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1、2023年合规文化兴农信演讲稿 第一篇：合规文化兴农信演讲稿 大家好！ 我是来自农村信誉社的*，今日我演讲的题目是：营造合规文化，打造合规信合。 巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。在这春暖花开，万物争荣的奇妙季节，我们信合人意气风发汇合在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设三大专项工作，谈感想，谈体会，谈将来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作的学习、教化阶段，县联社组织我们反复学习、反复探讨、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信誉社出纳员挪用库款案、山底信誉社行、社往来不符案、郝庄信誉社
2、存款不入帐案和城关信誉社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教化，全体员工举一反三，深刻剖析；自警自醒，引以为戒。这一起起骇人动目的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了响亮警钟，时刻提示我们：信合事业要进展，要旺盛，我们必需建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必需建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必需建立合规文化！ 合规是金融风险管理活动中的基础，对我们信合事业而言，就是要使我们全部经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则；合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违
3、规人员，使他们无法在这个社会中胡作 ：/。非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪个信誉社，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件，哪一起不是因违规造成，又有哪一起不是因违背制度而发生的呢？有人似乎觉得违规可以捡廉价、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，钻了违规的空子，这是一种极其危险的玩火行为，那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才起先后悔、自责，留下了多少警示后人的教训？发生在我们联社的四起案件，共涉及违规违纪人员21人，其中被判刑的4人，开除公职的9人，开
4、除留用的2人，行政记大过的1人，行政过过的5人，还4人受到通报、警告等行政处分。如今，他们有的在高墙下，铁窗内静默度日，有的由一名信合员工成为社会上的盲流；有的背着处分受到社会的指责、人们的唾弃！高墙下、铁窗内，我看到了他们后悔的泪水；高墙下，铁窗内，我听到了他们忏悔的抽泣声；高墙下，铁窗内，我看到了他们父母那老泪纵横的脸；高墙下，铁窗内，我看到了他们妻儿老小的无奈，华蜜家庭的不再！假如当时他们多一点合规意识，少一点违规行为；多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又何至于此？于是我要说：逆制度而动，越规范而行，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚味的表现！这种无视制度，无视规范的行为，绝不会带
5、来什么好的后果，终究难逃法规的制裁！ 同们们，省银监局、省联社实施的“三大专项工作，似春风、如春雨，洗涮悬浮的灰尘，涤荡违规的恶习，它是一面镜子，印证了我们的行为；它更是一面旗帜，指引着我们的方向。建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃进展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是创建员工价值的需要。因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同提倡合规的风气，营造合规的气氛，实现“人人合规，“事事合规，“时时合规的目标，到达“不愿违规，不能违规，不敢违规的目的。最终让我们大家携起手来，营造合规文化、打造合规信合，共同开拓我们信合事业奇妙的
6、明天！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 其次篇：合规文化兴农信演讲稿 合规文化兴农信演讲稿 大家好！ 我是来自农村信誉社的*，今日我演讲的题目是：营造合规文化，打造合规信合。 巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。在这春暖花开，万物争荣的奇妙季节，我们信合人意气风发汇合在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设三 大专项工作，谈感想，谈体会，谈将来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作的学习、教化阶段，县联社组织我们反复学习、反复探讨、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信誉社出纳员挪用库款案、山底信誉社行
7、、社往来不符案、郝庄信誉社存款不入帐案和城关信誉社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教化，全体员工举一反三，深刻剖析；自警自醒，引以为戒。这一起起骇人动目的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了响亮警钟，时刻提示我们：信合事业要进展，要旺盛，我们必需建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必需建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必需建立合规文化！ 合规是金融风险管理活动中的基础，对我们信合事业而言，就是要使我们全部经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则；合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条
