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1、2023年员工述职报告范文（共55篇） 篇1：员工述职报告 各位领导，各位同事： 大家好！首先感谢大家能从百忙之中听我的员工述职报告，预祝各位新春快乐。 过去的一年，是我进入医院后的第三年，对我来说，是从成长慢慢走向成熟的季节。经过了一段时间的学习，一段时间的历练，让我去思索怎样才能更好的做好这份工作？怎样才能更好的提高我的工作技能？在此，我要感谢始终在我身边陪伴我的各位领导和老师们，因为在她们平常无声工作的过程中解开了始终困扰我的苦恼，她们告知我护理就是一个融合了关切，疼惜，敬重，学习为一体的综合性的人文科学，要时刻谨记自己作为一名护士的责任，这也让我意识到，肩上多一份责任，脚下便会多一份动
2、力。 过去的一年里由于科室病人数量的增加，我们与病人有了更常见的接触机会。在接触过程中，我觉察一句话，一个动作，都会把我们医疗行业的形象印在病人的心中，作为十四病区的护士，我应当更加严格要求自己，从思想上提高自己，在业务上锻造自己，持着只要患者需要，病情需要，工作恒久是第一位的看法，在制度上约束自己，将人性化的服务扩展到工作生活的方方面面，当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，信任生活就是一面镜子，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 心中有幻想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明
3、确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，踏踏实实的走好将来的每一步。 篇2：员工述职报告 时间行如流水般划过，挤眼间在孩子们的欢声笑语中迎来了新的一年。回想这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子的每一点进步都倾注了老师的心血，当然更离不开家长对我们幼教工作的支持与协作。在五幼工作近半年了。我在这里学习、工作的同时也在不断的成长。从最初的参加幼儿园的培训活动、和同事们一起布置园内环境，到开展日常教学工作、做好家园互动活动电话访问、家访工作、育儿沙龙活动、“庆元旦亲子玩耍活动等以及为创办省示范园所做的各种努力这一路走来，我们付出了很多，同时也收获了很多！而事实也给了我们很有力的
4、证明。回顾本学期的工作，我从以下几个方面说明。 一、尽心尽责关心孩子度过适应期 让我记忆犹新的是刚开学时那一幕幕壮丽的场面。忘不了胡国钰、曹默涵、昊天、昊然大哭大闹不情愿来园的样子，忘不了高佳浩、严十一、黄若玉、齐一鸣哭闹着抱着奶奶不情愿让离去的情景，忘不了那个小胖娃娃齐一鸣总是自己开门往外跑，还有那个张思博一天到晚嘴里总是哭着嘟囔着一句话“我爷爷怎么还不来接我呀，我爷爷不来接我了。呵呵，一天只叨念着这一个话题，说个不停。当时我们真的是又无奈又郁闷。还有的宝宝，纹丝不动的站在一旁抱着自己心爱的玩具静默地流着泪，拒绝老师的怀抱，拒绝老师的劝慰，眼睛向门口张望着，眼神里充溢了无助，让我看的心里酸酸
5、的。想起了那一幕幕历历在眼前。其实，不管孩子们有什么样的表现我们都很理解，试想一下幼儿离开了熟识的环境，处在一个生疏的环境中，无论是吃、住、行等对他们来说都出现了困难。例如：吃饭时没有家人喂饭了；午睡环境变了，午睡时没有奶瓶陪伴、没有大人陪伴了；活动的自由度受到了限制等，全部这些环境的转变让孩子们深感离开家庭的迷茫和苦痛，思念家的.心情情感油然而生。全部这些转变，使珍宝们出现哭闹、厌食、哀痛等焦虑心情。作为老师我们要让孩子们感受到我们的关爱。根据托班幼儿心理特点，我们接受了一些策略来削减孩子的入园焦虑。如，情感转移：我们直呼幼儿的乳名，会让孩子倍感亲切，从而消退生疏感，加深彼此的情感；理解、敬
6、重幼儿在家的一些习惯，象抱着娃娃睡觉、拍着他们搂着他们睡等，让孩子有一种平安感，营造一种温馨的环境，让孩子感受到老师象妈妈。我会时时常地亲近幼儿，抱抱他、亲亲他、劝慰他等，让孩子有一种亲切感。2岁左右的孩子留意力不稳定、心情转变快，根据孩子这一年龄特点我们就实行玩耍转移的方法缓解孩子们的分别焦虑。带孩子观看好玩的动画片；去户外看大班的哥哥、姐姐玩耍；带他们去户外玩他们宠爱的大型玩具；让孩子玩一些积木等，使孩子的留意由恋家迁移到幼儿园丰富的活动之中。 托班孩子年龄小，表达实力差，自理实力差，需要我们老师有着极大地耐性和爱心来关心孩子照看好孩子的一日生活。如，扶着他们上厕所，帮他们脱裤子、提裤子，
