倾听民意，了解民情，关心民生，将为人民服务的理念真正落实为实际行动，要夙夜在公，勤勉工作。要干出实实在在的业绩，让百姓获得实实在在的实惠。然而，我们也要清晰的看到，在当前部分党员干部懒政怠政、不作为、互相推诿、混日子，为官不为。这也是在我们的干部队伍中出现的最普遍，也是百姓最深恶痛绝的问题，李
9、克强总理曾经在会议上严厉指出：“不作为的懒政也是腐败，对于为官不为者，要去其位，让给愿意干事，能够干事的人!”其实，这也是对新时代的干部提出的严格要求，身为领导干部就要在其位，谋其政，要有强烈的事业心和责任心，真正在工作中发挥自身价值。四、敢于担当担当是好干部的成事之基，习近平总书记指出，领导干部干得好不好，关键就是要看“肩膀”，看看能不能承担，能不能“超负荷”。这句话就充分指出了党员干部担当的重要性，新时代有新要求，它要求我们的领导干部要做时代和发展的开路人，要勇于担当，敢于作为，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。五、清正廉洁“一丝一粒，我之名节;半厘半毫，民之脂膏。”清正廉洁是
10、好干部的正气之源，更是一个领导干部必须遵守的道德和法律的底线，要清清白白，廉洁办公，要老老实实做人，要踏踏实实做事。新时代好干部标准3好干部的“五条标准”，即：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这也是新时期我党选人用人的时代标准和基本导向。当前，我国正处于百年未有之大变局的时间段，用什么样的干部至关重要。广大党员干部要深刻理解好干部的“五条标准”，争当新时代好干部。信念坚定，是好干部的力量源泉。要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移的信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。我们的信仰就是要讲党性、讲政
11、治，坚持中国共产党的领导，自觉维护党和国家的利益，把党和人民的利益放在首要位置。为民服务，是好干部的天然使命。要到群众中去，以民为师，与民为友、甘于奉献。要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。为人民服务只有始点，没有终点。人民官，为人民这是一条亘古不变的最高标准。干部不是荣誉、权力、地位的象征，不要把干部当成干部，只把干部当成群众的服务员，服务好不好是能力问题，愿不愿意服务是态度问题。勤政务实，是好干部的基本要求。要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。喜欢说官话、大话、假话、
12、套话的不能选做干部，喜欢坐办公室、开大会小会的不能选作干部。会要开，话要说，会要开短会，话要说实话。当干部首先要做好分内之事，在工作中求创新、求落实，不放过一件小事，也不怕干一件大事，每件事务求落实到位。敢于担当，是好干部的必备品质。担当是义务，是责任，是能力，是品格。要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担。当好一名干部千万不要做事畏手畏脚，前怕狼，后怕虎，要到问题绕着走，找理由、推责任，没有一点责任心和担当的气魄。作为一名新时代的干部，要有做大事的决心，要有敢担当的气量，做大事者难免也会出现小错误。做事讲原则，讲良心，大事干
13、成了，相信群众也有宽容的胸襟。清正廉洁，是好干部的道德底线。对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。基层干部与群众的距离较近。密切联系群众，事情办好了，群众满意了，群众难免会送拦鸡蛋、送斤水果、请吃个家常便饭。群众提出这样的要求很真实，也不好拒绝，不吃说你看不起，吃的话又有纪律要求，左右为难。作为基层干部必须要时刻树立清正廉洁意识，一定要把握好一个度，不能让吃群众饭、拿群众物成为一个习惯。新时代好干部标准4怎样才是好干部？领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要
14、矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。在十九届中共中央政治局第一次集体学习时强调（2023年10月27日）必须提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念、丰富知识素养、坚持问题导向，从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角，对一些重大理论和实践问题进行思考和把握，做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，推动全党全国各族人民把
15、思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来，不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面。在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调（2023年1月5日）必须做到信念过硬，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩；必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉
16、钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责；必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平；必须做到作风过硬，把人民群众放在心中，广泛开展调查研究，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调（
17、2023年1月5日）要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调（2023年1月5日）要坚持法治、反对人治，对宪法法律始终保持敬畏之心，带头在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。在十三届全国人大一次会议重庆代表团
18、参加审议时强调（2023年3月10日）优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）怎样成为好干部？增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风
