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1、2023年市公路局创建省级文明单位工作情况汇报 第一篇：市公路局创建省级文明单位工作状况汇报 近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以主动践行“xxxx重要思想和学习实践科学进展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以进展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好进展为第一要务，坚持以科学进展观统领全局，紧紧围围着创建文明单位的八项标准，创新地充溢创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作状况介绍如下： 一、领导班子建设 一坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设
2、。党委中心组认真贯彻宣扬部颁发的党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有支配有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教化、“讲正气、树新风、“新解放、新跨越、新崛起、“学先进、比创新、看实效及“深化开展实践科学进展观等各项活动，认真学习了各种活动教化读本，学习了“xxxx重要思想、学习了中共中心关于加强和改良党的作风建设确实定，学习了总书记多次重要讲话，学习了领导干部要树立正确的政绩观、领导要牢固树立科学的进展观，关于加强党的执政实力建设确实定等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从
3、政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民的思想，确保公路事业健康进展，与党中心保持高度一样。 二狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民方法识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深化基层了解工作状况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的实力，确保公路事业健康快速进展，强有力推动公路事业各项工作再上新台阶。 三坚持民主集中制原则，增加领导班子的凝合力
4、。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，依据“集体领导、探讨酝酿、民主集中、会议确定的制度执行，避开决策失误，凝合了领导班子集体才智，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子的凝合力。 四坚持“三个文明协调进展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，依据各自分工，经常深化一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。长期以来，局党委把维护宽阔职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为宽阔职工所用、情为宽阔职工所系、利为宽阔职工所谋，让宽阔职工共同享受公路事业进展的成果。极大地激发了宽阔职工的主动性。 五主动参与社会公益事业和
5、文明创建活动，为创建和谐社会发挥主动作用。我局在各项工作不断取得进展的同时，还主动参加各项公益活动：5.12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设；我局还投资3000元，为农村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村进行帮扶支配等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增加了全体职工的主子翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统关荣称号。 六志愿者队伍组织健全，主动参加志愿者活动。由党员、团员
