《2023年江西大学生村官历年政策(2023-2023).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江西大学生村官历年政策(2023-2023).docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年江西大学生村官历年政策(2023-2023) 第一篇：江西高校生村官历年政策(2023-2023) 2023年选聘到村任职的高校毕业生562名，享受以下政策待遇 1、在村任职期间，依据略高于全省乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资津贴平均水平，确定工作、生活补贴标准，由其所在乡镇按月刚好足额发放；在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外损害商业保险；发放一次性安置费。工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。 2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，5年内报考省内高校探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 3、从2023年
2、起至2023年，每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%50，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。 4、从2023年起，省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。 5、在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县市、区人事局、编委办会同有关部门办理接收手续，统一安置到乡镇基层事业单位。 6、被党政机关和企事业单位正式录用聘用后，在村任职工作时间包括参加“三支一扶、“志愿服务西部支配时间可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手
3、续的可连续计算工龄。 7、选聘到村任职的高校毕业生聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可接着聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应关心举荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。 聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上27项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 2023年选聘到村任职的高校毕业生560名，享受以下政策待遇 1、在村任职期间，依据略高于全省乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资津贴平均水平，确定工作、生活补贴标准，由其所在县(市、区)按
4、月刚好足额发放；在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外损害商业保险；发放一次性安置费。工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。 2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，5年内报考省内高校探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 3、从2023年起至2023年，每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%50，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。 4、从2023年起，省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。 5、在村任职期满且考核合格的
5、高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县市、区人事局、编委办会同有关部门办理接收手续，统一安置到乡镇基层事业单位。 6、被党政机关和企事业单位正式录用聘用后，在村任职工作时间包括参加“三支一扶、“志愿服务西部支配时间可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的可连续计算工龄。 7、选聘到村任职的高校毕业生聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可接着聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应关心举荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关
6、政策。 聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上27项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 2023年 选聘到村任职的高校毕业生1302名，享受以下政策待遇。 1、在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外损害商业保险；工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。 2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，3年内报考硕士探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 3、从2023年起至2023年，每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%50，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工
7、作。 4、从2023年起，省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。 5、在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县市、区委组织部会同有关部门办理接收手续，根据实际状况，一般安置到乡镇基层事业单位。 6、被党政机关和企事业单位正式录用聘用后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的可连续计算工龄。 7、选聘到村任职的高校毕业生聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可接着聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应关心举荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理
