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1、2023年纪检监察交流发言材料 第一篇：纪检监察沟通发言材料 好制度带来好作风 各位领导、同志们： 机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政实力建设的一项有力措施。近年来，*县在开展党风廉政建设和反腐-败工作中，依据“勤政、为民、务实、清廉的八字原则，紧紧围绕全县改革进展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改良工作作风，提高工作效率和服务质量，优化进展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和反腐-败工作的深化开展。XX年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深化*就党政机关效能建设作专题采访，制作了抓效能建设，促
2、经济进展的效能建设专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教化栏目播放。今年9月，*日报社又再次派出记者深化我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。 我们的主要做法和体会是： 一、强化领导，形成强有力的工作格局 近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表如今一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱、“四难现象在确定范围内还比较严峻，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探究，但效果不明显，成效难稳固。为此，XX年5月起，*县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作特殊重视，把它作为民心工程来抓
3、，XX年6月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣扬、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责支配部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众主动参与的领导体制和工作机制。 二、完善制度，规范机关工作人员行为 制度建设在反腐倡廉工作中带有根本
4、性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基矗根据县委、县政府支配部署，县纪委监察局探讨制定了党政机关效能建设办公室工作职责、党政机关效能建设告诫暂行规定、党政机关效能建设量化考核方法等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。依据合法性、合理性、完好性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;服务承诺制明确管理服务的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题
5、;公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权;效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民;失职追究制肃穆纪律，肃穆惩办，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩办，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-
6、警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众供应“一站式办结服务，深受宽阔群众的欢迎。 三、健全监督机制、肃穆查处效能案件 一是建立完善监督机制。首先对“一把手强化监督。制定了*县党政“一把手廉洁承诺制度、*县领导干部廉政谈话制度、*县党政领导述廉制度和*县基层纪委书记(纪检组长)年终述职报告制度。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域深化监督。会同有关部门通过推动行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年*县建设的重大
7、项目增多的实际，下发了关于进一步加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设的通知和严禁机关工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动的通告等规范性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。 二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。*县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党