6、参加的青年志愿者队伍，主动参加文明城市建设，参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动，还主动为山区孩子购置书包、文具等。 三、道德建设 坚持“三德教化，育“四有新人，进而增加服务意识，提高整体水平。 一主动开展社会公德、职业道德、家庭美德教化。为稳固职业道德教化与培育服务理念，局党委重视以人为本，坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教化。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题学问型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。 二主动开展形式多样的文明创建活动。我们主动开展各项文明创建活动，大
7、力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号，争当青年岗位能手等活动。到目前为止，全市公路部门文明单位覆盖率保持在95以上，全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个，省级文明单位九个，市级文明单位五个，省级青年文明号一个，市级青年文明号九个，省级文明窗口、标兵单位收费站七个；我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体、被省总工会命名为“五一劳动奖章获得者，被市委市政府表彰为“平安建设先进单位；有一人荣获部级先进个人，有三人荣获省级劳动模范，一人荣获省“五一劳动奖章，三人荣获市“十大杰出青年，一人荣获“兴市模范荣誉称号。 在“双创活动中，认真落实好市委、市政府交办的
8、工作任务，主动筹措资金，对所管养公路进行绿化、美化、亮化，对公路附属设施进行完善提高，以“畅、洁、绿、美为标准，协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门，对城市周边过境道路狠抓综合整治，加强城市周边沿路商业门面的规划和管理，撤除违章建筑，禁止乱搭乱建、乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为提高我市形象做出了主动奉献。 四、法制建设 我局党委在创建文明单位过程中，极为重视对职工进行遵纪遵守法律教化，利用学习日和培训班，开展了劳动法、公路法、交通平安法、工会法、平安生产法等法制教化，做到学法、懂法、遵守法律；认真贯彻国家和地方公布的法律法规，增加干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违
9、法行为的发生，培育出有较高职业道德水平和奉公遵守法律的职工队伍。多年来始终坚持廉政教化、警示教化、法制教化、平安生产教化，经自查，干部职工遵纪遵守法律，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落处处。 五、文化建设 由于局党委的高度重视。把文化进展列入了进展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣扬文化活动有阵地，使我局形成了良好的文化气氛。我们把思想政治、宣扬教化工作与重大节日活动结合起来，在“三八、“五一、“七一“十一等节日期间，主动开展丰富多彩、形式多样的教化活动，活跃职工气氛，先后举办了“公路系统迎春文艺晚会、“迎七一党在我心中演讲竞赛、“公路养护
10、工职业技能竞赛、“开展对干线公路收费监控人员培训教化、“路政业务技能打比武、“老干部门球赛、“迎奥运长跑竞赛、“抗震救灾捐款活动、“欢乐中原文化广场等活动。 二刚好制订规划，凸现创建目标。在局党委统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划，完善创建内容，以上“八项为创建标准。创建中，坚持将“物质文明、精神文明、政治文明三项一起抓，到达了“三个文明协调进展的总体目标。 三抓措施，明确责任人。规划中，确定了“创建的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的“创建领导小组，党政齐抓共管，逐级负责，做到组织、制度、人员“三落实。 四抓监督，使
11、局党委创建文明单位工作落到实处。将创建工作纳入干部目标管理，把“创建与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位，即：一是思想相识到位。正确处理“创建工作与其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建工作定位精确,做到探讨工作时有“创建的内容、布置工作时有“创建工作的任务，检查考核时有“创建的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确，将“创建工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，落实到人，使“创建工作落到实处。 我局的文明单位创建工作，经全局干部职工的共同努力，文明单位创建成效
