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1、2023年“见义勇为”模范姚艳飞先进事迹 第一篇：“见义勇为模范姚艳飞先进事迹 “见义勇为模范姚艳飞先进事迹 姚艳飞，男，民主社区一名一般的居民。在社区里，谁家水电出问题，他上门修理，谁家发生纠纷他上门调解，谁家出现平安隐患他上门排查，遇见可疑人他不放过，遇见不平事他伸张正义，他就是被人们称为“见义勇为的“好人。 多年来，他热心社区治安维稳工作，社区发生扯皮打架事务时，他总是上门劝阻，有时被误伤，打得鼻青脸肿也毫无怨言。社区停车秩序不够规范，车主乱停乱放事务常有发生，经常发生车主扯皮斗殴，行凶动武事务，甚至出现流血事务，每次他总是冲在了案发的现场制止，在劝阻拉扯中，他身体多次受伤，可他从未退缩
2、过。他常年协作z街派出所的工作，对犯罪嫌疑人的抓获，恶性案件的追查，他总是主动参与，为民警供应线索，在危险面前毫无示弱。 去年夏天，他晚上去白河湿地公园漫步，突然有一名小女孩不留神滑到水中，在水里挣扎，看到有人落水，随行的几名小女孩吓得直哭，并始终喊“救命。就在这危在旦夕之时，姚艳飞听到喊“救命的声音，随即跑了过来，他丝毫没有迟疑，连衣服也没顾上脱，就纵身跳入水里，快速地游到该女孩落水地方，一把抓住了女孩的手，并慢慢地拉着她游向岸边，并与随后赶来的群众一起，胜利将该女孩救上岸。由于小学生落水的时间短，抢救又刚好，使小女孩得发平安脱险。看到小女孩平安后，精疲力竭的姚艳飞够不上休息就静静地离开了人
3、群。 当这名小学生的母亲闻讯赶来，并向勇救自己孩子的好心人道谢时，这名好心的年轻人未留下姓名即悄然离去，也不见其身影。后经多次打听才知勇救自己女儿这名年轻人是家住民主社区的姚艳飞。事后，小孩的母亲带着礼品要送给姚艳飞表达感谢之情，被姚艳飞婉言谢绝了，他说：遇到这种事，是应当做的，我信任其他人也会这样做，没什么，假如以后我再遇到这种状况，我还会照样下水救人，这也是每个年轻人应当做的。 姚艳飞勇救落水儿童，勇于担当、舍己为人的事迹，让周边群众看在眼里，也敬佩在心里，深受社会一片好评和赞扬。 其次篇：见义勇为模范先进事迹 *镇*村村委会主任*不顾自身安危，在千均一发之际勇救被洪水围困的生疏群众，凸显
4、了一个共产党员在危难关头的珍贵品质，他的事迹被当地群众传为美谈。 XX年6月25日，在突降一个多小时的暴雨后,洪下乡突然山洪爆发，正在河中心采沙的谈运松来不急反应,瞬间被冲入湍急的洪水中，紧急中谈运松抓住了一块木板,随着急 流穿过几个桥墩始终到了*镇大屋李桥下，此时,*正在河对岸视察秧苗受灾状况,突然听到路边有人指着河里大声叫“救命，他往桥下一看，波涛汹涌的河面上正有一人时隐时现。*见状坚决果断追着水中的谈运松一起跑，在跑到将近一千米时，到了因泥沙冲击而成的一片浅滩中，谈运松最终站住了，但四周迅猛的洪水，让不会游泳的他早已惊惶失措，站在水中摇摇欲坠。*见状，知道这是最好的营救机会了，鞋子也没来
5、急脱，就扎进了水中，直游到谈运松那儿，把他紧紧拉住。 水位在不停的上涨，刚下水的时候，水还只是到腰间，瞬间水位就涨到了肩膀之上，并且水势越来越猛，令困在中间的他们寸步难行。*知道自己完全可以一个人游回岸边，但是要带着乏累而慌乱的谈运松一起游到对岸是不行能的。而此时，谈运松也起先慢慢失去了信念，身上起先颤抖，状况越来越紧急，*用岸上众人抛来的绳子将他和自己的身子紧紧绑在一起，并坚决地对他说，“没关系张，我们会一起坚守，听到这样的声音，谈运松精神为之一振，主动协作*一起勇敢等待营救，半个小时后，在闻讯赶来的众人的关心下，谈运松最终被胜利救出。 由于事迹突出，*被评为瑞昌市见义勇为先进个人称号。 第
