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1、2023年学生会权益部招新计划（合集5篇） 第一篇：学生会权益部招新支配 西南交通高校生命科学与工程学院学生会 生命学院学生会权益部招新支配 金秋九月，交大又将迎来一批满怀期盼与幻想的新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的热忱、睿智定会给我们菁菁校内带来一片五彩斑斓的天空。大一新生多数空闲时间居多，因此很多新生入校后都会参加一些社团或组织，对于录入我们生命学院的学弟学妹们要加入生命学院学生会就是个不错选择。权益部作为生命学院学生会一个重要组成部分，秉承“联系师生，一心一意为大家服务的宗旨，也将传承学生会的精神，让权益部不断补充簇新血液，并发掘更多优秀人才，在开学伊始做好部门招
2、新工作。 一、招新目的及意义 1.生命学院学生会权益部作为新诞生的一个部门，保证能有簇新血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效开展学生工作，做好良好的部内分工，使权益部的开拓创新过程中稳步向前，把权益部的作用发挥到极致。 2.为培育壮大权益部力气，发掘和熬炼部员的潜力和实力，全面进展干事综合素养，提高生命学院学生会权益部干事的整体风貌。 二、招新组织 权益部部长：张倩华 权益部副部长：陈伟 三、招新细则 1.对象：面对全系有志与为生命学院学生会权益部工作的2023级生命学院新生。2.要求： 1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2)能有确定的自我熬炼、自我管理意识，有组织实力、创
3、新实力。3)思想品德好，工作主动认真主动，耐性细心，责任心强，能吃苦耐劳。4)具有团队精神，能以集体利益为重，能够主动向组织靠拢。5)听从部长等领导工作支配，不迟到不早退，不无故请假。 3.招新人生：78人 四、招新内容 1.学生会迎新宣扬 2.学生会统一召开招新动员大会 西南交通高校生命科学与工程学院学生会 3.学生会招新统一报名 4.学生会对报名学生统一收集整理，通知报入权益部新生面试 5.部门整理筛选，对录入本部门新生予以短信通知 6.召开学生会成立大会 五、招新流程 1.宣扬 1)在学校设置新生接待处，迎接新生，引导新生、搬运行李等，让新生感到学生会的温和。 2).各班班长宣扬学生会各
4、部门概况，在新生群宣扬本部门基本信息。2.招新动员大会及报名 1)大会时间：待定 2)大会地点：待定 3)大会内容：在招新大会上本部门部长副部长上台演讲，介绍权益部职能，工作特点、要求及往年工作收获等，让宽阔新生进一步了解权益部。大会中对新生发放权益部报名申请表，学生填完报名表并确认后，由负责人员统一收集。 3.权益部面试 1).面试时间：待定 2).面试地点：待定 3).面试人员：张倩华、陈伟 4).面试形式：单面 5).面试流程： i.每位参加面试新生限时三分钟简要自我介绍包括姓名、籍贯、特长等及谈谈对权益部的看法和将来部门工作展望。ii.面试官对参加面试人员简洁提一些关于部门工作问题，根
5、据新生回答状况，予以评分。 4.部门筛选 由部长及副部长根据各新生申请表、面试状况进行汇总整理，筛选出符合部门要求的人员，各项流程确认后，由部长短信通知被录入的新生。5学生会成立大会 由主席统一支配，时间地点待定，主要讲解并描述学生会今后工作支配，各成员互相相识了解。 祝愿本次招新工作圆满胜利 其次篇：权益部招新支配 校团委学生会权益部招新支配书 一 招新目的为了保证权益部往后的工作有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 二 招新细则 .招新对象2023届大一新生 .招新要求 1、承
6、认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 5、具备确定的文字功底和创新及交际实力。 6、有信念处理好学习与工作的关系。 .招新人数 考虑到本部门的工作:医疗保险、食堂检查工作、宿舍走访调查工作、与学生利益相关的走访活动、收集学院反映的问题等工作需要比较多人手等其他因素，我们部门支配招10到12名干事。 .招新形式 在招新时间内，我们部门将在学生会招新宣扬栏内张贴宣扬海报，在招新会上也会主动宣扬本部门，刚好回答同学们的相
7、关问题，同时也会通过派单到班级和宿舍等宣扬形式。申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门进行面试和笔试，合格后部门部长批准方可进入团委学生会工作。 三 招新流程 .报名 利用海报和广播的形式告知学生会权益部招新信息。在食堂门口设立招新询问台，宣扬告知同学们我们权益部的主要工作、职责。 .支配好人员，与各院权益部联系，在各院各班级向新生宣扬本部门，新生可以询问、领表、登记。 .新生也可以干脆到招新会上询问报名。 .考核 在同学通过前两轮面试后，同学可参加本部门实行的面试 .面试阶段 1.由主持人宣读面试规则并介绍考官考官由本部门部长及成员组成。 2.按号码编号从一号
8、起先上台进行面试。上台时在黑板上自己的名字。 3.参加面试人员做演讲表现和简历介绍。 4.考官提问两道题。第一道为素养测试题，其次道为工作相关题可考官临场提问。或者两道都为素养测试题。要求限制时间在5分钟内。素养测试题主要考察同学是否符合本部门招新要求，工作相关题主要考察同学对本部门的常规工作是否了解 5考官根据其表现各自得出最终结果，在纸上填写相应评价后编号，可以添加评语，同意通过的即打“。并将纸对折后给最右边考官。每名面试人员获得三名或以上考官“通过的将进入考察阶段。 四招新考察和确定名单阶段 在通过本部门面试后的同学将进入持续两周的试用考 察阶段。在同学通过试用并认为合格后，部长将名单上
