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1、2023年大学计算机专业毕业生实习报告范文 第一篇：高校计算机专业毕业生实习报告范文 敬重的老师： 我是学院xx级信息平安系的学生，在去前毕业后，我来到了*公司进行实习工作，我主要做的是网站设计工作，我觉察通过实习工作，自身专业技术提高的特殊快，通过在*公司进行工作，我学到了很多在学校接触不到的东西，比方，学习实力、生存实力、与人沟通的实力等等。现将我的实习状况汇报如下，请老师点评。 一、实习工作介绍 我所在的这家公司，是一家做网上招商的商业网站，公司接收各种厂家供应的信息，然后由网络的技术人员，将商家的信息做成网页广告，然后挂在我们的网站上，以此到达商业推广的目的，类似我们公司的网站在同行业
2、还有u88、28招商网等。 我和其它几位同事做为网络部的技术人员，主要的工作就是接收美工人员的网站模板，将其通过photoshop切片，然后导入dreamweaver进行排版，排版主要运用css+div，并进一步的加以制作，完善美化，如加入js代码，或透亮flash，因为网页是用css+div进行排版的，所以在最终一步的时候，我们还需要进行阅读器测试，因为css+div排版方式有一个最大的缺点就是：阅读器不兼容的问题，典型的如：ie与fireworks，因为各种阅读器运用的协议不同，所以会导致页面在最终阅读的时候有一些小问题，如：页面混乱，图片、文字之间的距离过大或过小，页面不美观等等，做为一
3、个新人，我在有些方面的技术还很不成熟，所以在技术总监张伟的关心下，解决了很多问题，所在我很感谢他，当每天我们做完网页后，都会在代码页面加入注释代码，在里面写上每个人姓名的汉语拼间和工作日期，这样便利月底做统计工作，公司领导会根据每个人的工作数量进行嘉奖，每做一个页面会有2块的提成，虽然少点，但是积少成多，也是很可观的。 二、初来公司的时候 一初级考试 初来公司的时候，我们经过了初期考试，培训，与最终考试三个阶段，在接到公司让我面试的电话后，我来到了*公司，因为要干的是网页设计，所以要有一个小测验，技术总监要求我们在网上自找图片和文字，做一个简洁的页面，要求是：什么样的页面都可以，考查的主要是面
4、试者相关软件的操作实力与代码驾驭的娴熟成度，说实话，从毕业后，有一段时间没有写代码了，刚一上机，还有点生疏，但是凭借在学样扎实的学习功底，我很快就复原了自己的英雄本色，将html代码写的很娴熟，做了一个左右分栏的页面，没什么太大难度，技术总监看了以后，说不错，让我三天后参加培训，合格扣就可以正式上班了。 二三天的培训工作 三天后，我来到了公司，一看，来参加培训的人有很多，或许在十多个人左右，其实所谓的培训，就是让大家先熟识这家网站的工作，先做一些他们平常干的活，做一些广告网页，这些网页都是静态的，没什么难度。我后来觉察，自己在这些人当中，还是较较者，心里优势还挺好的。 (三)最终的考核 三天的
5、培训后，我们迎来了最终的考核，合格的人会被留下，并得到一份为期一个月的实习合同，然后会在根据你在实习期的表现确定你的去留问题,最优秀的人会转正，得到很优厚的待遇。 考核的内容，就是在公司的商务网站上任选一个页面，然后在规定的时间内做完，我还不错，技术比较娴熟，是第四个做完的。当我们把网页做完后由这家公司的经理进行审核，最终的结果是，最先做完的前8个人可以有底薪加提成，每人页面的提成是2元钱，而后面做完的，只有提成，没有底薪，他们的提成是每个页面5元钱，最终的几个人就被淘汰了，制度虽有点不近人情，但是刚毕业的学生能忍也就忍了，就这样，我们每个人得到了一份一个月的临时合同，正式起先了实习工作。 三
6、、正式工作 我们每天的上班时间是从早上8:30分到下午的17:00，这是我见过最有激情的一些人了，年纪轻轻，干劲十足，来了以后就工作，连平常闲聊的内容也和本行业分不开，我宠爱他她们，回为是实习期，所以每天做的数量没有太大要求，但是每个人都玩命似的干活，抓紧时间做网页，我们做的网页是比较简洁的从上到下式的网页，通过css+div排版，这样在后期阅读器兼容测试中，就好做的很多了，文字与图片之间就不会有太多的麻烦，我干的很不错，不过有些追求精致，我做网页的速度慢了很多，最初每天只能做3-4个网页，这对于我来说是不能接受的，后来我变更了工作方法，我第次工作的时候，先订下支配，比方今日做多少网页，然后我
7、将要做的全部网页，先做好排版，这时的网页虽然排过版，但是不美观，因为没有进行美化工作，然后我会在下午的时间，集中全力做美化工作，就这样我的速度提高了很多，快了将近一倍多。只要更加娴熟速度不会更快，我信任自己。 四、业余的生活 每天的工作都是很快的，有时感觉时间过的很快，想停都停不住，早上出去的时候，见的是太阳，晚上下班后看到的是即将落日的夕阳或者是星星，每天就这么快的过去了，每个工作日结束后，我都会在下班后步行一段时间，去旁边的图书城充会电，或者放松一下，找一些我宠爱的书，看上几个小时。 五、工作心得体会 实习期结束后，我和其它同事得到了正式合同并留在了这家公司，通过这次工作，我得到的最大体会
8、就是，假如一个人在社会上没有一技之长，那他是没有方法很好的活下来的，只有不断的加强自身专业技能学习才行。所以，敬重的老师，我会在业余时间好好学习，加强自己的专业实力，使自己变得更强，只有这样才能上到为国家、为社会做出奉献，下到为自己、为父母、为学校交出一份满足的答卷。 其次篇：计算机专业高校毕业生实习报告 在高校里，我始终在不断的努力，我信任我可以做的更好的，可是始终以来我没有很大的进步，我好像进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的状况是，只有计算机技术特别好，在社会上才可以做的更好，我需要更多的阅历和实践来参加我的专业，那样我才可以做的更好! 我起先到青岛xx计算机有限公司郑州办事处
9、技术服务部实习。在部门领导和同事的指导关心下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多计算机维护学问。 xx集团是以xx集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、xx电器公司，进展成为国内著名的大型高新技术企业集团。 xx公司的服务承诺是： 全国联保，计算机出现故障时，用户可凭品质保证书在最近的xx公司最近的各级xx修理部以及各个授权修理中心获得维护服务。 在设有xx计算机修理服务站的地区实行三日内修复的服务。 免费修理，在计算机不见保修期内且在正常运用下的故障，免收部件的本钱费用和
