《2023年年度工作计划模板（全文5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年度工作计划模板（全文5篇）.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年年度工作计划模板（全文5篇） 第一篇：年度工作支配模板 年度工作支配模板9篇 光阴快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，是时候抽出时间写写支配了。信任大家又在为写支配犯愁了吧？下面是我细心整理的年度工作支配10篇，盼望对大家有所关心。 年度工作支配 篇1 年8月初,我通过公司的竞聘上岗，担当公司办公室文秘试用期三个月。作办公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的拟定、公文的来文处理、各种会议的会务材料的准备、会场布置、各种会议的记录及会议纪要的编写、信息的归集和整理、文件档案管理、及其总经办的保洁。半年来，在办公室主任的正确引导和合理部署下，在同事们的支持、关心和协作下，使我的
2、文秘工作正常有序、高效地运转，各项工作任务基本能保质保量地完成。 为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的实力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅相识和支配，请领导指责指正。 一、对工作岗位的相识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作确定要做到以下几点： 1听从，一切工作要听从领导的嘱咐和支配。 2领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是被动，很多工作可以提前意料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，留意调
3、查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各部门常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘确定要有足够的耐性并酷爱本职工作。 二、个人基本状况 我特性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。 来到这里的第一天，我的上司胡主任就给我上了很重要的一课，她说人确定要在社会中找到自己的位置，这样人
4、生才有价值。我确定牢记这句话，在群众保安公司实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而言并不生疏，它是我熟识的工作，多年的秘书工作多少也让我累积了些阅历，所以我信任假以时日我定能到达领导的要求。我特殊珍惜也特殊感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之 情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 三、对将来工作的支配 1在日常事物工作中，我将做到以下几点： 1关心行政总监做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 2做好各类信件的收发工作。 3做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 4
5、关心行政总监做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章。 5做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的需要。 6做好办公室设备的维护和保养工作. 7关心行政总监做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。 8做好证照管理工作。 9刚好做好公司的宣扬报道工作。 10认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我确定遵循精、细、准的原则，细心准备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格依据办公室的各项规章制度办事。 2在行政工作中，我将做到以下几
