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1、2023年我为信合发展建言献策 第一篇：我为信合进展建言献策 我为信合进展建言献策 -富强储蓄所 当前，我国金融市场全面开放，金融同业竞争空前激烈，说到底金融同业的竞争，即是产品的竞争，更是服务的竞争，而信誉社面临的是以农为本的竞争，我们要以为民服务，以民为本的思想，来统领信誉社的各项工作。 在金融行业长足进展的大形势下，枣强县农村信誉合作联社股份有限公司也应运改制胜利，其业务产品也一改正去品种单一的形象，网上银行、手机银行、pos机、银行自助、闪付、信通卡、商贷宝、惠农卡等等新型产品不断开发，为信合进展插上了翱翔的翅膀。但是，随之而来的是我们的观念、服务、产品的推销等等出现了盲区，“坐以待币
2、，就等于“坐以待毙,是信誉社进展道路上亮起了“红灯。为此枣强县联社的领导审时度势，坚决开展了“走进春天外拓营销活动，其目的就是全员行动，全员营销，打出我们自己的品牌，唱响我们信合的旋律。一时间，身披绶带，西装革履的枣强信合宣扬队伍成为枣强县的大街小巷一道靓丽的风景线。我们抛开了羞怯，放下了矜持，将我们驾驭的信合种种业务学问，具体全面的介绍给前来或过往的群众；我们面带笑容，精神饱满的走进每个店铺，了解了客户的需求和心声。归来时，虽说是满身乏累，但看到累累硕果，心中的喜悦溢于言表。 领导的正确决策鼓舞着员工的斗志，同时也让我们找到了努力的方向。“既为农信人，做好农信事，作为一名信合人，理应责无旁贷
3、为信誉社的兴盛发达和光芒形象竭尽所能。作为一线柜员，是信誉社展示服务质量的第一面镜子，一言一行代表的是信誉社在群众心中的企业形象，是客户与银行之间沟通的桥梁。我们除了用耐性、周到、快捷的优质服务为信誉社争取“多多益善的客户，去赢得更好的公众形象，还要走出去，宣扬我们，推销我们，酒香不怕巷子深的理念早已不适应当今的社会进展，我们就是要告知全世界，我们是最棒的！恒久是最棒的！ 其次篇：我为合规建言献策 我为合规建言献策3篇 我为合规建言献策1 工作以来的实践让我对在银行工作中规范业务行为有了醒悟的相识，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议，具体状况如下： 一、持续完善内控体系建设
4、 我们农商行改制以来，已经慢慢形成了自己的管理模式，但在实际工作中仍有不合规的现象。当前业务中出现问题的根本缘由就是其内部限制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能刚好整改，导致问题的重复发生。做为员工，应当要有“合规操作，从我做起的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中确定要严格约束自己，培育自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范实力，同时也要树立正确的内控、合规相识，自觉地依据规范指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念，坚持依法监管，改良监管手段，提升监管实力，全面提高监管的水平和效率。 二、增加对内控、合规的重
5、视程度 在实际工作当中要从领导层做起，充分相识培育员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣扬工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深化每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更具体的教化员工，刚好敲响警钟，促使全部员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。 三、合规建设要从点滴做起，形成“合规习惯 在银行的实际工作中确定要坚持标准的流程，只有依据规定进行正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。我们必需让“违规就是风险，平安就是效益的风险理念以及合规的观念、意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持依据操作规程处理每一笔
6、业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四、持续完善绩效管理机制 我行要切实做到将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者赐予爱惜、表扬或嘉奖；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要依据规定赐予惩处，追究责任。 总之，合规是业务行为规范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能切实提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的进展。 我为合规建言献策2 今年是我行“业务行为规范年