19、貌。在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出（2023年10月18日）功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。在十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出（2023年3月8日）我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议时
20、强调（2023年3月10日）领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议时强调（2023年3月10日）党的政治建设落实到干部队伍建设上就要不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。各级领导干部特别是高级干部要炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起党和人民赋予的政治责任。在中共中央政治局第六次集体学习时强调（2023年6月29日）政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强，做到对
21、党忠诚，敢于挑急难险重的担子，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，脚踏实地、一步一个脚印干。在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出（2023年7月2日）怎样选用好干部？要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出（2023年10月18日）坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出
22、（2023年10月18日）坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出（2023年10月18日）注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出（2023年10月18日
23、）贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔
24、任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）实现中华民
25、族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。在全国组织工作会议上指出（2023年7月3日至4日）优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们
26、身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。新时代好干部标准5建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是人民群众的热切期盼，也是党和国家事业发展的必然要求。在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的
27、庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。百姓谁不爱好官？“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是新时代好干部标准的核心要素。对干部来说，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。天下之德，莫过于忠。有德无才，难当大任；有才无德，一旦重用会有更大风险。一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，即便能力再强，也应“一票否决”。为政之道，修身为本。只有强化自我修炼、自我约束、自我塑造，不断加强党性修养和品质修养，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干净净做事。“为官避事平生耻，大事难事看担当。”面对大是大非敢于亮剑，面对矛
28、盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这才是堪当重任的好干部。“为政之要，莫先于用人。”重视人才是我们党一以贯之的优良传统，好干部始终是克敌制胜的重要保证。我们党长期执政，必须有数量充足、质量优良的干部队伍接续奋斗。近年来，从甘当司法改革“燃灯者”的邹碧华、扑下身子苦干实干的廖俊波，到受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，他们都以实际行动诠释了对党的忠诚、对人民的深情、对公仆本色的坚守、对职责使命的担当，是好干部的优秀代表。好干部越多，我们的事业就越兴旺，前途就越光明。当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全党开展，我们要教
29、育引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守人民立场，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于负责、勇于担当，干出无愧于党和人民的新业绩。新时代好干部标准6在近期召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记给昏官、懒官、庸官、贪官这四种官员“画像”：要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是人民群众的热切期盼，也是党和国家事业发展的必然要
30、求。忠诚干净担当，践行新时代好干部标准。忠诚于党和人民，具有坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。干净，所有党员、干部都要戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。担当，党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。苦干实干创新，践行新时代好干部典型。作为新时代的党员干部，以焦裕禄、
