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1、2023年学校落实中央八项规定自查报告 第一篇：2023学校落实中心八项规定自查报告 2023学校落实中心八项规定自查报告 导读：八项规定是指XX年12月4日，总书记主持召开中共中心政治局会议，审议通过了中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定。 范文一 国庆期间，我校党支部严格依据省市区纪委要求，认真实行中心八项规定，学校没有任何违纪事务。 20xx年，学校党委在地委、行署的正确领导下，在地区 了哈密职业技术学校关于加强学校党风廉政建设的实施看法，全年工作紧紧围绕实施看法进行开展落实。 1、建立健全学校党风廉政建设领导小组 为全面实行党的十八大精神和中纪委十八届三次全会精神，进一步
2、推动学校党风廉政建设工作，学校党风廉政建设领导小组，组长由党委书记赵国强担当，副组长由校长刘晓刚、副校长刘志怀、副校长张毅、副校长姜西亭担当，成员党政办主任和各支部书记组成，领导小组下设办公室： 主任：由一名副职领导兼任，成员由纪检室和党政办工作人员组成。 2、强化干部一岗双责意识，加强对党风廉政建设工作的领导 我校对20xx年党风廉政建设和反腐败工作进行了认真探讨，把党风廉政建设责任制工作与学校总体工作同部署、同落实、同检查作为一项重要工作来抓，依据集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，把党风廉政建设工作内容逐项分解，制定了哈密职业技术学校20xx年党风廉
3、政建设目标责任书、哈密职业技术学校20xx年党委成员党风廉政建设责任分解方案、哈密职业技术学校各支部20xx年党风廉政建设目标责任书，对党委成员党风廉政建设的责任范围和责任内容都提出了明确要求，做到了党委领导班子成员各负其责、各司其职。同时，学校党委与党委成员以及七个党支部分别签订了责任书，使党风廉政建设各项工作落实到各责任部门，一级抓一级，实行年终考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了分管领导和各支部抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进学校的健康协调进展，奠定了良好的基础。 三、认真实行八项规
4、定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风 学校党委认真落实中心八项规定、自治区十项规定和地委十二项规 定，认真落实哈密职业技术学校关于落实地委十二项规定的实施方案，学校领导班子确实将中心、自治区、地委关于改良工作作风、亲热联系群众的规定及本实施细则的要求落到实处，始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统，把厉行节省、制止奢侈奢侈工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，实行得力措施，完善规范制度。 一是严禁公款出国出境旅游考察培训。我校无一人用公款出国出境旅游考察培训。 二是严格公务用车配备管理。关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，办
5、领导带头坚持，全办上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。 三是严格限制公务接待费用。严格执行公务接待标准，限制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间互相宴请，也没有以同学会、校友会等各种名义请客送礼行为。 四是严格限制一般性支出。为降低行政运行本钱，开展节能降耗工作，通过开展节水、节电、办公用品配备、开启OA办公系统等网络工具办文、办公、削减纸质文件的印发、加强办公用品的循环运用等活动，使一般性支出得到限制。 五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，20xx年学校成立财经工作领导小组。经费开支项目先行申报、批准后办理，经手人签字、秘书
6、科审核、分管领导签字、主要领导审核。重要开支必需经财经领导小组会议探讨确定，严格执行政府选购制度，推行公务卡，定期公布经费运用状况，提高了资金运用效率，杜绝了违纪违规开支。 四、惩防体系20xx-XX工作规划落实状况。 为深化实行中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设实施纲要和自治区预防职务犯罪条例，根据地区教化局文件精神，我校建立健全预防职务犯罪工作机制，制定哈密职业 技术学校实行建立健全惩治和预防腐败体系20xx-XX年工作规划实施看法，完善预防监督网络，突出预防重点，强化预防措施，最大限度地从源头上遏制和削减职务犯罪。同时，各级参加地区争创无职务犯罪先进单位活动。结
7、合学校实际，制定了哈密职业技术学校争创无职务犯罪先进单位活动实施方案，将学校开展无职务犯罪先进单位相关活动从指导思想、活动内容、方法步骤、组织机构、工作要求等方面进行了支配布置，通过开展相关的活动，使学校党风廉政建设工作又迈上新台阶。 五、推动效能建设和绩效管理工作状况。 为了深化落实地区关于开展绩效考核工作精神，学校紧紧围绕20xx年重点工作和职能工作，结合各部门实际，制定了哈密职业技术学校20xx年绩效目标及考评指标，对21个方面的工作从任务指标、目标值、权重、计分方式、完成时限、评分细则、责任领导、责任单位、责任人、数据来源和考核单位等项目进行细化、量化，从而确保了考评标准平衡、科学、可
8、操作性强，此考评指标为学校20xx年各项工作高效、有序的开展打下了坚实基础。通过一年来全校教职员工的共同努力，年初制定的各项指标任务全部完成。 六、加强反腐倡廉宣扬教化状况。 开展;二是于7月11日召开支部大会，校党委书记赵国强在大会上作动员报告，就开展党风廉政教化月活动进行了总动员。重点强调全校党员、干部、职工必需充分相识开展党风廉政教化月活动的意义和重要性，保证党风廉政教化月活动的质量和效果。二是学校党委中心学习组以及各支部党员集中学习了总书记视察新疆工作等系列重要讲话精神、规范化，使廉政风险防范工作处于动态管理中。 作进行全程监督。 九、加大纪检履行监督职责力度，主动关心学校党委解决党员
