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1、2023年机关党建工作经验交流材料（合集五篇） 第一篇：2023机关党建工作阅历沟通材料 2023机关党建工作阅历沟通材料1 坚持“四个结合深化推动园区党建工作近期，在县委党建工作领导小组的领导和县委组织部的关切指导下，集贤县经济园区党工委以加强基层组织建设为切入点，留意开展党员思想教化活动，不断增加党组织凝合力、战斗力，主动探究非公有制经济组织党建工作，坚持“四个结合，深化推动园区党建工作。 一、坚持党的建设与中心工作相结合。 做好中心工作是园区推动党建工作最有力的表达。在园区党工委的领导下，园区着力提升经济总量、拓展进展空间，使经济运行平稳增长，基础设施建设全面推动，招商引资稳步推动。一是
2、依据市园区建设的有关要求，确定了我县经济园区的结构框架，即“一区三园，包括农副产品加工园区、煤化工园区、经贸物流综合园区。二是根据集贤县产业空间规划，形成了经济园区产业规划的草稿。新征园区用地2宗，面积22.61万平方米。三是实施了园区“一横三纵一辅道路建设，正在进行水稳砂施工。四是开工建设了一站式综合服务中心楼，土建进行到一层。五是排水管网工程正在进行复工准备工作。六是改造整合了金盛米业，保证了园区内项目建设的顺当实施。 二、坚持党的建设同提升园区进展软环境相结合。 今年，园区不断探究完善一系列管理制度，使管理逐步走向规范。在加强机关效能建设和作风转变时，园区把工作落脚点放在想方设法为进区项
3、目和区内企业做好服务上，努力关心企业提 高知名度，扩大影响力。始终坚持平安第一，认真落实平安生产责任制，确保企业平安生产。同时，全力关心企业解决建设和生产经营中的困难和问题，多措并举，以诚取信，为企业营造良好宽松的进展环境。 三、坚持把党建工作和党政规范管理工作相结合。 一是理顺体制制度，在县委、县政府工业强县大会后，园区人员快速调整到位，制定和完善规章制度，实行以制度管人管事，机关管理走向规范化、制度化、程序化。二是实行严格的目标管理，建立了县级考核指标、园区年度考核指标、园区逐月考核指标等三大考核指标体系，制定了目标管理考核暂行方法，将工作任务分级管理、层层落实，将考核结果作为干部运用、兑
4、现奖惩根据。三是党建工作不断夯实。成立园区党工委，完善了组织机构，制定了各项制度，实行规范化管理。明确了学习目标，统一了学习笔记学习时间和内容。 四、坚持党建与党风廉政建设工作相结合。 年初，园区制定了相应的党风廉政建设条例。留意加强副科级以上党员干部借阅廉政书籍工作。严格执行政府选购制度，一律通过选购程序办理选购的办公设备，杜绝在选购环节出现问题。对园区基础设施建设程序进行全程监督，确保建设项目招投标工作公开、公正、透亮。 2023机关党建工作阅历沟通材料2 多年来，交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝合力的党建工作思路，大力推动重点工程建设项目党建工程，
5、优化提升项目党组织和宽阔党员干部的创建力、凝合力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目，还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团党委始终以“三抓提“三力，充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效地推动。xx年以来，先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织荣誉称号。 一、抓实党建，提升工程项目生产力 为了抓实党建，集团党委首先从思想上，将“党建也是生产力，抓好党建添活力的意
6、识层层传导，严防党建工作成为“花架子。在实际工作中，把激活生产力、进展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出了“就党建而抓党建的思维，防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮现象。在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主见、党的作风、党组织的力气在工程建设中心工作中处处有彰显，形成凝合人心、服务进展的强大引擎，实现党建工作虚功实做、久久用力。 为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性，集团党委把“书记项目作为抓实党建工作的重要载体，合力破解工程建设的重点难点问题。针对工