8、代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰嘉奖，对后三名的单位赐予黄牌警告，评议的看法和建议刚好反馈单位，限期整改。假如连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰嘉奖。 三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，XX年以来，*县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了严禁党政机关工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定、关于制止奢侈奢侈、严禁用公-款请客送礼的规定、副
9、科级以上领导操办红白喜事申报审批制度、*县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必需实行申报审批制度。 机关效能建设工作开展以来，共受理各类效能投诉案件242件，处理机关工作人员2人，赐予行政告诫6人。肃穆查处了县经贸局正科级干部陈正违背云南省公务员八条禁令案、林业局黄建斌汽枪伤人案等一些不作为、乱作为的效能案件。 四、建立考核奖惩机制，确保效能建设工作扎实开展 运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进行考核，科学评价效能主体，激励先进，鞭
10、策后进，是效能建设各项制度得到有效落实的重要保证。*县依据要求，明确考核目标，将机关效能建设同党风廉政建设、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了*县党政机关效能建设告诫暂行规定、*县党政机关效能建设量化考核方法。对不落实*县投资实惠政策，严峻违背云南省公务员八条禁令、市人民政府五条要求及*县党政领导干部五不准等破坏行业风气、影响全县经济进展环境的，将赐予效能告诫。年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能评为优秀;告诫2次的，年度考核定为不称职;告诫3次以上的，视情节轻重赐予降职、降级或予以辞退;凡单位主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上(含2次)的单位，单位当年内不
11、得评先进或者优秀。 依据规范在前、预防在先的思路，*县还制定出台了*县党政领导干部五不准、领导干部禁赌公约、党风廉政建设部门联席会议制度和教化回访复查制度等一系列廉政监督制度，并有针对性地提出了打击“六-合-彩的“三个原则和“三个一律处理看法。“三个原则：一是重点打击庄家;二是严峻惩办情节严峻的少数人;三是教化转化多数人。“三个一律：属副科级以上领导干部的，一律先撤职调离原工作岗位，再赐予相应的党政纪处分;是党员的，一律赐予党纪处分;属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，
12、大批的“六-合-彩庄家和开票人员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六-合-彩赌博歪风在我县的扩大势头。 好制度带来好作风。实行机关效能建设，强化制度建设，使机关工作人员感到了压力，特别在推出文明服务规范之后，“三乱、“四难现象明显削减，服务看法和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建设工作的成果逐步显现。 一是有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县宽阔干部职工特别是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会基本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村
13、民谩骂、羞辱工作队员，有的甚至遭到围攻和威胁，但到今日，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在8月底的胜利下闸蓄水。 二是有效地保证领导干部的廉洁性。*县近几年进展较快，重大项目和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速公路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没觉察有贪污、挪用和截留的状况，没有出现“工程上马、干部落马的现象。 三是对机关干部的信访举报件逐年下降。开展机关效能建设活动以来，*县的信访举报件总量上逐年在下降，举报对象已向农村转移，以往都是举报机关干部作风和经济问题的多，但如今大多数反映的问
