《2023年一线员工述职报告-精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年一线员工述职报告-精选.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年一线员工述职报告-精选 第一篇：一线员工述职报告-精选 一线员工述职报告 一线员工述职报告篇1 大家好!在20xx年年末之际，回顾过去的工作，历历在目，展望将来，百感交集。以下是我这一年的述职。 本人在过去一年的工作之中，坚持“四项基本原则和“三个代表重要思想，学习党的精神，思想主动要求进步，工作任劳任怨，从自身做起，坚持以平安生产为主的规章制度和措施，坚持两书一卡的作业标准，严格遵守规章制度，履行岗位职责，： (1)加强平安生产学习，强化平安生产学问，力求做到平安生产，做好HSE工作，时时刻刻讲平安; (2)按分公司要求，办理井下节流作业在作业区的准入证，依据井下节流的“两书一卡，
2、贯彻和执行井下节流的施工设计和井下节流施工作业平安预案企业标准; (3)参加和完成了花11井的通井、下涡流工具的施工作业任务; (4)参加和完成了中013-U1井、威201-H3井、龙浅009-H2井、威201-H1井的打捞堵塞器、下钢丝桥塞的施工作业任务; (5)参加和完成了相009-H2井、磨030-H24、磨030-H25、磨030-H27井、天东007-X10井、天东021-X6井、磨040-H10等井的新下固定式井下节流器的施工作业任务; (6)参加和完成了岳121井、合川125-5-X3井、天东007-X10井的更换井下节流器的施工作业任务; (7)参加和完成了龙002-1井的通井
3、、下卡定器的施工作业任务; (8)参加和完成了宁201-H1井压力复原测试的施工作业任务; (9)参加和完成了威201-h3井的压力复原测试的施工作业任务; (10)参加和完成了寺005-X2、岳121井、岳101-72-X1井、安岳101-17-X1、安岳101-17-X2、岳137井等井的通井作业以及该井的活动式井下节流器的座放工作; (11)参加和完成了安岳101-17-X1、安岳101-17-X2活动式节流器的维护施工作业任务; (12)参加和完成了门西001-X4打捞固定式节流器施工作业任务; (13)完成了磨030-H25、天东007-X10井、天东007-X09井、岳137井活动
4、式节流器、岳101-17-X1井、岳101-17-X2井等井的井下节流施工设计和平安应急预案设计工作; (14)送节流器工作筒到岳101-33-X1，岳101-29-X1，岳101-66-X1，天东021-X7井，天东107-2井等井场的任务; (15)参加和完成了寺005-X2的通井作业、打铅印工作; (16)领导支配的其他工作。 共计完成设计12口井次;井下作业任务18口井，28井次。存在的问题，需要改良;今后进一步加强学习、提高，更好地完本钱职工作。 我的状况就述职到这里，缺乏之处请领导专家指责指正，感谢大家! 一线员工述职报告篇2 作为我局企业进展年的x年，也正是管理局与油公司分开分立
5、后创业企业在市场中站稳脚跟、快速进展的一年。作为九龙公司基层一名一般的管理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为自己在这一年中惊慌而充溢的工作生活而劝慰。 一、以企业为家，当好助手和管家 一但你把企业作为自己身处的一个家庭看待，你便会投入更真实的热忱和更旺盛的精力去工作。作为一名材料供应副经理，我深知自己的责任之重大，做好管家实不是一件轻松的事情。工作要做得称职，首先要练好内功。来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。首先，我把自己放到一个学习者的位置上，虚心向老师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受熬炼以提高自己的实际工作水平和实力。 要管好材料，首先要把好质量这一关。在实际操作中我
6、实施了多环节限制制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不允许一件不合格的产品在工程中应用。实践证明，这种多级限制法还是很好用的。首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上限制了杂品的混入;在材料入库时有专人分工进行严格的检验，三证 不齐，外观不符的产品被挡在了门外;材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门;最终一道施工现场应用的关口也是最关键的一个限制点。因为有些产品只靠入库质检是很难觉察隐藏中的质量问题的，所以，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中刚好觉察问题，刚好更换，确保工
7、程的质量过得硬。在02年的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别觉察了一只闸门的质量问题，在现场进行了刚好更换，并刚好通报给了库房管理人员，从而避开了工程上的隐患，也给库房的质检人员供应了宝贵的阅历和教训。视质量为生命是我们始终应当苛守的准则。我们应当完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和进展负责。03年我们确实做到了没有一件不合格产品出库。这应当归功于我们库房和一线静默敬业的员工我们企业大家庭里的众多优秀成员。 说到材料管理工作的焦点，应当是单项工程结束后的材料费用挂帐问题。在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。我们在实际工作中遵循材料支配单、进出库单、责
8、任工程师确认三点一体化确认制度，并严格依据网上选购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的精确性。有了制度，并且我们都能自觉地去遵守，这就把“人情挡在了工作之外。因为我明确地知道，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普一般通的员工的利益。员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益受到侵害，这也正是实践“三个代表关键之所在。 二、为企业的市场拓展、持续进展做奉献。 在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开拓关心公司领导进行了有益的探究和尝试。 03年我曾两度赴阿曼国家进行项目考查和企业宣扬。在公司领导的正确指导下，通过公司