7、程出现的急难险重问题，虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度，实现工程建设双百双优为主题的“书记项目，由项目经理挂帅，成立“党员先锋队、“党员突击队和“青年突击队。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土1.8万方的工程建设中，62岁的老党员张东增，身先士卒，带着“党员先锋队戮力攻坚，连续74个小时奋战，顺当完成锚碇大方量混凝土浇筑，创建了国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝合项目战斗攻坚合力，由项目公司党支部牵头，建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目的内容，开展互学互比，支部间联手
8、合作，做到取长补短，全面调动建设者的主动性和创建性。 在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、主动作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推动。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，主动协作项目开展了“五赛五比活动，设立党员责任区，实行“五加二、“白加黑的工作制度，不仅有力地推动了工程进度，而且
9、领先完成广东省高速公路设计标准化探讨工作，实现了“一套模板走广东的愿景。 二、抓强党建，提增工程项目竞争力 支部强，项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团党委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型党支部，宽阔党员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面，真正向党建要战斗力。刚刚过去的xx年，集团建成通车高速公路567公里，7个项目401公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为困难的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目党组织从“抓强党建破题，引导宽阔党员牢固树立政治意
10、识、大局意识、核心愿识、看齐意识，全面践行“一线工作法，主动投身于高速公路建设大会战，确保各项目按支配目标推动。 三、抓细党建，提振工程项目凝合力 党建抓得越具体、越深化，就越能汇合攻坚克难的才智和力气，夯实团结一心服务工程建设的基础，打造出一支高素养的党员干部队伍。抓“细党建，就是党建工作要“润物细无声，于微小之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用好用的措施，提升工程项目的凝合力和战斗力。 集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪，通过抓细党建、从细处抓，带动引领群团工作，充分发挥党群组织在服务群众、凝合人心、促进和谐、服务进展方面的作用，使党建工作和群团工作、项目建设等相
11、得益彰，从而推开工程建设项目队伍稳定、气氛和谐。 虎门二桥党支部把“维护农夫工权益，建设和谐华蜜工程贯穿整个工程的建设期，从创新农夫工工资管理模式着手，试点农夫工工资由项目部财务代发，经银行转账干脆打入农夫工工资卡，维护了宽阔参建农夫工的切身利益。同时，激励标段结合实际工作需要和表现，从中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的主动性和创建性，稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。 广佛肇项目党组织从打通联系服务群众的“最终一公里着手，充分考虑贺江两岸农夫耕作与子女上学的实际困难，追加投资200万元，在贺江大桥上加装2.25米宽人行通道，还主动参与地方防洪应急、321国道