8、部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。 聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上27项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 2023年选聘到村任职的高校毕业生1447名，享受以下政策待遇 1、在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外损害商业保险；工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。 2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，3年内报考硕士探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 3、从2023年起，每年拿出全省公务员考录支配的10%15%，面对高校生“村官等服
9、务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。 4、省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。 5、省、市定期定向选拔在村任职期满、工作突出、考核优秀的选聘高校毕业生进入乡镇领导班子。 6、在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县市、区委组织部会同有关部门办理接收手续，根据实际状况，一般聘请到乡镇基层事业单位。 7、被党政机关和企事业单位正式录用聘用后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的可连续计算工龄。 8、选聘到村任职的高校毕业生
10、聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可接着聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应关心举荐就业。自主创业的，除国家 限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。 聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上28项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 2023年选聘到村任职的高校毕业生3000名，享受以下政策待遇 1、在村任职期间，工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。参加新型农村合作医疗，办理重大疾病和人身意外损害综合保险。 2、每年拿出全省公务
11、员考录支配的1015%，面对高校生村官等服务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。3、2023年，从省、市、县市、区各级事业单位聘请的工作人员中定向聘请100名聘用期满、考核合格的高校生村官。从2023年起先，每年从省、市、县市、区各级事业单位聘请的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的高校生村官中聘请。自2023年起选聘的高校生村官，任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担当过村“两委副职及以上职务的，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县市、区组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。 4、定
12、期从聘用期满、考核合格的高校生村官中公开选拔县市、区、乡镇街道副科级领导干部，2023年选拔100名。5、2023年全省从聘用期满、考核合格的高校生村官中选拔100名选调生，2023年选拔200名左右。从2023年起先，每年选拔选调生400名左右。对选调生重点加以培育管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。 6、从2023年起先，每年从聘用期满、考核合格的高校生村官主要是女高校生村官中聘请200名左右社区工作人员。聘请为社区工作人员的高校生村官，接着作为高校生村官管理、培育、选拔、运用，其中2023年及以后期满的，须按规定签订续聘合同。 7、对
13、聘用期满、考核合格的高校生村官，报考硕士探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 8、被党政机关和企事业单位正式录用聘用后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的可连续计算工龄。 9、聘用期满、考核合格的高校生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县市、区委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应主动关心举荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。 聘用期满、考核不合格的高
14、校毕业生，不享受以上29项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 其次篇：高校生村官政策 村官政策以甘肃省为例 2023年全省选聘1800名高校生村官到贫困村工作，主要担当村党组织书记助理、村委会主任助理和村级团组织书记、副书记等职务。其中，选聘114名高校生村官到所在村的非公有制企业兼任高校生党群专干。如今我们将按以下几点为大家做一些简洁地介绍： 一选拔的对象 2023年及以后毕业的省内外公办全日制一般高校本科和探讨生学历的毕业生，及符合上述条件的“高校生志愿服务西部支配和“三支一扶项目人员。 二选聘的条件 1、年龄在30周岁以下1983年6月1日以后诞生，探讨生年龄不限； 2、应届毕
15、业生能如期获得毕业证、学位证，往届毕业生须持就业报到证，在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册； 3、思想政治素养好，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作； 4、具备确定的组织协调实力和较强的语言表达实力，学习成果良好； 5、身体健康，符合规定的体检要求； 6、“高校生志愿服务西部支配和“三支一扶项目人员在具备选聘条件的同时，须经县级人社部门同意后可参加选聘； * 7、报考甘南州高校生村官的，在具备选聘条件的同时，原则上是甘南籍高校毕业生和非甘南籍且熟识“藏汉双语的高校毕业生。 四选聘的条件和待遇 根据省委组织部、省编办、省教化厅、省财政厅、省人社厅、省公务员局关于印发关于进一步加强全省高校生
