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1、2023年多措并举扶残助残扎实推进残疾人就业工作 第一篇：多措并举扶残助残扎实推动残疾人就业工作 多措并举 扶残助残 扎实推动残疾人就业工作 当阳市残疾人联合会 当阳市位于鄂西山区向江汉平原过渡地带，辖7个镇3个城区办事处，158个行政村，18个社区居委会，共有17.3万户，48.55万人，国土面积2159平方公里。全市现有各类残疾人3.2万人，占全市总人口的6.74%，其中农村残疾人2.47万人，占残疾人总数的77.17%，有就业实力或部分就业实力的占总数的65%。 一年来，当阳市残联主动探究残疾人就业新举措，以支配残疾人就业工作为突破口，扎实推动残疾人就业工作，取得了显著成果，2023年扶
2、持残疾人个体从业、自强创业23人，分散按比例举荐就业14人，集中就业182人，对外输出打工人数达100人次，征收保障金350万元。我们的主要做法是： 一、宣扬政策，营造良好残疾人就业环境 一是认真宣扬贯彻中心7号、省委10号和宜昌市委10号文件和残疾人就业条例，落实政府主导、社会参与，实行分散就业和集中就业相结合的工作方针，明确人社、民政、财政、税务、残联等市政府残工委相关职能部门在促进残疾人就业工作中的具体职责。 二是我们抓住“全国助残日、重大会议和专项会议的有 2们进行了有益探究，在各行各业设臵了“爱心车间、“爱心工场和“爱心岗位，把残疾人就业培训，从学校搬到工厂、商场和各种服务行业，让残
3、疾人挚友在“干中学、学中干，“设岗促学、以学谋岗。比方，我们在鑫春服装公司特地建立了爱心车间，里面设臵了二十个“爱心岗位，把生产线中工作强度不大、技术要求不高、工作环境不差的岗位给残疾人，为残疾人供应良好的工作和生活环境，让他们真正感受到政府的温和和自身的价值。 3、主动激励和扶持残疾人自主创业，以点带面促进残疾人就业工作稳步推动。我们主动协调工商、税务、卫生、劳动等部门对残疾人个体经营、证照办理、税费减免、经营场地、医保救助等方面赐予照看和倾斜，残疾人个体就业环境明显改善。2023年出台当阳市残疾人就业创业扶持方法，当年扶持个体从业、自强创业达23人，扶持创业资金10万元，使残疾人个体就业和
4、集体从业的实惠扶持政策得到有效落实。如坝陵村盲二级残疾姑娘曹珍珍，家庭特殊贫困，生活困难，我们帮她在当阳市玻璃厂对面开办“珍珍超市小百货超市，恳切经营，小店经营额月月攀升，销售额从8月份的7000多元到11月份到达11000元。如今她生意兴隆，笑口常开，嘴里离不开的就是感谢党的政策好！感谢残联的支持。 4、购置残疾人公益岗位，实现安臵就业和组织建设双赢。社区残协残疾人专职委员是促进残疾人事业一支新的生力军。我们通过公开招考，聘请了19名残协社区残疾人专职委员，大大加强了基层残疾人组织建设，我们同时对这批专职委员进行职业道德、业务学问等方面的培训，努力提高他们为残疾人服务实力和水平。各社区村残协
5、专职委员加强自身建设，参与社会生活特别活跃，充分发挥主动性、主动性和创建性，认真实行实惠残疾人就业的法律法规和政策措施，切实维护残疾人的合法权益，全年共为6000多名残疾人供应了就进就便服务。这样既安臵了残疾人就业、又加强了基层组织建设，还进一步提高了服务残疾人的水平。 其次篇：多措并举、促进残疾人就业本站举荐 多措并举，促进残疾人就业步伐 近年来，残疾人工作越来越受到各级党委、政府的高度重视，2023年中心7号文件，2023年省委13号文件，2023年市委9号文件相继下发，主题都是关于推动进展残疾人事业。区委、区政府也将于近期下发关于推动全区残疾人事业的特地文件。随着我区经济的不断进展壮大，
6、全区公益事业蒸蒸日上，特别是针对残疾人的相关实惠政策接连出台，这为全区经济稳步进展供应了安定的社会保障，以经济带动公益，又以公益稳定经济的良性循环机制，为全区经济腾飞，社会和谐进展奠定了坚实基础。 就业是民生之本，尤其是残疾人就业，是残疾人同等参与社会，实现自身价值的关键，同样也是残联工作的重点和难点。残疾人就业形势面临的困难和问题，主要表现为以下几方面： 一、金融危机的影响虽然正在减弱，但是对用工市场的冲击照旧存在，残疾人就业形势照旧严峻，适合残疾人就业的岗位仍被大大压缩，使原来就处于劣势的残疾人就业难上加难； 二、市场经济条件下，企业有自主用工权，政府和残疾人组织又不能干脆支配残疾人就业；