12、滑坡抢险及“贺江砣污染救灾工作，开展“帮扶活动，为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。 长大公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点，把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推动了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元，位列全线第一，项目党支部也被业主评为“先进基层党组织。 风劲潮涌，千帆竞发。“十三五期间，随着我省“一带一路、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设21个项目(含改扩建)1309公里高速公路，总投资超过2000亿元，责任重大、使命荣耀。我们将坚决依据党中心
13、、省委和省国资委党委的要求，坚持党的领导、加强党的建设，持续深化推动全面从严治党，切实把党建工作优势转化为企业的进展优势，以高度的使命感、剧烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务，为我省领先实现“三个定位、两个领先目标再添助力、再立新功! 2023机关党建工作阅历沟通材料3 一、狠抓学习宣扬，扎实开展党建工作 党的十九大召开以来，工信局党组把学习、宣扬和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题探讨等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入
14、脑入心、入言入行。二是广泛宣扬造气氛。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣扬贯彻十九大精神的深厚气氛。三是多种形式深化学。编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告。四是结合进展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际，把深化党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，主动抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。 二、坚持不懈抓好基层组织建设 以推动“两学一做学习教化常态化、制度化为抓手，大力落实党
15、组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教化培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行进展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部进展党员支配，工信局直属机关党委共新进展党员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委特殊重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。截止到目前，我系统XX年度累计收缴党费332246元，较好地完成了县委下达的工作任务。全系统共计征订党报党刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。依据“服务大局、统筹规划、保证质量、平安保密的原则，圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作，共录统党委
16、、党总支、党支部30个，党员544名，同步查找失联党员和口袋党员10名。同时，主动主动地通过做好民营业主的思想工作，快速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的相识，系统内私营业主对非公企业党建的支持度有了大幅提升，非公企业党建工作取得了明显进步，其中蒙牛乳业党支部的党建工作还得到了市委组织部的充分确定。 三、加大服务企业力度 一是争资金。为舒适五金、燕南钢锹等7家单位争取上级各类扶持资金573.71万元。二是争项目。永新纸业50万吨高档包装纸扩建等6个技改项目、永新纸业剪丝机等5个新产品开发项目、尚新融大磁电云等5个“两化融合项目、汉唐工具生产线扩建等6个钢铁深加工项目分别纳入全市“四个一百