6、点： 1做好领导服务：刚好完成总经理和行政总监交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 2做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。 3做好员工服务：刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 4关心办公室主任完善公司各项规章制度。 5做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 6做好文书工作：刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3提高个人修养和
7、业务实力方面，我将做到以下三点： 1主动参加公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 2向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 3通过个人自主的学习来提升学问层次。 我深知：一个人的实力是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。如今是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为群众保安公司就是我最好的平台，我确定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4其他工作 1关心人力资源部做好各项工作。 2刚好、认真、精确的完成其他临时性工作。办公室文秘这个工
8、作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际状况进行合理分工、合理支配，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创建性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作创建性的同时，我确定留意办事到位而不越位，供应服务而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 年度工作支配 篇2 一、指导思想 在张玉萍名师工作室的工作室目标“带一支团队,抓一个项目,做一次展示,建一个网页,出一批成果的精神指导下，主动支持首席名师开展各项探讨工作，同时与各成员互相协作，发挥团队精神，开展系列教研教改和培育我校小学数学学科优秀老师的工作，有效地推动名师工作室成员的专业成长，力争形成在县内有较大影
9、响的、具有引领和辐射作用的小学数学骨干老师群体。 二、工作目标 1、每学年制定个人专业进展规划；做好各种研修记录，提交研修总结。 2、每学年校级及以上教学展示不少于1次，提交2份及以上优秀教学设计或优质课例实录。 3、每学期读一本教化教学专著，并做好笔记、反思。论文获奖至少1次以上。 4、指导青年老师李云艳参加上学期青年老师课赛，经常听课、评课，并有记录存档。 三、工作措施 1、加强学习，提升自身修养和师德意识，不断提高老师专业素养。 2、认真履行工作室研修员职责，主动支持首席名师开展各项研 究工作，同时与各成员互相协作，主动发挥团队精神，为工作室做出自己应有的奉献。 3、根据工作室的探讨课题
10、，举荐书目等，加强学习，认真撰写读书笔记或心得，并能确立自己探讨的小专题。 4、在工作、学习和各种活动中，加强各成员之间的互相学习和沟通，取长补短。 5、在课堂教学实践中，逐步渗透本工作室的探讨课题新课标指导下城乡地区小学数学分组教化探讨的理念，让自己的教学水平，教学成果有所提升。 6、深化课堂，认真指导和帮扶青年老师，让她们在教学实力方面逐步提高。 年度工作支配 篇3 一方面是在跟主管沟通下年度的支配，另一方面也是作自我检讨。在内容上，对主管而言，你是在设定明年意料达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的支配。制定工作支配的第一步，是事先了解公司的年度目标。 公司目标与个人目标 主管在
11、设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必需先细致了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽视。另外，你确定要花时间想清楚自己下年度盼望的成长，是学习？是薪水？还是进展另一项专才？ 假如你想要的是学习新技术，你的工作支配就必需加入学习支配；假如是想增加收入，就必需制定增加业绩的支配，或是调换部门的准备支配。 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定工作支配时才不会无所适从。 支配合理但要具挑战性 制定工作支配的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。如何避开好高骛远，设定合理的目标呢？多数人在制定支配时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是