14、题都是村干部的一些帐务和办事不公问题。 各位领导，为推动党风廉政建设，*县始终坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，这些制度都是实践阅历的总结，在我县党风廉政建设和反腐-败中发挥着重要作用，但随着形势的进展和状况转变，这些制度中的仍有一些不适应改革进展要求，需要进行不断完善，同时随着形势进展转变，党员和领导干部的一些工作和行为也需要作出新的规范。因此，主动推动制度创新，加快构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，将是*县今后一段时期党风廉政建设和反腐-败斗争的一项重要内容。 其次篇：纪检监察工作阅历总结沟通发言 纪检监察工作阅历总结沟通发言 今年以来，*纪委监委全面实行中心、省市县各
15、项重大决策部署，认真履行监督执纪专责，持续聚焦政治监督、作风整治、专项治理等重点工作，坚决不移正风肃纪、旗帜显明惩治腐*败，从严查处扶贫领域违纪违法行为、认真落实政法队伍教化整顿协同责任、系统整治重点行业领域突出问题，全县党风廉政建设和反腐*败斗争取得新成效。共处置线索*条，立案*件、处分*人。工作虽然取得确定成果，但一些顽瘴痼疾还未得到根治，一些新状况新问题不断出现，反腐*败工作形势照旧严峻。 一是减存量遏增量亟待发力。 当前反腐*败斗争虽已取得明显成效，但确定程度上腐*败存量还未清底、增量仍有发生。特别是聚焦脱贫攻坚领域，落实政策监管不到位、部分人心存“侥幸，贪污侵占、截留挪用等问题存量尚
16、未完全去除，一些隐形变异的腐*败和潜在新问题又浮出水面，腐*败现象屡禁不止、禁而不绝。 二是日常监督工作亟待强化。 由于监督面宽量大，监督效果不明显，存在“事倍功半问题。主要表如今抓早抓小显得力有不逮，很多问题在苗头性、倾向性时未能刚好订正制止。方法不多、措施单一是日常监督的短板，甚至还存在“不会监督“不敢监督“不想监督现象。 三是腐*败专项治理亟待深化。 对重点领域、重点行业、重点人群专项整治震慑不到位，虽觉察问题、查办案件数量较多，但大多是“隔靴搔痒“浅尝辄止，震慑力缺乏。特别是在做实查办案件“*文章的严和实、常和长上还存在差距，没有“直指要害“直达病灶，“摁下葫芦浮起瓢时有发生，未能实现
17、专项治理政治效果、法纪效果、社会效果最大化。 四是纪检队伍建设亟待加强。 由于纪检监察工作的特殊性，客观要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素养和业务水平，但部分纪检监察干部在工作中缺乏斗争精神、斗争本领，特别是一些纪检监察干部治末病、治小病的本领不强，在反腐*败斗争中怕字当头、顾虑重重，执纪刚性缺乏，不愿黑脸提示、不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。加之编制少、力气缺乏，“一人室较多，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐的目标任重道远。 下一步，我们始终从政治高度坚持“严的主基调，重拳出击惩贪治腐、激浊扬清正风肃纪，坚决不移打好党风廉政建设和反腐*败这场攻坚战、长期战。 一是政治监督再强化。
18、重点围绕执行党的政治纪律和政治规则，重点聚焦防汛减灾、疫情防控、环保督察等当前重点工作和上级重大决策部署落实状况，强化监督、跟进监督、从严监督，深挖一批“不作为、慢作为、乱作为和弄虚作假、敷衍了事、搞变通、踢皮球等“中梗阻问题，做到失责必问、问责必严。 二是专项整治再深化。 持续整治群众身边腐*败和作风问题，紧盯重点行业领域，重点整治责任落实不到位，搞选择、打折扣、走过场、弄虚作假等突出问题，着力破除一批行业系统的顽瘴痼疾。聚焦稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，深化扶贫领域腐*败和作风问题专项整治，肃穆查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法行为，对不严不实、弄虚作假等问题精
19、准施治，确保过渡期平稳顺畅、无缝对接。 三是正风肃纪再加力。 坚持从严从重从快查处迎风违纪和“四风隐形变异问题，切实稳固深化落实中心“八项规定精神成果。聚焦干部作风，强化监督执纪问责，肃穆查处行业部门慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等行为。聚焦肃穆换届纪律，以“零容忍的看法从严从实做好换届风气监督工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正政治生态。 第三篇：纪检监察思索体会沟通发言 纪检监察思索体会沟通发言 因工作需要于今年初换岗到纪检监察组，但不管身居何岗位，我都不会遗忘曾经说过的：“要加强纪律建设，把讲规则守纪律摆在更加重要的位置。党章是全党必需遵循的总章程，也是总规则。党的纪律是刚性