17、项目。三是争试点。我县县城公共区域无线wifi建设已于11月上旬投入试运营，工作进度居全市各县区前列，得到市局确定，在全市调度会上做了典型发言。同时，我们也特别醒悟地相识到我们的工作还存在一些缺乏之处，与上级部门的要求还有确定的差距。我们要在总结阅历的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深化开展党建主题活动，不断加强和改良机关党建工作和非公企业党建工作，为建设“沿海强县，魅力滦南献计出力。 其次篇：机关党建工作阅历沟通 抓党建 促队建 为进展供应坚毅组织保障 在全市党建工作会议上的沟通发言 各位领导： 根据会议支配，下面我就市委*加强党支部建设的做法作个简要发言，不当之处，请各
18、位领导和同志们指责指正！ 市委*党支部共有党员31人，其中在职党员24人，离退休职工党员7人，在职24名职工均为中共正式党员。 2023年以来，在市委的正确领导和市直机关工委的指导关心下，市委*党支部坚持以增加基层党组织的凝合力、战斗力和创建力为目标，坚持一手抓党的建设，一手抓*综治维稳工作，切实将党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设放到全市工作大局中去谋划、去部署、去检验，实现了支部建设与业务工作“双促进、双提升，为维护社会稳定供应了坚毅的组织保障。主要做法是： 一、以健全制度、落实责任为抓手，推动基层党建示范点创建工作 在年初召开的支部党建工作会议上，市委常委、*书记提出明确要求
19、，要争取机关党支部党建工作走在门前列，做好典范，确保基层党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效。针对新时期机关党组织建设的任务和特点，市委*党支部着力构建机关党建与业务工作一体化机制，将党的建设与业务工作分解细化抓落实，在机关建立健全党情、国情、民情、1 敌情四个教化的定期学习制度，用党情教化党员牢记宗旨，用国情教化党员牢记使命，用民情教化党员为民服务，用敌情教化党员履行工作职能。同时，把基层党建示范点创建工作纳入重要议事日程，在组织领导上，做到“四个明确，即明确指导思想和原则；明确示范点创建工作方法步骤；明确支部工作重点；明确责任领导和责任人。在工作措施上，做到“十个有，即有组织领导、有经费保
20、障、有基础条件、有制度机制、有学习支配、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有帮扶措施，保证了示范点创建工作的扎实推动。深化实行市委关于加强和改良新形势下党的建设的实施看法，进一步修改完善了支部各项规章制度，确保“三会一课、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议、中心组学习等制度的落实，党风廉政建设常抓不懈，制定了关于进一步加强党风廉政建设工作的实施看法，逐级签定党风廉政建设责任书，党员领导干部认真报告个人重大事项，认真组织开展警示教化，做到制度上墙、上栏，党建工作有章可循，有规可依，实现了*机关党建工作制度化、规范化。 此外，在示范点创建过程中，支部紧密结合委机关工作实际，找准创建
21、工作的切入点，大胆创新实践。结合*机关开展的“发扬传统、坚决信念、执法为民主题教化实践活动，依据“联系实际、形式多样、重在实效、推开工作的思路，制定了市委*领导干部主题教化实践活动联系点工作方案，由机关副处以上领导分别联系各县区，力争 2 通过开展“六个一即上一次党课、搞一次专题调研、召开一次座谈会、参加一次组织生活会、关心破解一个重大难题、树立一个先进典型等工作措施，把开展主题教化实践活动与促进机关创先争优活动、基层党建示范点创建等工作有机结合起来，丰富活动形式、拓展活动内容，推动全局工作。 二、以实践“三五群众工作法为载体，扎实开展“城乡党组织结对共建活动 针对*化解社会冲突、维护社会稳定
22、的工作职能，支部在开展“城乡党组织结对共建活动中，通过派出人民勤务员深化村社入户调查，在了解困难群众的基本状况后，组织在职党员干部实行“一对一的方式，与*村的部分困难党员及群众进行结对帮扶，并与结对帮扶户签订综治维稳责任书，定期不定期组织支部在职党员干部职工深化责任区，化解邻里纠纷、普及法律学问、为脱贫致富出谋划策。2023年，支部共组织党员分四批102人次，筹措资金97万余元，为*村的基础设施建设及经济进展供应了资金支持，为结对帮扶户办实事、好事，增进了群众感情，亲热了党群关系。同时，支部关心*村进一步建立健全了以党组织为核心的村级配套组织，完善各项管理工作制度，建好村级组织办公活动场所，规