7、，依据总体部署，我行开展了大张旗鼓的业务行为规范教化活动。一年多以来的实践让我对在银行工作中规范业务行为有了醒悟的相识，通过这次学习活动，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议。具体状况如下： 一、持续完善内控体系建设 近年来，合规风险慢慢成为我行所面临的主要风险，商业银行合规风险管理指引发布以后，内控、合规风险管理更引起了广泛关注。我们银行成立三年来，已经慢慢形成了自己的管理模式，但在其实际工作中不合规的现象仍较为严峻。当前业务中出现问题的根本缘由就是其内部限制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能刚好整改，导致问题的重复发生。做为员工，
8、应当要有“合规操作，从我做起的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中确定要严格约束自己，培育自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范实力，同时也要树立正确的内控、合规相识，自觉地依据规范指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念，坚持依法监管，改良监管手段，提升监管实力，全面提高监管的水平和效率。 二、增加对内控、合规的重视程度 在实际工作当中要从领导层做起，充分相识培育员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣扬工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深化每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更具体的教化员工，刚好敲响警钟，促
9、使全部员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。 三、合规建设要从点滴做起，形成“合规习惯 在银行的实际工作中确定要坚持标准的流程，只有依据规定进行正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。 我们必需让“违规就是风险，平安就是效益的风险理念以及合规的观念、意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持依据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四、持续完善绩效管理机制 我行要切实做到将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵抗违规
10、有奉献者赐予爱惜、表扬或嘉奖；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要依据规定赐予惩处，追究责任。 总之，合规是业务行为规范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能切实提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的进展。 我为公司进展建言献策3 为进一步调动全体员工参与企业进展的主动性、主动性和创建性，江苏江能新材料科技有限公司近日确定接着开展“我为企业进展建言献策活动，并作为企业管理的一项重要内容长期开展下去。 公司要求每位员工都要结合自身工作实际，站在促进企业进展的高度，认真调研分析，提出合理化建议
11、。建议可长可短，要切实可行，依法合规，着力在理思路、寻差距、找问题上下功夫。 建言献策的内容包括：查找工作短板提出改良建议；提升公司在经营、管理等方面实力的建议；创新工作方法，提高工作质量与效率的建议等。 作为企业文化的一个载体，公司的这项活动已经开展了三年。通过广开言路，征集了大量对企业进展有益的看法和建议。 宽阔员工站在企业是我家，进展靠大家的角度，在平安文明生产制度和管理上，提了很多有益的看法和建议，为企业进展积蓄了强劲的进展动能。 第三篇：我为合规建言献策 我为合规建言献策 今年是我行“业务行为规范年，依据总体部署，我行开展了大张旗鼓的业务行为规范教化活动。一年多以来的实践让我对在银行
12、工作中规范业务行为有了醒悟的相识，通过这次学习活动，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议。具体状况如下： 一、持续完善内控体系建设 近年来，合规风险慢慢成为我行所面临的主要风险，商业银行合规风险管理指引发布以后，内控、合规风险管理更引起了广泛关注。我们银行成立三年来，已经慢慢形成了自己的管理模式，但在其实际工作中不合规的现象仍较为严峻。当前业务中出现问题的根本缘由就是其内部限制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能刚好整改，导致问题的重复发生。做为员工，应当要有“合规操作，从我做起的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常
13、工作中确定要严格约束自己，培育自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范实力，同时也要树立正确的内控、合规相识，自觉地依据规范指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念，坚持依法监管，改良监管手段，提升监管实力，全面提高监管的水平和效率。 二、增加对内控、合规的重视程度 在实际工作当中要从领导层做起，充分相识培育员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣扬工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深化每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更具体的教化员工，刚好敲响警钟，促使全部员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。 三、合规建设要从点滴做起，形