12、显著，被省委、省政府授予“省级文明单位称号、被市政府授予“文明系统称号；创建活动的主动开展，使我局文明之花，更加绚丽。 总之，我局党委高度重视文明单位创建工作，在以公路建设为中心的同时，狠抓精神文明建设，使我市公路建设呈持续快速进展的良好态势，树立了公路系统良好的形象，干部职工文明素养得到进一步提高，为全市经济进展当好了先行，为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了主动的奉献。 其次篇：市公路局创建省级文明单位申报材料 市公路局创建省级文明单位申报材料 来源：soufw 时间：2023-3-4 中国移不 点击： 发表评论 市公路局创建省级文明单位申报材料是一篇关于,市公,公路,路局,局创,
13、创建,建省,省级,级文,文明,明单,单位,位申,申报,报材的规则方案文章.由网友供应,版权归原作者全部.对网友复制转载造成的版权问题，本站概不负责！如本文非您需要文章请留言求助免费帮您找! 近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以主动践行“三个代表重要思想和学习实践科学进展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以进展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好进展为第一要务，坚持以科学进展观统领全局，紧紧围围着创建文明单位的八项标准，创新地 充溢创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局
14、创建文明单位工作状况介绍如下： 一、领导班子建设 一坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣扬部颁发的党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有支配有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教化、“讲正气、树新风、“新解放、新跨越、新崛起、“学先进、比创新、看实效及“深化开展实践科学进展观等各项活动，认真学习了各种活动教化读本，学习了“三个代表重要思想、学习了中共中心关于加强和改良党的作风建设确实定，学习了总书记多次重要讲话，学习了领导干部要树立正确的政绩观、领导要牢固树立科学的进展观
15、，关于加强党的执政实力建设确实定等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民的思想，确保公路事业健康进展，与党中心保持高度一样。 二狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民方法识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深化基层了解工作状况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的实力，确保公路事
16、业健康快速进展，强有力推动公路事业各项工作再上新台阶。 三坚持民主集中制原则，增加领导班子的凝合力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，依据“集体领导、探讨酝酿、民主集中、会议确定的制度执行，避开决策失误，凝合了领导班子集体才智，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子的凝合力。 四坚持“三个文明协调进展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，依据各自分工，经常深化一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。 长期以来，局党委把维护宽阔职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为宽阔职工所用、情为宽阔职工所系、利为宽阔职工
