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1、2023年公益文化活动策划方案两篇 第一篇：公益文化活动策划方案两篇 篇一 励志照亮人生，学习变更命运 “感恩父母，疯狂必胜利学让高校生轻松上高校，轻松找工作 公益演讲活动策划方案 一、活动背景： 曾几何时，高校是学问的殿堂，高校生代表着将来的主宰。 曾几何时，能够成为高校校内中的一员，就标记着前程无忧，心理无碍，人生有望。 随着网络和信息化时代的到来加之高校的扩招，当前高校毕业生的就业压力也越来越大。突然之间，这一切都变了。就像畅销全球的那本谁动了我的奶酪？这本书所诉求的，高校生的“奶酪似乎也被一下子拿走了。 我们是躲避还是迎战？社会变革的脚步不会因我们的惊异而停留，反而会越来越快。 当代高
2、校生怎么办？怎样做才能在任何猛烈的变革面前立于不败之地，做出自己的“奶酪，不辜负满腔热血，远大志向。 诚然，今日竞争很残酷，明天竞争更残酷，后天会很奇妙！但是绝大多数人都会死在明天晚上，看不到后天的太阳。因为你缺乏的是胜利者的方法，所以，我们策划了此次感恩父母，疯狂必胜利学让高校生轻松上高校，轻松找工作全国巡回演讲活动。诚心盼望我们本次活动精彩演讲能带给高校生挚友们新的启示。 二、活动主题： “感恩父母，疯狂必胜利学让高校生轻松上高校，轻松找工作 三、活动宗旨： 发扬奥运精神，点燃中国高校生创业的激情与胜利的幻想，激发更多的高校生树立自强、自信、独立的精神。 四、活动时间： 20*年*月20日
3、18：30-21：30 五、活动组织： 主办：*职业技术学院院团委 承办：*职业技术学院电子信息工程系 *之国际训练机构、“疯狂必胜利国际训练机构、*之机构*之团队 赞助商：*某公司 六、活动准备： 一场地：学院b区活动中心二楼 场地配置要求： 1、有演讲场地，室内能容纳500人以上，座位良好； 2、有灯光、音箱、电源等基础设施； 3、有无线麦克风； 4、应急通道良好； 5、供应投影仪； 6、有1*2平方米白板一块，白板笔二支； 二赞助方准备工作与供应物品明细： 1.制作宣扬海报数张； 2.会场现场海报现场布置； 3.x展架现场布置； 4.学生听后看法反馈表听后感言； 5.制作宣扬横幅一条7m
4、10m可选内容：热情欢迎*之“必胜利国际训练机构首席讲师牛老师来我校演讲。 6.学生纪念品学生纪念； 三主办方准备工作与供应物品明细： 1.与校内报刊联系宣扬工作； 2.与校内广播站联系宣扬； 3.与校内网站联系宣扬； 4.演讲会场的落实，演讲会场的布置、会场主背景； 5.演讲会场的秩序的维持； 6.维护“公司声誉 7.做好演讲活动的校内宣扬； 四承办方准备工作与供应物品明细： 1.供应优秀的演讲，保证演讲质量； 2.供应主持人和助教； 3.演讲音乐光盘提前放音乐； 4.演讲片花光盘开场前播放； 篇二 一、活动背景 为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，提高全民慈善理念，xx年爱心助学会第一届慈善
5、义演是进一步营造全民慈善的良好气氛，弘扬慈善文化，提倡奉献爱心，本次晚会是慈善与本土文化的完备结合，以“爱心传递，真情助学为主题的义演将在*广场举办。 二、活动目的、意义 开展以“爱心传递，真情助学为主题的慈善义演活动，是为了引导更多的市民关注焦作贫困学生，关注我们身边的弱势群体，我们真诚盼望社会各界人士尽自己一份小小的心愿，俗话讲滴水能汇成大海，只要人人献出一份爱，这世界将变的更奇妙！ 以义演方式提倡市民关注我们身边的贫困学生，通过义演活动唤起全社会对慈善事业理解、敬重、关切与关心，扩大慈善事业的影响力。提倡“奉献、友爱、互助、进步的义工精神。 三、组织机构 主办单位：爱心助学会 支持单位：
6、富亚健康漆焦作总代理、今典婚庆公司 合会救济单位： 协办单位： 承办单位： 活动名称：“爱心传递，真情助学大型慈善义演 活动时间：20*年*月11日周六活动地点：*广场 宣扬媒体：*论坛 四、赞助公司方面 一自己协调捐助单位，确定捐助意向和捐助金额。 二用盼望工程正规票据为赞助公司出具票据 三在义演中，请赞助公司上台举捐助牌。 四在演出场地周边布置展板，对热心企业、个人进行答谢。 五、平安预案 为确保活动期间的平安，使本次活动顺当、圆满地进行，特拟定平安保卫工作方案如下 一指导思想：细心组织、周密部署、亲热协作、定岗、定员、定责，确保晚会万无一失，使慈善义演平安顺当进行。 二组织领导：为加强本
7、次活动平安保卫工作的组织领导，*同志负责，成立后勤保障应急小组，负责布置、协调和指挥此次活动的平安保卫后勤工作。 八、募集资金运用支配 1、助学支配：所募得的款项一部分用捐助贫困学生400元/人/学期 2、募集资金比较充裕的状况下，建立图书室2座或许8000元附：义演演出方案 晚会负责人：欢乐树：组员：* 节目的收集和审核，义工工作的支配。外联组：钢枪：、饭米粒儿* 负责联系热心商家为孩子找寻捐助人和义演当天广场的义卖商家的找寻及义卖活动策划 接待组：天高任鸟飞：独舞： 负责各个相关组织人员的接待和关系的协调、场地的联系 宣扬组：农门龙少：* 负责宣扬品的设计，定稿 *婚庆 负责演出现场的设备