7、再扶下来，给他们擦屁股、擦鼻涕、穿脱衣服、喂水喝喂饭吃、哄他们睡觉。这一天里总是不停地哄劝他们，劝慰他们。我们还认真填写一日视察表，让家长们刚好了解孩子在园的生活状况。在与孩子们的接触中，我们互相相识，互相培育和增进感情，孩子们很快适应了幼儿园的生活环境。 二、作为一名幼儿老师，最重要的是要有爱心和责任心 酷爱并敬重每一个孩子作为一名幼儿老师，最重要的是要爱心和责任心，酷爱并敬重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。无论孩子活泼、顽皮、或可怕、安静，我都会一视同仁。对性格孤僻不爱说话的幼儿，我会赐予他们的关注，多询问他们，和他们亲切闲聊。我班的胡国
8、钰、刘佳睿小挚友不爱和伙伴们在一起玩，不情愿户外活动，每次我都会把他们叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们慢慢熟识，慢慢融和，宠爱小挚友，宠爱老师，更宠爱幼儿园。不能冷落任何一个幼儿，让每个孩子都感觉到老师对他的关切。对活泼开朗的幼儿，我则会供应适合他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐，让孩子们跳舞表现，展示自己的风采，不受任何压抑，同时还能带动一些比较安静的幼儿一起唱一起跳人的感觉是互相的，老师的真诚孩子是能感受到的。坚持酷爱、敬重每一位幼儿，与之同等相处，让孩子接受了你，就会以主动的看法接受你的教化。 篇3：员工年度述职报告 很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，特殊
9、感谢上级领导对我工作确实定与信任，感谢公司供应给我一个成长的平台，感谢二位领班的细心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今日的好成果。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司敬重的领导以及尊敬的同事们表示诚心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的关心，才能令我在公司的进展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作状况汇总如下： 一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。 一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分
10、百；三是完成二位领班临时支配的工作与主动参与整理工作，深化工作平安意识，提出各项合理化看法。刚好与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7、8月由于仓储饱和，大批量的成品积累在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得傲慢的工作。经过我们持之以恒的整顿，如今的工作环境已经大大的改善
11、了，但我们吃苦耐劳的精神恒久是我们工作的支柱。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的细致检查，日常工作要记录并刚好上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩玩耍、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。始终信任仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终 抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的缺乏，才能换来今日发货零投诉 库存精确率百分百的基本要求。 篇4：员工年终述职报告 一、自身建设状况 在政治建设上，始终坚决政治信念。我
12、始终把政治建设放在首位，主动参加党的理论学问学习，提高自身政治素养，时刻做到讲学习、讲政治，不断坚决政治立场，提升政治思想觉悟。 在思想建设上，始终确保相识到位。作为监督指导科副科长，我的任务特殊明确，就是为支队党委当好参谋助手，对基层大队工作进行指导，监管好支队列管单位，通过努力使我区防火工作在原有基础上能够再上一个新的台阶。 在专业建设上，始终坚持不断学习。我不断加强消防业务技术规范和消防法律法规的学习和总结，并在工作中进行实践，对相关学问有了更加深化的理解和相识，应用技术规范的实力也得到了加强。在总队进行的消防监督执法岗位适应性评价中成果合格。 在廉政建设上，始终保持清正廉洁。工作以来，