9、报办公室，正式确定干事名单。 五部门全体人员会议 在全部招新工作结束后，本部门将会召开全体人员会议，进一步确立本部门新学期的主要工作。 校学生会权益部 第三篇：学生会生活部招新支配 武汉软件工程职业学院软件学院学生会生活部 2023 2023学招新方案 为了给12级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室气氛，并主动推动我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省高校生运动会在我校的隆重实行。根据本部门的实际状况，现向我系招收12级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于2023年9月日面对全院同学招收生活部干事，为生活部注入簇新血液。 一、招新目的: 1.保证学生会有
10、簇新的血液的注入，促进；校团委学生会组织蓬勃向上的进展。 2.通过招新为同学们供应一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室气氛。 二、招新支配及流程 本次招新共招20名干事分两阶段进行如 下：第一阶段：报名 一、报名时间：2023年9月日 二、报名地点：校二食堂前 三、报名对象：全校12级新生 四、报名流程： 一2023年9月日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。 五、招新标准 1能严格遵守校纪校规、学生会规章制度 2能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心； 3有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，具有较强的团队合作意识； (4)热心校
11、内公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试 一、面试时间： 待定 二、面试地点： 待定 三、面试流程： 初试： 1.自我介绍限时一分钟 2.现场辩论限时三分钟 三、实际工作实力考核 新生参与学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的保存成员。 四、招新原则 公允竞争、择优录用 二零一二年九月日 2023-2023年软件学院生活部招新支配附件 面试问题面试时必需有一个或一个以上是以下题目 1.你认为系学生会是一个怎样的组织？ 2.你自认为生活部是怎样的一个部门？ 3.你为什么要加如生活部？ 4.你知道生活部日常工作是什么吗？ 5.假如进
12、入生活部,你会做什么来关心生活部部更好的进展? 6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这 些阻碍？ 7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。 9.谈谈你一次失败的阅历。 10.11.12.实力和热忱，请问你更看重哪一个？为什么？ 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？ 13.谈谈你的志向。 14.15.16.17.假如录用你，你怎样理解你的身份？ 假如这次失败了，你会怎么做？ 概述一下你选择这个部门的缘由？ 你的上司有一个不好的甚至是错误确实定让你执行，你是知道 有不妥的，你会怎么做？
13、 18.19.20.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不快乐的部分？ 你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？对外的调解实力和排阻实力 第四篇：学生会生活部招新支配 贵州师范高校求是学院学生会生活部 2023 2023学 招 新 方 案 学生会生活部 贵州师范高校求是学院学生会生活部 2023 2023学招新方案 为了给2023级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织气氛，并主动推动学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际状况，面对学院招收13级学生进入部门为生活部注入簇新血液。 一、招新目的:
14、 1.保证学生会有簇新的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的进展。2.通过招新为同学们供应一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校内气氛。 二、招新支配及流程： 本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行： 第一阶段：报名 一、报名时间：2023年9月待定 二、报名地点： 三、报名对象：全院13级新生 四、报名流程： 一、2023年9月 日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。 五、招新标准 1、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度 2、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心； 3、有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，