17、所谋，让宽阔职工共同享受公路事业进展的成果。极大地激发了宽阔职工的主动性。 五主动参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和谐社会发挥主动作用。我局在各项工作不断取得进展的同时，还主动参加各项公益活动：5.12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设；我局还投资3000元，为农村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村进行帮扶支配等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增加了全体职工的主子翁责任感和社
18、会公德意识。被市政府授予“文明系统关荣称号。 六坚持政务公开、透亮，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教化、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪的警示教化。从制度入手制定了市公路管理局党风廉政建设责任制实施方法，规范了干部行为。工程建设项目一律接受招投标制，依据规定程序，与各个招投标单位签订招投标廉政合同；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保局党委各项工作沿着健康的轨道进展，确保每个党员干部清正廉洁，没有觉察一起违规违纪事务，使党风廉政建设取得了明显的成效
19、。 二、思想建设 我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教化贯穿于各项工作之中。 一建立学习制度，制订学习支配，把学习培训列入工作支配。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习支配，通过“三会一课制度把学习落到实处；为加强职工队伍建设，每年年初列出职工培训支配，由人事科催促各科室组织实施。 二狠抓思想政治教化，推动党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机 章共2页，当前在第1页 第三篇：创建省级文明单位工作汇报材料 创建省级文明单位工作汇报材料 创建省级文明单位工作汇报材料 创建省级文明单位工作汇报材料 我局是全县产品质量、计
20、量、标准化和特种设备平安监察工作的主管部门，肩负着综合管理、行政执法、平安监察三大基本职能。现设办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备平安监察股等五个内设股室；下辖稽查分局和县产品质量监督检验所、县计量检测所。全局在职干部职工23人，其中党员15人，大专以上学历人员16人；现有专业技术人员8人，其中工程师2人，助理工程师2人，技术员4人。县产品质量监督检验所是全县唯一依法设置的综合性产品质量监督检验机构，现有各类检测设备63套，检测设备先进，检测手段 齐全，技术实力较为雄厚，能对90类产品706个参数进行检测；县计量检测所是法定计量检定机构，能对衡器、电能表、压力表、加油机等6大类计量器
21、具进行检定，技术保障实力较强，可确保量值传递的精确、牢靠。现有的技术条件和实力，能基本满意现阶段全县经济建设和社会进展的要求。 近两年来，我局紧贴县委、县政府中心工作，牢固树立以“强化服务、促进进展为第一要务的理念，以打击假冒伪劣、提高产品质量为中心，以强化内部管理为动力，切实履行职责，扎实开展精神文明创建活动，努力实现了质监工作在经济进展大局中有为、有位、有威的目标，两个文明建设取得了丰硕成果，羸得了各级党委、政府及上级主管部门的充分确定和人民群众的普遍赞誉。2月，我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位；3月，被国家标准化管理委员会授予“全国歼灭无标生产先进单位称号，被中共恩施州
22、委、州人民 政府授予“最正确文明单位称号；2月，被州委、州政府表彰为支持民营经济进展先进单位，稽查分局被表彰为全州质监系统先进集体；5月，被州委、州政府表彰为全州“三观集中教化活动先进单位。我们的主要做法是： 一、加强组织领导，确保创建工作在管理上到位 文明创建工作是一项系统工程，我们加强了对创建工作的管理，确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前进展。一是成立特地工作机构。成立了以局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员和相关股、二级单位负责人为成员的争创省级文明单位工作领导小组，负责综合组织、领导、协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动刚好调整，确保了文明创建工作的持续开展。二是逐