9、干部作风方面存在的突出问题。 学校督查小组定时或不定时的对学校教职工在岗状况、各支部学习活动状况、各处室部所落实完成学校重点工作状况进行了重点督查。同时，进一步加强了纪检室履行监督职责的工作力度，在参与对学校物资选购和基建项目的招标、物资选购、设备验收工作方面,开展事前、事后监督。通过此项工作的开展，进一步加强了监督检查制度建设，推动了防治腐败的制度改革和创新，使学校各项管理工作更加规范，制度更趋于完善，形成科学规范、防范有力、行之有效的预防腐败管理机制。通过督查工作加强了对干部的教化，对于存在的问题刚好觉察并订正，有力的促进学校各项工作的顺当开展。 十、完善信访举报网络，开展信访工作状况。
10、学校通过健全工会和纪检监察室职责，建立健全了信访制度，畅通信访渠道，刚好妥当解决信访诉求，在20xx年信访工作中，无发生集体上访事务，保证了学校工作的顺当进行。 范文二 新学期开学后，北方民族高校印发关于对落实中心八项规定精神及整治四风问题状况开展专项检查的通知，在全校范围组织开展整治四风问题回头看和落实中心八项规定和整治四风问题专项检查工作。 学校成立了由学校办公室、组织部、纪委办公室、人事处、财务处、审计处、后勤管理处等部门组成专项检查组。专项检查从开展整治四风问题回头看的状况、落实中心八项规定精神、整治四风问题专项检查的状况、十八大以来四风问题统计与分析等三个方面进行。专项检查工作实行自
11、查和巡查相结合的方式进行，先由全校各单位进行自查自纠，并提交自查报告。学校专项检查组对各单位通过听取汇报、现场查看、座谈、重点访谈等方式，针对公务款待、公务用车、公务出国等三公经费运用、办公用房 清理整改、改良文风会风、财经纪律、资产管理等重点内容进行了专项检查。学校根据专项检查结束认真梳理存在的问题，并提出下一步整改措施。 学校落实中心八项规定自查报告 为深化实行中心八项规定精神、持之以恒订正四风，以党风政风推动社风民风，在中秋节、老师节、国庆节期间，学校依据中共湖里区委教化工作委员会关于20xx年中秋国庆期间落实中心八项规定精神持之以恒订正四风的通知(厦湖教工委20xx42号)作出的严明纪
12、律部署，认真落实严明纪律、订正四风等工作，确保形成欢乐祥和、风清气正的中秋国庆佳节气氛。现就我校中秋国庆期间落实中心八项规定精神持之以恒订正四风工作状况自查汇报如下： 一、学习统一思想。 1.刚好传达，领悟精神。在9月4日书记、校长参加全省教化系统深化落实中心八项规定精神、持之以恒订正 四风工作视频会议后，分别召开支委会、行政会，刚好传达和学习会议精神、上级指示要求。组织行政班子成员，认真探讨关于20xx年中秋国庆期间落实中心八项规定精神持之以恒订正四风的通知(厦湖教工委42号的有关要求。支配工会协作总务部门，由学校财务做好自查工作，并刚好将自查状况汇报到行政会。支部将湖里区教化局转发教化部关
13、于印发严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定的通知、中共湖里区委教化工委湖里区教化局关于老师节等节日期间在全区各类学校老师中开展不收礼活动的通知(厦湖教工委20xx44号)等文件传到学校老师工作QQ群共享中，引导老师自学，并做好笔记。 2.大会明确要求。根据区教化局关于深化学习落实中心八项规定精神、持之以恒订正四风工作电视电话会议精神的通知的要求，分别召开全体党员大会、全体教工大会，传达上级文件的精神，依据区教化局关于重申中秋国庆期间十个严禁的通知里的具体内容，对全体党员、老师提出明确要求，严格禁止中秋节、老师节、国庆节期间收受学生及家 长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证或其他财物;严
14、格禁止违背规定从事有悖于老师职业道德规范的活动;严禁向学生索要或示意索要财物等。学校严格禁止老师向校领导送礼，请老师监督校领导是否有公款送礼等不正之风。 二、开展活动，落实制度。 1.开展教化活动。结合开展以案明纪专题警示教化活动，支部组织老师通过学习中小学老师职业道德规范(XX年修订)、中小学老师违背职业道德行为处理方法的通知、区教化纪工委关于转发我省教化系统开展落实中心八项规定精神专项检查状况及有关典型案件的通报的通知、关于组织老师学习黑龙江女老师骂学生索要礼物相关报道文章的通知，强化廉洁从教的师德教化，使老师明确自身的职业道德要求，树立为学生服务的宗旨意识。学校组织老师学习习近平在北京师
15、范高校考察：号召全国宽阔老师做党和人民满足的好老师，使大家树立老师职业荣耀感，从而从思想上进一步树立中心八项规定精神持之以恒订正四风的决心。 2.开展自查活动。学校依据遵规守纪无小事，各项规定必需得到确实的落实，制度必需得到遵守，任何党员领导干部，必需严格依据文件要求，做到廉洁自律，不违章违纪的要求，认真开展自查。全体老师开展自查自纠活动，填报党员干部、教职工廉洁从政、从教四比照、四查找登记表和老师落实中心八项规定精神持之以恒订正四风执行十个严禁状况自查表，校级领导还填报落实党风廉政建设责任制个人自查、检查登记等。学校财务自觉加强对节日期间财务管理的检查，肃穆财经纪律。经查，学校在中秋、国庆期
16、间，我校没有以组织博饼等名义用公款购置、发放、赠送各种购物卡。没有以中秋博饼为名用公款吃喝、互相宴请和进行高消费消遣活动，没有用公款组织单位干部职工进行博饼活动，没有用公款赠送月饼和各种节礼，没有利用工作时间组织干部职工开展节庆活动，没有发生以节日为借口进行以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等作奸犯科 现象。总之，学校在中秋节、老师节、国庆节期间，认真落实中心八项规定精神持之以恒订正四风的工作，杜绝了公款送礼等不正之风，没有出现任何违背纪律和规定的问题。 三、关注民生，做好工作。 1.领导带头示范。弘扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统，过文明、节俭、祥和、廉洁的节日，是学校严格遵照上级要求，落实中
17、心八项规定的有关文件精神的具体表现。我校依据区委教化工委要求，党政领导切实担负起党风廉政建设主体责任，一把手负总责，在领先垂范的基础上，管好班子、带好队伍，增加政治敏感性，严把审批关。在此基础上，党政领导主动贴近群众，深化开展各种送温和慰问活动，为党员、群众办实事、办好事。学校节日期间，为过生日的教职工，实行简洁而有意义的集体庆祝生日的仪式，为退休老师举办重阳节庆祝活动，表达了支部、学校、工会的关切和慰问之情。 2.党员行政表率。学校行政班子成员认真履行一岗双责，带头遵守规定，模范执行纪律规定，严格监督管理，取得师生的信任和支持。活动期间，学校的党员同志们表现高风亮节，严于律已、以身作则，守住