6、三篇：见义勇为道德模范先进事迹 四川南江矿业集团有限公司 见义勇为道德模范先进事迹 用真践行见义勇为的道德理念 题记：四川南江矿业集团咸丰铁矿位于南江县沙坝乡铧尖村，他头枕铁船山，脚踏神潭河，四面环山，绿水缠绕，咸丰铁矿矿部沿河依山而建，在不过三十亩的山坳里，安祥而清静的生活着近二百名职工及家属，各种设备设施、库房星锣密布，如镶嵌在大巴山深处一颗小小明珠。2023年8月21日，铧尖村普降暴雨，河水暴涨，在缺乏10个小时降雨量到达300毫米，是咸丰百年不遇的暴雨，在整个抗洪抢险过程中，咸丰铁矿干部职工精诚团结、快速反映，用责任和速度挽救了职工的生命，实现了抗洪抢险零伤亡，被县委县政府评为2023
7、年抗洪抢险先进集体。在此次抗洪抢险中也涌现出许多见义勇为的感人事迹，6名同志被县委县政府授予抗洪抢险先进个人何顶就是其中之一。 2023年8月21日是每一位咸丰人最刻骨铭心、最难以忘记的一天，他让许多咸丰人阅历了生与死的考验，也让他们感觉到集体的力气，更让他们看到了久违的真情与高尚，让他们不得不再次重新谛视自己的道德防线。 8月20日深夜12时，铧尖村起先普降暴雨，山风和豆大的雨点肆意地捶打着大地，把清静的夜晚变得一片混沌，但这并没有和往日的雷雨有啥两样，因为山里的天，小孩子的脸，说变就变，山雨更是来得及走得快，听惯了山风，见惯了山雨的矿山人在劳 1 累了一天后早已伴着雷雨进入了梦乡。 8月2
8、1日凌晨5时左右，随着办公大楼顶划破长空地防洪警笛的拉响，惊醒了沉睡在山坳里的人们，这平常只有在每年防洪演练听得见的防洪警报，让大家一片茫然，随着喇叭里传来“洪水已进入矿区，全部住宿区的人员，立即向后山转移，人们才真正的意识到洪水来了，人们在懵懵懂懂中争先恐后地涌向球场和后山坡。 原来，这长达5小时暴雨，早已打破了从前安祥清静的神潭河，洪水夹着石块象发狂的雄狮一般从上游倾泻而下，浑浊的洪水翻滚着、冲撞着、咆哮着，占据河床，浸过河堤，冲向河堤两岸，再加之矿部通往选矿的小桥就像是横亘在河中心的大门，在洪水的撞击中发出沉闷的声响，摇摇欲坠。洪水起先缓过小桥向矿部住宿区漫延，虽然矿应急小分队不停的用钢
9、板、树桩、沙袋阻挡洪水，但随着上游河水越来越大，他们的努力显得那么苍白无力，眼见洪水就要打开防洪堤坝进入矿区，应急队员何顶马上想到住在河堤下游的职工，他马上冲到办公大楼广播室，拉响了防洪报警，并通知全部的职工向后山转移。刺耳的防洪警报，虽然叫醒了绝大部分职工，但咆哮的山洪和雨声也同样把警笛声卷入河心，并没有把劳累了一天的职工全部惊醒，矿领导也分头到各宿舍去叫，并清点人员。当何顶从楼顶下来走到矿区公路时，漫过河堤的洪水已是有一尺深了，他急忙退到高处平安点，准备向后山撤离。这时他听到职工食堂二楼有小孩的哭声，透过如注 2 的大雨，他望见两个小孩在那里哭，他连想也没想冲到对岸，把一个小孩背过来放在平
10、安处，当他再次冲过去救另一个小孩时，不到50米远临时垒起的堤坝最终被洪水打开了一个缺口。滔滔地洪水像脱缰的野马冲进食堂及矿区公路，他感到事态严峻，先劝慰好小孩，并向对岸的抢险人员求救，但这平常只有不到6米的公路如今已完全被洪水阻断，而对面的抢险人员又没有任何工具，他看了看哭得越来越凶的孩子，确定先用脚摸索一下洪水，当他把脚刚伸向洪水，便被一股巨大的引力卷入洪水之中，他在连呛了好几口水后才冷静下来，便顺水保持座姿，把头伸出水面，找寻脱险的机会。洪水把他冲到近500米远处的地磅房时，他才舍命的抓住地磅房的立柱，得以踹息。他正准备向平安地点转移时，他看到地磅房上被困着的还有一男一女俩名职工。女职工早
11、已被突入其来的洪水吓得六神无主，只顾大哭，他连忙叫他们二人抱紧钢管立柱。并呼叫对面的抢险人员。由于河水过急，抢险人员抛了几次才把救生绳抛到他手上，他抓紧把绳子系在立柱上，并叫对面的人拉紧系好，叫男职工走前面，女职工走中间，他走后面，互相搀扶走到对面山坡才得以脱险。在这次洪水中，他虽然全身多处受伤，他仍将唯一的一件雨衣让给了没有雨具的女职工，并再次冲向抗洪的第一线。 洪水无情人有情，在这次抗洪救险中，何顶同志没有顾得上回到自己家中去看一眼，洪水卷走了他家中的一切财物，却留下他一颗金子般的心，灾后矿领导多次叫他到县医院去做全面检查，3 都被他婉言谢绝了，他说“企业受了这么大的损失，我这点伤算什么。
