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1、2023年暑假工 第一篇：暑假工 暑假已经靠近，我们面临着很多选着择，回家呢？找份工作呢？去旅游呢？还是静下心来好好学习呢？.假如你没有钱出去旅游、不想学习，想放松一下，想自己通过自己的努力，赚点生活费，学点社会阅历，减轻父母肩上的担子，看懂些社会潜规则，为你出社会打点基础，那么，你可以和我们一起去熬炼熬炼，体验生活的心酸，促进你分发的能量。 聘请条件 1.性别不限，18-35周岁，初中以上学历；能做45天 2.头发不染色，不留怪异发型，不穿奇装异服，不留长指甲； 3.做事细心，有上进心，能吃苦耐劳，听从管理； 4.证件：身份证原件及复印件2份、一寸彩照2张。 计时工资： 1底薪+加班费+岗位
2、补贴部分岗位； 2底薪：1600元/月，平常加班安1.5倍算，周末加班按两倍算，国家法定节假日三倍。 3月工资：2800-4000元/月。 2.计件工资： 1计件工资+岗位补贴部分岗位； 2工龄奖：1200/人/年； 3月工资：3500-4500元/月。 3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。 产品示意图 3月工资：3500-4500元/月。 3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。 工作地点东莞、深圳 联系电话：*QQ 1113686872 其次篇：暑假工劳动合同 暑假工劳动协议 甲方：联系电话： 乙方：联系电话： 身份证号： 甲乙双方依据“同等自愿、协商一样的原则，签
3、订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 1.本协议期间员工享受人身意外保险；离开公司保险自动消退。 2.甲方为乙方供应的工作场所，劳开工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱惜的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。 3.乙方在公司工作不满15天在15天中不能旷工离开公司者将无工资发放。 4.工作期间由公司免费供应工作餐。 5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假
4、和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、乙方在一个月内无故旷工累计三天含以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违背劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本
5、协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。 六、附则 1、协议未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章：乙方签章： 2023年月日2023年月日 第三篇：暑假工协议 暑假工服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着同等自愿，协商一至的原则，乙方根据甲方生产需要向甲方派遣员工，按实际人数计算。向相关事项如下： 一、工作期限为：年月日至年月日 二、甲方的权利和义务： 1.甲方严格执行国家劳动平安卫生规定和标准、工作时间和休息休假制度及特殊劳动爱惜 规定，为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件，保障乙方在
6、工作过程中得到平安和健康保障。 2.甲方负责协同企业做好员工的培育考核工作。 3.乙方需缴纳商业保险，以保障员工工作期间的平安。 4.甲方负责员工在职期间的跟踪服务工作。保证员工在职期间实习工资全额拿到。 三、乙方的权利和义务： 1.乙方应在劳动过程中严格遵守平安操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业、有 拒绝执行的权利；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 2.甲方根据本协议及企业相关制度发放津贴，乙方有权监督。 3.乙方需要供应员工真实有效的证件身份证及正反复印件1张、照片2张，并听从工 作厂方和甲方的共同管理。 4.乙方薪资结算方式为计时制：工资为11元/小时，
7、与甲方结算。 五、双方商定的事项： 1.乙方应自觉遵守作为小时工的期限，如不遵守规定，将按违背协议罚款。 六、任何与本协议有关的争议，双方可协商解决，解决不成可提交公共机构。 七、本协议有一式两份，甲、乙方双方各执一份。 甲方签章：乙方签章： 签订日期：年月日日期：年月日 第四篇：暑假工协议书 甲 暑假工协议书 甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方 甲方为培育和增加学生的社会实践实力，经双方友好协商一样，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下： 一、暑假工工作的期限、条件： 1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一支配离职。 2、工作地
8、点：金阳世纪城湘企福桥会所。 二、工作待遇及支付方式： 1、工作待遇： 1乙方支配在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。 2乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。 3甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。 2、工作费用支付方式： 甲方根据乙方工作的考勤状况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。 薪资核算标准： 底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。 三、甲方责任和义务： 1、甲方根据工作乙方的个人状况及工作需要，统一支配乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教化、培训和管理； 2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出
