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1、2023年新入职员工 第一篇：新入职员工 一、凡新入职员工需准备以下证件：新上岗7天内交齐 1、身份证通过审核后原件返还 2、户口本复印件 3、健康证 4、二张免冠寸彩照 5、本人在银行存款后的回单凭证 6、学历证或技术资格证 二、新入职员工，考核期、试用期、转正、辞工的若干规定及说明： 1、考核期时限：7日15日考核期内资薪计算为每日30元，在此时间内无正值理由自动离职者不计工资。 2、试用期时限：30日90日最长不得超过180日，试用期内资薪按 “协议工资的80%计算，试用期内如该职员各项工作表现优良，公司可对其进行提前转正；新职员通过考核期进入试用期后、如在此时间内无正值理由自动离职者即
2、按“协议工资的50%计算；转正后按正常的“协议工资每月计算。进入试用期内员工辞工需提前30日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职 3、转正员后：新员工转正后即成为公司的“正式职工，可享受公司：提职、嘉奖、假期、年假等等福利。 4、正式员工辞工期限：需提前90日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职。 三、公司辞退或解雇： 1、考核期内，新职员如各项工作都不合格，公司可马上对该员工进行辞退处理。 2、试用期内，新职员如各项工作经公司培训后，任不能到达公司职位要求的，公司提前在三日内通知本人、由本人到行政处办理离职手续。 3、转正后，正式职工的各项工作如遇公司职位调整不达标的，经公司
3、重新培训后任不能胜任此工作的，公司可提前30日内对该职员进行劝退处理、在30日内由本人到行政处办理离职手续。 其次篇：员工新入职自我介绍范本 新的员工入职是避开不了自我介绍的。那么，关于员工新入职自我介绍范本有哪些呢？来看看吧！ 员工新入职自我介绍 一敬重的各位领导，各位前辈： 大家好! 我叫*，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范高校法学专业毕业。我性格开朗，简洁与人相处;做事认真并擅长总结，乐于与他人沟通。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到选购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次
4、如此之好的学习与熬炼的机会。 其次，我刚刚离开高校，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的实力等等的驾驭程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵! 最终，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，驾驭作为一名选购员所必需具备的实力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也情愿吃苦，假如以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的实力范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的感谢大家! 员工新入职自我介绍 二大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工，很兴奋能加盟国信朗讯
5、。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比方音乐、足球、乒乓球、爬山等等。 我07年7月毕业于吉林高校信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我始终被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(BOSS)的外包项目。 据了解，咱公司如今已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我盼望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，
6、还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，盼望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和关心。感谢大家! 员工新入职自我介绍 三我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培育团队的合作精神，-让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为xx公司大家庭的一份子，我感到无比傲慢，信任这种傲慢感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了确定的工作阅历，但刚入公司，难免还是有一个适应期，为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题刚好请教同事，主动学习工
7、作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间关心过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的关心，才使我尽早从那种惊慌心情中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，xx公司是关切自己的每一位员工，给每一位员工足够的空间呈现自己!在xx公司，我宠爱业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥制定的支配、处理问题的实力。 良好的心态加上主动的行动才能带来丰硕的成果，为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导支配的每一项任务。 在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系，除此之外，
8、我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地充溢自己，提高技能，以适应公司快速的进展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我信任只要能端正心态、有十足的信念勇敢地走下去，就确定会取得胜利。 社会在前进，竞争日趋热情，我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，努力提高自身的素养。xx公司的进展目标是宏伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有实力把握机遇，与xx公司一起面对挑战，永不低头!再次感谢xx公司。 第三篇：新入职员工欢迎词 新入职员工欢迎词 在不断进步的时代，欢迎词对我们的作用越来越大，依据惯例和程序，在节庆活动开幕式上，常常要由一位东道主方面的要员始终宾敬致一篇热忱洋溢的欢迎词。
9、你知道欢迎词怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的新入职员工欢迎词，欢迎阅读与保藏。 新入职员工欢迎词1 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先特殊真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特殊荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作!感谢大家! 从今日起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的每位成员互相敬重，互相理解、互相学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。xxx为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，傲慢交织着这份重任，激情萦围
10、着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度认真负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个微小环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司恒久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安的行为准则去完成工作。 我们热切盼望您有恳切的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作
11、的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更奇妙!“xxx将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升! 让我们一起共同努力吧! 新入职员工欢迎词2 xx同志： 你好! 首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热情的欢迎!诚心盼望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司进展，实现个人和企业“双赢的目标! xx企业是一个充溢活力和盼望的群体，你面临的是充溢挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有温和、有激情、有体谅、有幽默，因此对人生和事业充溢信念，我们应当这样逐步成长。 公司是供应了个人进展的平
12、台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去进展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。信任自己，信任公司，信任我们共同的家。 从今日起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的进展机遇。你们的到来，为公司的进展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长进展的重要契机。 从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。 要适应新的环境 尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的
13、人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。盼望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公允。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正确定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有确定的承受实力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。 树立主子翁意识 当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家如今只是一名一般的员工，但公司兴亡你我有责。所以盼望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，主动创建，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的实力。当觉察公司
14、的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。 要学会协作 年轻人往往简洁埋怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的实力如何?一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要劝服你的同事、劝服你的上级支持你，你盼望你的上级能倾听下属的看法，那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与四周环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作供应关心和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的实力。 要学习新的学问
15、 任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你已经积累了确定的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的学问内容和学问结构。 公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而傲慢，xx企业因您更精彩! 第四篇：新入职员工工作总结 实习心得体会 忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的2023年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这