12、他在矿医务室做了点简洁的包扎又投身到灾后复原重建的工作中去了。 法国宏大的思想家、文学家，罗曼兰说过：“没有宏大的品德，就没有宏大的人，甚至没有宏大的艺术家，宏大的行动者，何顶的行为绝非偶然，他的见义勇是他本性所至。 何顶，1975年诞生在南江县高桥乡一个一般农夫家庭，家中兄妹三人，排行其次，自幼吃苦，乐于助人，从小学始终到中学深受同学及老师的好评，九四年中学毕业后，为了生活他先后在家务过农，到县建筑公司打过小工，2023年到咸丰铁矿从事井下工作，由于他人小肯学，对工作热忱度高，工作中总是第一个先到，最终一个人退场，不怕吃苦、不怕吃亏，一年后被我矿一位老班长看在眼里，教他从事凿岩工作。一年后成
13、为我矿采矿车间屈指可数的凿岩能手。由于他工作精彩，能吃苦耐劳，宠爱学习，擅长思索，2023年调入后辅学习地质测量，现已成为咸丰铁矿地测业务骨干。从参加工作以来，他先后多次被县总工会，集团公司评为先进工作者，平安工作者、生产标兵等荣誉称号。 在父亲的眼里，他是一个孝顺的儿子，尊老爱幼；在妻子眼里，他是一个好丈夫，很有平安感；在儿女眼中，他是一个好父亲，慈爱而严峻 ；在领导的眼里，他是一名好职工，踏实肯干； 在同事的眼里，他是一个好战友，乐于助人。 从家人、同事、领导的眼中，何顶同志是一个朴实、充溢活 4 力、富有爱心的年轻人，一个平凡中不平凡的一般职工，一个浑身闪烁着忠、孝、仁、爱传统美德的现代
14、年轻人。 我国著名教化家谢觉哉说过：“不是不能见义，怕的是见义而不勇为。是呀:世上有多少人能把一件看似平常的事做得不平常呢?又有多少人能见义而又勇为呢? 何顶是一个平凡的人，他看似只在他平凡的工作岗位上做了他认为应当做的事，但他却用他的实际行动向我们诠释了一个一般工人的人性光芒。让我们在和平年头再次目睹了平凡人的不平凡壮举。 赠人玫瑰，手有余香。构建和谐，我们需要更多的见义勇。 当爱的阳光撒到别人的身上，自己也会更加温和。 何顶：用真情践行了见义勇为的道德理念！ 第四篇：姚艳艳 企法处2023“依法治企优秀论文和调研报告征文 以协商民主制度的完善深化铁路改革 南宁铁路局党校 姚艳艳 党的十八大
15、提出健全社会主义协商民主制度，要求我们更加亲热联系群众，确保决策科学化民主化。可以这样说，从深化改革的实际动身，在坚持群众路途过程中，健全社会主义协商民主制度，化解深化改革中似社会冲突，凝合社会合力，是提高党的执政实力、增加党的先进性和纯净性的历史性课题。党的十八届三中全会作出中共中心关于全面深化改革若干重大问题确实定，吹响了在新的历史起点上全面深化改革的号角。这两件重大事情互相影响、有机联系，其作用和影响相得益彰。为此，我们应把推动协商民主广泛多层制度化同铁路深化改革有机统一起来，着力探究和把握两者之间互相联系、互相促进的规律。只有通过深化群众，调查了解群众的呼声和要求，在完善协商民主制度，
16、办好人民满足的铁路事业中信任群众，依靠群众，发动群众，集中群众才智，把铁路职工、旅客货主的力气调动起来，才能保证铁路平安持续进展。 一、推行协商民主制度是铁路深化改革的必定选择 因此，在这个相对封闭的系统中，职工对外界转变关切不多，感应不强，加之铁路长期处于卖方市场与垄断地位，更强化了“铁老大的夜郎自大意识，“坐堂经营，官商作风严峻，由此而伴生的一些扭曲的个人行为对企业形象损害极大。随着市场改革的推动和竞争格局的形成，铁路传统管理体制与市场机制的碰撞日趋激烈，管理主客体行为变异现象也日趋严峻，并交叉感染，企业朝气活力明显缺乏。主要反映在相当部分职工主子翁意识淡薄，严峻缺乏主动性和创建性，对企业
17、生存与进展冷眼旁观，认为铁路家大业大死不了，对生产经营中效益大量流失、资产和能源奢侈现象熟视无睹；再是经营观念陈旧，帐算内不算外，根本不把旅客货主当作“衣食父母，认为“工资国家给，奖金领导发，宁可苦熬，不愿苦干，期望“天上掉馅饼。这一变异的结果是企业本钱一再加大，职工收入逐年攀涨，而企业劳动生产率和效益却逐年相对递 减，以至最终失去活力。铁路运输企业传统管理积弊及其变异的现象，从管理学角度看，归根结底，是因为缺乏一个产生于整体的核心新的起支配作用的主导因素-协商民主制度。 一铁路运输的社会性要求必需推行协商民主制度 铁路是群众化交通工具，“人民铁路为人民的宗旨，明确了铁路的社会性。 1.铁路运