13、我树牢树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行公安部“四个严禁、“五个不准和“五条禁令。要求自己做到品德高尚、清正廉洁。 二、履行职责状况 我恪尽职守，认真履行职责，完成了上级要求的各项工作任务。 一是从事内勤方面的工作。我作为防火监督处的内勤，负责材料上报和各种状况的汇总工作，工作不仅量大，而且需要极大的细心和耐性。从消防平安重点单位“三抓三查三提升到夏季消防检查再到冬春火灾防控，每次专项行动的开展，我都能认真汇总上报各种材料、数据，做到刚好、精确的将支队开展的各项工作上报给上级部门，并协调、部署好各大队的工作开展。 二是推动落实政府消防工作责任。20xx年，协调管
14、委会召开春季防火消防工作会议、冬春火灾防控工作会议等4次，制订下发工作方案、通知4份。提高了行业主管部门和社会单位主体意识、推动了消防平安户籍化管理和远程视频监督系统建设等各项工作任务落实。 三是开展社会单位户籍化管理工作。作为支队户籍化管理员我首先深化的学习和协调的了解户籍化管理系统。指导支队列管的8家单位开展户籍化管理工作，并定期查看各大队户籍化管理状况，觉察并催促整改问题230余项。 四是开展消防监督执法工作。20xx年共开展消防监督检查232次，办理消防行政惩处案件10件，办理备案抽查类工作3件，技术复核工程88起，办理开业前消防平安检查2起。办理上述案件中无一人提出异议，要求复核或诉
15、讼。 五是强化派出所消防监督工作。3次为派出所的同志讲授消防监督业务相关学问和开展联合检查，从吉林省消防条例，到如何具体开展消防监督检查工作，再到演示公安网络消防监督业务平台的运用方法，不仅明确了派出所民警的消防监督职责，而且有效提高了派出所民警消防监督的“四个水平。 六是开展基层大队监督指导工作。先后6次到基层大队指导其开展日常消防监督管理工作，关心其解决监督工作中遇到的问题难题，给基层大队下发督办单3份，解决监督工作中遇到的问题20余项。 三、今后努力方向 在工作中，我还存在一些缺乏和急需加强改良的方面，比方在学习上还不够主动、在工作上还不够创新等等。今后，我将进一步加强业务理论学问学习，
16、坚持理论与实践相结合，进一步加强消防监督执法规范化建设，坚持突出重点、打造亮点、解决难点，实行有效措施，切实把防火工作提升到一个新的水平。 人生是各种不同的变故、循环不已的苦痛和欢乐组成的。那种恒久不变的蓝天只存在于心灵中间，向现实的人生去要求未免是奢望。 篇5：员工年终述职报告 敬重的各位领导: 您们好! 参加工作已经有几年，比起前辈们所奋斗过的历程，我的这点时间和阅历总结不过是沧海一粟，在一些方面，我这样的年轻员工是无法比拟的。然而，我盼望我这是抛砖引玉，更盼望这是汲取了前辈的阅历而总结出的自己独特的看法。 在过去的2年中，我从一个领域到另一个领域，确实收获了不少。去年7月起先，我参与了邯
17、郸20万m3高炉煤气柜的建设。这是一种稀油密封的干式煤气柜，由于其特性因此成为国内为数不多的新型柜。在这一领域我们公司有着旁人无法比的优势，在这样的前提下，我经过一年的学习，基本已经驾驭整个煤气柜的流程工艺等相关重要的技术。虽然在学习的过程中困难不少，麻烦不小，但都一一的解决，最重要的是我利用以前的专业学问，为这种新型柜制作了一份宣扬资料片，填补了我们公司在这方面的空白。在这期间，时任工安分公司副总的XXX副总经理看过我的资料片之后大为赞许，认为我应当在更合适的岗位上发挥自己的特长。 今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，经营部就是出去谈项目，谈合同。直到自己工作之后才觉察，经营不只是简
18、洁的投标或者跟踪项目。经营属于市场营销，讲究的一种策略，一套特有的方式，辅以技术和商务的信息，在诸多强手中脱颖而出。这里更是一个讲究团队精神的地方，从招标信息，到资格预审，再到招标起先的标书制作，商务标技术标的制作，它是一个团队在行动，高效的的完成一次次的任务，这就是在我眼中的经营部。 此前，很多人对我说：“你适合做经营。而他们这样说的缘由是因为我有确定的口才实力以及较为敏锐的思维和规律实力。如今，我已明白，仅仅是那些是不够的，更要驾驭全面的专业学问，对市场信息的把握，对项目的相识，以及方案的制作。 作为一个跨行业的人来说，一年的学习是远远的不够的，因此导致了我目前尚不能完全独立的完成一个项目