8、粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作(来源：好范文 :/ xiexiebang /非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪个信誉社，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件，哪一起不是因违规造成，又有哪一起不是因违背制度而发生的呢？有人似乎觉得违规可以捡廉价、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，钻了违规的空子，这是一种极其危险的玩火行为，那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才起先后悔、自责，留下了多少警示后人的教训？发生在我们联社的四起案件
9、，共涉及违规违纪人员21人，其中被判刑的4人，开除公职的9人，开除留用的2人，行政记大过的1人，行政过过的5人，还4人受到通报、警告等行政处分。如今，他们有的在高墙下，铁窗内静默度日，有的由一名信合员工成为社会上的盲流；有的背着处分受到社会的指责、人们的唾弃！高墙下、铁窗内，我看到了他们后悔的泪水；高墙下，铁窗内，我听到了他们忏悔的抽泣声；高墙下，铁窗内，我看到了他们父母那老泪纵横的脸；高墙下，铁窗内，我看到了他们妻儿老小的无奈，华蜜家庭的不再！假如当时他们多一点合规意识，少一点违规行为；多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又何至于此？于是我要说：逆制度而动，越规范而行，不是什么勇敢的举动
10、，恰恰是无知和愚味的表现！这种无视制度，无视规范的行为，绝不会带来什么好的后果，终究难逃法规的制裁！ 同们们，省银监局、省联社实施的“三大专项工作，似春风、如春雨，洗涮悬浮的灰尘，涤荡违规的恶习，它是一面镜子,印证了我们的行为;它更是一面旗帜,指引着我们的方向。建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃进展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是创建员工价值的需要。因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同提倡合规的风气，营造合规的气氛，实现“人人合规，“事事合规，“时时合规的目标，到达“不愿违规，不能违规，不敢违规的目的.最终让我们大家
11、携起手来,营造合规文化、打造合规信合，共同开拓我们信合事业奇妙的明天！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 第三篇：合规文化兴农信员工演讲稿 合规文化兴农信员工演讲稿 合规文化兴农信员工演讲稿 “华蜜是棵树，合规是沃土。合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！那就让我们与责任并肩，让合规文化与大爱同行！ 让合规与爱同行 敬重的各位领导、尊敬的同事们： 大家好！ 有这样一个问题常常在我的脑海里萦绕：是什么力气使一代又一代农信人在偏远山区忍受着孤独与艰辛，辛勤耕耘？又是什么力气使信贷员老李在身患重病之时，照旧在服务三农的征程上播撒盼望？如今我才明白原来这就是爱。 是因为他们深深
12、地爱着农信这片热土，深深地爱着农信这份平凡的事业。而今的我们，面对处在改革浪潮中的农信，为她我们又能做些什么呢？这就是我今日为大家带来的演讲让合规与爱同行。 我们爱她，心中的农信，她带着一身沧桑从远方走来，背负着宽阔“三农的重托，走过五十载风雨春秋。记得刚诞生之时，在城乡角落低矮、狭窄的营业室，靠着一把算盘一支笔，一个钱箱一本账，一点点蹒跚学步，一步一个脚印，一步一个台阶，困难地成长阅历了几度沉浮，几番挣扎，她长大了！她已经成为了农村金融的主力军。宽敞光明的营业大厅，先进的服务设备，农信银和齐鲁乡情卡的便利快捷她已经学会了在金融改革的浪潮中披荆斩棘、坚韧拼搏。是的，她长大了，可是摆在我们面前的
13、困难也多了起来。随着国家刺激农村经济的政策相继出台，农村金融市场由冷转热，农业银行重返“三农服务阵 地，邮政储蓄布局日趋完善，村镇银行的相继开立，农信社面临的农村金融竞争形势变得日趋严峻，再加上由于以往自身的不合规操作导致的沉重历史包袱。这些都不得不让我们放慢了前行的脚步困难，困难多了并不行怕，只要找到了法宝我们就确定会胜利！合规文化这把利刃它像一盏明灯，一把烈火，照亮了我们前行的道路，驱除了我们征途上的黑暗！合规文化，规范操作是何等的重要！ 合规文化是一种修养，她令我们举手投足都表达出农信员工高尚的风貌、良好的形象！ 合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规
14、文化是一种企业精神,她坚决着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，她为农信事业的健康进展遮风蔽雨、保驾护航！大家知道，真正对员工的关心是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要及 时的赐予提示、赐予警告。如今，各项制度要求异样严格，惩处力度越来越大，要求我们“违规必纠、违规即究、违规严究。假如我们要想爱惜好员工，就应当严格落实合规要求。 绽开合规文化的长卷，我们可以看到：我们的员工，为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险，面对家庭的重压，照旧战斗在业务的最前沿；我们的员工，为了尽快的完善平安防范设施，加班加点，不辞辛苦；我们的员工在参加完警示教化活动后，主动开展案件专项治理“回头看深
15、度排查和“堵塞风险漏洞专项治理活动，从小事着手，规范每个操作环节，确立合规理念，提倡合规风气，营造合规气氛。古人云：矩不正，不行以为方；规不正，不行以为圆。法律也好，规则也罢都是外在的东西，假如说它仅仅只是被用来死记，而没用来约束我们的行为，那么再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。 一次休假坐车回家，这时，身边一位乘客从口袋里拿出一个火机和一根烟，欲点又收了回去。旁边男子拍了拍他的肩膀说“憋了大半天了就抽一根吧男子微微一笑，指了指加油站禁烟标记。看到这一幕，我的内心涌上了莫名的感受。一个看似很小的举动却使整车人远离了危险。假如我们工作中也能将遵规守矩作为一种自觉的理念入脑入心，那么振兴农信
16、则指日可待呀。俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。我盼望我们的领导能够发扬民主、集体协商，为我们建立合格的规；我盼望我们的领导能够领先垂范，以身作则；我盼望我们的员工能够知规守矩合规操作，杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识，让敬业成为一种追求，让农信精神成为一种资本，那我们所拥有的将是不老的农信青春！爱是心灵的路，爱是心灵的桥。让我们 秉承合规文化，树立诚信意识，以规范为标尺，以法律为约束，同心协力，共筑精神长城。在农信蓬勃进展的今日，合规文化为我们铺就了一条卓越之路，那就让我们沿着这条路阔步前进吧，与责任并肩