18、输的好坏事关人民群众生命财产安危和社会稳定。2023年铁路建设是全局工作最出彩的一大亮点，开通高铁、开行动车对地方经济社会进展产生重大而深远的影响，赢得了地方党委政府、社会各界人民群众的充分确定和广泛赞誉。全年完成基本建设投资256亿元，建成开通衡柳铁路永柳段、柳南客专、南钦铁路、钦防铁路、钦北铁路、南广铁路黎梧段6条高铁，全局营业里程到达4923公里，其中高铁1103公里，约占全路10%。几年来，宁局开行南宁、柳州、桂林、百色、北海等管内主要大中城市间城际列车，基本实现火车“公交化。相继开行了桂林至深圳、北京，南宁至青岛、福州、南京西等热门方向直通客车。在河池等地区开行便民列车，便利了沿线少
19、数民族同胞赶圩、进城，活跃了沿线乡镇市场经济。宁局通过紧贴旅客货主的运输需求，以平安正点、设备设施、环境卫生、文明待客为重点，改良基本服务，推行特性服务，创新特色服务，旅客和货主“客便其行，货畅其流实实在在地感受到铁路服务社会所作出的主动努力。 2.铁路体制改革最终去向何方，以企业服务性所表达对社会公共责任的担当，恒久是重要的价值理念和行为标准。受各种因素影响，少数铁路员工的服务意识、服务水平，照旧难以满意消费者的要求，有的时候甚至成为引发纠纷的因素。要打造一支有志向、有道德、有纪律、有文化的职工队伍，各级组织需要深化职工群众中间，宣扬党的路途、方针政策。需要引导职工在社会做一个好公民、在单位
20、当一名好职工。也就是说，运输企业只有尽好当“家长的责任，坚持不懈地下力气去教化、引导、培育职工，才能带出一支“四有职工队伍。近两年来，南宁铁路局把“人民满足作为企业服务社会的根本宗旨。创建条件，改良服务，系统推出便民利民的一系列配套措施。客运方面，形成以高速、快速、普速合理匹配、适应旅客不同层次需求的铁路客运产品。深化实施网络售票、电话订票和实名制购票，车站购票排队拥堵现象基本消退，全年旅客投诉率同比下降54.75%，满足度同比提高10.3%。货运方面，如，针对车辆调配难、去向限制多、收费不规范、厂矿专用线管理乱等问题。 3.改善客货运服务环境，表达“群众满足度，赢得“品牌市场度，使推动协商民
21、主制度过程彰显铁路人文魅力。近日，南宁铁路局教化实践活动领导小组成立5个调研组，分赴南宁、柳州、玉林、桂林和百色地区召开货主座谈沟通会，发放1760份看法表给全局各客户单位，通过媒体监督、社会测评、文明创建等多种形式，就如何开展好教化实践活动和找准运输存在的问题，收集看法、分析梳理、对号入座，将收集到的问题和看法建议第一时间反馈到相关部门，催促限期答复、整改和解决。货运方面，健全“前店货运营销体系，成立5个货运中心，与62家企业客户签订运量互保协议，重点抓好港口运输，制定特地方案争取“边界货源回来，对零散白货实行放开受理、随到随办，促进货运装车上量。客运方面，落实春运工作常态化的要求，投入56
22、00万元改造站车服务设备设施，开展售票和普速站车专项整治，定期分析客车开行效益，优化40.5对普速客车开行，使客车开行更加满意旅客需求。 二铁路运输平安性要求必需推行协商民主制度 众所周知，铁路速度快、密度大，一旦出了事故，后果是不行思议的。解决各类平安隐患，运输平安工作作为一项长期化、常态化，是铁路运输平安生产管理最好药方。 1.完善协商民主制度关切职工切身利益。关切职工的切身利益，最重要的莫过于敬重职工的主子翁地位，落实好职工的民主权利，让他们在企业有发言权、决策权、管理权、监督权。一是坚持职工代表大会是企业实行协商民主制度的基本形式。是职工参与民主管理的重要途径。凡是涉及工资调整、奖金支