19、的标书制作。但相比初入这个行业时的忐忑担忧，目前的我已完全的融入到了自己的角色中，一丝不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。在适应了自己的工作之后，我又起先了更进一步的跟进整个部门的步伐，我起先学习制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，我之前曾经有过类似的制作阅历，所以我将在较短的时间内起先为我们每次的投标做出模拟图效果图。 这一年多自己的不断学习进步的同时，我也始终在关注着我们企业的进展，可以说我们企业的进展始终是稳步前进的，并且不断在海外拓展业务。在与时俱进的今日，当我们再次看企业的形象窗口时，我略有缺憾。 企业形象也是企业进展的一个标记，而公司的网站就是企业的门户，然而我们公司的网站更新速
20、度实在不敢恭维，并且网页界面也不是很让人满足。我以前是的专业是媒体设计，其中就有企业形象包装和制作。在我看来，公司的网站需要大力的整改，要做到刚好发布信息，刚好传达信息，更要让网站根植于每一位员工的心中。这就需要一个互动社区，也就是论坛。 论坛我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画确实让人眼前一亮，但是主站打开之后的内容很传统，相关的链接无法打开。英文站点更是缺乏新意毫无生动可言，在我们日益增多的海外项目的同时，我想，一个企业对外宣扬的窗口生怕不应如此简洁吧? 主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意，一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，这样的面子工程更是我们取得客户良好印象
21、的保证。公司也搞了不少的类似于员工之家什么的活动，每个分公司更都有工会存在，但是真正把员工的主动性调动起来的是要让员工有一种信念，一种以企业为家的信念。企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联系在一起，荣辱与共。 篇6：员工述职报告 敬重的领导： 您好！ 我是成都市场的员工xx。来公司两个月了，始终在努力的工作，可是事情总是事与愿违，原来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打电话都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，吸取精华，看跟单稿子学习，我看
22、到了自己的进步，知道怎么样去回答顾客的问题，怎么样回答胜利率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音响亮得多了，在胜利打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改良的地方， 很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交挚友。某一天我觉察：一个话术稍作变更可以用在任何地方，可以拿去说教，呵呵 记得前两周和同学联系，我干脆讲到她说：我说不过你了，不跟你说了。哈哈！当时我那成就感就不说了，因为我从来没有说赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺压新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，能够感受到他们是真心的关心对方，是真心的盼望对方能够出单，能够拿高工资
23、，在这里，在感动中进步，在快乐中度过每一天，在这里能够感觉到明天的没好，胜利者信任看得见！ 篇7：员工述职报告 敬重的领导： 您好！ 一年的时间很快的过去了，这一年里，在各级领导的带着以及各位同事的关切关心下，我比较圆满地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面也都有了确定的提高，本年度的总结主要有以下几项： 一、努力学习，全面提高自身素养 1、身为一名主动向党组织靠拢的青年，我在日常生活和工作中不断通过各种传媒了解、驾驭国内外政治、经济等形势，加深了对党的相识和理解，提高了自身的党性修养。 2、加强业务学问的学习。今年公司与设计院搬到一起，给大家供应了便利条件，使我在工作闲暇时间能够主动参加
24、院里组织的各种专业培训。年底，我还认真参加了北京市通信行业协会组织的通信建设工程企业管理人员平安生产培训班的学习，这也变向使我的业务学问有很大程度的提高，个人述职报告员工个人述职报告。除此之外，我利用业余时间参加xx高校国家信息化建设管理方向工程硕士专业学位探讨生的学习，在今年顺当通过4门专业课考试，并主动准备毕业论文及毕业辩论的相关课题。 3、向领导、向同事学习。古人说，三人行必有我师。对于像我这样工作时间不长，业务学问及工作阅历都特别匮乏的年轻员工而言就更是这样。公司领导给了我很好的学习机会，在工作中有条件做到遇到困难和不懂的地方可以随时请教随时补课，使我获益匪浅。 二、关心项目总负责人完