14、成“合规习惯 在银行的实际工作中确定要坚持标准的流程，只有依据规定进行正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。 我们必需让“违规就是风险，平安就是效益的风险理念以及合规的观念、意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持依据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四、持续完善绩效管理机制 我行要切实做到将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者赐予爱惜、表扬或嘉奖；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果
15、的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要依据规定赐予惩处，追究责任。总之，合规是业务行为规范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能切实提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的进展。 第四篇：我为家乡进展建言献策 我为家乡进展建言献策 近几年，我区领导科学规划，心系百姓，强力启动金山新城的开发和产业聚集区建设，加快推动我区资源型城区转型，全区面貌发生了天翻地覆的转变，在经济、教化、文体、城市整风光貌等各个方面都取得了较大成果，特别是我区的工业进展形势迅猛，在钢铁、煤炭化工、水泥、电力和现代物流等五大行业都取得了特殊瞩目的成果。在看到成果的同时，我也觉察
16、了存在的一些缺乏，比方说，环境治理有待加强、群众素养有待提高等等。下面结合我自身的阅历和相识，谈谈我的一些看法和建议，盼望能对家乡的建设和进展发挥一点作用。 一、深化发掘我区特色，进展特色旅游。一提到北京，大家都能想起四合院，一说到上海，大家都能联想到小弄堂，再聊聊黄土高原，估计窑洞的形象已经出如今你的脑海里。外国人对北京的四合院、京剧脸谱要比对北京的高楼大厦、灯火辉煌感爱好得多。传统的、民族的、特色的，越来越成为人们追捧的对象。因此，我认为应保存能表达我区特色的建筑、遗址、遗物等，对其进行翻修、改造，使其形成景观带，进展特色旅游。要深化发掘能表达家乡特色的东西，无论是老建筑、废弃厂房，还是曾
17、经代表一个时代我区特色的物件、文化形式等，把这些继承下来并发扬光大，使之成为 我区走出去的名片。 二、抓住机遇、广招贤才。众所周知，如今的北京、上海等大城市被各种各样的“大城市病所困扰，比方说，房价太高、交通拥堵、看病人多、入托困难等等，越来越多的人选择去中小城市进展。唐山是进展比较好、进展后劲十足的中小城市，而且我们有得天独厚的地理优势比邻北京、天津，属于东部沿海发达城市，更多的人起先关注唐山，能否吸引人才，还要看政府的决心、招贤纳才的方式方法。我认为，唐山应发挥人口适中的优势，打造交通便利、环境优雅、生活悠闲的宜居新城，提升百姓的素养，着力引进文化软实力的企业单位，要用广袤的胸怀接纳外来人
18、员，特别是有实力、有水平的人，要给他们创建公允的就业、进展环境，使他们在唐山能够切身体会到华蜜指数的攀升，通过政府的大力宣扬，加上他们的口口相传，我信任我们确定能招来有志之士，与我们共同建设唐山、建设古冶，创建奇妙明天。 三、优化人居环境，建设宜居靓城。当前，古冶区经济进展正值千载难逢的大好时机，区域经济进展、综合实力提升，越来越绕不开环境优化。欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。秀丽的环境是资源、是财宝，更是竞争力。打造宜居、宜创业的城乡环境，才简洁招得来商、引得来资、留得住人、进展得快。从某种意义上来说，环境是一个地方最大的品牌。 因此，应以治理城乡环境卫生、城乡容貌秩序为重点，着力实现清洁化
19、、秩序化、秀丽化、制度化，打造宜居靓城，使古冶区成为人民群众心中的华蜜之都。 第五篇：我为学校进展建言献策 我为学校进展建言献策 杨成行 学校为我创建了工作机会，供应了工作岗位，搭建了进展平台，作为学校的一员，理应为学校进展建言献策。 一、提高老师专业素养。 我校老师队伍浩大，但业务真正过得硬的为数并不多。象我们这样一个有规模有确定知名度的学校，需要有大批业务上过得硬的老师。办好学校靠老师，所以我觉得提高老师的专业素养，是老师队伍建设的重中之重。除了加强学习以外，还应有一些举措(当然过去我们实行了不少措施提高老师的专业素养，取得了相当的成效，这是不行否认的，应当坚持)。 二、凸显学校和融特色 我校从来就是一个和谐的大家庭，成员之间能互相关切，鼎立相助。不过，老师是一种特殊的职业，承载了太多外人所不能道的压力与重负。盼望学校能多组织老师们学习健康保健学问，多开展有益的体育文化消遣活动，请心理专家为老师疏解心理压力，某些年龄段的老师应每年体检。让健康的老师们去培育健康的学生，健康的老师营造健康的教学工作气氛。 愿我们的学校越办越好！ 2023年4月26日