16、村官工作的实施看法的通知甘组通字202316号精神，新选聘的高校生村官享受以下待遇和保障政策： 1、比照本地2023年乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。 2、在村任职期间，依据有关规定参加医疗、养老等社会保险和重大疾病、人身意外损害保险。 3、聘期内户口可留在原户籍所在地，也可转入任职的县市、区所在地或乡镇。 4、服务期满且考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。 5、到村任职满2年、考核称职以上的，经县级组织、人社部门同意后，可参加面对社会统一组织的公务员招考。 6、任职满1个聘期、考核称职以上的，可参
17、加面对优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应到达从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上。 7、到村任职满2年、考核称职以上且具备选调生条件和资格的，可参加面对高校生村官的选调生招录。 8、任职满2年、担当村“两委副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的高校生村官，可通过公开选拔担当乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序举荐作为换届提名人选。经公开选拔担当科级领导干部或经选举担当乡镇党政机关领导人员的高校生村官，在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。 9、省、市州事业单位公开聘请中，同等条件下优先聘用高校生村官。县市、区
18、、乡镇事业单位从到村任职满2年、考核称职以上的高校生村官中聘请工作人员，一般应到达当年县市、区、乡镇事业单位工作人员公开聘请岗位数量的30%左右。 10、任职满1个聘期、担当村“两委副职及以上职务、考核称职以上的高校生村官，经市州组织、编制、人社部门批准，实行考核聘请的方式，在乡镇现有事业编制内聘用为乡镇事业单位工作人员。 11、服务期满、考核称职以上的高校生村官报考探讨生，初试总分加10分，同等条件下优先录用，其中报考人文社科类专业探讨生，初试总分加15分。 12、被党政机关或事业单位正式录用聘用后，到村任职工作时间计算连续工龄需到村任职满2年、社会保险缴费年限。 13、工作、生活补贴和享受
19、社会保障待遇应缴纳的相关费用，中心财政人均每年补贴2万元，省级财政人均每7、报考甘南州高校生村官的，在具备选聘条件的同时，原则上是甘南籍高校毕业生和非甘南籍且熟识“藏汉双语的高校毕业生。年补贴0.5万元，缺乏部分由县级财政担当。对新选聘的高校生村官，一次性发放安置费2000元。 14、非公企业高校生党群专干身份仍为高校生村官，享受高校生村官的政策待遇，由县级组织部门管理，县级非公企业工委协作做好协调服务工作。 五选聘的程序 村官的选聘程序大致有： 1、组织报名2023年5月25日31日在甘肃政法学院兰州市清静区清静西路6号体育馆一楼进行现场报名。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证、就业报到
20、证、优秀学生干部表彰证书院系级以上原件及上述证件复印件各1份，同时填写甘肃省2023年选聘高校生村官报名登记表，可从 xiexiebang 网站或 xiexiebang 网站下载。 2、资格审查，3、资格考试市州党委组织部负责组织考试，高校生村官考场单列。考试时间为7月13日星期六上午9：0011：30，下午2：305：00。考试课目为公共基础学问内容包括高校思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用学问和“三农政策与高校生村官工作内容包括十八大报告、十二届全国人大一次会议政府工作报告中相关“三农工作的论述，中共中心、国务院关于加快发呈现代农业进一步增加农村进展活力的若干看法中发20231号，关
21、于进一步加强全省高校生村官工作的实施看法甘组通字202316号。两门笔试课目分值均为150分。考试地点详见准考证。 3、确定聘用在同等条件下，优先选聘中共党员含预备党员、优秀学生干部和回原籍任职的考生。 4、培训上岗市州党委组织部组织选聘人员进行岗前培训，培训时间不少于一周，并于8月底将选聘人员支配至县市、区。9月底前，县市、区与选聘人员签订聘用合同，组织选聘人员到村非公有制企业任职开展工作。 2023年选聘高校生村官名额支配 兰州市 80名 嘉峪关市 20名，其中非公企业党群专干14名 金昌市 30名，其中非公企业党群专干10名 酒泉市 80名 张掖市 130名，其中非公企业党群专干30名
22、武威市 110名 白银市 100名，其中非公企业党群专干20名 天水市 140名，其中非公企业党群专干20名 第三篇：高校生村官政策 当代高校生村官政策之我见 外国语学院应英073班 黎华 一、背景链接 自从1995年江苏省丰县的“雏鹰工程以后，1998年安徽凤阳首先引入高校生村官以来，海南、浙江、河北、河南等省均出台了引导高校生到农村工作的相关政策。十七大报告提出，解决好农业、农村、农夫问题，事关全面建设小康社会的大局，必需始终作为全党工作的重中之重。作为构筑新农村进展平台的高校生村官支配，无疑对解决好“三农问题，加快农村经济进展将起到主动的推动作用。 二、高校生村官政策的必要性 第一，高校
23、生村官政策是新农村建设的客观需要。要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。我国农村大量的劳动力，起先大量地向城市流淌和转移，进城务工成为众多农夫尤其是青年农夫的选择。其次，改革开放以来，大规模城市化进程的加快，大量资金和政策向城市倾斜，造成了大量的大中专毕业牛不愿回农村去，甚至出现了许多“空心化村庄。 其次，高校生村官政策是新农村建设人才储备的需要。一方面农村基层人才匮乏，人才已成为制约农村经济社会进展的瓶颈；另一方面，高校毕业生就业形势日益严峻。高校生村官支配，不仅缓解高校生的就业压力，还为我国新农村建设供应了一批创新型人才，有利于我国农村经济事业的进一步进展。 三、高校生村官的重要作用
24、高校生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创建力、凝合力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础；高校生到村工作促进了农村经济的进展，促进了农村文明风气形成，有利于农村的和谐稳定。 四、聘请高校生村官存在的问题 思想上难“扎根。高校生选择到农村担当“村官，有相当一部分是出于就业的考虑；另一方面，是由于上级党委政府在聘请前的一些实惠承诺，这些高校生表示在担当一段时间“村官后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。 工作上难“深化。进村第一年的高校生多数面临工作难以“深化问题，如感到专业不对口、人际关系难处理、生活不习惯、工作无从下手等。缘由主要
25、有：一是农村人际关系困难、利益纠葛较多，工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是高校生“村官自身存在确定的局限性。如大多数“村官阅历单纯，有的甚至根本没有农村生活的阅历。 实力上难“提高。高校生作为农村建设的急需人才，其实力上的欠缺也阻碍着他们学问优势的发挥，主要表达在：一是缺乏运用专业学问解决问题的实力。二是缺乏足够的人际沟通实力。三是缺乏确定的组织管理实力。四是自我激励实力有待提高，需要有良好的心理素养和意志品质。 五、建议实行的对策措施 第一，高校生村官要利用自身优势，服务农村经济进展。高校生村官要通过互联网、会议宣扬、专题讲座、举办夜校等形式，主动普及科学学问，大力推广农