25、成监理任务，加强内部管理 20xx年度我的工作内容有所变动，从单纯的负责工程相关文档的编写整理转变成参与整个工程管理的过程。 1、我所在的是xx干线项目组，除了完成移动集团每年23期省际光传送网传输设备及光缆线路工程监理任务外，还担当了网通省际光传送网传输设备西北五省工程的监理任务。由于这些工程的施工时间紧、涉及范围广，作为全国30几个省地监理人员的汇聚点，我必需刚好有效地完成各种工程信息的收集与发布。因为有去年工程周报整理的阅历，今年我在这方面做得就比较顺手了。同时，由于这些工程均属于统谈分签工程，各省公司又有着不尽相同的工作流程，由我负责的合同签订与工程结款事宜就变得困难了。本年度，我共签
26、订合同仅40余份，合同金额约90万元，由于集团工作进度缓慢，我个人阅历缺乏、对状况相识不清，在这方面的工作就显得不够主动，未能主动想方法、找途径催要合同及结款，很大程度上影响了项目组经营任务的完成。 2、加强对监理队伍的管理，确保工程质量，做好服务集团的工作。xx年是建设项目较多的一年，我项目组承接了全部中国移动省际光传送网设备安装及光缆线路工程的监理任务，以及网通省际光传送网传输设备西北五省的工程监理任务等，共计8个项目。在工作中，我能主动协作甲方对建设项目的要求，关心完成工程进度支配等工作。同时，我先后出差西北、华中、华东等地，深化工程监理一线，从中学习了许多的业务学问，也熬炼了自己，经过
27、一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步。 3、在工程待工期间，我还关心公司领导完成了部分地区监理人员的本地化工作。为了维护公司形象，顺当完成监理任务，我竭尽所能认真向每位新员工介绍项目组状况和留意事项，并在之后的工作中刚好为他们供应可能的关心，努力成为他们与公司沟通的桥梁。除此之外，今年起先由我负责统计项目组人员的考勤以及本项目组出差人员的报销事宜。这本是一件公司很多同事都习以为常的工作，但突然接手，特别是大部分为新聘员工，面对混乱繁杂的票据整理工作，自己也一度产生了消极心情，延误了部分监理人员的报销，这样心情化的工作看法是我日后要严加改正的。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x
28、日 篇8：员工述职报告 各位领导、同事： 下午好！如今由我就自己的工作与学习状况，做述职报告。 一工作总结 1、履职状况及成果 20xx年，我参与了XXXX项目和XXXX两个项目的柜体制作与现场调试工作，并从中学到很多。 在XXXX中，领导为了使新员工能够更好的适应工作，所以柜子制作是交由我们新员工自己完成的，本着认真学习的看法，我主动参与中去，通过对柜子的制作，我可以驾驭一些柜体制作的留意事项，并且对从CAD图纸到现场柜子的转化有了更加直观的相识。在项目现场调试中，通过X工的指导以及自己的思索与动手，我可以对变频器参数设置以及一些简洁仪表等做到简洁运用。此外，也明确了在现场出现问题时，不仅要
29、和公司、业主做好沟通，对一些实际应用的问题，也可以向器件厂家询问运用阅历。例如在调试CD901的参数时，由于用户手册中参数的范围很大，老是找不到一组合适的P/I值能使系统很快稳定，询问公司其他同事也没有做过相关的调试，由于这是实际运用问题所以也没想到厂家这一块，后来在询问厂家其他问题时，无意间提到参数这个问题，厂家根据与其他用户的沟通的阅历，给出了一个比手册更小的参数范围，经过验证，最合适的参数值果真在这个范围内。这是提示我们在现场出现问题时，要利用好各方面的资源，一些你认为不行能对你有关心的资源，或许去尝试一下，却能得到一个很大的关心。 在XXXX项目上，主要参与的是电气柜制作、测试以及到项
30、目现场调试等工作。在XXXX做柜子时，由于项目工期比较紧，而开关厂人手又缺乏，所以在不影响柜子测试工作的前提下，我们主动参与到了柜子制作的工作中去，对一些器件的布置、接线等做得多了，有时比开关厂的老师傅们的工作效率都要高一些。在项目现场调试时，能够主动地协作好XX工的工作，在XX工有事不在的状况下，可以和业主、施工队等做基本的沟通、协调工作，使工程项目可以顺当完成。 20xx年，是我工作的第一年，对我来说也是重要的一年，作为应届毕业生，由于没有工作阅历，做事情往往会走很多弯路，但这些弯路，也使自己提高了很多，通过与公司领导、同事的沟通，通过项目上出现问题、请教问题、思索问题、解决问题这一过程，