16、一年中我和大家一样都阅历着感动、告辞、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和关心下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和关心。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 一、思想意识的转变与提升 刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特殊生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一
17、就是急躁马虎，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力缺乏。所以随着这些担忧，初来时的兴奋慢慢被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的关心和自己的学习，慢慢进入工作状态后，担忧与惊慌慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 二、工作学习的回顾与总结 初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加
18、，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变，但是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面本来的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完好整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障照旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作如今已经能
19、够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉惊慌，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越简洁出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。 为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常
20、对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我确定端正看法，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也便利同事们查阅。 除此之外，协作同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以主动的心态去对待，力所能及的去完成。 三、存在的缺乏与今后的努力方向 通过三个月的工作，我觉察了自身存在的很多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简洁急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导
21、致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也盼望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2023年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到
22、忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我始终都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带着着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的进展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司奇妙篇章。 实习总结报告 结束了四年丰富多彩的高校生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人敬重、有良好进展前景的大企业工作。经过努力，最终圆了自己的梦我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会
23、。在激情似火的七月我怀者激烈无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。 七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2023年新员工培训班。这是我们高校毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业学问学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培育我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚毅意志。 xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2023年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深化学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的相识。同时也对高电压设备的基础学问、油
24、务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电爱惜的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及异样状况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关学问、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知 识、线路管理及输电线路的基本学问、调度管理的相关学问等有了确定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。 近两个月的培训结束了，我支配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些麻烦的以前不曾遇到的问题，当我耐性向所里面的同事请教时，他们总是特殊热忱，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都
25、是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干枯的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这或许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。 上班到如今已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累确定是有一点，但更多的感觉是充溢和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不管是如今还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热忱的看法去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！ 第五篇：新入职员工合同 新入职员工保密协议 甲方员工：身份证号码： 乙方企业： 公司 鉴于甲方在乙方
26、任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条学问产权归属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产权。 上述独创创建、作品
27、、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权按照法律规定应由乙方署名的除外等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并关心甲方行使这些权利。 其次条职务技术成果与非职务技术成果 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务技术成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务技术成果，乙方可以运用这些成果进行生产、经营或者
28、向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径 解决。 第三条保密义务 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、恳切的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。 第四条保密义务 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露
29、、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条保密义务 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。
30、甲方离职后担当保密义务的期限为以下第 种没有做出选择的，视为无限期担当保密义务： A无限期担当保密义务，直至乙方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开； B有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 乙方同意就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第种： A甲方离职时，一次性支付元。 B甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条保密义务 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。 若甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第
31、三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条其它商定 甲方在履行职务时，依据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条保密义务与竞业禁止 在职期间的竞业禁止甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同
32、类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 离职后的竞业禁止甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方根据政府主管部门的相关规定以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条其它商定 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。 若记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应
33、当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条其它商定 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。 但当记录着隐私信息的栽体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条商业隐私范围 本协议提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图
34、纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销支配、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条概念释义 本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三条争议解决方法 因本协议而引起的纠纷，
35、假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 上述商定不影响乙方请求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条违约责任 甲方如违背本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条协议的生效条件 本协议一式三份，甲方一份，乙方两份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。 第十六条 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必需接受双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认，在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证： 立约人签字、盖章： 甲方：身份证号码： 乙方： 公司法定代表人： 签约日期：