8、灯光、音响、舞台等的设计维护 晚会总协调：阳光生活： 1、向社会征集内容健康向上节目，望热心挚友主动参加并供应支持！具体联系：晚会负责人：欢乐树：组员：* 节目的收集和审核，义工工作的支配。 其次篇：公益文化活动策划方案策 以人为本，以德弘艺，以文化人的观念，找准公益文化的独特视角，是公益文化活动策划能否胜利的基本点。 公益文化活动一般属于群众文化性质，以社会效益为第一位。因此，在选择活动主题时，应将群众参与性、传导正确的人生观和高雅的艺术享受紧密结合。 有人一提起公益文化活动，就想到找些明星来参与，那是极其肤浅的思维方式。 公益文化活动有多种表现形式 1、一般型公益文化活动，如广场文化活动、
9、艺术节、文化宣教等。 2、捐助型公益文化活动，如慈善拍卖、义演、主题捐赠等。 3、高雅型公益文化活动，如诗会朗诵、读书会、书画展等。 4、竞赛型公益文化活动，如歌咏竞赛、征文竞赛、书画竞赛等。 5、沟通型公益文化活动，如城乡沟通、城市沟通、国际沟通等。 6、名人主导型公益文化活动，如社会名流、政要、热点人物参加的文化活动等。 7、学习型公益文化活动，如讲座、夏令营、特殊训练班等。 8、旅游型公益文化活动，如参观、考察、探险等。 9、民族文化型公益文化活动，如少数民族凤情展、古代文化研讨会、文物展等。 10、重大事务型公益文化活动，如与奥运、突发事务、重大工程相关的文化活动等。 在歌星、影星、体
10、育明星被滥用的时代，多考虑些其他形式的文化活动，会更简洁产生效益，且花费较少。 公益文化活动的主办单位 公益文化可以由政府机关、军警单位、媒体、文化艺术特地机构、企业等主办。 公益文化活动的策划与执行程序 1、确立活动目标。 2、评估活动的可行性和取得的效果。 3、产生创意主题，包括主题词、宗旨、口号等。 4、搜集活动相关的资料。 5、撰写方案。 6、评估方案，核算价格。 7、修改方案。 8、成立活动组织机构。 9、撰写活动执行支配和实施细则。 10、准备活动物料、节目和现场布置。 11、检查准备状况。 12、活动正式举办。 13、活动总结。 评估公益文化活动策划方案的几个误区 1、长官意志。
11、一些领导者对文化并不了解，也没有时间具体探讨方案，但却不情愿信任文化策划人。结果本来良好的创意可能丢失怠尽。 2、过分追求新颖。正确的做法是好用，出实效。 3、收到策划案之后，一些主办单位以为不过如此，随后抛开策划人进行操作，结果很到达预期目标。只有策划者的才智贯穿整个活动中，活动的创建性才能真正表达出来。 4、忽视宣扬的投入。缺少有效的宣扬是当前很多文化活动普遍存在的现象，而宣扬并不等于简洁地在媒体投放广告或张贴海报。 5、不知道正确选择策划人。优秀的策划师必需是复合型人才，最志向的是在文学、艺术、经济学、哲学、心理学、社会学、信息学等多个方面富有学识。一些主办单位舍本求末，只看策划公司做过
12、了什么，而那是极不精确的。 6、以费用取舍方案。公益文化活动必需节省，少花钱，办好事，但好的创意恒久比费用重要。 优秀的策划公司擅长整合资源。我们拥有一流专家、教授、作家、设计师、画家组成的创意工作团队，代表了公益文化活动策划新潮流、新方向和新起点。 第三篇：企业文化活动策划方案 企业文化活动策划方案 一、活动背景及目的 春暖花开，绿意盎然，充溢朝气和盼望的春天已来临，在这多姿多彩、温顺和美的季节里，集团总部会同各分公司举办拓展活动，丰富员工集体生活，关心大家更快地融入到金海湾团队，让大家在今后金海湾集团的工作和生活变得更加奇妙和充溢。 二、活动主题： 沟通 友谊 合作 共进 三、活动日期：
13、20xx年4月29日14：30 四、活动地点： 明威保安广场 五、总负责： 集团总部 六、活动内容 众志成城、同心协力 1、拔河竞赛(各分公司抽出10人、男女不限) 2、用心接力(男队10人、女队10人) 将全部员工分成若干组(4组)，每组10名，另外再加一名机动人员，每组站成一队，保持双肩宽的距离当裁判喊预备后，每人嘴里都要含一根牙签，激烈人员则拿一个要是做好准备。待吹响竞赛起先的口哨后，激烈人员把钥匙挂在第一个同学的牙签上，再一次向下传，传的过程中只能用牙签，不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙掉落再地，由机动人员捡起返还给第一个人，重新起先接力，知道将钥匙传到最终一名。看哪组先将钥匙传
14、到终点，获得嘉奖。 男女搭配、干活不累 1、跳绳竞赛 一男一女组成伙伴(10组)面对面跳绳，一分钟内跳次数多的取胜。选出前2名。 2、羽毛球 男女自由结合选出10组男女伙伴参加竞赛，接不到球组淘汰。获胜者接着与其它组进行竞赛。选出前2名。 3、踢毽子 3男3女交叉站立围成一个大圈，脚踢毽子传给其它队友，持续时间最长者获胜。选出前2名。 七、物品及经费准备 1、拔河竞赛用的中心红绳、口哨 2、牙签三盒，钥匙一个 3、跳绳2条 4、羽毛球牌2副、羽毛球5个 5、毽子5个 一、背景 企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝合作用，为进一步宣扬和强调企业文化，培育企业员工对企业的