12、较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过志向？制定的支配有没有避开或改善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？主管不会盼望你只是去设定你本来就可以到达的目标，他会期盼你在将来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避开好高骛远，但也得设定自我挑战的支配。 目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际制定工作支配的4个步骤： 1。目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作支配的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。 2。行动具体化。有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行支配。 3。学习支配。你应当同时制定年度的自我学习支配。公司对员
13、工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习支配是工作支配应具备的项目。 4。与主管面对面沟通。完成工作支配后，确定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作支配传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项工作支配的看法。你也可以藉由面对面的机会，告知主管你的中长期目标，例如两年内盼望从技术部门调往行销部门，或是3年内盼望担当主管职等，请主管针对工作支配与学习支配，赐予建议。 总之，不要把制定工作支配当作是交差了事的例行事项，应当藉这个机会，重新检视自己的职场生涯支配。 年度工作支配 篇4 一、协调市人行制定今年XX市信贷增长指导看法、X
14、X市金融支持实体指导看法、XX市金融支持“三农指导看法、XX市金融支持微小企业指导看法。 二、完成XX市金融支持地方经济进展考核工作，组织召开“XX市金融支持地方经济进展表彰大会。 三、主动协调各金融机构及有关单位，力争年内召开多次形式不同的政银企座谈会、沟通会。 四、指导市人民银行进一步强化对“丽兴小额贷款公司的管理工作，要定期不定期进行现场检查，使其正规健康进展。 五、协调省、XX市金融办加快对“XX市康兴小额贷款公司的审批、申报工作，争取上半年成立运营。 六、年内支配进展培育一家小额贷款或融资担保公司。 七、协调“中银富登村镇银行，加快成立“XX市中银富登村镇银行进度，立争年内成立并运营
15、。 八、完成XX市金融办和市政府办公室交办的其他工作。 年度工作支配 篇5 转瞬即逝，20xx年即将结束，回顾这一年来我们测量所做的工作，有好的地方也有缺乏之处，为了以后的测量工作能够顺当开展，以及更好的为MHTJ-22标二工区的所建工程服务，现总结如下： 一、工程任务概况: 上半年测量工作在完成全线GPS点的交桩验收后，主要集中在征地红线放样，桥涵工程的高程及平面位臵的核对工作，以及协作征迁部门对临时便道，取弃土场的征迁的各项工作。同时完善测量资料，做到数据实时跟进。 二. 人员状况： 项目部测量人员现有8人。在日常的工作和学习中，测量组的整体水平都有了较大的进步，每一位成员均能很好的完本钱
16、职工作以及交给的工作任务，并且能刚好完成项目部支配的各项测量工作任务。当然，我深知部门还有很多缺乏之处，但是我信任经过我们部员的不断努力，将来能够为公司，为项目创建更大的利益。 在工作中时刻牢记理论联系实际的方针，留意理论学问结合现场。“有事没事多往工地跑跑这是对于新员工来说必需要迈出的一步，经常“多学，多动，多看，做到“手到，眼到，心到。我们公司每一年的师带徒活动是要求师傅不但能够教会新员工有关测量方面的技术，而且要培育一名合格的测量人所需的品质和实力。 三仪器方面： 如今有全站仪徕卡TS06两台，水准仪四台，GPS仪器一托二两套。并定期保养仪器、检测，仪器脚架稳固测试，对中杆的气泡校正等，
17、确保在实际工作当中精确、高效的完成上级下达的测量任务。 四 现场状况： 工程前期测量组对官堰河特大桥、安洼水库特大桥进行桩基部位的放样检测工作。 测量组在测量过程中的测量限制重点抓的就是微小环节上的管理。测量工作没有小事，无论多么简洁的操作工序都应当把它看作一项大事去做，规范是过程限制的标尺。工作中，需经常翻阅，查看规范，一些测量过程中出现问题，我们集体探讨解决。 测量组工作目标不变，工作重点狠抓不放，加强对每个人的理论与实践结合实力培育，多动手，勤思索，让他们快速成为测量组的主力，甚至是中流砥柱。外部加强与其他测量人员及其他部门的沟通，以确保测量工作顺当绽开。施工过程中如觉察有较大的偏差也必