9、现违背店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。 3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，乙方有权通过法律途径解决。 四、乙方责任和义务: 1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。 2、在整个过程中乙方假如有状况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。 3、在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行意料的事情发生，甲方必需尽全力 关心乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。 五：协议的变更和解除： 1、经双方协商一样，可以变更或解除本协议
10、； 2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。 六：争议的处理： 协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一 甲 方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。 七、协议期限： 自_2023_年_2_月1日至 _2023_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。 八：法律效力： 1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。 甲方签字： 电话： 乙方签字:电话：_年_月_
11、第五篇：2023暑假工协议 暑假临时工协议 甲方： 乙方： 为满意企业的用工需求，同时也为乙方的人员供应实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方的人员暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，经友好沟通和协商，达成如下协议： 一、乙方应到达的要求 1、年满18周岁，持真实有效身份证件二代及学历证明。 2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染病及如耳朵聋、夕尘 肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、女性要求无身孕。 4、无较大烟瘾。 5、工作周期：自2023年_月_日至2023年_月_日。 二、甲方责任 1、甲方保证供应的用人单位信息具体、精确，各项信息包括企
12、业简介、工作岗 位、工作时间、薪资福利等以甲方供应的聘请简章为准。 2、甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗 位无危险性。 3、甲方负责组织输送乙方人员至用人单位，并支配好乙方人员住宿和上岗等问 题，车费、体检费由乙方自理。 4、甲方保证乙方人员到厂24小时内能安置，否则责任由甲方负责。 5、甲方保证乙方人员人身平安，,如发生平安事故与乙方无关，由甲方负责。 6、乙方人员上岗后，甲方负责支配驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人 员，为乙方供应跟踪服务，关心乙方解决工作和生活中的困难，以及后期学生离职后的工资结算。 7、乙方人员在工作期间发生因公误伤、劳资纠纷或非
13、工伤人身意外损害事故，甲方负责依据国家法律法规妥当处理相关问题。 三、乙方责任 1、乙方必需根据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后 果均由乙方担当。 2、乙方必需严格听从甲方和用人单位合理的支配和调配，遵守用人单位的各项 规章和作息时间，否则用人单位有权根据其公司员工管理制度对乙方进行惩处。 3、乙方必需严格依据此协定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊状况需 要提前辞职，必需首先向甲方供应申请，说明理由，经甲方同意后，由甲方驻厂管理人员关心乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方担当，乙方工作不满15日工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资百
14、分之五十作为由此造成的经济损失的补偿，由甲乙双方平分。 4、暑假工作期间乙方人员在甲方合作用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或 意外事故，由乙方人员自己负责。 5、乙方应主动参加用人单位因工作需要所支配的合理的适量的加班，若乙方因 拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。 6、在甲乙双方资源同等协商的基础上，乙方作为暑假临时实习生，每月其工资 标准依据劳动法规定的工资标准发放。 7、乙方向甲方输送的学生每月工作出勤表需要向乙方供应。 四、薪资福利相关费用 1、乙方人员工作期间的工资由用人单位或用人单位指定的劳务公司干脆支付给 乙方。 2、用人单位：_ 薪资待遇：实行小时工制，_元/小时,保底
15、工时260小时/月，每个月综 合工资在2500-3000元。用人单位免费供应住宿、早、中、晚餐及工作餐。水电费自理 用人单位为乙方购置相关保险。 甲方每月_日之前，把管理费打入乙方指定账户： 五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。 出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签订补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签订后生效，乙方工作期满离职、中途本协议自动生效。 甲方盖章：签名： 身份证号： 乙方盖章： 签名： 身份证号： 签订时间：年月日