15、责随便识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。 二、方案宗旨： 提高团队的凝合力和战斗力，推动团队建设。 增加员工满足度与归属感，激发员工的工作主动性和热忱。 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队气氛。 三、参与对象 公司全体员工。 四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 除日常固定的企业文化宣扬外，将每年9月定为企业文化重点宣扬月。 五、本公司企业文化的内容 企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神：激情、创新、致远、责任。 核心价值观：共享财宝成长。 经营理念：以人为本 六、企业文化的系统建设方案： 编制企业行为规范手册表达，内容包括
16、： a)员工日常行为规范; b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); c)企业公关策划与规范; 编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括： a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程、“文化上墙工程、“文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深化人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、表达企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。 b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣扬; c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比方统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信
17、纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;d)对外沟通活动策划时，需表达公司的文化精神，并在活动中相宜的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下沟通活动，聘请活动等)e)栏目宣扬(设立员工墙)：制作企业文化宣扬栏，宣扬栏分布不同的主题板块(近期进展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等); 建立企业文化的理念系统，主要内容包括： a)管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣扬的标语，并首先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。 b)员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻
18、了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、阅历理念，能认同企业价值观和阅历理念，并与之共同成长和进展。 企业文化活动支配,内容包括： a)一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增加企业凝合力，展示团队组织实力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可支配摄影，将活动的聘请放在员工宣扬栏内。 b)进行捕“风捉“影的活动，关爱身边的同事，从点滴起先记录，增加 员工之间的沟通协作实力，使工作气氛更加融洽和谐。拿起相机，捕获同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、静默不语时。充分呈现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家共享每时每刻对搜集到的照片进