23、级分解、落实精神文明建设的目标责任。在每年与各股室、二级单位签定工作目标责任书时，均将精神文明建设作为重要考核内容，实行文明创建工 作与其他业务工作同部署、同检查、同考核的做法。三是明确文明创建工作的具体目标。根据创建文明单位工作规划，制定了争创省级文明单位工作实施方案和实施支配，根据我局实际状况，每年都在队伍建设、基础设施建设、创建活动等方面，提出了具体的工作目标，并实行了一系列行之有效的工作措施，主动、有序地开展文明创建工作。 二、把文明创建工作与队伍建设紧密结合起来 提高人的素养，既是精神文明建设的根本目标，又是其主要手段。因此，我们首当其冲地狠抓了队伍建设，着力提高干部职工思想素养和业
24、务素养，着力加强内部管理，主动改善办公环境，不断提高技术装备水平，为文明创建和其它业务工作供应了源源不断的动力。 一是着力提高人的素养。坚持每周六开展半天政治业务学习的制度，配备了政治学习指导员，结合“三个代表、“学、查、改、“三观等大型学习教化活动和一年一度的“党风廉政建设宣扬教化月，组织干部职工深化学习国家法律法规和党的方针、政策，关心干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，培育社会公德、职业道德、家庭美德，取得了明显成效。近年来，我局无一人参与“赌、毒、黄、邪活动，无一受到过党纪、政纪处分和治安刑事惩处；服务经济进展大局、奉献质量技术监督事业的使命感、责任感在干部职工的思想中得以升华。
25、通过轮岗培训、脱产学习、请专家辅导等方式，着力提高干部职工的业务素养，9月至今，累计投入万元，组织各类业务技能培训20次，培训人员64人次。主动激励干部职工提高学历水平和文化素养，对参加学历培训的人员，赐予时间保证和确定的物质激励，形成了“勤学习、练内功、争上游、创先进的深厚气氛，目前，已有70%人员的取得了大专以上学历，比提高了15个百分点。 二是狠抓内部管理。切实坚持用制度管人，编印了制度汇编，收录了机关管理、行政执法、检验检测等方面的制度57个，干部职工人手一册，定期组织各股室、分局、所对制度执行状况进行交换检查，促进了单位管理的科学化、规范化、制度化。严格落实工作岗位职责，努力做到目标
26、量化、责任具体化，使干部职工都成为工作中重要的一环，基本杜绝了推诿扯皮、各自为政等现象，有效提高了工作效率。严格财务管理，对接待、办公、差旅、燃油等方面的支出实行定额，集中统一支付，并每月公布一次财务收支状况和出勤状况，有效限制了行政本钱，避开了铺张奢侈。与此同时，我们引入了“企业化管理、家庭式运作的管理理念，定期召开职工大会，民主探讨财务问题、人事问题和重大工作问题，有效提高了干部职工的主子翁意识，增加了队伍的使命感和凝合力。 三是着力加强硬件设施建设。9月至今，累计投入万元，购置了2台工作用 车、3台电脑和一批办公自动化设备，初步实现了办公自动化、信息化、快速化；改造和修理了办公场所，改善
27、了办公条件，营造了一个窗明几净、鸟语花香的办公环境；新增技术装备16套件，新增检测参数104个、计量检定标准2项，进一步提高了检验检测技术实力，增加了为县域经济服务的本领。 三、把文明创建工作与正确履行职责有机结合起来 对质监部门来说，正确履行职责，维护人民群众利益，是文明水平的具体表达。因此，我们将文明创建与“守土有责有机地结合起来。 一是抓打假，规范市场经济秩序。紧紧围绕与人民群众生产生活有亲热联系的产品，坚持“五不放过的原则，主动开展执法打假。两年来共办理制假冒伪劣产品案件194件，查获的假冒伪劣产品货值140万元；整顿和规范市场17个，捣毁制假窝点11个；受理消费者投拆和举报48起，做
28、到了“事事抓落实、件件 有回音，为消费者挽回经济损失近80万元，为维护市场旺盛与稳定、爱惜人民群众切身利益做出了主动努力。两年来，在州政府组织的打假工作考核中，我县年年名列前茅。 二是抓综合管理，提高工作有效性。加强了产品质量监督检查工作，加大对抽查不合格产品的后处理力度，有效提高了全县产品质量总体水平，我县产品抽查合格率达%，比、分别提高了和个百分点。稳固了歼灭无标准生产工作成果，我县产品标准覆盖率达%，比、分别提高了和个百分点，3月，被国家标准委表彰为“全国歼灭生产先进单位。加强了计量监督管理工作，我县强制检定计量器具受检率达94%，定量包装商品抽查合格率达97%，市场计量秩序得到了进一步