23、配、劳动爱惜、奖惩方法、评议干部方案等应当通过职代会审议，广泛听取职工群众的看法，确保决策的群众基础和科学根据。二是引导职工将提升素养与岗位建功有机结合起来。如。南宁铁路局实施专业技术人员和高技能人才岗位聘任管理，每年提取3400万元教化经费，设立了800万元人才工作专项基金，引导职工将提升素养与岗位建功有机结合起来。目前，该局已投入2000余万元，在21个主要行车站段建立了标准化职工技能培训基地，举办各类脱 产适应性培训班，组织各类职业技能竞赛，有效提升了职工的业务技能和自我进展实力。2023年南宁局全年以高铁技能为重点提高职工业务水平，组织高铁培训7648人次，取得高铁岗位上岗资格证298
24、0人。全年培训职工17087人次，培育技师、高级技师381名，有9人在省部级以上4个业务竞赛项目中获奖，全年组织各层次应急演练645次，启动防洪、防台应急响应26次，处置各类突发事务331次，为高铁平安运营供应了素养保证。这些都与职工群众对平安生产的看法，对规章制度的理解、对平安措施的执行等由于施以正确引导所分不开的。 2深化开展职工谈心走访工作。谈心是思想政治工作的重要法宝，更是倾听群众心声畅通职工诉求最有效、最刚好的途径。南宁铁路局在“严格管理与关爱职工主题谈心活动中，全局各级干部与职工群众同出勤、同劳动、同考核，利用下班组、走线路等机会，多层面、广范围地与职工群众进行面对面、一对一的谈心
25、走访，倾听职工的看法建议，切实驾驭一线职工工作、生产、生活状况,了解他们的所思、所虑、所盼，认真解答职工普遍关切的问题。宽阔干部职工在畅所欲言的气氛中，谈出了共识，解除了疑虑，亲热了关系，稳定了队伍。为稳固谈心活动成果，建立谈心长效机制，在总结阅历的基础上，制定南宁铁路局谈心走访工作制度，明确了谈心内容、形式和方法，量化谈心标准，以“五必谈五必访为重点，要求各站段领导班子成员每月找中层干部、一般干部、关键岗位职工走访谈心不少于8人次，中层干部每月找科室、车间干部、职工走访谈心不少于5人次，一般干部每月找职工走访谈心不少于3人次，推动全段谈心走访工作常态化。 3.力求每一个环节表达对职工生命的敬
26、畏和珍惜。一是从解决职工在平安生产中的后顾之忧看。职工是平安生产的主体，铁路点多线长，人员相对分散，每个人、每个环节工作的好坏都与平安休戚相关。保证平安需要每个职工履行好自己的职责，自觉、自主确保铁路平安长期稳定。近年来，不少铁路运输生产装备和铁路现场作业条件得到了很大改善，可是事故为什么照旧屡禁不止呢？事实不断告知人们，任何技术或设施归根结底都是由人来驾驭，本质铁路运输平安能否实现，关键还是靠人。2023年，规划实施一批维护职工利益、改善职工生活的项目，职代会确定的“10件好事全面完成。坚持收入支配 向一线倾斜，职工工资收入实现稳步增长。在建职工住宅4920套，建成1630套；改善既有线生产
27、生活用房、行车公寓及单身宿舍，全年投入1.26亿元，同比增幅24.2%。开展“建家、管家、爱家活动，投入2041万元重点改善黔桂、焦柳铁路“三线设施，在开展“走基层、访家庭、促和谐活动中，解决机车乘务员就餐、职工通勤、沿线就医等实际困难。做好帮扶救助工作，全年支出“三不让帮扶救助资金2800万元，关心困难职工12587人次、患病职工19123人次、职工子女就学1486人，全局职工心气更顺、干劲更足。通过有效地解决职工后顾之忧，让平安第一、预防为主的思想深植职工心中。二是决不以损害职工生命平安和身体健康为代价换取经济效益。如，南宁局在领导干部中大力提倡“坚决不要带血的效益的理念，2023年全年开
28、展部重点平安攻关项目和局科研项目41项，支配投入3421.2万元，更新改造资金的50%以上都用于平安防护设备的技术改造和新技术、新工艺的扩大运用。2023年，南宁铁路局加大职业病防治力度，256个监测职业病危害作业点得到实时监控。大力削减机车乘务员超劳。2023年，南宁铁路局经受23次强降雨和3次台风考验，连续第三年取得防洪攻坚战胜利。歼灭责任一般B类及以上行车事故，行车设备故障同比下降14.7%。铁路局平安绩效动态考核机制，被评为全国铁道企业管理现代化创新成果一等奖。这些都与职工群众对平安生产的看法，对规章制度的理解、对平安措施的执行等由于施以正确引导所分不开的。 三化解铁路改革攻坚中的难题