7、 三、受残疾影响，残疾人文化程度普遍偏低，就业技能差，在就业竞争中明显处于劣势； 四、有的残疾人沟通沟通存在障碍，不能精确表达自己的意愿，难以融入社会，虽驾驭一技之长，但也难以发挥作用。 五、一些企业和单位对残疾人就业工作的重要性相识不到位，就业门槛偏高，给残疾人就业增加难度。 我区现有残疾人*名，占全区总人口的*。其中18-50周岁残疾人为*名，其中有就业实力残疾人为*名，从事各项工作就业人员占有就业实力残疾人的*，仍有*的有实力并有就业意向的残疾人急需就业。如何广开渠道，加大残疾人就业扶持力度，促进社会和谐进展，是摆在我们面前需要迫切解决的问题。在此提出以下几点建议： 1、加大社会宣扬，努
8、力营造残疾人就业的气氛。要进一步加大残疾人保障法、残疾人就业条例的宣扬力度，让全社会了解残疾人劳动就业的重要意义和应当担当的社会责任。联系新闻媒体要结合“全国助残日、“国际残疾人日等纪念日，开展形式多样的宣扬教化，营造全社会重视、关切支持残疾人就业的良好气氛，同时引导残疾人增加信念，树立自强不息的精神，努力成为社会财宝的创建者。 2、健全工作机制，不断拓宽残疾人就业的渠道。要以科学进展观为指导，探讨制定推动残疾人就业工作的政策、机制和措施。一要建立激励机制。要依据残疾人保障法的规定切实落实全部企事业单位按比例支配残疾人就业的政策规定，对于超比例安置残疾人就业的企业，政府应进一步完善有关实惠扶持
9、政策，完善资金扶持、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等残疾人就业爱惜政策措施，努力减轻安置残疾人就业企业的负担，提高企业竞 争力。二要完善就业培训机制。与企业用人单位沟通，针对企业用人单位的特点，有的放矢的开展有针对性的技能培训，岗前培训，以就业需求为动身点，以岗位技能为目标，统筹规划，提高残疾人的就业技能。三要创新举荐就业机制。残联要和劳动部门就探究新时期残疾人就业工作特点进行专题探讨，努力开发适合残疾人就业的岗位，如在社区开设相宜残疾人的公益性岗位，在40、50人员就业岗位上拨出确定残疾人相宜从事的岗位供应给残疾人等。区残疾人就业服务中心还要主动搭建创业服务平台，为残疾人供应创业
10、指导、政策询问和技术支持等服务。四要严格监督机制。要坚持严格执法，民政部门要对福利企业加强监管，要严格依据国家、省、市有关文件精神，邀请残联参与福利企业残疾职工的认证和权益检查工作，对签订虚假劳动合同或服务协议、虚报残疾人比例、伪造或重复运用残疾人证、残疾人挂名而不事实上岗等，要加大执法力度，适时组织有关部门联合巡查，刚好催促企业限期整改。逾期不改的，依法进行惩处。 3、激励残疾人自谋职业，建立健全市场服务体系。一是资金贷款。对于自谋职业的残疾人在创业初期赐予资金扶持，或小额贴息贷款，激励残疾人自谋职业、自主创业的主动性。二是税费减免。对于自谋职业的残疾人赐予更多税收上的减免，这样才能激励更多
11、的残疾人克服自身残障，自食其力，解决就业难的问题。三是场地租赁费用减免。随着城市管理规范化，摆地摊的范围越来越少。在残疾人租赁场地这一问题上，应由政府出台相关政策，通过财政补 贴等多项措施为残疾人担当部分场地租赁费，减轻残疾人自谋职业的负担。四是嘉奖机制。政府相关部门，对自谋职业的残疾人应发放确定数额的自谋职业嘉奖基金，以激励残疾人自谋职业。俗话说：授之以鱼，不如授之于捕鱼之技。通过发放嘉奖基金的方式，不但起到了激励残疾人自食其力、自谋职业的作用，解决部分残疾人就业问题，而且还有利于调动和发挥残疾人的主动性、主动性、创建性，促进社会和谐。 残疾人事业是崇高而宏大的人道主义事业，是中国特色社会主
12、义事业的重要组成部分，是人类文明和社会进步的重要标记，让我们在区委、区政府的正确领导下，共同为这一荣耀而宏大的事业献一份力、尽一份心，为构建文明*、和谐*、华蜜*做出自己应有的奉献！ 第三篇：多措并举扎实推动平安创建工作专题 多措并举扎实推动平安创建工作为扎实推动平安建设向纵深进展，根据形势进展需要，实行多项措施努力推动平安建设工作迈上新台阶。 一是依托载体，示范带动。接着在全县范围内深化开展平安创建活动，突出“平安家庭这一细胞工程，到达典型带动的目的，并把平安建设工作任务落实到每一个镇乡街和单位，充分发挥平安建设示范带动的作用，使全县平安建设工作学有典范、赶有目标。 二是加强协调，整体推动。