29、规范，有效爱惜了企业和消费者的合法权益。 三是抓平安监察，确保特种设备平安运行。加大对小锅炉、起重机械、气瓶等特种设备的平安监察力度，着重整治重 大事故隐患，坚决取缔“土锅炉等非法设备，主动稳妥地推行了气瓶产权制度改革，开展了工业压力管道普查整治工作。气瓶产权转移的工作阅历被州局以简报形式下发，在全州范围内予以推广。全县特种设备普查登记率、事故隐患整治率、设备定期检验率均达100%，作业人员持证上岗率达95%以上，接着保持了“零事故。 四是坚持依法行政，规范自身行为。着力规范产品质量监督检查行为，消退了“工作就是检查，检查就是收费的思想，杜绝了重复检查、重复收费和罚过放行等现象。切实规范行政执
30、法行为，从立案、调查、审理、执行等四个方面对行政执法行为进行严格把关，杜绝了执法中的随便性，表达了公允、公正、公开和肃穆性原则，两年来，我局行政行为未引起诉讼和复议，没有因不良行政行为而被上级部门和监察部门查处。着力规范检验检测行为，将规避违规检验检测行为作为纠风工作重点，经常性地邀 请省、州局专家或行风监督员对我局进行检查和考评，确保了严格按检验、检定规程开展工作，严格按标准要求判定产品质量和进行量值传递，进一步树立了质监部门“科学、公正的行业形象。 四、把文明创建工作与服务县域经济有机结合起来 提出并牢固树立了以“强化服务、促进进展为全局第一要务的理念，将真心实意为民营企业服务、为县域经济
31、服务作为做好质监工作的第一抓手。 一是深化企业联系点制度。近年来均实行中层以上负责人每人联系一户重点骨干企业的做法，每年为联系企业办2至3件实事，供应2次以上无偿技术服务，关心企业建立和完善质量保证、计量检测和标准化等“三大体系，进一步提高了企业的质量管理水平和产品质量。至今累计有540余人次到企业开展各种帮扶工作，与企业签订质检、计量服务协议137份，供应托付检验243次，关心制定产品标准17个，改造计量器具38 台件。协力水泥公司在试生产之初，生产实力远达不到设计要求，产品质量难以稳定合格，为此，我局邀请水泥工艺方面的老专家，对该公司进行“会诊，局长肖耀国在2个月时间内，先后有14次共计1
32、7天呆在该公司车间内，关心其落实整改措施，加强质量管理，使其生产快速步入正轨。与此同时，我们在其属于国家产业政策不允许新建项目的前提下，克服重重困难，关心其取得了工业产品生产答应证。发夏食品公司正在申办食品生产答应证和质量体系认证，为此我局成立工作专班，先后7次进驻该公司开展工作，其申办资料和质量管理体系文件，都是由我局工作人员负责起草和打印。 二是主动为企业的进展壮大“造势。主动引导和关心有条件企业接受国际先进标准，通过质量体系认证，争创精品名牌。全县有4户民营企业列入了州级质量信誉企业培育支配，发夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育支配；有3户 企业接受了国际标准或国外先进标准，取得了采标标
33、记及证书；油脂公司领先在全州同行业取得了食品生产答应证。为关心企业创建企业文化，展示企业形象，今年9月，我局还组织了质量学问电视竞赛活动，引起了全社会广泛关注，湖北新闻网对此活动进1 2 下一页 第四篇：创建省级文明单位工作汇报 *二人民医院创建文明单位工作汇报 *二人民医院始建于1902年，原名“*医院，是*集医疗、急救、科研、教学、预防保健为一体的大型三级综合性医院，是南华高校、湖南师范高校等医学院的教学基地。*红十字医院、湖南师范高校附属*医院、*肿瘤医院、*120急救中心、中南地区首家骨质疏松诊疗与探讨基地等依托医院成立。 医院现开放病床816张，职工1500余人，卫生技术人员970余
34、人。200多人拥有高级技术职称，医院现有博士、硕士探讨生80余名，硕士生导师3人，大专以上学历1105人，占职工总数的80.3 %。医院临床医技科室设置齐全，共有临床医技科室40余个，其中骨科、呼吸内科为省级重点学科，肿瘤科、五官科、儿科、妇科、神经外科为市级重点学科，神经内科、心血管内科、肾内科、烧伤科等专科技术水平在湘北地区处于领先水平。年门诊50万余次，出院病人3万余人次，手术1.2万人次。多年来，通过文明单位创建活动的开展，改善了医院的环境，活跃了职工的生活，增加了队伍的凝合力，促进了医疗业务和医疗水平稳步提高。 一、领导班子重视，为文明创建供应保组织障。 医院党委高度重视文明单位创建
35、工作，大家深刻相识：创建文明单位是提高全院干部职工队伍素养提升医院整体工作水平的需要，是实行党的路途方针政策的需要，同时也是实施省委进行“四化两型建设，市委、市政府“五市一极进展战略的重要内容。医院领导召开特地会议探讨文明单位创建工作，制定创建方案和措施，确立了以党委书记、院长为领导小组组长，其他院领导和各科室负责人为成员的创建小组，小组成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，明确职责和任务。 进行责任目标管理，建立考核激励机制，每年年初将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。各级基层党组织建立一级抓一级，一级向一级负责的组织机制。党
