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1、护士个人年度述职报告2022最新【5篇】 述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通沟通，有利于提高述职者的思想水平和工作实力。你们知道护士们的述职报告又是咋写的吗?下面是我为大家带来的有关护士个人年度述职报告2022最新【5篇】，希望大家喜爱! 护士个人年度述职报告【篇1】 20_度，本人在医院党总支的领导下，坚持_重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务看法，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗平安，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，仔细开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职
2、责。 一、加强学习，提高素养 一年来，本人能够主动参与医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动，比照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、加强培训，提高实力 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务看法是远远不够的，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急实力。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就须要每个医务人员仔细钻研业务。自己能够娴熟驾驭科室各种抢救仪器和抢救技术
3、。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。主动对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参与查房，对相关病例刚好进行业务探讨，坚持学习急危重科学理论探讨的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织支配专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患
4、者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。同时，加强传染病防治学问的培训，仔细细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能的确做到刚好发觉，刚好报告，刚好隔离，刚好治疗。 三、规范管理，服务人民 在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避开了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺当进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的状况下，主动和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和协作下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广阔人民。今后本人肯定会发挥成果，克服不足，以对党和人民负责的看法，在维护医院大
5、的利益前提下，进一步解放思想，保持昂扬的斗志，旺盛的工作热忱，努力拼搏，为发展壮大不遗余力，做出更大贡献，团结同志，敬重患者，不为名，不为利，当一个静默无闻的好配角，最终再次感谢院领导对我的信任和厚爱。 护士个人年度述职报告【篇2】 一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和20_年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过早会、报纸、网络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为
6、标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作看法方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，主动协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺当进行和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参加了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理
7、工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能驾驭巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。在工作中能主动参与危重病人的抢救工作，娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。 四、20_年度展望 20_年，在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代发展的须要。在20_年度cqi工作中，打算立项开展“实施手术部位标识”工作，
8、提高患者平安保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 护士个人年度述职报告【篇3】 敬重的各位领导： 大家好! 在过去的20_年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态!现将一年来的
9、个人工作述职如下： 一、职业道德方面 加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责随意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。 二、业务方面 (一)脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交 班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房。发觉问题刚好解决，并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外
10、，提高服务质量，从改进工作细微环节入手： 改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避开查对差错发生的可能性; 改进以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果; 实行视察督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生; 建立护理质量反馈制度，各班发觉问题，由质控护士反馈当事人，刚好改进弊端，达到质量持续刚好改进目的。 (二)抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，主动响应护理部的要求，进行了护理质量改革： 实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的限制书写错误和不规范书
11、写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节约了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的实力较强，在很短的时间里，都驾驭了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察视察病情不刚好的缺点。 按时召开平安会议：病例探讨，不良事务的分析，抢救病例、教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。全年护理平安隐患13条，提出平安措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严峻护理差错的发生。 增加了护理人
12、员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并刚好分析与探讨有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。 健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作主动性，对抓好环节质量限制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太惊慌的时间，带领3名质控护士对科室护理质量
13、十项内容，进行了细致的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反馈与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的实力，也提高了科室的护理质量。 进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行了惩处，对工作作风规范，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作主动性。 (三)严格管理，完成布局改造。 加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿平安管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次
14、进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与整齐度。 (四)苦练技术，严把质量关。 _年_月至_月份，利用_个月的时间，到_医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习安排，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，仔细做笔记，驾驭了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。 (五)开拓创新，不断学习，完成接着教化及带教工作。 依据科室发展，新护士_人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，刚好做
15、分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式，帮助新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理工作。 完成论文一篇，同时，督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习。今年实习生_人，进修人员_人，为保证带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，确保每批学生每月接受专科学问，圆满完成全年带教任务。实行护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热忱与业务水平。 三、新技术开展方面 对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，削减反复穿刺次数，延长留置时间。 开展挠动脉采血技术，刚好得到动脉血气分析，为
16、医疗诊断供应临床数据。 引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反应的发生。 通过实践摸索，运用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良事务的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，协作光疗与涂护臀霜，护理胜利率达到99%以上。 开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改良老式被牌为胸卡，赐予患儿舒适伺服法，避开抓伤，保持床单位整齐度，提高了患儿平安感，也避开老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分别，提高了护理平安
17、性。 早产儿日增奶：变更原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采纳胃管测残留，协作科学日增奶，每天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，受到治疗组的认可。 在20_年，将接着进行接着教化，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。 一年的工作，所取得的成果即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将是又一次进步的起先，在20_年度绽开之际，我将接着努力工作，争取取得更优秀的成果。 此致 敬礼! 护士个人年度述职报告【篇4】 敬重的医院领导： 时间的确是过的很快的，回忆这过去的一年来，的确在工作方面，有着特别大的提高，这对我个人而
18、言是一个很大的挑战，我也希望自己在这方面能够做的更加的到位一点，在这方面我也渴望吸取更多的工作阅历，作为一名医护工作人员，我始终以来都是对自己各个方面很有信念的，所以在这方面，我希望自己能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比较仔细的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职： 我对自己的工作是比较有信念的，在这一点上面我还是感受到了自身的进步，将来还是应当要做的更好一点，在这个过程当中我也是希望能够得到更多的认可，我从来都不会忽视对自己工作实力的提高，我认为这对我是特别重要的一件事情，工作当中应当要做的更加细心仔细一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信念，在这一点
19、上面，我还是有着特别端正的看法，这也是我应当要去调整好的，在工作当中我也希望得到认可，服务好每一位病人，让病人感受到暖和，这特别的重要，也是我的职业素养之一，做好这些基础的，我也时刻在打算着，对于自己这一方面的，我感觉还是特别有信念的，我知道在这个过程当中，应当要不断的调整好自己的心态。 这一年来我也是希望自己可以调整好心态，无论是在什么事情上面都应当维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作看法肯定要有，在这年终之际这些都是一个特别大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，希望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应当要做好打算的，作为一名护士我也肯定会更加严
20、格的要求自己，这一年来我还是调整好了自己的心态，我也希望自己能够在这方面落实的.更加到位一点，这也是我对自己的工作看法，在这年终之际我也特殊希望自己可以接触的更多，工作也是自己事情，希望自己可以在将来做的更好一点的，以后我也肯定会接着努力的去调整好心态，严格的要求自己，希望在新的一年里做出好的成果来，进一步提高自身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么不足之处，我会努力调整好，请院领导指责指正。 此致 敬礼! 护士个人年度述职报告【篇5】 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下： 1、严格管理，
21、有效调和 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特殊是护理工作中一马当先，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些磨擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个温煦的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_病区住院环境。 2、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学
22、问;在西医“专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常常运用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护
23、士对本身、对科室发展的信念。尔后，我又实行平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 3、尝试文化管理，力求做出特点 多年的护士长经验，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;实行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学
24、问变更护士护士有效管理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教化和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞美。 4、重视服务细微环节，进步病人满足度 比如说，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内
25、容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 5、不断学习总结，进步本身素养 俗语说，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于_年_月参与了心理询问师考试，看在_月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 6、不足的地方和努力方向 面对我
26、的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比如，有时候，过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念。 此致 敬礼! 护士个人年度述职报告2022最新【5篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页