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1、2023年职务(职级)晋升集体谈话会上讲话（五篇范例） 第一篇：职务(职级)晋升集体谈话会上讲话 讲话，是指说话;发言;谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。第一文档网今日为大家细心准备了在职务(职级)晋升集体谈话会上的讲话，盼望对大家有所关心! 在职务(职级)晋升集体谈话会上的讲话 同志们 市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示诚心的庆贺，庆贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点盼望和要求，与同志们共勉。 一要转变角色，适应新的工作岗位。从今日起先，大家担当的任务、肩负的责任都有了新的转变。盼望大家快速转换角色，尽快适应新的
2、工作岗位。要虚心谨慎。大家要看到自己的成进步步既是自身努力的结果，也是党组织培育的结果，更是宽阔人民群众、基层宽阔党员干部大力支持的结果。大家确定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关切群众的干部，一心一意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成果。 二要加强学习，提高干事创业实力。学习是提高素养、增长才能的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学学问和先进文化提升思想境界，坚决政治信念，增加贯彻党的路途方针政
3、策的自觉性和坚决性。要学以增智。认真学习政策理论和专业学问、借鉴外地先进阅历，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学进展的实力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。 三要留意团结，凝合加速进展合力。团结出战斗力，团结出凝合力。加强团结，重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻相识到个人与集体的关系是休戚相关的，个人的成长、进展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，确定要在其位，谋其政，行其权，尽其责，做到三忌一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之
4、权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者处处乱发争辩。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，盼望大家在今后的工作中认真思索、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一样的，只是因个体阅历、学问结构、实力水平不一样而对目标相识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。 四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要依据干成事、不出事的要求，切实把各项纪律要求转化为
5、自觉行动。要慎独。时刻保持醒悟头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好人生大账，认真做好每件小事、管好每个微小环节，防微杜渐，明哲保身。要慎情。树立正 确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正值利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，留意净化自己的社交圈、生活圈和挚友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。 总之，盼望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创建精彩的工作业绩，在人生的广袤舞台上充分发挥聪明才智、尽情呈现
6、人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩。 在职务(职级)晋升集体谈话会上的讲话 同志们: 今日召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关状况，保障大家对干部选拔任用的知情权; 二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确相识，让宽阔干部对个人进展和事业进步有信念、有方向，营造起干事创业的良好气氛。 为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真探讨、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后依据动议
7、酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，刚好综合研判,集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个微小环节都精确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路途、政策、方针，遵守了党政干部选拨任用工作条例，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。以上
8、是这次职级晋升工作的有关状况。下面，我就如何正确相识这次职级晋升工作，谈一谈个人的看法，并提 3 点盼望，与同志们共勉。 第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织确定、听从组织支配。听从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品德和政治觉悟，是推断党员干部政治上是否合格的重要标记，也是对区委对党员干部最至少的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的看法进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，留意工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，依据这些原则，我们与上级组织人事部门进行了
9、充分沟通对接，履行了相关举荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主的基础上，集体探讨探讨，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担当部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成果;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担当部门“一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和执行组织确定。区委也充分信任,
10、同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要动身，从长远考虑，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作作风干好工作。 其次，要讲规则、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有 XX名干部得到职级晋升，晋升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、主动争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有确定比例限制的，不行能让全部同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定一经作出，就要坚决听从