10、修理费用，超过保修期，免收服务费，只收本钱费。 保修期的第一年内，正常运用过程中的计算机出现故障时，只需播打xx计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。 终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的xx计算机，由用户和任何一家修理中心(站)签订协议，则可享受终生维护。 刚起先实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护特别是系统维护有了确定的相识，真正体会到了一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在宽阔市民心目中的形象
11、，关系到企业参与全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。 在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业学问，而且还学到了很多在学校学不到的好用的待人处世之道，阔大了学问面，也丰富了社会实践阅历，为我即将踏入社会奠定了很好的基础。 特别感谢青岛xx计算机公司，感谢技术服务部给我这样一个宝贵的实习机会，在我完成这个计算机实习报告的同时，也让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和相识，为我即将走上工作岗位增加了信念，让我在高校生活中留下了奇妙一页! 在不断的成长中，我信任我可以做的更好，只是时间的关系，我还没有得到更多的阅历来参加实习，我信任在不远的将来，我就可以做的更好，这是毋庸置疑的
12、。始终以来我都特别的努力，如今我的实践才起先上路，我信任在不远的将来，我就可以做的更好了，我会始终不断的努力下去的! 第三篇：有关计算机专业高校毕业生实习报告 有关计算机专业高校毕业生实习报告1 20xx20xx年，我先后参加了两个公司的实习，总计实习时间到达了4个多月。 20xx年暑假在天津*信息系统开发有限公司工作，负责餐饮管理软件测试，完成项目经理布置的测试任务，同时自己学习运用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会认真的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以我就要负责新开发的功能的测试工作，基本接受黑盒测试方法，测试出bu
13、g要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进行相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，相识到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，它是在交付客户运用前的最终一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了很多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很认真的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮番主持，我也赶上主持了一回，起先有点惊慌，讲一会儿就放开了。老总很是亲善可亲，给我说了公司的进展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的结束了。 接下来休整了1个多月，又起先找寻其次家公司实
14、习。20xx年10月底有幸在一个程序员的qq群里，看到了群主“*发布的聘请启事，因为我本身主要做php开发的，而且这家公司是做php电子商务软件的。还有以前在网上也看到过公司老板也就是“*的采访视频，心中很崇拜他，这家公司就是从他1个人做起来的。心中窃喜，这是一个很好的机会啊，于是我立即与他取得了联系。其次天面试顺当的通过了，我可以在这工作了，当时特殊兴奋，最终可以做php了。这家公司开发电子商务网站程序，供应给客户的针对bc，cc模式的商城程序，系统接受php+mysql开发，而且框架结构都是自己研发的。这家公司也已经走过了3年的历程，公司产品日趋成熟，目前主要是给客户做定制开发。 我是和其
15、他几个一同来的，起先一位老员工负责给我们做技术培训。包括开发环境安装，mvc开发模式介绍，公司产品介绍等等。随后他给我们布置了一个作业，接受mvc开发模式，smarty模板引擎，adodb数据库连接引擎，做一个小的论坛程序。接到任务后，我思索了一会儿，立即着手开发了。虽然在开发过程中也遇到了一些问题，但过了3天后，我还是按时的完成了。 接着我们就起先熟识公司产品了，从最基本的用户登录注册起先，看到公司的源代码，真实感受到商业产品的代码是多么的困难，需要考虑的事情很多，很细。由于公司人手缺乏，我们起先做了一些dedecms模板嵌套工作，是用dedecms做公司产品的关心网站，和其他几个人花了一个
16、多星期最终完成了第一项工作。此后我主要做客户的定制工作，关心老员工做点小东西。同时接触了很多的客户，只有亲身阅历了，才能感觉到客户对于公司的依靠性。盼望公司能给他更多的关心，我也是竭尽所能关心客户解决每一个问题。 通过不断的学习，我对公司的产品结构有了深化的了解，比方：缓存机制，静态化处理，数据库结构等等，一般客户提出的增加功能，我都可以单独完成了。在工作过程中，同时也自学了ajax，jquery相关学问。期末考试结束后，同学们都相继离开了，而我还在工作，其实每天都不累。在公司的这段时间也相识了几个好挚友，互相了解了许多的事情。感觉公司有几个老员工技术很强，问他们的问题，几下就搞通了，真是很佩
17、服。到了软件公司，才能感觉到在学校所学到的学问是特殊有限的。公司都有着严格的软件开发管理流程，从开发工具，到代码格式，要完全符合公司的编程标准才行，项目组的每个人做出的东西就像是一个人编出的东西一样。老板就是这样，一点一点打拼出来的，从一个人进展到目前为止的30人，确实特殊不简洁，很崇拜他，觉得那也是我的方向。我也特殊盼望能和他一样，有一家属于自己的软件公司。 一晃在这家公司做了3个月，快到年了。最终一天，全公司大扫除，结束后老板召集大家开年会。他总结了一下20xx年公司的成果，同时也提出了20xx年暴露出的一些问题，我感觉很对，一个公司假如要想得到持续进展，必需得有严格的规章制度才行，俗话说