29、必需推行协商民主制度 铁路改革必需以追求经济效益为动身点和落脚点。 1.铁路运输，平安管理当然特别重要，但终归不是终极目的，更不能取代目的。由于传统管理中指导思想的扭曲，把经济效益的中心地位虚化了，对平安指标的考核取代了对企业经济效益的考核，看一个单位管理工作的好坏只看事故率的凹凸，只有平安才是硬指标，其他均视为软指标。因此出现过诸如“晚点保平安、“限速保平安、“停产保平安的怪事，既影响运营效率，又加大了运输本钱支出。而对于企业效益管理却长期不予重视，无人关切，造成干部职工经营意识、本钱意识和效益观念特别淡薄，尤其是缺乏整体效益观。机制上也是联动机不联动，车下不管车上，车内不管车外。经营手段与
30、目的的错位其实是更深层次的磨耗，明明需加大力度抓效益，却“顾左右而言它，把精力放在形式主义赶时髦上；明明客运实力虚糜，却人为制造惊慌，设置重重关卡，“车下奔票忙，车上空荡荡的问题屡见不鲜。明明货源缺乏，运输支配申报程序照旧繁文缛节，不讲时效，报而不批，批而不核的现象时有发生。这些巨大的反差，导致铁路运输市场的大量丢失。这类问题，近年已变得日趋严峻，干脆威胁到铁路运输企业的生存。 2.在铁路企业深化改革中制定和实施涉及职工切身利益的政策或方案，决策层应当充分考虑职工的实际承受实力。应当充分了解其推行过程中可能产生的损益程度或损益范围的大小，尽可能地在国家政策允许和企业力所能及的条件下“趋利避害、
31、择善而从。在近五年的探究实践过程中，南宁铁路局以“民主恳谈为载体，不断创新进展基层协商民主新形式，相继衍生出了参与式收入支配、保险福利、教化培训、公共预算、工资集体协商制度、站段级民主决策五步法、党内“民主恳谈、干群恳谈等广泛、多层的协商民主形式。在工资集体协商制度上，修订工资总额与经济效益挂钩实施方法基层单位内部工资支配方法和单项嘉奖方法等，全面推行了“以岗定薪、易岗易薪支配制度，支配重点向运输一线和苦累脏险人员倾斜，捆绑考核比例到达了人均工资总额的65%。在企业效益增长的前提下，根据工资同等协商结果，该局自2023年1月1日起，为全局职工人均月增220元岗位工资，为山区和边远地区职工人均月
32、增100元补贴。尤其是落实好铁道部提出的“不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病的承诺，建立了助困、助学、助医工作机制。并表达了“执行政策就宽不就窄，计算费用就高不就低，最大限度地考虑职工利益的原则，从而有效地争取到宽阔职工的理解和支持，减轻了群体性冲突冲突的强度，增加了政策贯彻的可信度。 3.在实施涉及铁路运营建设的政策或方案中，每一项具体工作的开展都应当增设一道预先进行稳定工作“可行性评估的程序。评估若是不过关，确定不能够单凭志气“冒险闯关。要打好改革和进展的攻坚战，在维稳工作方面多花些时间、多投些精力、多做些准备是完全必要的。相反，“状况不明决心
33、大，心中多数方法多；或是习惯于沿用传统的思路、观念、阅历和方法来应对现实的冲突和问题，则是有百害而无一利的。在铁路运营建设预算领域，开展“参与式预算恳谈。推动“民主恳谈与职工代表制度结合，将“民主恳谈引入铁路运营建设预算的编制、审查和监督过程。实行“参与式预算恳谈，通过职工代表大会、路局、工程施工方之间的有效互动，削减了“拍脑袋决策的发生，使得企业在铁路运营建设资金支配上，更加留意轻重缓急，更多地考虑群众利益，更加表达预算的公共职能。比方，2023年2月，南宁铁路局在职工代表大会前召开民主恳谈会，当时不少职工代表代表和列席会议的其他公众，就南广、衡柳高铁2023的预算方案与企业进行了对话和探讨