19、行甄选。 首先，告知公司全部员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行嘉奖。 c)在每年9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增加团队凝合力。 d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增加公司员工的内部凝合力，提升公司的综合竞争力。对XX年公司整体工作业绩进行总结，制定新公司工作总体规划，明确新工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 e)在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的共享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章共享，好的书籍举荐都可以(比方励志小故事等)，
20、这样有助于形成学习型组织的文化气氛。 一、活动名称： 冲出重围、穿越火线 二、活动简介 (一)活动时间：20xx年7月26日 (二)活动地点：水泥分公司办公楼前 (三)参赛对象：各部室，生产车间员工 (四)活动项目： 参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的才智，广纳建议，制定作战支配，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员平安顺当的护送至竞赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。 1、突出重围 竞赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品 玩耍方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯，后面的队员不断地把身后的“小地
21、毯传给第一个队员，共同踩着“小地毯前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后快速进入下一个玩耍“穿越火线。 玩耍规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数对竞赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后快速进入穿越火线区域进行穿越。 训练意义：本玩耍旨在培育团队协作实力和战略战术，训练团队内部的协调实力。 2、穿越火线 道具要求：网绳、框架 玩耍方法和规则：全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。 玩耍的意义：整个玩耍凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺当通过了
22、，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在玩耍中能相识的更深刻。 3、向着胜利开火 需要器材：气球 玩耍方法和规则：每一个从火线出来的队员快速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮助吹和关心(已经提前跑至终点的队员不行以关心)，吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时结束。气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。 玩耍意义：本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼。 第四篇：文化活动策划方案.作业doc 南京农业高校首届学生科技文化活动节策划方案 活动背景：
23、 2023年世博首次在中国上海实行，世界博览会是人类文明的驿站，它正日益成为全球经济、科技和文化领域的盛会，成为各国人民总结历史阅历、沟通聪明才智、表达合作精神、展望将来进展的重要舞台，创新是世博会亘古不变的灵魂；跨文化的碰撞和融合是世博会一如既往的使命。“以人为本、科技创新、文化多元、合作共赢、面对将来上海世博会在新的时代背景下接着弘扬“创新和“融合的主旋律。可见21世纪创新是特殊重要的，作为高校生的我们应关注国家的进展，跟随时代的脚步，意识到创新的重要性。 同时浓郁的学术气氛是取得优异科研成果的关键，接着保持并不断提高我院学生专业方面学问，培育学生的爱好爱好与创新精神是必要的。 活动主题：
24、 迎世博盛会，促学风建设，弘扬科学精神，增加科技创新意识，提高科学素养。活动目的： 迎合世博主旋律，通过开展学术讲座、生物试验教学方案设计，手工制作，科普学问竞赛动以到达拓宽学生眼界、开拓学生思维、培育学生创新思想，夯实科研基础、提升学习激情与动手实力的目的，最终在全院范围内营造出更加浓郁的学术气氛。 组织机构： 主办单位：南京农业高校生命科学学院学生处 承办单位：南京农业高校生命科学学院学生处，院团委，以及相关社团 活动对象： 全体生命科学学院的学生 活动内容： (一)学术讲座 讲座地点：生科楼E200 4讲座内容：生物科技前沿，生态环境学问与生物科学试验的设计。(请生科院教授来讲) 二生物