18、：无规则不成方圆。最终对实现20xx年公司的目标提出了具体的要求。这样在20xx年2月12日，我在其次家公司的实习工作也圆满结束了。 到这两家公司的实习工作，对我有很多启迪，以下是我的一些总结： 1、客户至上，必需靠实际行动说话，每个编程人员在开发客户定制时，要时时刻刻为客户着想，不要总是想偷懒，高质量完成客户定制的功能，做到bug少，效率高，只有客户特殊满足了，公司才能提高品牌优势。 2、软件需求要做细致，前期支配专人与客户进行沟通，共同制定需求文档。 3、要完善公司制度，做到用制度管人，比方：上班迟到问题等，无规则不成方圆，确实是对的。 4、公司每个人要讲求大局，不要为了个人小的利益，丢失
19、公司大的利益。 5、要实行完善的员工嘉奖机制，充分调动大家工作的主动性。 6、重要的事情开会，其他事情通过网络通信就可以了。 7、公司领导要经常倾听员工内心的想法，多沟通，不要总是自己发言。 这些都是特殊重要的事情，把每一条都做好，公司将提高工作效率，提升员工素养，进而有更强的市场竞争力。 20xx年，收获许多。20xx，将是更加重要的一年，这一年，我们都要毕业了。高校短暂的四年时间立即就要过去了，在这最终的半学期时间里，我有很多的事情要去做。先要把毕业设计做好，这一年，注定是不平凡的一年，将会在我的人生道路中浓墨重彩地书写上一笔。祝福我吧，加油！ 有关计算机专业高校毕业生实习报告2 通过理论
20、联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的实力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的准备，并为自己能顺当与社会环境接轨做准备。 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。 计算机在人事管理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公
21、室总本钱的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛运用，改良了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理
22、，改革干部制度供应精确数字的根据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，刚好性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程
23、，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已慢慢成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才意料和规划等。 管理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联系、互相依
24、存和互相作用更不亲热。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容很多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大
25、系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学
26、高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的支配、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教
27、系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在确定条件下，由互相作用、互相依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有
28、效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进、“管、“出制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统
29、的基本功能，我们认为有如下几方面： 1。确定人事管理的方针政策 2。确定人事管理体制、编制人事规划 3。编制人事支配，设置人事管理机构和岗位 4。制定人事管理的条例方法; 5。教职员工的业务培训; 6。人才选拔、运用、沟通流淌; 7。考核、奖惩、任免; 8。工资、福利与保险 9。离休、退休、退职。 作为人事干部人事管理人员，如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人
30、事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮，人事管理数据加工不刚好。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的相识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的关心，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案管理软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通
31、过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。 第四，刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的转变数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据精确、刚好的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即：1对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。 2对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应根据。 3对人事管理的各种资料数据