26、业好用技术，主动为群众供应致富信息和市场信息，强化农夫的市场意识，把先进的学问和技术带到农村；另外还要主动对农村经济产业结构和模式开展调研，为乡镇和村委会出谋划策，为农夫出点子，想方法，寻求致富门路，为农村经济的快速进展而服务。 其次，高校生村官要发挥专长，促进乡村文明建设。充分发挥高校生村官的专业学问背景，实行法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣扬与村民亲热相关的法律学问，主动宣扬党的路途、方针和政策，大力提倡文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村；同时要充分利用远程教化和广播，组织群众学习党的十七大精神，提高农夫的政治觉悟和文化修养，有效地促进了农村的和谐稳定。 第三，建立工作例
27、会制度和工作日记制度，加强制度管理。确定例会召开时间，由组织部牵头，组织高校生村官沟通学习、工作心得，共同分析探讨他们在工作中遇到的困难与问题，听取他们提出的看法和建议，并布置下阶段的工作任务；要求高校生村官撰写工作日记，激励他们将工作中遇到的新状况、好方法刚好汇总整理，并以信息形式上报。组织部将在每季度的工作例会上抽查工作日记，并将工作日记与调研文章的完成状况作为高校生村官年底考核的重要根据。 第四，建立村官走访群众制度和镇、村领导干部与村官结对帮带机制。要求村官每年至少对所在村的全部农户走访一次以上，做好走访记录，使村官真正深化群众，在思想上、工作上与村民融合、与村务工作紧密结合。每半年上
28、报一篇调研文章。高校生村官所在的乡镇、村两级领导班子，要分别明确一名班子成员与高校生村官结成“二带一帮带对子，形成良好的帮带机制，护佑村官在农村三年的健康成长和事业进展。 总之，高校生村官是加强党的基层组织建设和推动社会主义新农村建设的重要力气，也是党政机关培育和储备来自工农一线后备人才的重要来源，要切实的关切高校生村官的成才成长，着力构建高校生村官工作长效机制，努力使高校生村官下得去、留得住、干得好，这样才能更好的促进农村经济事业的进展，同时为高校生就业供应个广袤的空间。 第四篇：江西-2023江西高校生村官考试 2023年江西省高校生村官考试培训班 2023年江西省高校生村官考试培训 20
29、23年江西省高校生村官考试 江西省高校生村官考试培训班 江西省高校生村官考试培训 江西省高校生村官考试 2023年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告 锐才2023年江西省高校生村官笔试精品课程 根据中共江西省委关于进一步加强和改良党的基层组织建设的看法(赣发202314号)、江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施方法(试行)(赣组字202324号)和关于进一步加强高校生村官队伍建设的看法(赣组字202357号)，2023年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将起先。现将有关事项公告如下： 一、选聘数量 全省2023年支配选聘3000名高校毕业生到村任职，按相关比例支配到各设区市(见附件1)。 二
30、、选聘对象资格和条件 选聘对象资格为30岁以下(1983年6月30日以后诞生)、应届和往届毕业的全日制一般高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2023年7月20日以前入党)或 在高校期间担当过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士探讨生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，干脆进入面试，到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件： (一)思想政治素养好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 (二)学习成果良好，具备确定的组织协调实力。 (三)自愿到农村基层工作。 (四)身体健康。 由我省有关部门选聘的“三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2
31、年及以上，时间截止至2023年6月19日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位举荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可干脆选聘为当地当年的高校生村官。 三、选聘去向和任职 对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。 选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般支配担当村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般支配担当村委会主任助理职务。 四、选聘程序 选聘工作坚持公开、同等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般依据自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、确定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。 五、报
32、名考试方法 (一)报名 符合条件的高校毕业生(含硕士探讨生及以上学历人员)可干脆登录江西人事考试网()免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为2023年6月4日9：006月8日17:00(具体报名方法见附件2)。报名时，考生应照实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经觉察，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。 “三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师，前往当年服务地的县 (市、区)委组织部现场免费报名，其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部支配人员前往户籍所在县(市、区)委组织
33、部现场免费报名，非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿听从调剂，不听从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为2023年6月1719日9：0017：00，报名时须供应2023年江西省选聘“三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师到村任职人员审批表(见附件3)、本人身份证、毕业证(或学校证明)、党员证明信、学生干部证明、服务期满考核合格证明、工作单位举荐看法等材料。 二)笔试 笔试时间为2023年6月23日下午14：0016：00。笔试科目为“行政职业实力测验，总分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考