36、、政、工、团责任到位，党办、院办抓综合，支部、团委抓教化，医务、护理抓质量，机关后勤抓保障，形成齐抓共管的组织网络。每年年底各科室也进行评比，对医疗指标、思想建设、医德医风、支配生育等各项工作进行综合评价，形成各科室创先进、争优秀的百花齐放的态势，2023年，肾内科荣获市直卫生系统“和谐之家风采大赛三等奖。 做好宣扬发动，医院召开了创建文明单位动员大会，同时在中层干部会议上多次宣讲创建文明单位的意义，利用使大家相识到创建文明单位工作是医院一项综合性的工作，是物质文明、精神文明和政治文明的综合表达，既有业务指标，又有思想内涵，是全面提高医院整体水平的最正确平台。 二、深化学习内涵，为文明创建供应
37、思想保障。 医院始终把学习当作促进提高职工文明素养的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，主动开展各种形式的学习活动，不断探究改良学习方法。 一是坚持每个月中心组学习研讨，每年时间不少于12天，参学率到达90%以上，党员领导干部每年撰写理论文章或调研报告不少于2篇； 二是搞好科研，激励领导干部根据各自的分工，深化开展专题调查探讨，总结阅历，破解难题，有效指导各项工作，结合各自的工作撰写有份量的调研报告； 三是号召领导干部静下心来读书，自觉做“爱读书、读好书、善读书的表率，坚持做好读书有笔记、学习有心得； 四是发挥示范作用，结合工作分工、班子成员带头开展理论宣讲活动尤其是党风廉政宣讲活动，
38、每年到所在支部做辅导报告，关心各支部开展“结对共学活动； 五是坚持开展“老院书香活动，在医院通讯设立“老院书香专栏，刊登职工读书心得、美文共享； 六是医院文化讲坛邀请*知名作家、学者来院举办读书专题讲座，为职工创建与名家面对面沟通读书感受的机会； 七是丰富学习载体，成立如书法摄影、阅读朗诵、公文写作、法律学问等爱好小组，增加干部职工学习爱好，建立“二医院党员学习QQ群，登记每个党员基本信息，适时编制理论信息、支部学习工作动态等，激励大家献计献策、共享心得体会； 八是开展“行万里路学习活动，“读万本书不如行万里路，激励组织党员职工走出门学习，游红色圣地、伟人故居，观瞻革命遗迹，感受革命气氛，增加
39、党员凝合力。 三、美化医院环境，为文明创建供应硬件保障。 医院环境秀丽，院内环境主要以建筑规划为根据，以道路为脉络，以植被为基调，合理布局，重点突出，创建出整体协调，气概宏伟，景观秀丽，主题显明的现代园林景观，在7万平方米的总面积上，绿化面积达3.3万平方米，绿化率达45%。医院依据文明单位的标准要求，建设一批有益于职工身心健康的文体设施，确保医院创建活动有载体、有场地，医院成立了职工之家活动室，安装了乒乓球台、棋牌消遣设施和一个高标准的多功能会议厅，配备了齐全分录音播放设备；安装了一批室外健身设施；修建了一个高标准的灯光篮球场；完善了医院图书室，配备了电脑，安装了“清华同方学问仓库网软件，并
40、与临床科室联网，临床医务人员在科室通过电脑就可以干脆查阅各种医学期刊资料，为医疗技术人员的学习和探讨带来了极大的便利；利用门诊大楼与住院大楼的连接走廊，修起了15个高规格的宣扬窗，不失时机地开展宣扬教化工作；在门诊大厅安装了大型电子显示屏，刚好公布各种医疗信息，指导和便利病人就医。 四、开展志愿活动，为文明创建供应服务保障。 2023年，医院成立志愿护理服务队，连续三年面对全院和各医学院招募志愿者，开展“志愿服务在医院活动：服务队员进病房，对病人进行生活护理，给病人喂饭、翻身、洗澡洗头、关心病人大小便；服务队员进社区，为居民做免费健康体检，供应健康学问宣讲；服务队员进基层，赠医赠药、扶贫帮困、
41、奉献爱心；服务队员进家庭，为慢性病患者和空巢老人供应家庭护理指导和心理疏导，志愿服务活动获得社会各界好评，湖南卫视新闻联播、*晚报相继对此进行了报道。2023年，*二人民医院被评为省级“志愿服务在医院先进单位。 2023年3月，医院开展“志愿服务在医院，携手医患献爱心活动，向全院招募有爱心、有责任感并有服务医院的医院职工，经过培训、考核形成有规模的志愿者队伍，根据志愿者的专业和特长将志愿者分布在急诊、门诊大厅、门诊一站式服务、门诊2-4层四个岗位，主要职责为代年老体弱及行动不便的就诊病人排队挂号、检查预约、交费、取药，引导病人正确就诊、必要时全程陪诊，指导患者运用门诊查询系统，为无家属陪伴的病