20、约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束。 守纪律是最基本准则，党的六大纪律，是各级党组织和党员必需遵守的基本准则。只有讲规则守纪律，我们党才能团结一样，战胜各种困难，推动各项事业的进展。假如党的规则纪律成为摆设，就会出现“破窗效应，使党的原则、制度、决策丢失肃穆性和权威性。 因此，从讲政治的角度看，必需牢固树立“四个意识，严格执行“六大纪律，带头讲规则守纪律，人不以规则则废，党不以规则则乱。对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是政治生命线。一支队伍没有规则，就步调不一样；一项工作没有规则，就会难事理不清、大事办不成；一个社会没有规则，就没
21、有秩序，陷入混乱。 作为纪检监察组人的我们，监督、执纪、问责无一不是触动利益，无一不会开罪于人，无一不需勇毅笃行。没有担当志气和精神，监督执纪问责就无法深化下去。因此，作为纪检监察机关干部，确定要明确肩负的神圣使命，勇于担当，压实全面从严治党监督责任。 现阶段，我们突出的任务是严格执行规则和条例，坚决维护党规党纪的肃穆性，把纪律挺在前面，抓早抓小，强化纪律日常监督，坚决不移惩治腐败，驰而不息订正“四风，对触犯纪律和规则的行为，坚决做到“零容忍，进一步净化政治生态。 运用好手中的公权力，维护良好的基层政治生态，进而推动形成良好的社会生态，我想这就是一名基层纪检监察干部的初心和使命。有人说，哪有什
22、么岁月静好，不过是有人在替你负重前行。共产党员应当做那个负重前行者，为所坚守的初心和担负的使命竭诚奉献、奋斗终生，让人民“岁月静好。用心用情用力做好本职工作，为纪检监察工作高质量进展作出应有的奉献。 第四篇：纪检监察沟通材料(2023) 切实推动惩防体系建设 认真抓好预防腐败工作 中共重庆工贸职业技术学院纪律检查委员会 加强党风廉政建设，开展预防腐败工作，是高校坚持从严治党、从严治政，从严治校的必定要求，也是坚持社会主义办学方向，全面实行党的教化方针，致力于培育和造就社会主义事业建设者和牢靠接班人的客观需要。特别是近年来，高校腐败现象引为社会关注，发生腐败案件逐年呈上升的趋势，加强高校党风廉政
23、建设和开展预防治理腐败工作成为一项常抓不懈的重要任务，纳入了党政工作的重要议事日程。近年来，我们始终坚持从严治党的方针，紧紧围绕实行中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和中纪委教化部监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的看法，结合学院开展党风廉政建设和预防腐败工作的实际，坚持常抓不懈，做到一以贯之，推动和促进了学院持续快续稳定进展，党风廉政建设工作也取得了明显成效。 一、加强组织领导，明确职责任务 一建立和完善组织领导机构。一是学院成立了以党委书记为组长，院长、纪委书记为副组长，班子成员及系部处室负责人为成员的推动惩治和预防腐败体系工作领导小组，负责统筹领导全院推动惩
24、治和预防腐败体系建设工作，领导小组下设办公室在纪委。二是留意对纪检监察工作的领导和指导，学院领导小组坚持每半年专题探讨一次党风廉政建设工作，并定期不定期的对纪检监察工作进行检查指导，同时，留意完善和充溢了纪检监察队伍，纪委下设了监察审计办公室，配备了相关人员。 二切实落实党风廉政责任制。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众广泛参与的工作机制，坚持“谁主管、谁负责、“的工作原则，做到一级抓一级，层层抓落实，实施目标管理，认真落实到位。每年学院纪委与各系部处室签订了党风廉政建设责任书，并按此要求进行考核，将考核结果与系部处室工作目标挂钩，实施奖惩，对重大违法违纪行为实施一票推翻。学
25、院制定了实行建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划实施方法和每年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制，进一步把工作目标和任务具体落实到了每一个班子成员，坚持齐抓共管，做到分工合作，实施各负其责，认真抓好落实。同时做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 二、加强制度和机制建设，强化权力制约和监督 一进一步健立建全工作机制。我们始终坚持依法治校方略，坚持用制度管人，用制度管事，结合加强党风廉政建设和预防腐败工作的实际，制定了切实可行的规章制度和监督机制，规范日常办事行为。在工作中，做到坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究和有章可循的工作