18、需进行校核检定。 施工测量外业工作中，限制测量、定位测量和重要的放样测量必需坚持接受两种不同方法，或不同仪器，或换人进行复核测量。放样数据必需由两人利用不同的方法求得，结果一样后，还应交换算法进行反算，并进行自查和互查，换手复核，保证放样数据精确无误，放样数据与检算资料一起，依据测量资料由专人统一保管。现场测量中工作严格实行测量双检制，对工程项目的关键测量如桩位、墩台位等必需实行彻底换手测量，一般测量科目应实行同级换手测量，彻底换测量和计算人员。 与此同时还应定期对我区段内的限制导线点、水准点进行复核测量严格要求精度满意。严格杜绝因为人为的疏忽大意而造成的不必要的损失。只要我们认真一点，错误就
19、不会发生，误差就会小一点。尽管仪器的精度可以满意要求，但是为了避开出现过失，尽量把误差减到最小，就能把工作干到最好。我们每一次测量所发生的数据及当时的状况都做了具体的记录，做到有据可查。测量原始记录、资料、计算书、图表必需真实完好，不得涂改。测量记录与资料必需签字齐全，分类整理、妥当保管。测量仪器按计量法规的要求定期进行检定，精确记载检定、修理状况，并应做好日常保养工作，保证状态良好。 五今后努力的方向： 一个优秀的企业要求员工所具备的最基本的素养就是团队合作精神。我们在工程项目中也同样如此，各部门之间要有默契的协作，这样就会避开工作中的漏洞，工程的进展也就会很顺当。我们测量工作中接触最多的就
20、是施工队伍，我认为在过去的工作中这一点我们做的还不是很好，有些环节缺少部门之间的沟通，在今后的工作中确定加以改良，使施工生产进行得更加顺当。 测量组20xx年工作展望： 1、要提高测量队的整体素养，要牢固树立服务一线，顾全大局的意识，加强测量有关方面学问的学习，把理论和实践有机的结合好。恳切切恳做人，扎扎实实做工作，熬炼出一支能吃苦，善思索，勤学习的测量队伍。 2、接着完善测量内业资料，做到不拖欠资料，少出错，让领导放心，让监理无从下手。 3、根据年度工作支配合理支配测量队工作，合理支配现场放样工作，保证只要现场需要，我们随叫随到。 测量队队员将努力为蒙华铁路项目建设的顺当进行做好基础保障，确
21、保20xx年施工目标任务顺当完成。 年度工作支配 篇6 一、学校办公室： 1、筹备开学典礼相关事宜； 2、广播站招新； 3、做好迎接开学检查准备工作； 4、其它常规工作。 二、教务处： 1、高二、高三年级各班交费核查。 三、督导室: 1、对三个年级上课、辅导、业务教研常规工作督导； 2、对各年级、各处室本周工作落实督导。 四、课改处: 1、选聘课时题库建设小组成员。 五、高一年级: 1、加强对学生初中学转段学习方法的指导； 2、接着强化入学教化，指导学生养成良好习惯； 3、加强对开学上课辅导的检查。 六、高二年级: 1、认真检查日常教化教学工作； 2、语文组教研活动调研； 3、“我爱吾班吾校主
22、题教化班会； 4、在学校统一支配部署下，做好开学典礼工作。 七、高三年级： 1、组织西区半月考； 2、分析天成联考成债，研讨试题质量； 3、协作学校组织开学典礼。 八、政教处： 1、催促各班开展行为习惯养成教化； 2、平安检查； 3、严查迟到学生。 九、纪检室： 1、进行学生教辅资料征订状况的问卷调查； 2、制订新蔡一高学习黄大年先进事迹基本要求。 十、教科室： 1、全国青少年航模锦标赛集训； 2、催促老师完成20xx年信息实力提升学习； 3、召开大组长会议； 4、探讨课题开展； 5、撰写社会实践报告。 十一、电教中心： 1、召开处室工作会议； 2、修理班级多媒体，为新增办公室安装网线； 3、
23、关心团委注册志愿者； 4、关心政教处采集外出和送饭者的图片信息； 5、三年级、二年级考试试卷扫描、数据处理； 6、关心二年级两个0班进行网上调查社会实践活动； 7、汇总各处室周支配，发布学校各种宣扬信息。 十二、团委： 1、办理毕业生转团组织关系； 2、召开高二、三团支书会； 3、社团招新工作。 十三、工会： 1、宣扬校六届三次职代会精神； 2、探讨下期工会主要工作； 3、迎接县工会组织的青年老师相约七夕的活动。 十四、总务处： 1、收费核算； 2、教材及第一轮复习资料发放； 3、西区一年级办公室设备安装。 十五、餐饮服务部： 1、筹备成立新一届学生食堂监管委员会； 2、接着对新生进行文明就餐
24、教化。 十六、项目办： 1、学生课桌椅及老师办公桌椅验收； 2、办理餐厅增层手续； 3、餐厅油烟处理设备招标准备； 4、东区沥青路面验收审计。 年度工作支配 篇7 20xx年，农业银行*支行在县委、县政府和上级行党委的正确领导下，认真贯彻上级行年初工作会议精神，主动拓展当地市场，抓好“风险防控、扩户提质、县域突破三大工作，依据“城乡联动的模式，以实际行动为*经济进展供应优质的金融服务，取得了平安营运无事故，实现各项业务经营稳步进展的成果。 一、主要业务指标完成状况 一存款业务大幅增长。 各项存款余额到达498XX万元，比上年增加4622万元，增幅10。22%。其中：对公存款余额22127万元，
