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1、2023年招商运营主管岗位的基本职责 招商运营主管岗位的基本职责 1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案; 2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理); 3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略供应市场反馈信息; 4.执行招商支配，全面实施招商推广，关心组织项目推介会; 5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会 6.负责拓展客户、意向客户探望、洽谈及跟进(若自行招商); 7.落实招商支配实施，总结招商的阅历 8.商定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议 9.负责协作商户进、退场执行及组织协调相关工作 10.负责根据项目招商状况、营运状况等对租赁价格提出调整
2、建议 11.组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 协作12.租费收缴工作 13.定期回访商户，听取商户对公司服务的看法，进行工作改良 _对进驻商家做好工作对接资料移交 15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理 16.执行公司文化、宣扬公司核心理念; 17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议; 18.执行部门年度、月度支配/专项支配、资金支配，并上报支配执行状况; 19.负责积累业务工作开展过程中的胜利阅历和失败教训，形成案例和学问成果; 20.管理与本职工作有关的各项探讨资料和日常工作记录; 21.参与公司组织的各项活动，主动与公
3、司团队合作和沟通; 22.完成招商营运经理指派的其他工作 ; 招商运营主管岗位的基本职责2 职责： 1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，关心上级领导做好度假区商业经营布局规划; 2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构; 3、负责与商户保持良好的沟通关系，驾驭市场动态，为公司的进展供应决策支持; 4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标; 5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系; 6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺当进行; 7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作; 8、负责
4、建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限; 2、具备良好的职业素养，有剧烈的事业心和责任感; 3、_年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作阅历，_年以上主管以上岗位阅历; 4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判实力，思维敏锐，创新意识强; 5、对运营数据有较强的分析实力和指导实力; 6、了解市场动态、行业进展状况、熟识行业进展动态; 7、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力。 招商运营主管岗位的基本职责3 职责： 1、项目筹备期关心招商部进行商户招商等工作和
5、商户进场装修把控事宜; 2、关心营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面; 3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈; 4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理; 5、协作企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动; 6、顾客/商户满足度调查并形成报告; 任职要求： 1、三年以上同行业/岗位工作阅历; 2、执行力强，有亲和力; 3、娴熟运用办公软件，具备较强的沟通、协调实力，较强的独立工作实力; 4、踏实肯干，具备较强的沟通实力。 招商运营主管岗位的基本职责4 1.依据公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。 2.关心部门负责人完成项目初期业
6、态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实 3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。 4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。 5.主动适时、有效的开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 6.把控本职位负责业态的全局状况，关注并刚好向部门领导反映招商动态和出现的问题。 7.负责接听商户询问，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商状况及进展程度。 8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。 9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。 10.定期开展商户的拓展和探望支配，并按时供应相关探望状况报告。 11.严格遵
7、守公司各项规章制度，认真履行工作职责。 12.协作营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。 13.关心新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。 招商运营主管岗位的基本职责5 职责 1、协作部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理看法; 2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等; 3、刚好了解市场品牌的动态情报;结合项目状况制定工作支配，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩; 4、刚好搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等; 5、依据公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作; 6、定期向上级提交有关营运工作支配及报告，并刚好汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效根据。 任职要求: 1、大专及以上学历，_年以上商业综合、百货中心等招商阅历。 2、具有较强的综合管理实力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调实力; 3、有确定优质商业客户资源者优先。