34、，提出了环境爱惜、消防平安、社会治安等20多个问题。恳谈会后，企业调整了工程预算费、增加消防、环保工作预算经费等10个项目。 二、推行协商民主制度必需依靠职工建设进展铁路事业 人民是改革的主体，紧紧依靠人民推动改革既是我们党领导和推动改革的一条基本阅历，又是在新的历史起点上全面深化改革的一项基本要求。正是在这一点上，推行协商民主制度为全面深化改革注入了新的动力。党的十八届三中全会确定强调全面深化改革要坚持“三个解放，即进一步解放思想、解放和进展社会生产力、解放和增加社会活力，正是以人民为主体的历史观、进展观和改革观的生动表达。这“三个解放，归根到底就是要进一步稳固人民群众的主体地位、调动人民群
35、众这一主体的主动性、主动性、创建性。中国铁路资产是国有资产，属于全民，铁路改革的主体应当是全体职工。因此，改革方案的设计不应当是“顶层的，铁路职工在铁路改革中要有发言权。 一协商民主宣扬发动要增加职工认同感归属感 墨子提出用“兼相爱，交互利的主见，要求人们“视人之国若视其国，视人之家若视其家，视人之身若视其身。事事想着职工、依靠职工，职工才能把运输企业当家爱、当家建、当家管。随着市场经济的进展，受多元化的影响部分职工存在雇佣思想，认为自己就是一个打工者，给钱干活，不给钱不想干、不愿干，造成职工对企业的认同归属感下降。究其缘由，是职工主子翁意识淡化，没有深刻相识自己与企业是荣辱与共的利益共同体。
36、营造有利的环境，使职工心理经由和谐相融，捧出自身，融入他人，到达情感流更畅顺的成效。 1.大力宣扬，让职工看到铁路、路局和运输企业的奇妙进展前景和个人进展前景，把工作当成事业去做。运输企业在制定制度时要考虑职工的长远利益，增加人性化的管理。比方，针对运输一线职工夜间作业的特点，路局特地出台了运输一线职工作息制度，保证职工能够得到较好休息。 2.厂务公开，就职工关切的热点、难点问题公开，接受职工的监督，让职工感到说话有人听、问题有人重视、建议有人接受，进而为运输进展献计献策。四是先进模范影响。确定职工成果，对平安功臣、技术能手以重奖，让职工看到付出就有回报，干得好就会知名有利有前途。 二职工参政
37、议政要解改革中的难题 党的十八届三中全会确定把促进社会公允正义、增进人民福祉作为全面深化改革的动身点和落脚点。全党深化开展协商民主活动，在反对特权、张扬正义、促进公允、凝合民心等方面已取得初步成效，激发了人们促进和维护社会公允正义的强大信念。这样一种社会效应，是凝心聚力全面深化改革的宝贵社会资源，为全面深化各项改革创建了重要社会环境。改革必需成为宽阔人民群众的自觉行动，而不能局限于少数“精英的独立操作。既然改革为了人民，那么改什么，怎么改，人民群众最有发言权。 1.人民群众是才智的源泉，对改革进展体会的最清楚。愈演愈烈的贫富分化为什么不能作为改革的重点任务尽快加以遏止？支配改革方案遭受既得利益
38、者的阻挠,迟迟不能出台,这些都是每年两会期间呼声最高的民生热点，人民群众是才智的源泉，对改革进展体会的最清楚。人民群众是施政的基础，对政令得失反映的最真实。从群众口中知得失、知冷暖、知虚实，坚持群众拥护的，摒弃群众反对的，才能不断改良实施企业改革、经营、进展的大计。一是坚持从群众中来到群众中去，要通过职代会等民主手段，敬重职工的知情权、参与权，主动把运输企业的重大事情公之于众，让职工品头论足，各抒己见，特别是在一些改革、平安的重大问题上调动职工群众同心同德，发挥大家的聪明才智，削减决策失误。 2.塑造干部职工良好的形象。实现“让人民满足，就必需依据中心关于开展党的群众路途教化实践活动总体部署，
39、在提升人员素养、提高服务水平、提升社会满足度上下工夫，把工作的着力点定位在干部职工服务意识的激发、铁路运能与运力潜力的最大释放上。强化职工技术业务培训，抓住高铁时代新技术、新设备的开发运用，提升专业技术本领，促使干部职工实现举手投足都 能展示新时代铁路员工的良好素养和形象。 三关心职工明确进入高铁时代的使命 职工是推动运输企业进展的动力。南宁铁路局即将进入高铁时代。一是要建立职工评价、激励机制。针对运输一线设备新、技术新、人员新、管理新，没有任何阅历可鉴的状况，为保证运输一线平安，让职工人人树立起剧烈的忧患意识，个个担起平安责任，出方法、想方法，要从培育、选拔、评价、激励等环节入手，创新学问型