15、具有较强的团队合作意识； (4)、热心校内公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。 三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试 四、笔试 1笔试时间：待定2笔试地点：待定 3笔试要求：全部进入参加笔试人员，必需提前15分钟到考试教室、一旦考试起先考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。 五、面试： 面试要求：依据笔试成果上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊状况提前说明。面试时间：待定 面试地点：待定 一、面试流程： 初试： 1.自我介绍限时一分钟2.现场辩论限时三分钟 三、实际工作实力考核 新生参与学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了
16、解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的保存成员。 六、招新原则：公允竞争、择优录用 2023-2023学年求是学院学生会生活部招新题目 1.你认为院学生会是一个怎样的组织？ 2.你自认为生活部是怎样的一个部门？ 3.你为什么要加如生活部？ 4.你知道生活部日常工作是什么吗？ 5.假如进入生活部,你会做什么来关心生活部部更好的进展? 6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。 9.谈谈你一次失败的阅历。 10.实力和热忱，请问你更看重哪一个？为什么？ 11.你怎么评价自己，以及你身边的
17、人怎么评价你？ 12.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？ 13.谈谈你的志向。 14.假如录用你，你怎样理解你的身份？ 15.假如这次失败了，你会怎么做？ 16.概述一下你选择这个部门的缘由？ 17.你的上司有一个不好的甚至是错误确实定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 18.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不快乐的部分？ 19.你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 20.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？对外的调解实力和排阻实力5 第五篇：学生会实践部招新支配 学生会实践部招新支配方案 走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2023级新生为我们学
18、院注入了簇新的血液。所以做好招新支配准备，迎接又一批新生力气，给我们学生会注入新的血液。他们定会给我们的箐箐校内带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力气与活力。 一实践部简介 实践部是在学院团委领导下一心一意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践实力和社会实践阅历，促进社会与学校的沟通，以及院文化建设的进展的部门。实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是协作学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活开工作，促进学院在社会实践方面的进展，创建一个熬炼社会实践的广袤平台。关心学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。关
19、心团委做好学院大礼堂的相关工作。 部门工作主要是围绕社会实践需要以及校内文化建设的进展状况来开展的。目的在于提高同学的社会实践实力和社会阅历，以及丰富了校内文化生活，为同学供应更多的进展空间。同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。因此实践部在为学院的校内文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们供应了一个展示自身才华和熬炼自己的平台。 二实践部工作职责 1、关心团委做好学院大礼堂的相关工作。 2、负责制作与维护学生会网页，精确、高效、刚好地报道学生会 工作活动的我最新动态。 3、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会 实践工作，供应社会实践机会，与外界社会联系，取得
20、友谊赞 助，支持学生会各部门举办的活动，增加与兄弟学校的联系，致力于校际沟通，深化双方友谊。 4、熟识并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。完成上级组 织交办的其他工作。 5、引导、激励宽阔同学走出校内、走向社会，进行各种社会实践 活动。 三招新目的 为保证部门有新的血液流淌，有足够高素养的后背力气，能更好 地开展工作，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了激励学生在学习专业学问外，还主动投入到学院组织的各种活动中去，主动熬炼自己，努力提高自身各方面的实力。 四招新细则 一2023级全院新生 二招新要求 1、秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
