2023年秘书部招新计划.docx

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1、2023年秘书部招新计划 第一篇：秘书部招新支配 西南高校内区通讯社秘书部招新支配 金秋的校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的2023届新生。新学年、新盼望，所以做好招新支配准备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我通讯社的工作带来新的活力和盼望！ 其次篇：秘书部招新支配 一、拟招人数：8人 二、招新对象：广东工业高校自动化学院2023届新生。 三、招新要求： 1、对从事秘书部工作有确定爱好 2、有确定的交际实力和变通实力 3、没有身兼数职的状况 4、对工作认真负责，耐性、细心、有责任心，吃苦耐劳，看法良好 5、要有集体观念和确

2、定的组织实力及自我约束实力 6、有确定的写作功底 7、坦诚大方与人和善 四、招新流程 1、海选 主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。接受问答的方式了解面试者基本的状况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。 要与其他部门沟通，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。 2、拔萃 主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组，给他她们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发状况，让其探讨具体的解决策略然后各个陈述。 3面试问题 1请自我介绍一下 2说说你的弱点 3你认为这份工作最重要的是什么

3、 4你对秘书部的印象看法 5你的挚友怎样形容你 6你认为你的优势在哪些方面 7你所认为的志向社团是怎样的？ 8你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办 9假如部长给你支配了一份工作而你不想做你要怎么办 10给我一个确定要录用你的理由 11假如我录用你，你要怎样绽开工作 12你如何看待学习和工作的冲突 13你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么 14你不宠爱的人是什么样子的 假如部门内部出现你不宠爱的人你如何处理? 15你中学阶段有没有担当什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 16假如这次失败了，你会怎么做？ 17支配不如转变，是文秘工作的一大特点

4、。如何应付？ 一面主要将依面试者的自我介绍出题 二面题目尚在整理中 第三篇：学生会秘书部招新支配 _学校第_届学生会秘书部招新支配 为选拔出高效、认真负责的_部成员，更好的完成学生会工作，秘书部确定在_中选择出_至_位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新支配如下： 一、负责人 招新负责人：部长指导老师： 二、时间及地点 报名时间: 面试时间: 地点: 三、主要面对人群 四、意料新成员人数 五、新成员入选条件及评分标准 1.熟识对电子文件的处理包括word、excel、ppt30分2.沟通与组织实力20分 3.性格正直、开朗、虚心，有亲和力20分 4.有很强的学习实力，以及自我约束力，能认真、高

5、效的完成工作，并对自己的工作负责30分总分100分 五、招新形式 一对一面试。 面试时将通过考察以下内容赐予评分： 1.过往阅历 2.对电子文档类软件的运用 3.书写 4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成果 6.对学生会的看法及设想 六、招新结束 将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试胜利。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源共享，培训具体时间地点未定。附录： _学校第X届学生会秘书部招新流程 20xx年xx月xx-xx日周x 宣扬及报名工作负责人： xx月xx日周xx:00pm 面试负责人：

6、xx月xx日周x 新成员名单的审核负责人： xx月xx日周x 宣布成员名单负责人： 第四篇：秘书部招新策划 秘书部纳新策划 一、纳新目的： 进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股簇新血液，为在校生创建一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。 二、纳新时间： 报名领表时间：待定 面试时间：待定 三、纳新地点： 报名领表地点：待定 面试地点：待定 四、纳新对象： 四川外国语高校全体学生 五、纳新人数： 待定 六、纳新要求： 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德良好，具有确定的政治素养。 3、工作看法端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。 4、具有团队合

7、作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 5、有确定的自我熬炼、自我管理意识，有组织实力。 6、具有确定的文字功底。 七、纳新流程 1、前期宣扬工作：整理部门相关介绍资料、展示部门成果，交由校学生会统一 组织进行宣扬。 2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表 3、面试阶段： 第一轮面试+笔试： 1、交申请表视察其书写入职申请表，字迹是否工整，是否没有 错误，是否细致用心填写。 2、进行一分钟的自我介绍在全部新生面前自我介绍，新 生参与投票 3、进行提问 4、A、给一篇文章找错字 B、问他是否细心？请举例来证明。 5、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题举例谈看法 结束后的小