26、机制，营造了良好的监督机制，做到各项管理工作规范有序，校内民主政治建设进一步加强，师生的民主法制意识和监督意识法制观念得到加强。 二坚持党务、政务公开。为了杜绝暗箱操作，预防不正之风的发生，做到党务政务在阳光下运行。我们围绕“三重一大的工作原则，制定了党务、政务公开实施方法，坚持重大事项集体决策，并对重大事项以及师生入党入团、评优评先，职工职称评定，干部提拔、招标投标 等事项，利用党务、政务公示栏、校内网等不同的形式赐予了公示，自觉接受党员干部职工学生的监督，杜绝违纪违规行为的发生。 三加强对重点部门重点岗位实施有效监督。一是加强了学院基本建设和大宗物资选购的招标、设备考察、合同协商等工作的监
27、督；二是全程参与学院科处级干部的选拔任用考察及新老师聘请监督，杜绝任人唯亲等不良现象的发生；三是大力推行“阳光工程，实施“阳光招生和“阳光收费，制定了学院招生工作纪律和信访举报方法，纪委派人现场全程监督；四是加强各系部处室“小金库工作清理，并组织对学院实施二级管理后的经费进行监督，严明财经纪律。 四主动开门纳谏，经常听取群众的监督看法。我们在工作中，通过设立看法箱、举报电话和召开师生代表座谈会等方式，组织学院党员代表、行政系统、群团组织、民主党派、非党人士等对学院“党建党风顾客满足度干部工作作风和政风行风建设等工作，进行民主测评和公开征求看法，关注民生，把监督落实在学院的建设进展上。 三、加强
28、宣扬教化，筑牢思想道德防线 一抓好党风廉政政策法规学习。充分利用党委会、中心组学习、行政办公会、党的组织生活和纪委专题会议等多种形式认真组织党员干部和职工学习党的十七届四、五中全会、中纪委五次全会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于加强高等学校反腐倡廉建设的看法、高校腐败设立“十不准等党内法规，定期下发学习材料，关心党员干部进一步了解和驾驭廉政政策法规，切实增加廉洁自律观念，改良工作作风，规范从政行为。 二寓教于乐，开展形式多样的廉政教化活动。一是组织全体党 员干部观看背叛与忏悔、“两面院长朱秀云等警示片，组织中层干部参观廉政教化基地和组织职工及其子女到涪陵江东戒毒所参观接受教化
29、；二是利用校内网、电视专题片以及廉政建设图片展等现代传媒手段，拓宽教化渠道，丰富教化内容；三是开展廉政学问测试和廉政趣味学问问答活动，检验学院廉政大宣教效果；四是办好“警示教化园地，收集编发高校职务犯罪警示教化案例，组织党员干部比照案例和廉政准则52个“不准进行剖析、探讨，从中吸取教训，筑牢防腐拒变的思想道德防线，增加反腐倡廉教化的实效性。 三主动推动廉政文化进校内。以提倡廉洁奉公、弘扬风清正气的和谐校内气氛，主动开展廉政文化进校内、进课堂活动。如在学生中开展廉政书画竞赛和廉政故事；在中层以上领导干部中开展学习把责任落实到位一书，并进行专题研讨活动和撰写心得体会，强化把干部作风建设落到实处，增
30、加执行力，以及党员领导干部给师生讲廉政党课，深厚了校内廉政文化气氛，提升了廉洁从政意识。 加强党风廉政建设和开展预防腐败工作是一项长期而困难的任务，随着教化的改革和进展，只能加强，不能减弱。我们将接着围绕惩防体系建设和党风廉政建设的要求，把教化、监督、预防和惩治工作的各项任务落到实处，坚持常抓不懈，做到一以贯之，来确保党风廉政建设和预防腐败工作取得更好的成果。 中共重庆工贸职业技术学院纪律检查委员会 2023年11月8日 第五篇：纪检监察干部工作心得体会沟通发言 纪检监察干部工作心得体会沟通发言 总书记指出：“修其心治其身，而后可以为政于天下。良好的道德修养，不仅是做人、做事的支点，谋事创业的
31、前提，更是全体纪检监察干部的终身课题。 作为监督干部的干部，纪检监察干部更要以转变作风、修正自身的镜子和尺子，经常照一照、量一量，看是不是达标合格。 纪检监察干部修身要重视学习看齐。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。在为实现“中国梦砥砺奋进的路上，涌现出以潘诗梅、黄文秀等为代表的一批批先进模范。纪检监察干部要坚持以典范为标杆，坚决志向信念，要像典范那样，扎根基层，干一行精一行，立足本职，刻苦钻研，在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩，把毕生精力投入到党的各项事业之中。 纪检监察干部修身要坚守党纪国法。在现实生活中，纪检监察干部面临着物质、金钱等诸多考验，少数党员干部在工作中放松了自己的党性修养，导致了意识淡薄，作风淡化，最终突破了纪律的红线，把权利变成谋取私利的工具，最终沦为阶下之囚。纪检监察干部要牢固树立法纪意识，把遵纪遵守法律作为自己安家立命的最基本要求，始终做到不碰道德底线、纪律“红线、法规“高压线，自觉做遵纪遵守法律的模范。 纪检监察干部修身要重视自我审查。论语有云：“吾日三省吾身。“省是一种自律，以律己之心不断加强自我约束。纪检监察干部要经常比照制度规定，每天想一想自己有没有失当的举止，有没有逾矩的行为。通过经常自省，不断改正缺点、弥补缺乏。自律，是纪检干部保持清正廉洁、拒腐防变的一道重要防线，要常怀敬畏之心，常念党纪之严，常思贪欲之害，让自律真正成为一种工作生活习惯。