21、2、看法端正，工作主动，耐性细心，责任心强。 3、能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织实力。 4、有团队精神，能主动向组织靠拢。 三、招新人数 实践部干事6名 礼堂小组人员待定 四、招新形势 1、在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。 2、通过筛选后的申请人进行其次轮面试筛选。 3、由部长及部门老成员共同探讨确定新一轮干事名单。 院团委学生会 实践部 2023年8月22日 附礼堂工作制度 礼堂工作制度 1、依据“谁运用，谁负责的原则，应根据礼堂实际状况限制会 议规模。会议期间必需打开全部平安通道并支配人员负责，确 保人员能够刚好疏散。 2、全部电器设备应定期检
22、查，确保设备完好，杜绝超负荷运用电 器，以防止引起火灾。 3、礼堂内杜绝运用明火，不得实行运用明火内容的活动及各种节 目，禁止燃烟花破竹，禁止在场内吸烟。 4、要维护好礼堂设备和电器设备，在每场会议或演出结束后要督 促有关人员进行清场，切断电源，关好门窗和水龙头以防止火 灾或盗窃事务的发生。 5、除礼堂工作人员外，其他人员未经党委宣扬部批准，不得擅自 进出大礼堂。 6、礼堂内的的物品未经允许不得外借，如需外借必需做好登记，如有损坏则按原价赔偿。 7、礼堂内物品工作人员不得随便带出礼堂，作为私人物品占为己 有，觉察则重罚。 8、礼堂操作室中只能工作人员入内，其他无关人员一律不得入内，假如有人想要
23、进入工作室，工作人员应马上上前阻挡。 9、在礼堂运用期间操作室必需要留有一人在其中，操作室后门不 得放无关人员进入，且后门只有老师可进入，其他人员皆不行 进入，在礼堂人数超过500人时礼堂全部门必需保持平安畅通。 10、在举办会议或晚会及活动时不得在礼堂内及楼道运用双面胶、泡沫胶装扮，只允许运用透亮胶带。 11、工作人员在操作室时必需将手机调成无声模式，不得接听电 话，活动起先时不得大声说话以免影响活动的正常进行。 12、在操作仪器时也必需依据仪器的运用方法运用，不得刻意损 坏仪器，一切以平安为主。篇二：管理系学生会实践部招新工作支配书 管理系学生会实践部招新支配书 一、活动意义 实践部是管理
24、系学生会直属管理的部门。为进一步加强部门的建设，更好的发挥实践部实践为本，服务为民的作用，为宽阔同学供应熬炼提高的平台。以 实践社会，共创辉煌为口号；上级领导与独立自主结合为方针；强大我院 完善我部 服务师生 熬炼自我为目标。现面对管理系学生聘请实践部干事4名。 二、活动内容： 活动时间：10月20日-10月31日 活动承办方：管理系学生会承办 活动海报：管理系学生会宣扬部负责 活动对象：广西工学院鹿山学院全体学生 活动成员：管理系学生会全体成员 三、聘请原则： 公开竞聘、公允竞争、择优录用。 二、报名条件刚好间： 1、遵纪遵守法律，品德端正，有较强的政治意识、纪律意识、组织意识和责随便识。
25、2、酷爱学校，具有热心为同学服务的奉献精神。 3、男女不限，不怕吃苦，对外联工作熟识了解，擅长和商家沟通，具有确定的礼仪学问。 4、能与外界较好的联系，为我们系能够获得到一些赞助，扩大活动规模 5、具备较强的组织协调实力，能够组织承办各种论坛及研讨会，组织社会实践。 四、竞聘流程： 1、领取竞聘表格 2、张贴公告，面试 3、思维实力考核测试 由主席团对干事进行资格审查，各部统一组织新干事面试，面试结果在全系范围内公布。 4、试用期 新招入体育部的干事需要阅历一个月的试用期。试用期满，各部根据具体状况对新干事进行再审查。 5、干事正式产生 新干事经过再审查后，颁发聘书正式录用为其次届管理系学生会
26、体育部成员。 五、宣扬阶段 包括海报1张，展版1张，横幅1条 1、海报内容： 胜利,最大的因素在于努力 实践,是努力的最正确诠释方式 惟有不断的实践,奋斗 才能撑起自己的一片蓝天 2、展板内容： 部门简介： 实践部以重视实践，培育实践实力，提高高校生的综合素养为指导 思想；以“理论、实践、服务为中心，引导高校生主动参与结合专 业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高高校生的综 合素养。活动简介： 实践部是管理系新成立的部门，所以我们将抓住各种机会承办管理 系的实践活动；开展礼仪课程；搞好本系学生的外联工作，开展更 多的受同学们宠爱的活动，丰富同学们的生活。 横幅口号： 实践社会,共创辉
27、煌 六、招新程序 1.动员。包括： 1将竞选方案需让班委悉知，便于同学报名； 2召开管理系各班班委开动员会议。 3召开管理系学生会面对全系学生招新说明会，发放自荐表。10月24日开说明会10月27日下午，班委将各班自荐表交管理系学生会实践部。210月28日下午2点半在102教室各部门进行面试。3通过的干事面试结果在全系范围内公布。 八、工作简介： 1、负责组织与指导社会实践活动。 2、负责与院系有关部门及指导老师联系，沟通状况，促进社会实践活动取得良好效益。 3、负责社会实践优秀论文和优秀成果的评比表彰工作。 4、负责学生的科技询问和社会服务的联络和组织工作。5，负责勤工俭学活动的组织与管理工
28、作等。 具体支配： 按时参加校实践部的例会并刚好将会议要求传达给我系各专业同时刚好支配，按时完成。 各项活动按时向实践部递交活动支配，同时邀请上级部门参加活动并赐予指正。 活动结束后刚好上交活动总结等相应材料。 其次，协作学校和学院，关心团工委、学生会其他部门的工作 在开展好本部工作的同时，我们还将主动协作学校和学院的各项工作，主动关心各部门的工作，力争把我系的各项学生工作推上一个新的台阶。具体支配及要求： 按时完成各项工作要求，协作其他部门、其他院系的各项工作。 与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。 各项活动的开展必需以正确的程序进行。以上为我部在本学年的工作支配，在具体工作的