13、坚持每月召开一次平安创建活动分析会，乡镇平安建设领导小组坚持每月召开一次例会，定期分析了解在平安创建、平安防范、冲突纠纷排查等方面存在的问题，收集各种不稳定的因素及工作中的困难等，切实提高平安建设工作的主动性。 三是突出重点，总结提高。以“平安家庭创建为载体，以创建平安小区为拉动，以建设社会主义新农村为目标，扎实落实平安建设有关要求，认真开展平安创建工作自查自评，严格依据县平安建设领导小组办公室的要求，每季度进行一次平安家庭评比，每半年进行一次平安单位、村、学校的评比，扩大了平安创建的知晓率，深化了平安创建效果。 第四篇：建设局多措并举扎实推动 建设局多措并举扎实推动 “三讲三提升活动 为扎实
14、推动“三讲三提升活动，建设局党委，多措并举，狠抓落实，不断将活动推向深化。 一是围绕锤炼党性，进一步强化党性教化。围绕增加机关党员干部的政治意识、大局意识、责随便识和忧患意识，局党委支配由党委书记赵鹏带头上党课，引导机关党员干部坚决志向信念，忠诚党的事业。同时，邀请离休老干部作优良传统报告会，弘扬组工干部公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘为人梯的政治品德。 二是围绕提升实力，进一步深化学习培训。推动学习型机关建设，实行选派组工干部带班外出参加培训、挂职熬炼等方式丰富组工干部阅历。通过业务学问辅导、专题导论等形式，提高组工干部业务水平，努力做组织工作的政策通、活字典。 三是围绕完善机制，进一步规范
15、化机关管理。建立局机关管理制度，对组织工作任务进行分解，分级负责，责任到人，一级抓一级，提高干部执行力，确保全年工作任务的有效落实。 四是围绕查摆问题，进一步优化组工队伍。坚持开门搞活动，通过座谈走访、问卷调查、设立信箱、召开民主生活 1 会、谈心交心等形式，广泛征求看法建议，深刻查摆问题，着力解决在政治坚决性、品德纯净性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导组工干部落实“三勤三实三高要求即：勤学习、勤思索、勤工作；讲实话、办实事、求实效；高标准、高质量、高效率，真正把建设系统的组工干部队伍打造成为一只经得起考验的党的过硬队伍。 第五篇：松山经济开发区多措并举招商引资工作扎实推动 松山经济开发
16、区多措并举招商引资工作扎实推动 今年，开发区全区上下紧紧围绕经济生命线，抢抓机遇，创新招商思路，不断优化招商环境。面对招商引资越来越激烈的竞争态势，开发区管委会以剧烈的事业心和责任心，咬定年初市委、市政府下达的招商引资目标，在打开招商引资新局面中，开发区管委会推出了四大招商新举措。一是明确责任抓招商。对管委会各局室干部实行以招商引资为主要工作的目标考核责任制，形成了“千斤重担大家挑，人人头上有指标的招商气氛。二是主动登门抓招商。开发区管委会变更以往大团队拉出去的招商方法，实施由班子成员带着小分队赴长三角、珠三角、京津唐等地，深化企业登门招商。春节刚过，就组织招商小分队赴北京、天津重点区域登门招
17、商，与天津裕川集团城市污泥综合处理项目、北京绿色金可公司中药提取项目、中国药材公司人参加工项目、华夏华蜜基业有限公司标准化厂房等一批项目进一步达成了合作意向，取得了良好的效果。三是培育特色园区抓招商。突出特色，规划建设了能源建材、汽车零部件、现代服务业、松山生态健康产业园及低碳环保循环经济产业园等一批特色产业园区。不断完善要素供应，加快推动基础设施和项目建设步伐，以项目建设促进产业集聚，构筑园区产业基础。重点培育中国建材北方水泥公司金刚循环经济工业园区，通过大力引进日产4000吨水泥熟料项目、200万吨水泥粉磨站项目的建设，及正在洽谈引进年产50万吨商品混凝土项目，近两年内将形成从三剩物煤矸石
18、、粉煤灰、铁矿渣-水泥熟料-水泥粉磨-商品混凝土-到水泥砌块的整个新型建材产业链。届时鼎鹿循环经济工业园区，将实现总产值9-10亿元、税收1亿元，年可吃掉三剩物150万吨。同时将重点做好食品工业园项目建设工作确保10月份投产。同时大力引进特色食品深加工项目，新能源产业园完成前期工作。四是全程服务促招商。进一步增加了服务 意识和服务功能，对进区的全部项目实施申办手续全程代办制，目前为企业办理各类报批手续100余次，加快了项目启动的进度，得到了进区企业的好评。 得力的招商举措和手段，使开发区招商引资开局呈现出三个特点。一是招商引资总量大幅上升。全年招商引资额约占了建区前9年累计总量的四分之一。二是项目规模数量明显增大。全年支配开工建设3000万元以上重点项目14项，其中：续建项目7项、新开工项目7项，总投资52亿元，投资20亿元，占前9年累计总数的29。三是项目档次明显提升。全年支配引进高新技术项目、低碳循环经济项目，占新项目总数的40。这些项目的谋划引进为开发区的新一轮大进展奠定了扎实的基础。