18、底线，不踩红线激励，团结全体老师，围绕在支部和学校这个大家庭中，为学校进展，尽主子翁的职责和力气。 其次篇：落实中心八项规定自查报告 为认真实行中心关于改良工作作风、亲热联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格比照规定要求，认真做好各项工作。 一、加强学习型机关建设。实施“干部修身支配，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教化，2023年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素养、理论水平和创新工作实力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。 二、肃穆工作纪律
19、。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必需保证通讯工具畅通，值班期间必需坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整齐。 三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目状况，宣扬科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服
20、务满足度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。 四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并关心做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。 五、厉行勤俭节省。压缩文件、简报、宣扬资料、会议及其他日常办公经费开支，削减纸质公文数量，限制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，限制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款互相宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。
21、严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。提倡全局干部践行文明高尚的生活 作风，节省每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张奢侈，反对婚丧嫁娶大操大办。 六、加强廉洁自律。加强道德教化，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，留意个人品德修养，不出入高消费消遣场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵抗各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。 通过制定各项制度，全局干部职工都能比照各项规定
22、，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将接着认真落实中心八项规定要求，在全局上下营造了主动向上、公允正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供应了良好的气氛。 第三篇：关于落实中心八项规定自查报告 党支部落实中心八项规定自查报告 为实行中共中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定，*管理部全体员工集中学习了习近平同志在中心政治局会议上关于改良工作作风，亲热联系群众的讲话和中心政治局关于改良工作作风亲热联系群众的八项规定。针对在实行中心、省、集团党工委有关规定方面管理部存在的突出问题，逐一比照检查，现将自查状况报告如下： 一、管理部领导重视，认真
23、组织学习宣扬 管理部高度重视，认真学习领悟文件精神，并成立特地的组织机构，管理部成立了以项目书记为组长，项目经理为副组长的实行“八项规定监督检查工作领导小组，特地负责文件精神的实行和自查自纠工作；领导小组成员负责处理日常工作，狠抓实行，并刚好向管理部员工传达贯彻分公司，建设公司及集团公司下达的文件精神。领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。领导班子在管理部上绽开“每月一课，组织管理部员工专题学习中心关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定和总书记关于厉行勤俭节省、反对铺张奢侈的重要批示精神，学习*建设集团实行中心八项规定的实施方法，学习上级关于“五一、端午期间深化落实中心八项规定精神
24、的通知文件的要求，深化学习贯彻党的十八大精神、新党章和中心政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司、管理部上的实际状况，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教化工作。会议要求，管理部领导班子成员要认真依据中心、*建设建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改良工作作风和会风，树立管理部良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合管理部工作实际，探讨制定实行的具体方法，把八项规定和管理部实施方法的要求细化落实到管理部各项工作中去；要简化春节及各种节假日的活动支配，提倡勤俭节省理念，文明过节，坚决反对铺张奢侈行为。 二、通过多种形式，确保“八项规定在管理部上实行 将“八项规定的宣扬教化和
25、创先争优等相关活动相结合。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把规定的宣扬教化融入到管理部党员的作风建设中，认真查找党员在作风方面存在的问题，有效整改落实。 1、廉洁自律、签订廉洁从业承诺书：根据事业部纪委的工作支配，为实行党风廉政责任制，防控重点领域和关键环节的廉洁风险，营造良好的廉洁从业气氛，项目上组织了管理部班子副职、经理助理、部门负责人经营主管、材料设备主管、管理部参与物资、劳务招标选购的全部成员签订了关键岗位廉洁从业承诺书及重大招标活动廉洁承诺书.2、开展 “厉行勤俭节省、反对铺张奢侈的活动：管理部提倡勤俭节省的理念，推行无纸化办公。公司内部原则上尽量运用电子文件，能够用电脑