23、范党务公开、村务公开等工作程序，规范建设村党总支和党员档案，培育和进展年轻党员，关心开展村民教化培训，工作实绩得到了群众认可，创建工作得到群众支持。 三、恪尽职守，践行承诺，支部党员模范做到“五带头 党支部紧紧围绕市委、市政府的中心工作和*业务，有针对性地开展思想政治教化，组织和带着党员干部模范做到“五带头，推动了各项工作的开展。一是带头学习提高。主动推动学习型组织、学习型机关、学习型领导干部建设。党员领导干部主动参加在线学习，支部坚持每周五组织全体党员集中学习制度，刚好学习驾驭新理论、新学问、新技能，2023年，结合建党90周年纪念活动和主题教化实践活动，委机关党支部组织党员开展了杨善洲同志
24、先进事迹等专题学习，进一步坚决志向信念、树牢宗旨意识。二是带头争创佳绩。支部全体党员始终怀着剧烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做到“平常能够看出来，关键时刻站出来，危难关头豁出来，班子领导以身作则，主动作为，敢于担当，不管是节假日、周末还是深夜凌晨，哪里发生重大冲突纠纷或群体性事务，均在第一时间赶赴现场处置。全体党员全力投身到维护社会稳定工作中，有力保障了民生、维护了稳定、促进了和谐，工作效能得到彰显。三是带头服务群众。真正把党的宗旨内化入心，同化为人生和事业的追求，时刻以干事创业、奉献社会的真实情感和劲头，主动践行党员承诺，关切群众、联系群众、服务群众，主动关心群众解决实际
25、困难和问题，自觉维护群众利益。依据上级的统一部署，认真组织开展党内执法监督，主动开展对建国以来涉法涉诉信访积案的集中清理排查和评查化解工作。四是带头遵纪遵守法律。全体党员自觉践行“八荣八耻，始终把讲党性表达在遵守党的纪律、严格党内生活、坚决执行党 4 的路途方针政策、维护党的权威上，模范遵守国家法律法规和委机关各项规章制度，多年来未发生违法违纪案件。五是带头弘扬正气。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬社会主义新风气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，廉洁自律，抵抗腐败。 在党支部的统一领导组织下，市委*全体党员干部心住一处想，劲向一处使
26、，形成了同心协力抓维护社会稳定工作强大合力。通过扎实工作，市委*党务工作和业务工作实现了“两促进、两丰收。市委*先后被市委、市政府评为全市“创新优质服务奖、全市“推行为民服务五项制度先进单位、“新农村指导员先进派出单位、督查工作二等奖、档案工作优秀单位，在全市推动惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核中被评为优秀单位，市委*机关有6人被评为市级优秀公务员、5人被评为优秀共产党员、4人被评为省、市先进个人，占机关干部职工总数的62.5%，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 第三篇：全市机关党建阅历沟通材料 全市机关党建阅历沟通材料 近年来，我市认真贯彻中国共产党党和国家机关基层党组织
27、工作条例，围绕“三表率一模范要求，着力打造政治机关、学习机关、效能机关、服务机关、创新机关和清廉机关，为建设洞庭湖区核心城市供应坚毅保障。 一、强化政治引领，建设政治机关。 一是落实“第一议题。始终把政治建设摆在首位，强化市直机关是政治机关的定位，党组党委、基层党组织会议首先学习领悟习总书记有关重要论述，做到第一时间跟进学习、第一时间实行，教化引导机关党员心怀“国之大者，忠诚拥护“两个确立、做到“两个维护。二是开展忠诚教化。各基层党组织每年组织开展1次党章主题月教化，每月9日遇节假日顺延的主题党日活动，教化催促党员干部始终对党忠诚醇厚。围绕建党百年等节点加强思想教化和言论引导，主动传递正能量，
28、唱响主旋律，提高机关党员政治推断力、领悟力和执行力。三是严明政治纪律。规范机关党员干部八小时内外、线上线下政治言行。建立健全重大事项请示报告制度，催促市直单位自觉接受政治巡察巡察，扎实整改反馈问题，切实增加机关党员干部忠诚履职、担当作为的自觉性和使命感。 二、强化教化培训，建设学习机关。 一是理论学习有支配。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察湖南重要讲话精神作为理论学习的主题主线，建立市直机关理论学习中心组列席旁听制度，催促市直单位党组党委依据规定的中心组理论学习支配开展学习，持续推动“不忘初心、牢记使命主题教化和党史学习教化常态化长效化。二是业务培训有支配。为市直机关党支部配发