32、和计算机依次，具有记忆存贮的实力。 实践证明，当管理的信息量和困难程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受实力时，就必需接受新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以运用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已慢慢成
33、为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： 1计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; 2计算机能够比人供应更新的人事数据; 3计算机能够比人供应更加精确的人事数据; 4计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以刚好驾驭整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指
34、标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，关心选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的困难、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和运用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创建性的管理活动和其它教化教学的活动中去;
35、它能使决策、支配和其它管理活动更加科学、精确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们确定要努力创建条件，促进运用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 四年的高校生活，让我对计算机理论学问有了确定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅
36、的了解，为接下来的六周毕业设计作准备，提高了我的动手实力，同时也让我了解到了自己的缺乏，我会接着努力，完善自我，为社会主义现代化建设做奉献。对于学校的细心支配和指导老师的用心辅导特殊感谢。 初踏社会，心情激烈、惊慌、难过。激烈的是我最终可以长大了，可以起先我真正的人生，惊慌的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境，难过的是从今我就要告辞那纯真的学生时代了，心里冲突脑子里天翻地覆。 我如今的工作是为公司担当网络管理职务。刚进来公司的时候 经理就和我聊了很多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗？我当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，
37、还是游刃有余的回答了经理的“逼问。到如今我工作有两个月了，还记得实习起先的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我帮助做点事情啊！如今可不是这样了，五月一日劳动节是我们搬迁新公司的日子，全部的东西都是新的，我进公司的那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚起先，五一全公司员工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，因为我就是要趁着假期把新公司的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我当然全力以赴，不遗余力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求，要所建的局域网能够做到： 1。网络类型为：
38、服务器/工作站型; 2。各工作站之间可以互相访问，共享某些书目，就是所谓的资源共享; 3。服务器同时作为邮件服务器，可以在收发互联网的同时使得公司内部员工可以局域网内部自由收 发邮件，统一内部邮箱地址如：xxxphotar。com。而且这个邮箱可以用outlook 等邮件软件自由收发。 4。电脑收发传真。 5。公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。 我高校三年里老师好象没教我这上面几点。但这没关系的，我有信念，我信任自己的实力，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的！劳动节第一天我就起先动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试;其实除了我，还有一个比较有阅历的师傅一起做的，我一边做还可以一
39、边学，他也会在一边指导，很快我对一些始终没接触过的事物了解过来！就这么一搞假期一下子就过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累！ 新的办公楼正式开工了，到最终并没有按时间完成任务，但也不阻碍同事们办公！还好没有被骂。那时的局域网算是牵强通过，那位师傅也就离开了，因为他并不是我们公司的员工，只是一起关心把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了，处理公司的电脑，打印机的故障，不知道是否能够顺当解决，而当真正将故障解除后，心里头有种说不出的兴奋，我知道我的实力特别有限，但我始终没怕过，让我自己去摸索自己去解决，就算遇到实在不行的话，我会求助同学和挚友，给我做技术支持。我不怕问题的到来，因