25、比上年增加4045万元，增幅23。00%;个人储蓄存款余额27689万元，比上年增加598万元，增幅2。20%。 二贷款业务保持增长。 贷款余额8800万元，比上年增加335万元。其中个人贷款4820万元，比上年增加335万元;对公贷款余额3980万元，与上年持平。 三不良贷款限制全面完成任务。 到年末，我行法人、个人、农户贷款不良贷款余额为零，只有信誉卡不良贷款有6万元，也完成了分行下达的限制额内。 四中间业务收入保持增长。 全行中间业务收入89万元，比上年增11万元。 二、主要工作状况 一大力推动乡村助农取款点建设 “惠农通是中国农业银行推出的一款机具，可实现小额取款、刷卡消费、转账、新农
26、保和新农合领取等金融服务。我行克服路途远等困难，加快“惠农通自助机具的投放，到目前止共安装投放61台“惠农通，范围遍布全县各镇，除个别因无固定电话的缘由外，实现100%行政村全覆盖，其中*镇XX台、*镇13台、*镇9台、*镇8台、*镇7台、禾洞镇4台及*镇4台。通过“惠农通使宽阔农户足不出村就能办理取款、查询等金融服务，有效解决了农户到银行网点路途远的困难。20xx年“惠农通交易达XX410笔、275万元。 二开展“惠农通服务点宣扬活动和提升工作 根据上级行惠农通工作要求，一是每周支配人员进行惠农通升级和宣扬工作;二是每周通过惠农通示范点开展我行惠农通和三农业务产品宣扬，并在现场向大力支持我行
27、惠农宣扬活动的商户和办理业务的客户派发了礼品。活动吸引宽阔农夫的踊跃参与，到达良好的宣扬效果。 三加大贷款力度，支持农夫创业 稳步推动农户贷款业务结构调整和经营转型。加快优化“三农业务的区域布局，做大做强经营盈利高、风险较小、进展持续性较好的“大农户业务，将投放重点集中在“产业户、规模户、龙头户、增信户，主动支持家庭农场等新型农业经营主体。加大对农村个体生产经营业主的支持力度，以快速、有效地满意生产经营者的信贷需求。“政银保贷款取得突破，续1月份胜利发放农村个人生产经营贷款1户50万元，6月再发放一笔农村个人生产经营贷款50万元。二是接着深化“三农金融服务。到12月底，新发放三农贷款548万元
28、。为当地农夫发家致富输了血、注入了动力，受益农夫普及全县每个镇。 四大力支持小微企业 一季度完成一笔50万元农村个人生产经营贷款发放，在“政银保贷款方面取得突破。当地的领导对我行服务“三农、支持当地进展做出的奉献赐予了主动确实定，并产生了联动效应，县金融办、财政局、人社局等主动找我们商谈“政银保、“创业担保基金贷款等合作项目。目前，已有一批优质的客户资源正在洽谈跟进中，支行加强落实，争取做大做强“三农业务。 五抓好“风险防控工作。 一是高度关注信贷风险防控工作。在总体经济下行的大背景下，面对相当严竣的信贷风险防控工作，支行班子把提高信贷资产质量和压降不良贷款作为信贷工作的重点之一。一方面是加大
29、对信誉卡不良客户的清收力度，行领导坚持带队清收，面对不同客户经营环境实行一户一策的灵敏对策，联系县公安局经侦大队，逐个上门催收。另一方面是加强对存量正常贷款的风险监管，持续增加信贷风险的防控实力，高度关注不良贷款反弹压力，提高信贷管理水平和资产质量。二是关注案件防控工作。抓好员工行为管理，认真开展20xx年员工行为排查工作，始终把员工行为管理、深化不良行为排查作为内部管理的一项重要工作，做到思想上高度重视、执行上坚决有力、方式上切实有效，确保员工行为排查工作取得良好成效。确保全年无案件和事故。 六落实“两X一做学习教化工作 支行在“两X做X学习教化中，要求增加针对性，“学要带着问题学，“做要针
30、对问题改。如针对支行在三农“开门红农户指标完成较差的问题。 年度工作支配 篇8 在新课程德育教学理念的指导下，全面贯彻党的教化方针。结合本班学生的实际，以人生观、世界观、价值观教化为重点，以文明行为教化为基础，全面关切学生成长，营造良好的班风、学风，激发学生刻苦学习的愿望，引导学生全身心地投入到学习中去全面提高教化、教学质量，力争在今年的中考中取得优异成果。 我班接着在第一学期的基础上重点抓好班风学风的建设，落实以德为先，以育人为主的工作纲要，努力培育学生德智体美劳全面进展。 一、班级基本状况 新学期我班共有学生22人。本班学生酷爱学习，有良好的学习习惯。上课专心听讲，发言主动。个别学生学习习