29、党支部工作实务手册。各机关党组织通过“三会一课、党日活动、学习强国等平台和载体，每月开展政治理论、党章党规党纪、革命传统、学问技能、先进事迹等教化，全面提升党员干部的政治素养、理论水平和业务实力。20xx年，全市各级机关党组织共开展教化培训435场、专题研讨370余场次，集中培训党员干部8000余人次，宽阔机关党员干部的身份意识、责随便识和宗旨意识不断强化。三是教化培训有考核。制定并落实党员教化培训支配，每年牵头举办机关党务干部、新党员、进展对象、入党主动分子等集中培训，各基层党组织每月组织一次集中学习，确保机关干部职工刚好驾驭党的最新理论和重大会议精神。每次学习、培训后组织一次闭卷测试，检查
30、学习成效，稳固学习成果。 三、强化细管严督，建设效能机关。 一是谋划推动站位高。市委常委会每年专题探讨机关党的建设工作一次以上，市委督查室牵头对全市市直单位党组党委主体责任和班子成员“一岗双责落实状况进行一次专项督查。二是工作责任落实细。设立12个系统分工委和14个联络组，构建了“工委、分工委、联络组、党组织一级抓一级、层层抓落实的四级管理网络。市直机关工委坚持“年初一要点、每月一提示、季度一调研、年底一考评，对党组党委、机关党委党总支部、党支部和党组党委成员、机关党委成员、党支部成员、党小组长等7类对象的党建“规定动作全面量化细化为7张责任清单、125条，推动机关各级党组织“以单定责、照单履
31、职、跟单问效。三是交叉调研催促严。逐年理顺调整机关党组织隶属关系，成立20个机关党委和机关纪委，明确专职副书记。建立市直机关党建指导员人才库，培育抓党建的“行家里手。分季度组织全市机关党务干部开展交叉调研指导，整改反馈问题，机关基层党组织间和市直单位间，形成以学代查、以评促学、比学赶超的良好气氛。 四、强化融合进展，建设服务机关。 一是融入中心。全市各级机关基层党组织聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织宽阔机关党员干部立足岗位职责，在落实省市党代会精神和xx市第十三次党代会提出的“12345思路、加快建设洞庭湖区核心
32、城市、助力乡村振兴战略中真抓实干、攻坚克难，成为“五个xx现代化建设中的一道亮丽风景线。二是融入业务。推动机关党建和业务工作深度融合，创建12个示范党支部、设立150余个党员先锋示范岗，实现全市72个机关事业单位与193个村社区结对共建，参与社区治理服务。三是融入群众。组织6000多名在职机关党员进社区小区党组织报到开展志愿服务，在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、创文创卫等重大任务中彰显党员担当、展示党建力气，着力解决社区群众“急难愁盼问题，累计办理实事737件。 五、强化示范带动，建设创新机关。 一是查问题、补短板。坚持问题导向，常态化摸排整顿软弱涣散机关基层党组织，有效解决“灯下黑“两张皮问
33、题。去年，针对存在党员教化管理不严格、党员存在违纪违法行为的2个软弱涣散党组织，坚持对症下药、分类指导、精准施策，先后4次到支部进行催促指导，座谈党员群众30余名，提出整顿看法22条，2个党组织均按时按质整顿到位并通过验收。二是抓示范、强引领。部署开展“1+6+N机关党建品牌体系建设示范点创建活动，制定“一重六有三服务标准，倒排工期、细化责任，把工作指导落实到各阶段、各支部，将培育创建品牌与改革、进展、民生一体推动、同频共振，做到“优、亮、响、实。三是树品牌、创特色。牢固树立党的一切工作到支部的显明导向，探究“一支部一品牌、一支部一工作法模式，由点及面全覆盖培育打造机关党建特色品牌。胜利创建行
34、政审批服务局“窗口党旗红、住建局“筑梦水城建设先锋、团市委“青春心向党建功新时代、交通运输局“文明执法我先行党员带头保畅通、不动产交易中心“党建聚合力服务零距离、税务局“身着税务蓝红心永向党等6个示范品牌，机关党的建设工作呈现“实起来、强起来、亮起来的新气象。 六、强化监督执纪，建设清廉机关。 一是明确目标，精准“把脉。聚焦省委“四清和市委“六清目标，探讨制定推动清廉机关建设任务分解表，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、进展环境优的清廉机关。二是专项整治，集体“问诊。各机关党组织落实xx市深化作风建设“九大专项整治行动实施方案，精准运用监督执纪“四种形态，加强对机关党员干部特别是年