26、网络传递的文件就尽量在网络传递，比方电子邮件、公司内部网络等，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地限制了纸张的运用。同时，管理部围绕习主席“厉行勤俭节省 反对铺张奢侈最新精神，开展节能减排活动，提倡员工低碳交通，为公出行尽量乘坐公交车、地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用，最大化削减交通费用的支出。 三、加强自身建设，树立良管理部好形象 一是接着坚持群众路途和民主集中制，坚决维护项目领导班子团结和权威，充分发挥班子成员的主动性、主动性，努力创建一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高科学领导水平，进一步健全决策机制、执行机制和监督检查制度、考核惩奖制度。三是进
27、一步树立过紧日子的思想，勤俭节省，同心协力，做好工程。四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，树立管理部良好形象。 四、下步整改措施 一是加管理部员工大对“八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。 二是加强管理部党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。要接着深化开展志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣辱观教化、廉洁自律教化，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 三是加强管理部制度建设，进一步落实党风廉政建设党组主体责任。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责，“一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任催促，责任考核，责任追究四
28、个关键环节的落实。 四是认真履行管理部领导小组监督责任，要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 五是抓好管理部厉行节省专项活动。在搞好自查的基础上，针对觉察的问题，制定整改措施，并抓好落实。 第四篇：落实中心八项规定自查报告 落实中心八项规定自查报告范文 落实中心八项规定自查报告范文 12月4日中共中心政治局召开会议，审议通过了中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定以后，我局主动行动，结合全局林业工作实际，科学支配，周到部署，对比“八项规定
29、，在全局机关内部认真绽开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就状况报告以下： 一、查找出的题目 通过实行群众提、集体评、全面剖的方式，严格对比“八项规定要求，下大气力查找存在的题目，主要表如今：一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，探讨不够，思 考缺乏，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建设的教化机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。 二、下步整改措施 1、加大对“八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。 2、加强党员领导干部作风建设，深进绽开党风廉政教化。要接着深进绽开志向信念教化、党章和法纪学习教化、社会荣
30、辱观教化、廉洁自律教化，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责，“一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任催促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 4、加大改革创新力度，对比“八项规定要求，主动深进推动从源头上防治*工作。推动制度创新，努力构成用制 度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制*。 5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，绽开常常性催促检查，刚好觉察和订正题目
31、，梗塞漏洞，不断提升惩罚预防*的实力。 6、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的基础上，针对觉察的题目，制定整改措施，并抓好落实。 “八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题休戚相关。因此八项规定的落实状况深受大家的关注。查字典特意为大家整理了关于落实中心八项规定落实状况汇报范文的相关材料，盼望对您的工作和生活有关心。 工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原本来本学习了十八届 中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深化学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中心政治局的八项规定，
32、结合工作实际，加强机关自身建设，改良工作作风。通过学习，使宽阔党员干部深刻意识到，中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要表达，也是实行党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。 结合学习中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改良措施： 一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定支配，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升实力，增加意识。从而打开工作局面。 二、改良工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。 1、抓好平安生产工作。