31、惯不好，上课不能集中留意力听讲，需要进行个别辅导和特别的关注。总的来说，班内学生的学习简洁浮躁，需在认真与扎实方面接着培育。本班大多数学生的体质较好，热衷于体育活动。 二、本学期工作目标 本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、实力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培育学生良好的行为规范，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。争当学校的“优秀班集体。并进展学生特性特长，促进学生身心健康。 三、具体措施 多贴近学生,用一颗童心去了解孩子们的所需所想,不仅要抓班机班风,更要抓学生的做人和平安,所以我从以下几点实行具体管理措施: 1、加强建设班集体的凝合力。俗话说得好
32、：“众人齐心，其力断金。班集体的凝合力就是班级中学生之间、班干与学生之间、班主任与学生之间的团结友爱、同心同德、携手并进的表现力。凝合力又来自全班同学对班集体的向心。假如每个同学都心向班集体，关切、疼惜班集体，时时、处处为班集体着想，为班集体争光，这样良好的班风就形成了。因此，增加班集体的凝合力是班主任的一项重要工作。 2、加强对班干部的培育。班干部是领导全班同学的核心力气，是师生关系的桥梁，班主任的得力助手。班干部培育得好就能形成一股强大的内聚力，使整个班的同学拧成一股绳。因此,这学期的一个重要的任务是增加班干部在学生中的影响力，同时关心班干部树立为同学服务的思想。放手让班干部去管理但要求班
33、干部要以身作则，事事起带头作用。 各班要有相应的平安教化工作主题班会工作支配，通过开展主题班、团队会对当前的平安热点问题：如上网吧、交通规则的大探讨等，以丰富多彩的活动加强平安教化，通过黑板报、广播、专刊、班会、探讨会等形式加大力度进行平安方面的宣扬、教化。让全校师生都来宣扬、学习平安有关方面的学问。 3、做好劳动、卫生和平安教化。争创卫生、文明示范班。要求走读的学生主动参加家庭中的劳动，让学生真正做到自己能做到的事自己做;要求住校的学生做好个人卫生工作，要勤洗头，勤洗澡，保持宿舍洁净,保持衣服整齐，养成讲卫生的好习惯;教化学生认真做好值日生工作，保持班级的整齐;利用班会，教化学生:增加平安意
34、识，提高自我防范实力。 4、做好每位学生的心理健康教化，使其身心都能得到健康地进展。 5、激励支持学生主动参加学校、班级的各项活动，力争优异成果，熬炼实力，培育其集体荣誉感。 教化重点：培育学生良好的生活习惯、学习习惯，激发学生的学习意识，培育学生的学习爱好。接受和自己竞赛的形式，争取每天都有人进步，无论进步多少都要给学生确定适当的进行表扬。在平常从小事做起，在自己实力允许的范围内，关心每一个需要关心的人，使大家共同进步。 6、建立各种生动活泼的评比栏，促进学生比拼，使学生在潜移默化中主动向上，受到教化。 7、开展丰富多彩的主题班队会，在集体活动中增加班级的凝合力，形成良好的班风。 (6)开展
35、“一帮一学习互助小组工作。实行班干，团员，后进生结对子，每名班干，团员负责一名后进生，全面辅导他们的学习，坚持每天与他们谈心一次，关心他们克服困难，走出迷惘和困惑。 8、经常教化学生要轻声慢步，不行以在走廊里追逐打闹。告知学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。 四、问题学生的转化工作 本班有几位学生属于特别活泼好动的孩子，自制实力较差，上课留意力不够集中。能清楚地相识到自己的缺乏，但保持时间不长。 针对上述状况，转化措施如下： 1、班集体内形成“比、学、赶、帮、超的良好气氛，用大多数学生良好行为来教化他们。 2、对于他们在行为上的不良之处，慢慢订正，有进步时刚好表扬。 3、多给他们在同学面前展示自
36、己的机会，以促进他们主动严格地要求自己。 4、多与家长联系，了解他们在家的状况。与家长一同把孩子教化好。 班内还有几位学生属于听话，举止文明的孩子，但就是在学习方面有些吃力，接受新学问较慢。 (一)发挥学校德育的主体作用，在全校范围内创设“全员育人的气氛，树立“人人都是德育工作者的意识，促进和推动学校德育工作。 针对上述状况，转化措施如下： 1、号召全体学生关切他们，关心他们。 2、学习委员与学习助理组成学习小组定期在学习方面关心他们。 3、当他们在学习上有进步的时候，老师要刚好表扬。 4、多与家长联系，力所能及地赐予关心。 班级管理是一门艺术。班主任要在工作中努力吸取新阅历，充分发挥班主任的
37、教化作用，引导学生健康成长。 以新纲要为指导，以正确的儿童观、教化观指导幼儿的活动。以探究性、探讨性课程追随教化课程，促进孩子全面进展。同时努力挖掘孩子的爱好，张扬孩子的特性，让每一位孩子的潜能得到最好的发挥。老师自身也在不断学习、不断实践、不断反思的过程中与孩子结伴成长。 年度工作支配 篇9 20xx年，县农机局深化学习贯彻中心关于“三农的有关会议精神，围绕中心、服务大局、开拓创新，认真落实上级党政部门的有关工作部署。今年我县农机总动力到达134。02万kw，农业综合机械化率到达88。64%，农机化事业接着保持健康快速的进展势头，诸多项目均实现了较大突破，呈现出总量大幅增加、总体水平和质量稳