31、通过自己不断地学习与总结，慢慢从迷茫到坚决，从不懂到熟识，从毫无阅历到慢慢积累阅历。在新的一年里，我会更加努力地做好本职工作。 2、存在的主要问题及解决措施 1在实际工作中，由于阅历缺乏，做事情有些蹑手蹑脚，不太自信，虽然会主动的去思索，也能有自己的想法，但有时却不知道是否该表达出来。在以后的工作中，我会多向老同事请教，自己也会多积累、多总结，争取在面对工作时，能在适当的时候有理有据地提出自己的观点，为完成项目发挥更好的作用。 2做事还不够沉稳，过于急躁，在学习中总想学到很多，结果导致很多学问学的不够精、记得不够牢。在以后的工作中，我会沉淀下来，争取在某一方面进行深化的学习。 3现场阅历少，独
32、立性较差。工程现场出现问题，有老员工提点时，可以很好地解决问题，但当老员工不在身边时，遇到一些没见过的问题有时会不知所措。以后工作中，好好珍惜每一次去现场的机会，在现场认真视察、整理自己不熟识的设备，提前查阅手册，并对看不懂的地方以及此类工程常见问题刚好向老员工请教；在适当的时候与业主、施工队等沟通沟通，提高交际实力。 3、工作体会 作为一个工程师，技术好当然重要，但良好的沟通沟通也很重要，若有技术表达不出来或是表达方式不对，可能也会影响项目的进展。在项目经理在时，我们要协作好项目经理的工作；项目经理有事不在时，我们也要做到能独立地与业主、施工队等做良好地沟通沟通。 二工作预备 1、目前我主要
33、是学习XX学问，新的一年里，我将更加努力，争取能系统的学习XX方面的学问，为以后的工作，做好足够的准备。 2、在此之外，我会努力地克服自己的缺点，多学习、多积累，争取尽快成为一个成熟的工程师，参与到更多的项目中去，在合适的时候，发挥自己的作用，创建自己的价值。 三工作建议 1、建议公司多组织员工培训。 2、建议同事在用到一些新设备后，能否写下一些应用心得和总结，然后通过邮箱等方式与同事共享，这样其他同事在应用同样的设备时可能更便利一些，这样也可以增加记忆，防止时间长了遗忘。 我的述职报告就这些，最终，感谢在这一年里领导的关心与同事的关心，祝福大家在新的一年里工作顺当，感谢大家！ 篇9：员工述职
34、报告 一、20xx年工作总结： 本人工作认真负责，看法主动，不迟到，不早退，不跟同事扯皮，按时保质完成工作任务。忘我的工作精神值得大家尊敬，常被同事们戏称为：“劳模。为宽阔同事树立典范，时刻紧跟党的步伐，在20xx年工作中虽有小小缺乏，但自我感觉还好。 二、完成主要工作： 1、工作中自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守各项规章制度，主动、认真协作领导、班长工作，并主动按规定做好定置管理工作，保证工作环境的洁净、舒适。 2、工作上做好本职工作，包括故障处理、查号工作及用户拆、装、移机的跳线工作。刚好做好线序资料的记录和微机输入工作。协作电信局、外线组和调度机组的排障、装机等工作。 3、接到电信局装机单后，
35、第一时间装通机房内线路并协作外线组进行调试，完成后刚好通知电信局开通新装电话，并记录输入线序 具体资料。故障的排查。受理用户申告的故障后，刚好检查推断其问题所在，若是机房内线路问题，即时解除故障，复原线路通畅。若检查线路后，推断是外线问题，则应尽快通知外线组，协作他们查出问题并处理故障，以保证用户在申告故障后，能在最短的时间内正常运用。 三、对将来工作的期盼： 1.领导涨我薪水。 2.勤于学习、擅长思索，积累阅历，不断创新，为公司建设献计献策，以良好的姿态迎接新的挑战与考验。 3.改良工作方法，提高工作实力，提高服务意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。 篇10：员工
36、述职报告 我于20xx年11月份被提拔为*西站站长，这几个月的时间里来在公司领导的指导和培育下，在各位同仁的热忱关心和主动协作下，自己在思想政治，管理实力，工作实力，协调实力等方面有了较大的进步和提高，同时也找出了自身存在的缺乏与差距，从而更好地为今后的工作打好基础。一年来，在公司领导的正确领导下，各位同仁的关心下，*加气站在站容站貌，规范服务以及员工素养都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高，下面我就这段时间所做的工作及今后的工作思路作以下汇报： 一、经营状况：*西站位于商贸大道距离东风西路只有几百米远，地理位置相对繁华，对于铁西和和河西片区市场占有率最大，但由于不是交通主道，道路对车辆的
37、限制较多，四周几乎没有可拉拢的客户，主要客户大部分为出租车和一些商人为主，因此西站一天的售气量平均只有11500-12000方左右。 二、内部管理：一个站的管理水平不仅仅表达在售气量上，应当反映在多方面，多层次，因此我在13年11月起先坚持严格按制度办事，做到制度面前人人同等，以规范化管理为基础，在管理中牢记“平安第一，预防为主的平安管理理念，增加平安意识，从微小环节入手，确实抓好加气站的平安规范运营。20xx年是我调入西站的第一年，于是我在公司领导的支持下努力提高员工的实际操作技能和综合素养，在现场管理方面以做好班前班后会，各岗位的平安操作规程和各员工文明用语为主抓，努力在铁西片区树立起良好