8、测试： 1、制作一份迎国庆晚会邀请函 2、发一条短信(关于复试的地点或关切问候的话语，视察 是否回短信) 其次轮情景模拟及人员选定： 1.留意新成员的沟通实力：应试的同学将被要求自己准备本人的简介，简介需要有足够 的创意，能表达其本人的创建性。届时以应试同学表现的好坏作为是否招入部门的取 舍之一。 2.秘书处的工作将有大部分时间和新闻稿以及会议记录打交道。我部将设置一个有主席 团成员及各部门部长参加的模拟会议。应试的同学应当在旁边实时地进行会议记录。会 后将对比其会议记录，是否精确，适当，简洁，主次分明地记录下会议的重点。 3.会议过后，由另外一部分学生会成员模拟接受任务的组员。应试的同学应当

9、向 模拟组的成员传达会议的内容，通过对比各名应试同学是否精确，明白地传到达 任务鉴别其总结和沟通实力。 4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面 综合因素，部门组织相关人员开展评比工作，初步确定各部 门人选名单。 5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主席 团审核通过签字后，方正式生效。 6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。 7、纳新结束: 召开新成员见面会，进一步相识、了解新部员，对秘书部进 行全面介绍。初步划分小组，支配临时负责人，支配工作。 八、人员支配： 负责人: 秘书部部长、秘书部副部长 面试官: 待定 面

10、试秘书:待定 场外秩序: 待定 九、留意事项： 1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐性细致的解答同学的询问。 2、工作人员服装须大方、得体，以正装待定为佳。 3、面试官不行徇私舞弊，严格依据标准进行纳新，一切以部门利益为重。 4、工作人员工作期间不得无故离岗。 十、考场准备： 1、考场标识 2、相关表格文件 3、工作用笔十支，A4白纸 4、矿泉水 附录：面试问题 1为什么你盼望来我们部门工作?(你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么) 2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?(你能给这个部门

11、带来什么/ 和别的学生相比有何优势) 3你盼望在工作中能够获得什么?假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么 4你是怎么看待评价自己的？ 5你宠爱什么样的做事方式?(请告知我你在什么状况下工作最有效率) 6假如你知道你在学生会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 7你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？(能否介绍一下你的社会活动实力/你为什么情愿从事那些课外活动,通过那些课外活动，你都学了些什么) 8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系？ 9假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择 10你对今后高校生活又怎样的理解和期望？ 11假如你是一名村官，政府给了你很多钱，

12、你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13你做出了一个确定，但事情的进展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 14某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 15你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 16哪些阅历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的阅历？ 17为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和关心？ 18为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 19当你正忙于学习的同时接受工作任务，你会怎样做？ 20你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 21你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉？请

13、根据你以前的工作阅历来谈谈你的体会。 22当别人在背后谈论你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养？ 23你认为你的工作效率怎么样？ 24你认为你所受的教化对你生活的最大意义是什么？ 25你认为什么状况下违背有关叮嘱是很必要的，且不会受到惩办？ 26你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 27假如你进了某个部门，你预备和你的同学及学长建立什么样的关系？ 28就你的耐性而言，你认为什么样的人最厌烦？ 29你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧 第五篇：秘书部招新策划书 机电系团委学生会秘书处 招新策划书 一，活

14、动名称：机电系团委学生会秘书部招新 二，活动背景： 我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带着下我们度过了一个充溢的学年，并且得到了从分的熬炼。如今由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三，活动目的： 为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 四，招新细则： 一招新对象 2023届新生，2023届学生 二招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动

15、主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数 8到10人 四招新形式 在招新前两天，到系各班宣扬并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。 五招新时间及地点 时间：不详军训结束后三至四天 地点：不详 五，招新流程 一前期宣扬，报名 1、在宿舍区门口贴出宣扬海报，宣扬单 2、军训后一至两天到系各班进行宣扬，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导 3、在指定时间到

16、各班收取表格，告知面试时间 二面试阶段 1、起先第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十无部门分类 2、国庆后两至三天起先其次轮面试，题目由部门各人员提出。分部门 3、适应及考查阶段三周 四审核确定人员名单 部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。 五召开新一届学生会秘书部成立小会 六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作 机电工程系团总支学生会秘书处2023.9.20 面试提问 1、中学时你担当过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获？ 2、请你谈谈你个人对秘书处的了解相识？你加入这个部门能做 什么？ 3、

17、假如你进入了秘书处，觉察工作会占用一些课余时间，你 怎样协调工作与学习的关系？ 4、假如工作一段时间后，你觉察部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？5、6、7、你的优点和缺点是什么？ 对你影响最深的一句话？为什么？ 秘书处的主要工作是沟通协调，假如工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？假如坚 持自己的想法，你怎样劝服对方接受？ 8、9、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？ 当你觉察部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺当开展？ 10、对电脑的基本操作是否熟识？ 11、进入秘书处的初衷是什么？ 12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？