9、各部室、各分公司相关人员的主动协作和共同努力，更得益于03年新入厂的几名优秀高校生的才智，使得我们03年在海外市场开拓上初步见到了一线暑光。我还会一如继往地去努力，即使为后继的市场开发供应阅历也无疑是件好事情。多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但胜利的少，可胜利了，就是一片新天地。 技术进步、市场拓展是企业生存和进展的源泉和动力。我们应当借管理局20xx年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的服务打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。在这里我不能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿
10、曼之行的高温与黄沙，更不能谈为准备资料的奔波和多少个的不眠之夜，因为我深知：企业兴衰，人人有责。我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远进展的领导集体的气氛中而感到由衷的兴奋。 今年在海外市场开发工作中我关心领导组织翻译的文字资料达20多万字，在相关部室的协作下策划编印了一本较高质量的九龙公司宣扬画册。这些并不能说成是成果，仅仅是协作公司市场开拓战略的一点点基础工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更清晰地显露出来 三、公司工会是职工的贴心组织，卓有成效的工会工作是增加企业凝合力的有效手段。 工会组织历来是工人自己的组织，也是企业亲合力的一个重要的支撑点。 在众志抗“非典的
11、战役中，公司工会起到了主导作用。在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关切员工的疾苦，我们工会协作九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。在接送、隔离外出员工的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也准备了防护用品，直到陪伴他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车上，一再叮嘱不要回家，遵守隔离时间，家里有困难公司工会关心解决，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的影响和地位。为活跃员工的文化生活，增加企业的凝合力和全民健身意识，公司工会组织了蓝、排、羽毛球赛。我们安装公司的工会主动响应公司的号召
12、，细心组织，在男排赛中取得了公司亚军的好成果。在这次活动中，我真正能与职工打成一片，团结协作，共同为集体的荣誉而不畏辛苦，努力拼搏。在这里我向我们的员工、我们的队员和为此而付出辛勤工作的谢主任表示感谢。荣誉是集体的，成果是大家共同努力的结果，更重要的是我们在活动中增进了友谊，增加了集体的荣誉感，展示了安装公司蓬勃向上的精神风貌。 四、加强学习，提高自身的素养 在这一年中通过“三个代表的学习，深化了自己的思想，真正地体会到要实践“三个代表，职工的利益要放到首位。斗争年头讲牺牲，进展年头同样要讲牺牲，作为一名国家干部，首先应当做到能牺牲自己的名和利，去维护企业员工的名和利。这样，我们的员工才能拥护
13、我们，我们的企业也才能健康有序地向前进展。 业务学习同时更不能放松。这一年我学习了有关企业经营、新技术创新方法、市场开发等一些学问，并在工作实践中自觉地去运用，确实收到了确定的效果。在学问爆炸、飞速进展的年头，没有学问我们就会跟不上时代前进的脚步，在工作中举步为艰。当今世纪也正是学问经济的时代，我们更要不断地吸取新的学问，完善自己、提高工作的水平和实力，不断地用学问去为企业创建更多的财宝，以实现自我人生的更大价值。 五、谈体会、找差距，完善自我在这一年中给我的体会很深。首先我要感谢公司各级领导对我的关切和关心，更要感谢身边的师傅们对我的传、帮、带，也感谢我们的员工对我工作的支持、关心。正是他们
14、才使我从科研部门转到企业后能快速进入角色，有效地进行工作。同时也感到了自己在工作中的缺乏和缺憾。首先让我感到的是去一线施工工地的次数太少，与一线工人的沟通还不到位，很多一线的阅历和技术未能更多的学到手，反映到工作中难免会产生一些不周密的思想和作法。这是我在20xx年的工作中要留意加强的地方;其次是对各分公司的横向了解不够。这在工作中就失去了一些横向的关联和亲热的协作，难免影响到全 局的观念和思想的形成，我会在今后的工作中加强横向联合、互相借鉴、互相支持，在推动全公司共同进展的大业中起到应尽的主动作用。 六、20xx年工作设想和展望 20xx年是我局的市场拓展年。我要主动协作安装公司的市场开发工
15、作，力争在稳定局内市场的前提下，在局外建立新的经济增长点，为安装公司再上新台阶以及长远之进展做奉献;同时，主动参与公司新项目的开发工作，力争在公司海外市场的突破上尽自己的所能和应尽的义务。为公司领导多出好点子，多做实质性工作，为九龙公司的市场拓展尽职尽责;在物资管理上，力争在20xx年实现微机化，网络化，为公司的正规化建设和综合竞争力的提高做奉献。 虽然想法不愿定很周密，也不愿定很成熟，但公司要进展，企业要进步，就需要我们理性地敢于去想、并大胆实践。 一线员工述职报告篇3 记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但最终迈出了进展的第一步
16、。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础学问，并且基本完成了领导支配的聘请任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，我将会一如既往去工作，以恳切、认真、谦让的看法鞭策自己，把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及2023年工作支配： 一、聘请工作 1、一线岗位聘请： 对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工聘请比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本驾驭开发区整体用工状况及外来务工人员
17、流淌时间。1112月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们聘请工作带来了很大压力，针对以上状况我们主动实行措施，调整聘请时间、扩大聘请范围，其效果还是比较明显。 2、科员聘请： 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试留意事项、问题维度的驾驭，在工作实践中摸索阅历同时更要做到“宁缺毋滥。 1112月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗状况主动与用人部门沟通，刚好补岗，满意各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员聘请比较稳定，主要渠道仍是网络聘请。 3、校内聘请： 做好充分准备，留意每一个小微小环节。12月份共参加两次大型