38、的*燃气企业形象。培育代班长自觉钻研技术和疼惜设备和设施的的良好风气，促使他们真正提高操作技能水平和职业责任。我深知设备对加气站的重要性，我每周两次组织代班长对设备进行维护，擦洗，增加运用寿命，保障平安运行。13年11月起至今共修理加气机和压缩机各部件小故障30余次，我站无法解决时刚好向平安技术部沟通申请修理，刚好解决平安隐患，保障加气站能够平安平稳运营。 三、平安管理：1：抓好员工的劳动纪律，消防平安，平安学问的教化，每个员工都要知道“四懂四会。 2：每月不少于四次平安自检，隐患排查，自查结果干脆关联绩效考核，确保加气站的平安。 3：落实代班长对加气站的各项巡查，排查制度，在日常工作中落实平
39、安责任制，削减平安隐患。 四、我个人工作中存在的缺乏：1：服务意识还有待提高，微小环节问题做的不到位，没能让客户感受到*燃气的服务。 2：沟通协调实力还缺乏，事情处理不恰当有时会引起客户投诉跟建议。 3：管理实力有待提高，真抓实干性没有严格规定。 五、20xx年的工作思路和决心：我将加强加气站员工的服务质量，努力提高售气量，增加现场服务实力。加强报表管理，做到刚好精确完好。加强绩效考核力度和开展对各员工尤其对代班长的技能考核活动。培育员工处理突发事务的实力。加强站内设施和设备的管理，定期进行保养和维护，保障加气站能够零事故的运营。我将在今后的工作中不断努力克服困难，完成13年留下的一些缺憾，在
40、西站的这几个月时间，深知当一个站长并不是想象中的那么简洁，*加气站能有如今的规模和完善的制度是跟公司领导和员工的努力分不开的，我特殊感谢公司给我这么好的学习机会，在张总和同事们的悉心指导和关切下，通过自身努力，我争取在各方面取得进步。在今后的工作中，我会不断总结阅历教训，更加刻苦的学习钻研专业技术，爱岗敬业，精彩完成领导交给的各项任务，为公司进展做出自己的一份奉献，只有这样，才不辜负公司领导对我的关切教化和培育。 *西站 郭* 20xx年1月18日 篇11：员工年终述职报告 各位领导、各位同仁： 今日，我很兴奋站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和关心，促进我在今后的工作中更严格的要求自己
41、，能与xx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xx班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，主开工作，在xx班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 xx年是股份有限公司成立的x周年，我们xx班在努力适应xx厂的快速变革与进展，以xx厂年度生产支配为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化为工作追求目标，以人员素养管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立进展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能主动有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。
42、现将一年来xx班及我所开展的主要工作述职如下： 1、原材料制备 是生产的源头，合格的是保证生产乃至成品生产的关键之一。xx班制备小组组长为本班员工，我在管理xx班各项工作的同时，关心进行生产用。在成员仅有两人的状况下制备小组xx年111月份共制备生产xx批次，共计。在生产中，我们严格执行管理制度对管理实行双人双锁，建立建全管理记录和领用记录。对制备与领用实行严格限制管理。 2、半成品生产 生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工艺质量起着确定性的作用。xx班各个原辅小组在贯彻执行规范和标准操作的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型。其中型万毫升，型万毫升，型万毫升。充分保