11、，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要醒悟相识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多表达的是组织、群众的信任，切不行沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培育、对组织的关心、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教化和培育，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要醒悟地相识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干
12、部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达 XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们确定充溢信念。假如因为没能晋升，就心理失衡，心情低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家确定留意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心
13、态，把精力投入到干事创业，上来，为自己将来的提拔晋升奠定基础。 第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝合力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像疼惜眼睛一样疼惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，表达了思想上的高度统一、行动，上的团结一样;宽阔党
14、员干部也从维护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组织确实定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝合力的队伍。盼望大家接着保持和发扬这种优良传统，倍 加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，接着营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，盼望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。 在职务(
15、职级)晋升集体谈话会上的讲话 同志们 依据市直单位中层干部选拔任用工作的有关规定，今日进行集体谈话。最近两个月多，我们阅历了市编办单设以来规模最大、牵涉最广的一次中层变动，共有等 6 位同志获得提任(其中 3 人被提拔为中层正职，3 人被提拔为中层副职);等 4 位同志调任或轮岗到重要岗位。无论是提拔的，调任的，还是轮岗的，都是组织信任、自身努力和家庭支持的结果。在此，我代表办室务会，向大家表示诚心的庆贺，并通过你们向无私支持你们工作的各位家属表示诚心的感谢。 在座的各位都是我办的骨干和中坚，是我市机构编制工作谋事的主流、干事的主力、成事的主导;是全市编办系统打造“专家型“狮子型“老黄牛型三支
16、队伍的排头兵、主心骨，肩负着承上启下的“传帮带作用，责任重大，使命困难，为了更好地发挥大家的示范和表率作用，我提几点盼望和要求，与同志们共勉。 一、要在讲政治上做表率。讲政治是干部成长的一项“管总“打头的首要任务，它不仅是党和人民事业进展的现实所需，也是党员干部安家立命的根本所在;不仅是在头脑里面搞建设的“软实力，也是融入和表达在实际工作中的“硬功夫。因此，我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民给予的权力，就必需进一步锤炼党性，提高修养，牢固树立醒悟坚决的政治意识、高度自觉的大局意识、确定忠诚的核心愿识和主动主动的看齐意识;自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠
17、诚的干部，做关切群众的干部，一心一意为人民服务。 二、要在讲学习上做表率。要始终树立“终身学习观念，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增加修养、提高素养的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中进展，科技进步日新月异，学问恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必定。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能精确把握事物进展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就我们先进的思想、宽敞的胸怀、豁达的气度。大家确定要主动踊跃参与“两学一做教化，坚持学以致用，用进展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的进展观和政绩观，努力提高科学推断形势
18、、驾驭市场经济、应对困难局面、依法行政、总揽全局的实力，使我们的工作更加表达时代性、把握规律性、富于创建性;同时还要认真学习市场经济、政策法律、现代管理、科学技术和历史人文学问，不断提高理论素养，拓展学问范围，提升学问层次;此外，要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，还必需加强机构编制相关业务学问的学习，尽快熟识业务，不断提高自己做好机构编制工作的决断实力和建言献策水平。 三、要在讲团结上做表率。“团结出战斗力、“团结出干部，团结是一个老话题，也是队伍建设中一个永久的话题。我认为增加团结，主要是要处理好“三种关系。一是要处理好集体与个人的关系，在探讨问题时充分发表看法，集思广益作出决策;一旦形
19、成决议，就要共同维护、坚决执行，必需保持一个声音、一个步调、一个方向。二是要处理好正职与副职的关系。这次，有三位同志新提拔为办中层正职，作为正职确定要心胸开阔，具备调动团队整 体作用的素养，调动副手和其他干部为团队、为处室的目标而努力奋斗，营造深厚的干事创业的气氛。另一方面，作为副职确定要不遗余力做好自己负责的工作，依据集体的要求努力工作，做到让办领导认可满足、正职放心支持、一般干部拥护跟随。这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，盼望大家在今后的工作中认真思索、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调有原则的团结，大家的个体
20、阅历、学问结构、实力水平不一样，由此产生的认知差异是很正常的，但是大家必需相识到我们为之奋斗的目标是一样的，我们的根本利益是一样的，要有容人之雅量，助人之美德。求同存异，精诚合作，是大家干事创业必修的功课，工作中要多做补台的事，不做拆台的事，决不允许任何人做损害团结的事。此外，编办要实现“小机关、大作为，还必需强化合作意识，必需做到分工不分家，“千斤重担一起挑，我们最近开展的两项改革督查工作，就是这一理念的表达。 四是要在讲担当上做表率。讲责任，敢担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力气，一种不辱使命的气概。习近平总书记指出“担当就是责任，是检验每一名领导干部身上是否真
21、正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面。面对新常态、新形势下的机构编制工作，作为中坚力气，我们首先要敢于担当。要“不徇私情、不惧公罪，面对涉及行政体制改革和机构编制管理的一些困难局面、重大原则问题，必需立场坚决、旗帜显明，以过硬的作风来敢担责、勇作为。要认真，自觉养成认真的品德、认真的习惯，发扬认真的精神;要踏实，老醇厚实做人，踏踏实实做事，脚踏实地干好每项工作。其次要擅长担当。既要“愿作为，更要“能作为;既要“真作为，更要“敢作为;既要“善作为，更要“快作为。身为中层，在完成办里交付的各项工作任务时，确定做到扛得起、负得重、过得硬，要在难题面前主动开拓，困难面前担当在先。 五是要在讲创新上