31、廖俊波、谷文昌等等优秀党员干部为榜样，既要“敢当担”，更要“善作为”。思路要更活跃、视野要更开阔，拿出“逢山开路、遇水架桥”政治气魄，随时能够应对和驾驭复杂工作局面，做到关键时刻不失语，重大问题不缺位，难题面前勇当先，做到靠前指挥、以上率下，拒绝当“甩手掌柜”。敬畏清正廉明，践行新时代好干部风气。习总书记参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时的讲话中指出：“要坚持法治、反对人治，对宪法法律始终保持敬畏之心”。为政之道，修身为本，党员干部要不断提升自身党性修养，严守国法党规，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线，做到严于律己、慎独慎微，清清白白做人，干干净净做事，敢于接受人民群众和舆论监督
32、，自觉将自己的生活圈、社交圈置于党和人民的监督之下，永葆共产党人的政治本色。党员干部要切记“不昏、不懒、不庸、不贪”，在新时代下做一名好干部，要不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务。新时代好干部标准7作为一名长期扎根基层的干部来说，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。作为人民的公仆就要一心为百姓，为党和国家的事而不懈奋斗，做一名人民好公仆，做百姓心中的好干部。好干部的标准有五个标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。每名基层干部、党员干部都要有这样一种意识，按照好干部的“五大标准”，自觉约束自己，努力提升自己。一、坚定信念。人生如屋，信念如柱。坚定信念是“好
33、干部”的首要前提。理想信念就是共产党人精神上的“钙”。党员干部如果缺乏理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会在风雨面前动摇西摆，这不仅会毁掉干部自身的发展，更关系到党的生死存亡。只有坚定信念的干部，才能始终不渝、百折不挠、不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗，才能赢得组织和人民的肯定。一方面要树立远大理想信念。青年人没有理想信念，就不会坚持和奋斗，党员干部没有理想信念，就只能走向虚伪甚至堕落；二是要刻苦学习政治理论。惟学可以明志，这个“志”就是理想信念。学以启智，学以增信。学习是成长进步的阶梯，也是坚定信念的通途。理论上加强学习，思想上才能坚信不疑，意志上才
34、可坚韧不拔，行动上才回坚定不移，站得高、看得更远，并“得其大者兼其小”；三是要积极投身与实践，立足于岗位职责，坚持真抓实干，在实践中深化认识，坚定信念；四是要坚持不懈持之以恒。要从身边的点滴做起、从小事做起，坚持不懈，持之以恒，久久为功，把小事当大事干，一步一个脚印往前走，坚韧不拔、百折不挠。二、为民服务。为民服务是“好干部”的根本使命，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。其本质上就是坚持以人民为中心的发展思想。一是要树立好服务的意识。要有一种使命意识，摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆；二是要提升为民服务的能力。要有完成使命的能力要求，提高群众工作的能
35、力，了解群众的真正需要，要明确工作的做锂电，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为共同目标而奋斗；三是要创新为民服务的方法。创新是第一动力，学会创新方法，加强行政效能改革，推进简政放权，优化管理服务，释放改革红利，同时运营互联网技术为群众提供更加方便、快捷、高效、优质的服务；四是要完善为民服务标准。建立健全考核机制，明确职责和考核标准，积极推进群众满意度测评、公民打分等行动，提升政府服务质量和水平；五是要建立为民服务的长效机制。为民服务不能阵风，不能走形式，走过场。要真正做到为民办好事、办实事，关键还要在完善机制上下功夫，真正实现制度管人、管事，逐步形成为民服务的长效机制。要通过建立长
36、效机制，提高办事效率，提高群众的满意度。三、勤政务实。勤政务实是“好干部”的一贯作风。实事求是适当的思想路线，勤勉务实是传统美德。勤政务实就要自觉敬业、求真务实真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的干部不能给人“假大空”“慵懒散”的印象。一是“勤”，勤奋勤勉、任劳任怨、敬业奉献，避免“慵懒散”。偷懒耍滑可能身体舒服，但必然导致精神空虚；二是“实”，求真务实、踏实肯干、精益求精，避免“假大空”。弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂。四、敢于担当。敢于担当是“好干部”的可贵品质。“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺
37、身而出，面对失误敢于承担着责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。一方面要有“敢担当”的勇气和魄力。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对；要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好；要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决；另一方面要有“能担当”的能力和水平。要具有最大局的视野，具备解决问题的能力。五、清正廉洁。清正廉洁是“好干部”的基本要求。古人常讲“公生明，廉生威”“一身正气、两袖清风”，就是对清正廉洁的最好诠释。不管任何地方、任何文化背景，清正廉洁都是对所有党员干部、公职人员的基本要求。如何做到清正廉洁、敬畏权力、
38、管好权力、慎用权利，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。一方面要加强思想意识，做到静心。心存廉洁，才能无欲则刚，只有心静如水，才能抵御不良作风；另一方面要提高自身修养，做到养性。清廉是中高贵品质。党员干部要淡薄名利，修身养性才能抵制不良作风；要用党的先进性来提高自己，约束自己，指导自己，做到自重、自省、自警、自励；要树立正确的人生观、价值观、世界观，脚踏实地地为党和群众工作；要提高个人的人生境界，坚持和发扬艰苦朴素的优良传统，堂堂正正做人，公公正正做事。再一方面要严管生活小节，做到慎行。万事三思而后行，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。慎行，就是要防微杜渐，多问、多想、多思，守住做人为官的底线，管住小节，从点滴做起，从严要求自己；最后一方面是要正确行使权力，做到戒贪。做到清正廉洁，关键是要敬畏权力慎用权利。正确行使权力，掌权为公，用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己，用权于私自。则群众声明败、事业损，甚至会给党和人民的事业带来补课估量的损失。新时代好干部标准