17、，与大爱同行！感谢大家！ 第四篇：合规文化兴农信的演讲稿 巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。在这春暖花开，万物争荣的奇妙季节，我们信合人意气风发汇合在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设三大专项工作，谈感想，谈体会，谈将来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作的学习、教化阶段，县联社组织我们反复学习、反复探讨、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信誉社出纳员挪用库款案、山底信誉社行、社往来不符案、郝庄信誉社存款不入帐案和城关信誉社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教化，全体员工举一反三，
18、深刻剖析；自警自醒，引以为戒。这一起起骇人动目的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了响亮警钟，时刻提示我们：信合事业要进展，要旺盛，我们必需建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必需建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必需建立合规文化！ 合规是金融风险管理活动中的基础，对我们信合事业而言，就是要使我们全部经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则；合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作( :/非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪个信
19、誉社，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件，哪一起不是因违规造成，又有哪一起不是因违背制度而发生的呢？有人似乎觉得违规可以捡廉价、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，钻了违规的空子，这是一种极其危险的玩火行为，那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才起先后悔、自责，留下了多少警示后人的教训？发生在我们联社的四起案件，共涉及违规违纪人员21人，其中被判刑的4人，开除公职的9人，开除留用的2人，行政记大过的1人，行政过过的5人，还4人受到通报、警告等行政处分。如今，他
20、们有的在高墙下，铁窗内静默度日，有的由一名信合员工成为社会上的盲流；有的背着处分受到社会的指责、人们的唾弃！高墙下、铁窗内，我看到了他们后悔的泪水；高墙下，铁窗内，我听到了他们忏悔的抽泣声；高墙下，铁窗内，我看到了他们父母那老泪纵横的脸；高墙下，铁窗内，我看到了他们妻儿老小的无奈，华蜜家庭的不再！假如当时他们多一点合规意识，少一点违规行为；多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又何至于此？于是我要说：逆制度而动，越规范而行，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚味的表现！这种无视制度，无视规范的行为，绝不会带来什么好的后果，终究难逃法规的制裁！ 同们们，省银监局、省联社实施的“三大专项工作，似春
21、风、如春雨，洗涮悬浮的灰尘，涤荡违规的恶习，它是一面镜子,印证了我们的行为;它更是一面旗帜,指引着我们的方向。建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃进展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是创建员工价值的需要。因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同提倡合规的风气，营造合规的气氛，实现“人人合规，“事事合规，“时时合规的目标，到达“不愿违规，不能违规，不敢违规的目的.最终让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规信合，共同开拓我们信合事业奇妙的明天！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 第五篇：信誉社“合规文化兴农信演讲稿爱我农信 牢记合规
22、 信誉社“合规文化兴农信演讲稿爱我农信 牢记合规 防范风险和进展业务可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味进展业务的银行或者一味坚持制度而不谋进展的银行来说都是没有前途的。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信誉社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。 合规，就是要使我们全部的经营活动必需符合相应的法律法规和监管的要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪遵守法律人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到爱惜；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信誉
23、社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。 综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的阅历告知我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，亵渎规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！ 曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们消遣时放声高歌的挚友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。 从某种意义上说，一个人不行能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事务就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。