18、双选会，让我感受很深，聘请的效果表达在你的“功课做得是否到位。做为聘请专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的看法，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (1)12月3日参加XX高校双选会期间，大多数同学对我司比较熟识且有很强的认同感，这无疑证明白我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计26人，人力资源管理14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。 (2)12月23日去XX学院参加双选会，原支配聘请人数8人，但实际状况远超出我们的预期，共聘请16人。高分子材料与工程专业6人
19、，精细化学品生产技术专业1人，生物制药技术专业9人，已签协议16人/次，并通知于2023年2月7日至公司报到实习。 二、部门常规性工作： 1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月聘请数据汇总、一线岗位缺岗状况明细表、2023年度(截止11月25日)用工状况分析、1012月校内聘请人员名单等基础数据统计工作。 2、领导支配的临时性工作。 三、需要改良和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做“细做“
20、精，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。 4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的实力，使之更加专业化。 四、20xx年工作支配 1、一线岗位聘请： 2023年生产一线岗位人员意料缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场状况分析，明年的聘请形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线聘请工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣扬资料，与职业介绍协商2023年合作事宜。 2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度聘请工作，因此这一阶段特殊关键。每日通过各种渠道，
21、发布信息，选择人员，组织面试，主动主动聘请。并对汇总与分析一周聘请数据，同时根据实际状况进行刚好调整并更新聘请信息，保持工作的机动性灵敏性。 2、校内聘请： (1)4月中旬至9月，各院校在接连开学后将主动筹备聘请会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，驾驭第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。 (2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作聘请事宜及宣扬工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续进展供应人力支持。 3、科员聘请： 科员聘请相对比较稳定，意料与2023年相比基本持平，主要聘请渠道还是网络聘请。可按用人部
22、门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。 4、后续工作： (1)做好2023年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前支配并且由专人负责。充分表达主子翁精神，增加对企业的归属感。 (2)跟踪一线员工工作状况，进行员工满足度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。 5、建立人才库： 人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选赐予举荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有
23、录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请本钱，更表达出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人的原则。 以上是我转正工作总结及20xx年工作支配，如有不妥之处，请领导指责指正。 看过“一线员工述职报告的人还看了： 1.一线职工述职报告范文 2.公司个人述职报告范文3篇 3.企业职工述职报告范文3篇 4.工人个人述职报告 5.员工入职述职报告范文3篇 其次篇：一线员工述职述职报告 一线员工述职述职报告 时间飞逝,转瞬XX年又起先了。还记得去年今时,刚刚入行的我甚至都没有机会来写这份述职报告,而如今我都算是行里的老员工了。虽然只是这短
24、短的一年,却感觉我的人生阅历了巨大的转变,无论是工作上,学习上,还是思想上都慢慢成熟起来。 在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是干脆面对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,用
25、心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。 在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完备的服务。所以在日常工作中,主管带着我们主动刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟驾驭各项服务技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充溢自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作实力、综合分析实力
26、、协调办事实力、文字语言表达实力等方面,都有了确定的提高。 在取得一点成果的同时,我也还存在着以下几点的缺乏之处:一是,业务实力方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成果,克服缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提
27、高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中慢慢克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。 今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人志向与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性,在开创银行奇妙明天的过程中实现自身的人生价值。 第三篇：一线员工述职述职报告 一线员工述职述职报告 时间飞逝,转瞬XX年又起先了。还记得去年今时,刚刚入行的我甚至都没有机会来写这份述职报告,而如今我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年,却感觉我的人生阅历了巨大的转变,