40、技术人员成长平台。南宁铁路局2023全年培训职工14135人次，培育技师、高级技师200名，有11人在省部级以上4个业务竞赛项目中获奖。近年来，南宁铁路局涌现出了侯树德、刘玉生、汪伯华等一批全路知名的学问型技术创新领军人物，并慢慢形成了一支规模大、层次高、影响广的科技人才队伍，为促进运输平安健康进展奠定了良好基础。二是要建立职工保障机制。对先进典型刚好表彰嘉奖，对受到委屈的职工随时安抚。增加刚性约束，促使干部职工对“人民满足真重视，措施真落实，工作真到位，铁路局在制定进展目标时，要把职工的利益考虑进去，让职工在实现目标过程得实惠，共享进展成果。比方，留意在一线职工中进展党员，满意职工政治上要求
41、进步的愿望。通过公开选拔干部等形式，让职工中的优秀分子走上更高岗位等等，让职工能进步、能进展，实现双赢。把真实困难告知职工，把目标任务讲给职工，团结起职工，就没有克服不了的困难，实现不了的目标。 2023年9月25日 第五篇：见义勇为先进事迹 扬正气 斗恶徒 暖人心 A和B见义勇为先进事迹材料 有一种人，不管时代如何变迁，都逃脱不了被人深恶痛绝、人人喊打的命运，那是惯用第三只手危害公众利益的恶徒； 有一种人，平凡而渺小，没入人群即无处寻踪，却使人倍感温和、人人赞扬，那是总能在紧急时刻自告奋勇的见义勇为者； 2023年12月25日，一场活生生、血淋淋的勇者与恶徒殊死较量的场景又跃入人们的眼帘，让
42、人们感叹英雄其实就在身边！ A，男，生于?年？月？日；B，男，生于?年？月？日，两人同为XX市场的一般管理员。25日上午10点多，A和B像平常一样，各自由市场内警惕地转悠着，因为作为XX辖区范围内最大的农贸市场，每当节庆来临之前，罪恶的第三只手都会隐匿于熙熙攘攘的人流之中，伺机而动。A和B等人的任务就是越是人多时，越要爱惜市场的清静。 当巡至市场生肉区时，A看到一个身材魁梧的中年男子跟随两名年轻女子，在一名女子掏钱买好鸭肉后，男子用夹子从她的外套侧兜中夹出一串钥匙。遇见这种情景，A脑中立马出现他没有得手，确定会再下手的推断，为了逮现行，A紧紧跟随其后。果真，小偷很快又下手了，却没得手！趁女子买
43、排骨时，小偷第三次下手，夹出一叠现金。见时机成熟，A上前一把抓住小偷的衣领，却不料，一把15CM长的弹簧刀直直的向他袭来！ 鲜血突然在A脸上扩大，忍住眼部四周的阵阵刺痛，A奋力扭住不断挣扎的歹徒，在小偷又连扎他两刀的状况下，照旧不放手，并高声疾呼抓小偷，随即B等人听见而至。猖狂的小偷一边挥动着弹 簧刀，一边口出恶言：“谁敢抓我，我就弄死谁！一个不留神儿，被小偷摆脱限制，夺路而逃。见状，A又立马追上前去，死死地拖住小偷的左手，B见男子又挥刀而来，则坚决果断地用自己的双手迎了上去，牢牢握住凶器，不让小偷有再伤人的机会，最终在另外2名市场管理员的关心下，4人最终将穷凶极恶的歹徒制服。 虽已被擒，但小
44、偷仍气焰嚣张，恶狠狠地吼着确定会报复，引得四四周观群众生气不已，有人打电话报警、有人指着小偷鼻子直骂，还有人实在忍不住冲上前去踢打小偷，A等人又连忙劝阻、制止，始终到行凶窃贼被警方带走。 经医院检查，A左眼眼皮被刀挂伤、双手有不同程度刀伤；B除手掌受伤外，右手小指粉碎性骨折。在做完笔录后，A认为自己不需要养息，坚持带着伤回市场上班，问及他为抓个小偷而变得伤痕累累值不值得时，他朴实的说道：“看到小偷挥刀，我一心想救同事，没考虑太多就冲上去了。能惩恶扬善，即使受伤也不后悔。B也说：别人辛辛苦苦挣的工资，一不留神就被小偷洗白了，我绝不容忍这种事情发生！伤好以后我就回去上班，要是看到小偷，我还是要抓！ 在这场正与邪、善与恶的较量中，A和B两人靠着奋不顾身、见义勇为的宏大精神支撑，维护了群众的利益，赢得了众人的掌声。他们以实际行动诠释了平凡中出英雄的真谛，彰显了危难之中自告奋勇的光芒人性，值得我们广泛颂扬。