40、为问题总是可以得到解决的！通过这样我学习了许多，成长了不少。 每天的工作确实很累，拖着乏累的身子回宿舍，但是后面也渐渐就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充溢感。经理除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部电话硬件故障维护与电话软件系统限制，以及维护公司的网站。网页制作可是我高校期间最宠爱的一个科目，如今竟然可以让我在工作中实践，我真的很欢乐。在这两个月里我真的学到了很多，也稳固了以往许多学问。如今工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很欢乐，我也有信念把如今的工作做好！因为我有我的信念：我不怕问题的到来，因为问题总是可以得到解决的！ 在这段实习的时间里，我阅历了很多
41、以前没有的事，就比方第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼实力，尤其在高校学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱，当时我真的是激烈的要哭，那种感觉真的是无法形容的奇异。 实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的实力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，阅历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管阅历的方式不
42、尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。 有关计算机专业高校毕业生实习报告3 一、实习的性质、目的和意义： 进高校生活的最终一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经起先飞进那里。我们兴奋、我们兴奋，因为我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。为此学校给我支配了毕业实习，毕业实习是我们机自专业学问结构中不行缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学支配中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性学问，理论联系实际，扩大学问面;同时专业实习又是熬炼和培育学生业务实力及素养的重要渠道，培育当代高校生具有吃苦耐劳的精神，也是学
43、生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培育我们初步担当技术工作的实力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际学问，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是特别必要的基础。 二、实习的岗位及工作状况介绍 1、实习单位简介 实习单位沙井柏盛制品厂于20xx年9月份建立，而后被美国Avery Dension 合并，支配于20xx年5月份正式成为Avery Dension的一个子公司。艾利丹尼森公司的四大产业为：压敏胶及物料、零售资讯服务、办公室用品、其他特别业务。本公司主要从事Avery Dension公司四大产业中零售资讯服务中
44、的印刷业务及织物、标鉴的生产。Avery Dension是美国财宝500强公司之一，在压敏技术及标签系统方面处于全球领先地位。公司业务分布在全球39个国家，拥有两百多家制造厂和销售办事处，员工22600多名，20xx年报告公布的总销售额达55亿美元。Avery Dension公司的价值观是：真诚合作、客户服务、团队精神、追求完备。 2、工作岗位介绍 我的岗位为电脑程序编写，即用filemake软件编写能调用资料库中的信息的程序，然后再用VB软件编写一个能将filemake中所调用的信息导入到indesign软件并实现某些功能的引擎，我工作主要任务有以下几点： 1、了解各类单的特点，学会看单，做
45、到能看懂单、娴熟的区分各种不同的单，对于单中出现的错误能作出马上反应，知道经常出错的出地方存在哪些地方。 2、熟识做单的流程，对单中各类信息在一看即知，做到知其然，还要知其所以然。对于现存的做单程序存在的缺陷要熟识，并尝试着寻求解决方案。 3、学会运用filemake软件及VB软件编写出能满意与客户要求相符合的程序。 三、实习内容刚好间 当我在向沙井柏盛制品厂投出我的求职简历时，我并不知道，这一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。心底的自信强溢在脸上，又带着那样的迷惑，担忧和新颖，参加过三次面试，见到的始终是充溢干劲的脸。我获得了参加公司培训的机会。也曾有过很多故事，但命运还
46、是让我走近了你，柏盛，走近了你，也更让我充溢了向往和渴望。 从我走近柏盛公司，我感觉一股呼喊的力气，引导着我往前走。走近他就意着新的生活又要起先，我怀着无比敬佩的心情走了进来，而随后的工作生活对我的人生有一个决性的变更。 公司的生产流程为接到单，根单上客户的要求进行排版，确认排版无误后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出货。而的任务在于写好排版的程序，这就要求我对单及排版学问有确定的了解，假如在这一关键的地方出，损失很大。为此在这些天我以下的支配。 我的工作电脑程序编写：主要任务有学看单、做单、编写程序。 1、实习第一阶段 其中10月13日到10月22日，我主要用来学会看懂单。教我的是一
47、位年纪大一、二岁的同事，先与我说了一下要点，然就让我自已看，遇到不懂的就问。初次接触单，觉察它并不像课本那样的有条有序，许信息夹杂在一起，令人纷繁芜杂，而且以有不同的种类，要做到随便一看就知是什么单不下点功夫是不行的。我知眼高手低是一个通病，于是接来的几天我就踏踏实实的坐在哪里认真的看单，熟它的大致结构。令我感动的是每当我我有一点不明白的地方，他都会不烦其劳的与我讲清楚，直到我弄明白为止。在我坚持不懈的努最终适应了单中的转变，他的脸上也有了笑容。 10月24日到11月4日，熟识了单之后，我也成为工作之中的一员，起先检查别做的单。在这一段时间里，主要任务有稳固之前所学的，对常见的错误要一看即知，并养成认真细致的工作作风。由于有前面的成果，我有