28、无论是工作上,学习上,还是思想上都慢慢成熟起来。 在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是干脆面对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,用心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法羸得
29、顾客的信任。 在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完备的服务。所以在日常工作中,主管带着我们主动刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟驾驭各项服务技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充溢自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面,都
30、有了确定的提高。 在取得一点成果的同时,我也还存在着以下几点的缺乏之处:一是,业务实力方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成果,克服缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中
31、慢慢克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工作。 今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人志向与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性,在开创银行奇妙明天的过程中实现自身的人生价值。 第四篇：一线员工述职述职报告 一线员工述职述职报告 时间飞逝,转瞬XX年又起先了。还记得去年今时,刚刚入行的我甚至都没有机会来写这份述职报告,而如今我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年,却感觉我的人生阅历了巨大的转变,无论是工作上,学习上,还是思想上都慢慢成熟
32、起来。 在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是干脆面对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,用心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。 在为客户服务的过程中,我始终
33、坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完备的服务。所以在日常工作中,主管带着我们主动刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟驾驭各项服务技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充溢自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面,都有了确定的提高。 在取得一点成果的同时,我
34、也还存在着以下几点的缺乏之处:一是,业务实力方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成果,克服缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的实力,并在实践的过程中慢慢克服急躁心情,主动、热忱的对待每一件工
35、作。 今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人志向与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性,在开创银行奇妙明天的过程中实现自身的人生价值。 第五篇：银行一线员工述职报告 转瞬2023年又起先了还记得去年今时，时间飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告，而如今都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年，却感觉我人生阅历了巨大的转变，无论是工作上，学习上，还是思想上都慢慢成熟起来。 在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一
36、线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是干脆面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热忱，用心服务，真诚服务，以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。 在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，做到操作标准、服务规范
37、、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞许。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完备的服务。所以在日常工作中，主管带着我们主动刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟驾驭各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务学问，主动利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习，不断充溢自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都有了确定的提高。 在取得一点成果的同时，我也还存在着以下几点的缺乏之处：一是，业务实力方面提高不快，还需要努力学
38、习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成果，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的实力，并在实践的过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱的对待每一件工作。 今日，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人志向与事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性，在开创银行奇妙明天的过程中实现自身的人生价值。