29、实施过程中，支配还将具体变动以使其更适合活动的进行。以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门确定会赐予实践部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。实践部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将主动与其他院系联系，开展一些有益于同学的进展，有益于扩大我系影响力的活动。我们将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们宠爱的活动，丰富同学们的生活；使他们可以驾驭各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题，盼望领导赐予关心和指责。 管理系学生会实践部
30、2023/10/7篇三：社会实践部招新支配书 北京邮电高校世纪学院 经济管理系 社会实践部 招 新 计 划 二一二年七月二九日 一、部门介绍： 社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，供应各方面的信息，使学生会的工作能刚好与其它各高校及社会进行沟通沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；关心学生会与社会间的沟通，同时扩高校院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立本院形象做应有的奉献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和支配下一阶段的任务，吸取
31、阅历，刚好觉察问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往实力、沟通实力和口头表达实力，为日后的实习或工作积累阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动供应经费； 2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座； 3.校际沟通活动：加强与外校的联络与合作，组织校际沟通活动； 4院系沟通：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术沟通，促进了解，共同进步，形成良性互动； 5 定期召开本部例会：结合校内实际探讨开展各类相关活动，部
32、长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议确定； 6建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作供应信息服务； 7外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息 三、工作原则： 1、同等互利，在拉赞助的过程中，确定留意同等互利原则，保证活动的正常开展。2、恳切守信，展示当代高校生优良的精神风貌，恳切守信，遵守合约，关心宣扬。3、不因贪图商业利益，避开使高校生的校内活动带上过多的商业色调，应保持高校校内生活的纯净，保持高校生的特有精神境界。 4、沟通学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行沟通，吸取养分。5、明辨是非，作为高校生初涉社会的先锋，应保持头脑
33、的高度醒悟，为高校校内引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 6、兼顾公允，效率优先，进行公允的资金支配，提高学生会内部工作效率 和工作质量。 7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。 8、树立形象，树立当代高校生新的时代形象，展示当代高校生新的精神风貌。 四、招新要求： 1.鉴于本部门以留意实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不行随便推辞所支配的工作。 2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通实力和交际实力，为人虚心有礼。 3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏，做事灵敏讲求方法。4.学生干
34、部工作的实质是一项为宽阔同学服务的工作，因此应招者要对工作有热忱，有奉献精神。 5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。 6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际实力，热忱踏实 五、招新流程： 1.社会实践部全体成员深化到12级各班进行宣扬，对系学生会社会实践 部的职能及日常工作作好宣扬，并主动动员同学参与本次招新。2.印发报名表，新生报名。 3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作 一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。4.顺当通过第一轮笔试的同学进入其次轮面试环节，在其次轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。 以上为社会实践部的一些招新工作支配，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届学生会主席团、各部门确定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。