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1、2023年小学生请假销假制度（最终定稿） 第一篇：小学生请假销假制度 小学生请假、销假制度 为了加强学生的管理，规范学生的请假、销假行为，特制订本制度，要求全体学生遵照执行。 一、请假规则 1、学生请假一般由本人或监护人亲自履行，非特殊状况不准让他人代交假条。请假条需得到班主任签字后方可离校。 2、一般状况要做到事前请假，学生因病、因事请假，必需出具书面请假条，且一人一假条，不得多人共用请假条。 3、急病或特殊状况来不及办理请假手续的须电话向班主任请假。 4、学生在放假返校时因病、因事不能按时到校，应由监护人向班主任请假。 5、学生在校上课期间除生病外，一般状况不得请假出校，如有监护人陪伴离校
2、办事可由监护人陪伴请假，且同样需要书面请假条。 6、考试期间，除病假外，一般不得请假。如必需请假，不管时间长短，均须报学校审批，同意请假后方准予参加缓考。 7、请假条应格式规范，注明请假事由，出校时间及回校时间。应交请假条一式二份一份交班主任，一份交教育处。 二、准假权限 1、一周以内的请假，由班主任审批; 2、超过一周，在一月以内的请假，由教育主任审批； 3、一月以上的请假，由业务校长审批。 三、补假手续 1、学生因急事而无法事先请假的，应在两天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。 2、学生在假期、节假日必需按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必需持有效证
3、明办理补假手续，否则按旷课处理。 四、销假 请假期满，返校后必需刚好到班主任处销假，否则超过准假时间者，按旷课处理。 五、其它 1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。 2、学生患流行并传染病期间，必需回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上课。班主任应刚好将信息报告保健室。 3、如有未请假不到校的学生，班主任应马上与家长联系，弄清缘由。一时与家长联系不上的，应向学校报告。 4、学生中途离校的，应凭班主任的签条出校门，签条由传达室收存。 5、各班应切实加强学生的组织纪律性教化，要求学生严格遵守请假、销假制度。 6、学生请假，假如学生以欺瞒手段请假，被查出，则取消
4、该生的请假资格，并追究相应的责任。、假如学生违背请假制度，均作旷课处理。 8、全部学生、班干部、班主任等都应当严格依据本制度规定的程序履行自身的义务和职责。 学期结束后，班级将对出勤状况作统计，计入本学期学生素养评价报告册，对严峻旷课者将根据状况予以肃穆指责。 其次篇：请假销假制度 南江小学学生请销假制度 一、请假制度 一凡因病、因事不能参加学习和学校规定活动者，必需办理请假手续。 二学生在校期间节假日长假和寒暑假放假回家除外从星期一至星期日的全部时间内属请假范围。 二、请假程序及批准权限 一学生请假须填写学生请假单。 二学生请事假、病假，须持假条，在一天内不超过24小时由班主任批准；一天以上
5、三天以内由班主任核实请假事由后批准；三天以上由班主任核实请假事由，上报校领导审批。 三学生课堂临时发生疾病，任课老师可准予生病同学离开教室，并派人送往医院治疗，但必需补办请假手续。 四遇特殊状况事先未请假者，应刚好通知学校补假，如学校未接到补假手续，一律作旷课处理。 五凡假满后必需马上向班主任销假。由班主任向学校销假。 六凡假后应按时返校，不再续假，如有特殊状况须续假时，其手续与请假相同。 七假如已满未按时返校者，事前未申请续假而又无特殊缘由和正值理由，应作无故旷课处理。并视状况赐予指责教化或纪律处分。 十二每学期末将学生缺席状况填入学生手册。 第三篇：请假、销假制度 请假、销假制度 为了加强
6、学院的警务化管理、加强学员的素养养成，特制定以下请假、销假制度： 一、请假事由 一事假 二病假 二、请假程序 一事假 由学员填写学员请假申请表并依据审批权限逐级上报审批。具体如下： 1、外出4小时含以内的，队长签署看法，审批同意后，方可外出。 2、外出4小时以上，24小时含以内的，队长签署看法，报大队长审批同意后，方可外出。 3、外出24小时以上，3日含以内的，队长签署看法，报大队长审核，由院分管领导审批同意后，方可外出。 4、外出3日以上的，队长签署看法，报大队长审核，由院分管领导和主要领导逐级审批同意后，方可外出。 二病假 由学员填写学员请假申请表并依据审批权限逐级上报审批。具体如下： 1
7、、就诊、治疗4小时含以内的，队长签署看法并 审批。 2、就诊、治疗4小时以上，24小时含以内的，队 长签署看法，报大队长审批。 3、就诊、治疗24小时以上，3日含以内的，队长 签署看法，报大队长审核，由院分管领导审批。 4、就诊、治疗3日以上的，根据学员书面审请，医院 病假证明，队长签署看法，报大队长审核，由院分管领导和主要领导审批。 三、销假程序 一按请假的时间刚好归队，并到队特长填写销假单。 二如不能按时归队，学员需向队长请假，队长按规 定程序请示，事后刚好补办有关书面手续，归队后销假如上。 注：1.请事、病假3日以上的要刚好通知教务部门。 2.凡是因病事假外出的，一律持出门证进出。在校外
8、的，必需随身携带出门证备查。 3.无假外出赐予警告以上的纪律处分。无假外出4小时以内的赐予警告处分，超过4小时低于24小时的赐予严峻警告处分，超过24小时以上低于3日的赐予记过处分，超过3日的赐予留校察看处分，超过5日的赐予取消学籍处分。 第四篇：请假销假制度 XX中学老师请假制度 一、请销假方法 1、老师请假需先向各处办公室说明事由，并认真填写请假登记册，然后填写好请假条，由教务处办公室在请假条上签字，注明已登记册上填写了请假事由，请假老师持请假条逐级办理请假手续。 2、请假条一式三份，领导审批后，老师本人留一份，审批领导留一份，交教务办公室一份。老师请假期满返校应到教务处办公室办理销假手续