43、证了成品生产的需求，对整个生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。 3、人员、物料管理 科学化管理是企业进展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。xx班在主动推行“三化管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了确定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，xx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是互相协作，灵敏互动的一个整体。要求每一个操作工序严格依据规范和标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状
44、态检查。 在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能最大化地削减失误和纰漏，微小之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种看法，并将逐步地成为一种理念和文化。 4、培训与学习 班因其特殊的工作性质，对员工的各项素养要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和平安生产学问，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产平安入手，利用工作之余，在班内主动开展了法律法规、学问技能、平安生产，特别是平安等方面的培训。xx年进行生产、平安培训活动XX次，培训XX人次，召开班组平安生产例会XX次，参加会议XX人次。内容涵盖各型标准
45、操作程序及质量限制要点、管理、人员进出标准程序、管理制度及平安生产法、五项事故应急预案等。 通过培训和学习，xx班员工的整体无菌操作意识和生产学问、平安学问水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分相识和表达出规范生产和生产平安、特别是平安的重要性。 5、存在问题 xx班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的主动进行解决、整改，不能解决的马上上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也觉察存在着不行避开的一些问题。 如，随着生产任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对xx班人员和各项生产工作等“软件方面的要求更加严格。 有的员工对“三化管理
46、要求相识缺乏，工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。 为保证今后生产任务的顺当完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调xx班各生产小组的整体运作，从培育员工全面素养和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理支配，认真组织生产。主动与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和平安、生产平安。同时，请领导根据实际工作状况对xx班工作及班组建设接着实行支持和关心。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，xx班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也醒悟相识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。将来，我们确定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，信任在我们大家的共同努力下，xx厂的明天会更加奇妙。 感谢大家！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx XX年x月x日 篇12：员工年终述职报告 敬重的各位领导： 你们好！很感谢你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告！ 我叫XXX，来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗位上工作。时间如流水，转瞬间三个月已经过去了，这三个月对于刚走出校内的我有着特殊大的影响。，三个月的考验，我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态，从而能够更快的去适应社会，懂得了