42、人供应日常生活照料，为急救病人的家属供应心理支持。 全院广泛普及志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神，逐步完善志愿服务体系，建立志愿服务运行模式，推动志愿服务深化进展，在全院营造敬重患者、敬重医务人员的良好气氛，努力构建和谐医患关系，推动医院优质服务体系建设和精神文明建设。 五、丰富活动载体，为文明创建供应综合保障。 一是开展“优质护理服务示范工程活动。结合卫生部在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程活动，2023年，我院被确定优质护理服务省级重点联系医院。2023年5月26日，在*领先启动第一批优质护理服务示范病房神经内科和普外科，同年7月26日，启动其次批优质护理服务示范病房，在主动积累阅
43、历的基础上，分别于2023年3月28日、8月16日启动第三批、第四批优质护理服务示范病房，优质护理服务试点病房在一般病房中覆盖率到达100%。活动认真落实“以病人为中心的服务宗旨，通过争创“优质护理服务示范科室，争创护理明星、温馨天使，建立示范病房，加强护理队伍综合实力培训等措施，进一步提升了护理服务形象。 二是认真做好全国百姓放心示范医院的动态管理管理工作。我院作为*唯一一家全国百姓放心示范医院，根据湖南省医院管理协会的要求，结合医院管理年活动，扎实开展工作。活动中我们始终坚持“一切以病人为中心，一切为了病人，为了病人的一切的宗旨，以精湛的医术，优质的服务，无私奉献的情怀，使“百年老院、百姓
44、放心这一品牌更加深化人心。激励全院职工每年参加“全国百姓放心示范医院大讲堂培训，每年参训合格率均超过80%。 三是坚持开展了“爱在金秋健康节活动。该活动自2023年开展以来，每年9月16日起，为期一个月，通过免门诊挂号费、免住院床位费、单病种手术限价包干费、各种检查7至8折实惠、夜间门诊、健康讲座、大型义诊等措施，让老百姓享受到了实实在在的实惠，取得了显著的社会效益。 四是开展“惠民服务先锋行。 依据市委创先争优活动的总体要求，通过广泛开展丰富生动的服务实践，主动服务群众，回应群众期盼，解决实际问题，医院开展了“惠民服务先锋行的活动。组织党、团员深化社区、农村基层进行义诊、助学等。通过这些活动
45、落实惠民政策，多办好事实事，充分表达党对人民群众的深切关心，充分发挥共产党员的先锋模范作用，同时也提高了医院文明建设的水平。 2023年，医院内科支部资助*县三位升入湘潭高校、邵阳学院、湖南中医药药科高校的贫困同学共六千元，并热心为*四中新生做健康体检。 2023年医院所属党支部在吕仙亭、贮木场、龟山及汨罗农村开展了多次义诊帮扶、健康体检、健康教化等活动。充分展示了医务工作者良好的精神风貌。 文明单位创建活动是一项系统工程，我们要在已取得成果的基础上，再接再厉，再创新绩，努力促进我院创建工作再上新的台阶，为我市文明建设作出新的奉献。 第五篇：创建省级文明单位工作汇报材料 创建省级文明单位工作汇
46、报材料 我局是全县产品质量、计量、标准化和特种设备平安监察工作的主管部门，肩负着综合管理、行政执法、平安监察三大基本职能。现设办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备平安监察股等五个内设股室；下辖稽查分局和县产品质量监督检验所、县计量检测所。全局在职干部职工23人，其中党员15人，大专以上学历人员16人；现有专业技术人员8人，其中工程师2人，助理工程师2人，技术员4人。县产品质量监督检验所是全县唯一依法设置的综合性产品质量监督检验机构，现有各类检测设备63套，检测设备先进，检测手段齐全，技术实力较为雄厚，能对90类产品706个参数进行检测；县计量检测所是法定计量检定机构，能对衡器、电能表、
47、压力表、加油机等6大类计量器具进行检定，技术保障实力较强，可确保量值传递的精确、牢靠。现有的技术条件和实力，能基本满意现阶段全县经济建设和社会进展的要求。 近两年来，我局紧贴县委、县政府中心工作，牢固树立以“强化服务、促进进展为第一要务的理念，以打击假冒伪劣、提高产品质量为中心，以强化内部管理为动力，切实履行职责，扎实开展精神文明创建活动，努力实现了质监工作在经济进展大局中有为、有位、有威的目标，两个文明建设取得了丰硕成果，羸得了各级党委、政府及上级主管部门的充分确定和人民群众的普遍赞誉。2023年2月，我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位；2023年3月，被国家标准化管理委员会授予“全国歼灭无标生产先进单位