9、，办公室在老师请假条上注明销假时间。 3、不允许口头，打电话请假，办理请假手续必需由本人持填写好的请假条，依据规定程序办理。如有特殊状况本人不能亲自办理，应说明状况，经同意，返校后应即时补办请假手续。 4、因病请假，必需出示医疗机构的诊断证明。连续请病假7天及以上的，要有区级或区级以上医疗机构的诊断证明。 二、审批权限 病假：7以内由学校审批，15天以内由乡教化组审批，15天以上由区教化局审批，老师的婚、丧、产假由教化组审批。 事假：1天内由年级领导审批，2天以内由主管教学副校长审批，3天以内由校长审批，7天以内由教化组审批，7天以上由教化局审批。 三、老师婚、丧、产假规定 1、教职工本人结婚
10、，由本单位领导批准婚假3天，结婚双方不在同地方工作的，另可根据路程远近赐予路程假；晚婚男25周岁，女23周岁可增加婚假20天。 2、教职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡，由单位领导批准丧假3天，另可根据路程远近赐予路程假。 3、女教职工正常产假为90天。晚育已婚女子二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子增加产假15天，男方可请护理假10天。如在产假期间领取独生子女证的，可加假30天。怀孕非人 工流产的根据医务部门的证明，赐予适当的产假，最高不得超过42天。人工流产的油所载单位酌情赐予适当假期。 4、因工受伤，依据有关规定办理相关请假手续，享受相应的待遇。 四、请假工作支配及工资待遇 1、请假
11、3天以内，由老师本人支配好自己的工作。一周以上，由教务处协调支配。 2、老师婚丧产及工伤假不扣发基础性绩效工资。 老师请假7天以内，每天工资20元，事假7天以上一月以内，扣发市级工作日基础性绩效工资的30%。一月至两月，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%两个月至三个月，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%，三个月以上扣发实行工作日基础性绩效工资的100%；病假，一月以内者，能完成教化教学工作任务，不扣发基础性绩效工资，一月至两月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30% 3、事假 17天以内，如能完成教化教学工作任务，不扣发基础性绩效工资； 27天以上一个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资
12、的30% 3一个月至两个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50% 4两个月至三个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80% 5三个月以上，扣发实际工作日基础性绩效工资的100% 4、病假 1一个月以内，若能完成教化教学工作任务，不扣发基础性绩效工资； 2一个月以上两个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的60% 3三个月以上，按以下标准扣发 工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的60% 工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50% 4六个月以上，按以下标准扣发： 工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的100% 工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的
13、80% 五、旷工 对组织纪律涣散，请假未获得批准擅自离岗，或逾期不归且不履行续假手续者，均视为旷工。旷工期间扣发全部基础性绩效工资。 六、对六种重大疾病 慢性疾病不能坚持正常工作的，由本人提出书面申请，供应区级以上医疗机构的诊断证明、病历及相关医学检查资料等，经学校、乡镇核实后签署看法，报区教化体育局审核批准。请假三个月以上由区人社部门审核批准。 第五篇：老师请假销假制度 桃园小学老师请销假制度 一、请假与销假 教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般状况下必需提前向学校履行请假手续，假期结束后刚好销假。 二、请假审批权限 老师因病、因事需请假，必需写请假条。一般老师请假，一天以内由教育主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署看法，报中心校审批。 三、请假缘由及处理方法： 一、事假 、一般婚假7天.、父母丧事3天。 二、病假： 、老师申请病假应有县级以上医院进出据诊断证明，办理请假手续，假期间，学校要随时了解老师的具体状况，催促老师康复后刚好返校上课。 、因病、伤、残已平安丢失工作实力的应依据规定刚好办理病休，病退手续。 三产假： 、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。、一般产假三个月。 四、其他： 未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经觉察经过指责教化仍不改正的报上级有关部门肃穆处理。