35、轻干部的监督管理，刚好觉察和订正苗头性、倾向性问题。三是警示教化，对症“开方。对21名违纪党员依规作出党纪处分，并做好执纪审查“后半篇文章，编印党风廉政教化警示案例汇编，以案明纪、以案说法、以案促改，发挥警示教化作用，提高清廉机关建设的针对性、实效性。 第四篇：宝山区区级机关党建工作阅历沟通 宝山区区级机关党建工作阅历沟通 日期： 创建“三型机关 塑造良好形象 区纪监委机关党支部 做到“三个着眼 加强“三个建设 为食品药品监督管理供应组织保证食品药品监督管理宝山分局机关党总支 增加党员素养 促进机关建设 为外经贸进展供应牢靠队伍保证外经委机关党支部 在抓好“三项工程中出真招 在确保“两个平安上
36、见实效宝山区质量技术监督局机关党总支 创建“三型机关 塑造良好形象 区纪监委机关党支部 区纪委机关党支部通过创建学习型机关、创新型机关、务实型机关的实践活动，努力提高机关党员干部队伍的整体素养，推动纪检监察工作任务的有效落实。 一、围绕创建学习型机关，提高队伍整体素养 机关党支部提出要在学习中强化“四种理念：一是终身学习的理念，坚持工作学习化、学习工作化；二是全员学习的理念，坚持领导带动，全员参与；三是全程学习的理念，坚持工作与学习有机结合；四是创新学习的理念，形成在学习中创新，在创新中学习的良性互动。 一是集中学习和个人自学相结合。坚持“每月双学的学习制度，即每月一次集中支部学习、一次“每月
37、一课学习，一方面实行“请进来的方式，邀请市纪委、党校及规划局等单位的领导和讲师进行授课，邀请曹致红、周礼荣等优秀党员作“身边的好党员事迹报告；另一方面实行“内部讲的方式，由本委领导及机关干部进行讲课或工作阅历的沟通，徐文雄书记为机关党员干部作了一堂名为执政、党性、形象的党课，引起剧烈反响；还组织参观陈云故居暨青浦革命历史纪念馆，参观做时代先锋，为党旗增辉展览，到宝山警示教化基地接受教化。在机关干部自学实施纲要、行政答应法等学问的基础上，进行了纪检监察业务学问自学考试，优良率到达100%。同时，坚持“干部在线学习，学习参与率及合格率均到达100%。 二是集中培训和输送培训相结合。为进一步改善纪检
38、干部队伍的文化结构和专业结构，关心纪检干部进一步理清思路、更新观念、提升实力，我们激励干部职工参加各类教化培训活动。今年自行举办纪检监察干部培训班两期，共60余人次参加了培训，同时选送干部8人参加中纪委以及市、区等各类培训班。 三是在职干部学习和退休干部学习相结合。大力抓好在职党员干部队伍建设的同时，留意做好离退休老干部的学习、生活各方面服务工作。一是每月定期组织老同志学习会，学习文件、通报工作，让他们了解当前时事政治和区情形势，做到政治上关切老同志；二是组织形式多样的活动，如上门走访慰问、组织外出郊游、参观市政建设、举办联欢会等，做到生活上温和老同志。 二、围绕创建创新型机关，提高机关政务实
39、力 各分管领导、业务科室在工作上出新招、多谋划，围绕“建机制、抓效能、树形象为主题的“三重工作，不断丰富创新内容，加大创新力度。 1、留意机制制度创新。我们同时也把创新表达在推开工作、履行职能上。一是针对群众反映剧烈的廉政方面“常见病、“多发病，制定下发了“两禁双五条，有效地遏制了一些党员干部的不良行为； 二是围绕责任制落实、强化对党员干部尤其是领导干部的管理、监督，制定了相关规范性文件。如制定党风廉政建设责任制工作规范试行，对责任制的规范化建设起到了主动的促进作用。制定下发我区惩防体系实施看法及任务分工，为推动惩防体系建设奠定了基础。三是进一步修订和完善本委机关的制度汇编，加强机关内部规范化
40、、制度化建设。如处级干部与本委青年干部结对制度、机关谈心制度、处级干部联系基层制度等。 2、留意方式方法创新。一是开展“万人百企评机关活动。将 21个政府部门的工作评议权交给群众和企业，拓宽了监督渠道，并通过对评议结果的主动运用，推动机关工作作风的改良，提升群众对政府部门工作满足度。二是开展巡察工作。制定了巡察工作实施方案，先后两批对6家单位开展工作巡察，了解状况，强化监督，探究我区开展巡察工作的新路子，为今后开展巡察工作奠定了基础。三是大力拓展推动廉政文化建设的新领域。主动探究廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进学校、进农村的“六进活动，开展了“廉文鉴赏、“廉政教化进家庭、“廉政文化
41、进社区系列活动，并举办了反腐倡廉图片展、“宝山清风廉政书画展、反腐倡廉歌曲创作征集等活动，扩大了党员干部尤其是宽阔群众的参与面，受到干部群众的欢迎，得到区委领导和市纪委的充分确定。 三、围绕创建务实型机关，塑造机关良好形象 我们在机关工作中弘扬奋勉有为、主动向上的新风气，引导本委人员实践“敢为人先，永不懈怠的宝山精神，建设求真务实、真抓实干的文明机关。 首先，完善考核竞争机制。通过树立竞争目标、建立完善的激励机制，增加“人人有任务，人人有责任的紧迫感，我委加大对党员干部的业绩考核力度。主动组织对机关人员的测评考核，细化党员考核标准，接受干部群众监督，激励党员争当具有先进思想、发扬优良作风的代表