38、步提升的良好局面，为我县实现农业现代化作出了重要奉献。 一指导思想。 以实现农业现代化、建设社会主义新农村为目标，围绕“强基固本、务实创新、优化服务的总体思路，以农机化主要指标实现赶超为抓手，加快转变农机化进展方式，主动营造“兴机富民深厚气氛。围绕土地规模经营，拓展农机化服务内容，优化农机装备结构，提升农机公共服务实力。 二主要目标。 实现全县农机总动力136万KW，农业综合机械化水平89%，水稻机插率到达75%，玉米生产机械化率到达75%，秸秆机械化还田率到达87%，拖拉机“三率水平70%，农机职业技能鉴定人数400人以上，争取农机化项目补助等资金9000万元源欣公司1000万元，确保完成县
39、委、县政府下达的招商引资、重点工程、为民办实事等工作任务。 三工作措施。 一是围绕“三化一攻坚及土地流转等有利契机，抓好农机新技术新机具推广，集中全力推动主要农作物生产机械化，稳固提高三麦、水稻生产全程机械化，加快玉米种植和收获机械化步伐。 二是开拓思路，加快建立农机信息网络试点平台，统筹全县农机管理，优化农机资源配置，提升农业生产效率，以信息化推动我县农业机械化，打造成我县农业机械化“名片。 三是着力提升农机化服务水平，狠抓基层公共服务实力建设，争取外部投入与挖掘自身潜力并举，加快推广现代高效农业机械。重点推广植保、养殖、烘干、保鲜、加工等农业机械。 四是抓好农机补贴实施监管并与农作物秸秆机
40、械化还田工作，确保把党和政府的强农惠农政策资金落到实处。 五是加快农机合作社进展步伐，扩大合作社总量与规模，提高合作社质量，开展星级示范农机合作社创建活动，统一全县农机库规划建设，推动农机合作组织上规模、拓领域、增效益。 六是主动策应农机化事业扶持，抓好农机化项目编制申报及实施工作，确保20xx年农机化项目资金不低于20xx年。 七激励和引导一批农机科技创新主体并加大政策扶持力度，努力做好江苏源欣现代农业全程服务公司等主体的帮办服务工作，关心其做大做强，充分发挥其农业现代化的示范和带动作用。 八是切实提高农机平安监管水平，开展“平安农机乡镇创建，提高农机“三率水平。 九是全力以赴抓好招商引资和
41、重点工程建设，确保完成上级党政主管部门下达我局的招商引资及重点工程建设任务，努力促进区域经济社会进展早日实现全面小康。 其次篇：2023工作支配 2023年工作支配专业课有中心经理主讲，公开课培训有人理资源部支配实施！月份 培训课题 培训对象 2月份 新员工入职培训两次新入职员工 职场礼仪一 营销中心人员 业务流程培训 人力资源中心 岗位职责培训一 物流中心人员第一批 岗位职责培训二 物流中心人员其次批 物业管理一 物流中心人员第一批 物业管理二 物流中心人员其次批 档案资料培训 工程中心人员 招商人员专业培训 营销中心人员 消防技能培训 保安队人员 3月份 新员工入职培训两次新入职员工 计算
42、机学问普及一 营销中心、物流、工程人员 岗位职责培训一 营销中心人员第一批 岗位职责培训二 营销中心人员其次批 业务流程培训 物业中心人员 员工参观学习全体员工第一批 职业道德与素养 全体员工第一批 保安培训 保安队人员 物业法律、法规培训 物业中心人员 招商工作整体阶段分解培训 营销中心人员 毅德集团财务制度 财务中心人员 人力资源基础管理培训 人力资源中心及其他部门员工代表 建筑、结构、电气、水暖设计规范、施工规范培训 工程中心人员 4月份 新员工入职培训两次新入职员工 保洁培训 保洁队人员 岗位职责培训 总经办人员、财务中心人员 高效团队建设 全体人员第一批 业务流程培训 营销中心人员
43、员工拓展活动 全体员工其次批 计算机操作一 总经办、人力资源、财务人员 预算编制方法 财务中心人员 招商标准动作具体分解 营销中心人员 应急演练 物业中心人员 项目管理培训 工程中心人员 5月份 新员工入职培训两次新入职员工 公司管理制度及行为规范 主管级以上人员 让员工如何更好的工作心态篇全体员工其次批 员工参观学习全体员工其次批 服务理念 物流中心人员第一批 业务流程培训 工程中心人员 职业化意识 物业中心人员 招商技巧与客户沟通培训 营销中心人员 金蝶软件系统 财务中心人员 工程预算、结算培训 工程中心人员 6月份 新员工入职培训两次新入职员工 员工参观学习全体员工第三批 服务理念 物流中心人员其次批 法律学问普及培训 全体员工第一批 军训 保安队人员 业务流程培训 总经办 健康养生普及 全体员工第一批 LED显示屏日常维护和保养 物业中心修理人员 招商管理表格讲解 营销中心人员 新会计准则 财务中心人员 项目管理培训 工程中心人员 7月份 新员工入职培训两次新入职员工 跨部门沟通 员工代表 商务礼仪培