33、扎扎实实进行平安生产检查，加强对下属企业的平安生产学问培训和责任管理，落实平安生产责任，确保系统全年不发生重大平安事故，保持上年平安生产良好态势。 2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶、“送温和、献爱心等活动、主动为职工办理 “大病救助、“金秋助学、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。 3、做好冲突排查和接访工作，全力维护系统稳定。深化企业，认真排查冲突纠纷，做到状况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐性倾听群众诉求，分别不怜悯况
34、，依法依规，搞好协调化解，确 保全年无赴省市集访事务发生，为区重点项目顺当进行供应良好社会气氛。 三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教化与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，我街道办事处协作县委要求，比照“八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子
35、成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成 效供应了重要保证，但客观总结，街道仍确定程度上存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作
36、用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众 观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，照旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对“八项规定精神实质的学习和
37、领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深
38、化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头亲热联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实
39、际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。 接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记
40、到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，主动落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，依据县纪委要求，比照“八项规定，在开发区机关内部通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻相识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，
41、但客观总结，开发区在确定程 度上仍存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群
42、众工作上，向群众说明不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍，照旧存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施 1、加强对“八项规定精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身
43、做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销 假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定
44、期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格依据“一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头 亲热联系群众，带头解决实际问题。 要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民
45、主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定 期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。 今年以来，本人认真实行中心改良工作作风、亲热联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以
46、八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查状况报告如下： 一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，听从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众才智，忠实地贯彻执行党的群众路途，做到立党为公、执政为民。能够主动接待群众来信来访，看法热忱。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。 二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么困难、压力多么沉重，本 人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚决正确的政治方向，用主动、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚决志向信念、坚守道德和法律底线。 三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。 四是厉行勤俭节省。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节省、反对铺张奢侈贯彻在实际工作和日常