34、点在设区市所在地设置。笔试成果于2023年7月11日在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。硕士探讨生及以上学历人员不参加笔试。 (三)面试 笔试结束后，各设区市委组织部依据“三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师报名审定后的状况，根据考生笔试成果按1:1.5比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单(入闱人员中最终一名出现并列的，并列人员一同入闱)。面试人员名单(含不参加笔试，干脆进入面试的硕士探讨生及以上学历人员)及面试具体时间、资格复审时间及地点由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局在各设区市相关网站(见附件4)公布。面试由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局负责组
35、织实施。进入面试范围的人员进行资格复审时，须供应本人身份证、毕业证(或学校证明)、2023年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表(见附件5)、党员证明信、学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须供应工作单位出具的“同意报考证明。资格复审不合格的，取消面试资格;不按时参加资格复审的，视为自动放弃。 面试结束后，由各设区市委组织部依据面试成果从高分到低分确定参加体检和考察对象。通过审定的“三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师一并 参加体检和考察。体检和考察名单由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局于2023年7月26日在各设区市相关网站公布。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设
36、区市委组织部审核后，按考生的面试成果从高分到低分依次递补。 六、待遇保障和培育政策 选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。 选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。 2、每年拿出全省公务员考录支配的1015%，面对聘用期满、考核合格的高校生村官等服务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。 3、每年从省、市、县(
37、市、区)各级事业单位聘请的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的高校生村官中聘请。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担当过村“两委副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。 4、定期从聘用期满、考核合格的高校生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。 5、定期从聘用期满、考核合格的高校生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培育管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。 6、定期从聘用期满、考核合格的高校生村
38、官(主要是女高校生村官)中聘请社区工作人员。聘请为社区工作人员的高校生村官，接着作为高校生村官管理、培育、选拔、运用。 7、对聘用期满、考核合格的高校生村官，报考硕士探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。 8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄。 在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。 9、聘用期满、考核合格的高校生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应主动关心举荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行
39、政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。 聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上29项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业。 热忱欢迎德才素养好、有志于在农村工作的宽阔高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名(询问电话见附件6)，并随时留意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单刚好间、地点等有关工作公告。 特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站
40、、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请宽阔报考者提高警惕，切勿上当受骗。 政策询问电话：079186240680 网上报名技术询问电话：079112333 监督举报电话：079112380 附件： 附件1：2023年江西省选聘高校毕业生到村任职名额支配表.doc 附件2：2023年江西省选聘高校毕业生到村任职考试报名方法.doc 附件3：2023年江西省选聘“三支一扶人员、“志愿服务西部支配人员和特岗老师到村任职人员审批表.doc 附件4：2023年江西省选聘高校毕业生到村任职工作.doc 附件5：2023年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表.doc 附件6：2023年江西省选聘高校毕业生到村任职工作询问电话.doc 中 共 江 西 省 委 组 织 部 江西省人力资源和社会保障厅 2023年5月22日 第五篇：江西高校生村官面试题 江西高校生村官面试题 1、请介绍下你的学习状况和工作状况,为什么要到农村工作? 2、进展经济和民生哪个更重要? 3、你村与邻村发生山林纠纷,你做为村里的分管领导,你应当如何做？ 4、你如何取得村民的信任？ 5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不习惯,对工作一片茫然.假如你是小王,你应当如何做?