25、试验教学方案设计大赛 作品内容：选手针对高校、中学生物课本中的试验方法进行创新性改良或重设 计，以到达更好的教学目的。 作品形式：试验课程教案详案 大赛流程：4月-6月：参赛选手对生物试验方案设计进行筹备并完成书面内容5 月参赛作品预选辩论；选手根据方案设计讲解并描述作品思路，改良缘由，优点及可行 性等，并回答在场评委生科院一些有阅历的老师的提问。评审团进行评审后，确定进入复选辩论的选手名单。名额为参赛者的三分之一并把名单公布于玉 兰路上，在次周星期天晚上实行复赛。选手介绍自己的设计方案最好借助PPT 等媒介帮助工具，回答下列问题，评委进行终审，确定名次。 嘉奖措施：由辅导员为获奖选手颁发荣誉
26、证书，奖品，并嘉奖相应的学分。 地点：生科楼 三生物趣味手工制作 制作内容：可以是各种植物标本，叶脉书签等。 作品形式：在规定的实间内选手把自己制作的作品交到生科楼负责人处，然后 星期六统一在玉兰路上进行展示，并由观赏者投票，然后选出票数最多的前几位。嘉奖措施：颁发荣誉证书，并嘉奖确定数目的奖金。 四生物科学学问竞赛 地点：生科楼E2023 竞赛形式:以班级为单位，每班派出五名选手。 竞赛流程：分四轮，第一轮定题抽答赛：策划人出题，并写在小卡片上，选手 派出一个代表抽题，两分钟后起先答题，根据答对的数目，选出前面二分之始终接晋级其次轮，其他选手待定。其次轮抢答赛：晋级的选手抢答题目，答对加20
27、分，错了减10分，不答得0分，最终按分数由高到低排列，选出前面一半干脆晋级最终一轮，其它选手待定。第三轮复活赛:在全部待定组中各派出三名选手上台，在两分钟内回答题目，选出答对题目最多的一组进入总决赛。第四轮总决赛：在这一轮中，由评委选一个组然后给出一个主管思索题，五分钟后选手答题，然后评委根据选手的答题思路，表述，以及涉及学问点等公正地给出分数。最终按分数排名，凡进入总决赛者都获将知名次。每一轮后都设互动环节，即主持人报题目，这些题是与世博有关的，底下观众抢答，答对了有奖品。 嘉奖措施：由评委为获奖选手颁发荣誉证书和奖品，一等奖获得者嘉奖学分，并 拍照作为纪念。 第五篇：企业文化活动策划方案
28、企业文化活动策划方案 一、企业文化活动的背景和目的： 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝合力，包括企业的经营理念、经营宗旨、进展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观和行为准则。 二、方案的宗旨： 提高团队的凝合力和战斗力，推动团队建设。 增加员工满足度和归属感，激发员工的工作主动性和热忱。丰富员工业余文化生活，营造健康、旺盛的团队气氛。 三、参与对象： 公司全体员工 四、组织实施部门： 人力资源部 五、具体活动内容： 1、月度生日会 时 间：每月30日/31日如遇节假日，时间提前 参加人：该月全部过生日员工，公司高管或方总根据状
29、况而定形 式：集中聚会就餐晚餐 就餐标准：人均100元，生日蛋糕购置由选购执行。 2、拓展训练 时 间：每年4月或5月的一天 参加人：机长以上人员视状况而定 目的：通过体验式培训，熔炼、提升员工团队合作意识，打造自主自发的高效团队 培训地点：江浙沪某专业拓展训练场地车程在1.5小时内实施机构：专业拓展训练公司 费 用：人均400-500元含拓展费、餐饮费、交通费 3、日常体育运动 运动项目：足球、篮球、乒乓球、羽毛球、徒步远足等 形 式：由人力资源部定期组织相应的体育运动视公司状况支配 参 加 人：公司全部有爱好的员工 目的：通过有益的体育活动，增加团队活力和凝合力，增加身体素养，强化纪律性。
30、 形 式：以日常活动为主，每年视状况可组织1-2次公司规模的竞赛 费 用：场地租赁费足、篮球200元/H，宁波新工厂可购置乒乓球桌等体育用品，徒步统一的公司宣扬文化衫：50元/件 4、踏春旅游 时 间：每年的5-6月份 参加人：全体员工 形 式：由人力资源部根据公司状况制定支配，由总经理批准执行。目的：陶冶情操，表达公司关爱 费用：约人均800-1000元视具体状况而定 5、部门活动 时间：每季度1次一般在周末进行 形式：聚餐、K歌、烧烤等。由部门向提出人力资源部申请，经总经理批准后由部门自行组织 目的：增加团队凝合力，增进团队成员间的感情 费用：人均100元多出部分由部门担当 6、公司年会 时间：每年春节放假前时间视具体状况而定 形式：总结、文艺晚会、优秀颁奖、聚餐、抽奖，由人力资源部总体策划组织，经总经理批准后执行。 参加人：全体员工、优秀员工家属 目的：答谢员工及家属一年来的辛苦付出，规划明年公司整体战略 7、其他活动 人力资源部可根据实际状况，适时组织其他活动，如：圣诞活动、脱单活动、公司周年庆等等。 人力资源部 2023年10月30日