42、。通过完善竞争机制，形成奋勉有为的良好机关精神状态。 其次，留意支部自身建设。支委会成员特别留意培育“四种意识，即全局意识、协作意识、理解意识及敬重意识，努力创建互相关心、互相支持的工作气氛。高度重视发挥支部的集体领导作用，每遇大事，支委一班人就一起探讨工作，制定支配，民主探讨，集体确定，为发挥支部的战斗堡垒作用供应了组织保障。在支部的组织下，区纪委主动参加区级机关各项活动，并获得了较好成果。如参加“服务型机关案例评比，“廉政文化在社区案例获得“最正确案例；参加机关工委“读书?荐书活动，多次荣获一等奖、二等奖；参加机关运动会广播操竞赛荣获二等奖、桥牌双人赛第一名、羽毛球个人第五名，表现了良好的
43、精神风貌和剧烈的集体荣誉感。 再次，健全干部联系群众的制度。一是坚持开展“双结对活动。与宝林四村居委会“结对共建，通过赠送党风廉政书籍及资料片、讲党课等形式，关心指导居委会开展社区教化和精神文明建设，并对宝林四村困难学生供应助学关心。二是与人事局“结对联建，通过组织联谊会、讲座的形式，开展思想政治工作的沟通和探讨。三是大力开展“献爱心、送温和活动，本委干部与困难户结成帮困对子，并组织了多次救济灾区、贫困地区的捐钱捐物活动，多次收到表扬信和锦旗。 通过“三型机关创建活动，本委机关党员干部努力到达“四个新，即思想境界有新提升，实力素养有新提高，创新实力有新增加，整体工作有新起色，进一步提高了机关工
44、作水平，塑造了机关的良好形象。 做到“三个着眼 加强“三个建设 为食品药品监督管理供应组织保证 食品药品监督管理宝山分局机关党总支 食品药品监管宝山分局机关党总支把“建设一个团结的班子、带出一支务实的队伍、培育一种清廉的作风、创建一流工作业绩作为建设目标，逐步形成了领导班子领先垂范、队伍建设年年有新进展、干部素养年年有新提高的工作格局，为实现“食品药品平安在宝山的目标供应了组织保证。 一、着眼增加凝合力，有效加强机关党组织建设 机关党总支主动引导和教化党员干部爱岗敬业，熟识业务；推行科学管理，结合工作人员岗位职责、工作任务，自觉把“立党为公、执政为民落实到食品药品监管的实际工作中。 1、制度先
45、行，形成党员干部管理长效机制。依靠制度规范工作、规范管理，制定了各科室工作职责，并将该职责细化成每个工作人员的岗位职责，制定了与之相配套的党风廉政建设、行政管理、行政执法责任制、考核奖惩等一系列管理制度。实践证明，这些管理制度，切实有效地监督、规范、制约了工作人员的行政行为，保证了政令畅通，提高了工作效率，提高了干部队伍的管理水平。 2、效能监察，制定并完善考核考评制度。在日常管理中坚持严格管理、严格要求、严格教化，本着重实力、重实绩、重奉献的原则，制定严格的考核体系。每半年组织一次述职，每年围绕依法行政、廉政建设、作风建设、工作绩效等内容，组织民主测评和党组考核，考评的结果作为评先嘉奖、干部
46、任用的根据，有效地促进了干部的敬业精神，调动了队伍的活力和创建力。加强效能监察，分局成立监察组，旨在对分局机关、行政事务执行机构人员进行行政效能、廉洁自律行为的督查。 3、以人为本，推动凝合力工程建设。在严格管理的同时，以“情感化人，营造分局是我“家的气氛，使同志们在工作中感到“大家庭的温和，营造一个舒心宜人的工作环境。每年组织干部健康检查，落实疗休养、学习考察，组织大家参加喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活、放松心情。通过集体谈心、个别访谈等形式，刚好驾驭大家在思想、工作和学习、生活中的新状况、新问题，并在思想上化解疙瘩，工作上指引迷津，生活上关心解决后顾之忧。 二、着眼提升战斗力，全面加强“
47、一支队伍建设 机关党总支不断创新工作方法，以开展“让党放心、让人民兴奋活动为载体，不断提高机关党员干部的综合履职实力。 第一，提升素养，不断提高履行职责的实力。以贯彻实施行政答应法和推行政府信息公开为契机，加快对工作人员的业务和相关法律学问培训。坚持在工作中学习，在学习中提高，先后有60的人员到市局机关轮岗或挂职熬炼，有50的人员参加了GSP、GMP认证员培训，有30的人员参加接着教化，100的人员持有行政执法证，并每年接受3040小时的业务和法律学问的培训，不断拓宽学问面、更新学问结构。开展岗位练兵、岗位比武活动，比学赶帮的学习气氛逐步形成，涌现出一批窗口服务标兵、办案能手，工作人员的综合素养和办事效率不断提高，依法行政和为民服务的实力不断增加。今年，履行食品监管职