22、做表率。要始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用进展的目光看问题，不能只停留在过去的成果和光环上，要不断创新。创新是创一流业绩、建一流队伍、树一流形象的关键所在。守住一个岗位简洁，干出成果就不简洁了;完成工作任务简洁，创建一流工作就不简洁了。出政绩、创一流靠什么靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订支配需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的志气。当前，机构编制工作面临前所未有的机遇和挑战，作为省委书记工程的“最多跑一次改革和省长工程的基层治理体系“四个平
23、台建设正如火如荼开展，为大家拓宽了施展才华的空间和干事创业的舞台，盼望大家确定要珍惜和重视这个难得的创新机会，要依据我们确定的工作目标，主动开动脑筋，深化思索，大胆实践，勇于创新，以奋勉有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。同时要勤于总结、擅长提炼，主动梳理宣扬温州阅历，讲好温州故事。 六是要在讲纪律上做表率。坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则。古人说“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。大家只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个处室、一个单位的好风气树立起来。因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查缺乏
24、，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动宽阔党员干部;时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和看法反省自己，增加抵抗力、免疫力。 同志们，新的岗位迎来新的机遇，新的机遇预示新的挑战。在座的各位，有的是刚刚得到了提拨任用，有的是工作岗位进行了调整，不管哪种状况，作为一名党员干部，必需学会珍惜机遇，擅长把握机遇，必需端正心态，正确对待组织上的选拔，正确对待岗位上的调整，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗火热的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利。最终，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺当、大展宏图! 感谢大家! 其次篇：在职级晋
25、升集体谈话会上的讲话 在职级晋升集体谈话会上的讲话范文2 同志们： 今日召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关状况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确相识，让宽阔干部对个人进展和事业进步有信念、有方向，营造起干事创业的良好气氛。 为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真探讨、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案，然后依据动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、
26、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，刚好综合研判，集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个微小环节都精确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路途、政策、方针，遵守了党政干部选拨任用工作条例，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。 以上是这次职级晋升工作的有关状况。下面，我就如何
27、正确相识这次职级晋升工作，谈一谈个人的看法，并提3点盼望，与同志们共勉。 第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织确定、听从组织支配。听从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品德和政治觉悟，是推断党员干部政治上是否合格的重要标记，也是对区委对党员干部最至少的要求。本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的看法进行的。职级晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，留意工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，依据这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关举荐程序，区委也严格落实
28、民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主的基础上，集体探讨探讨，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担当部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成果;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担当部门“一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和执行组织确定。区委也充分信任，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作
29、需要动身，从长远考虑，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作作风干好工作。 其次，要讲规则、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、主动争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有确定比例限制的，不行能让全部同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定一经作出，就要坚决听从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋
30、升的同志要醒悟相识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多表达的是组织、群众的信任，切不行沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培育、对组织的关心、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教化和培育，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要醒悟地相识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，
31、职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将到达XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们确定充溢信念。假如因为没能晋升，就心理失衡，心情低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家确定留意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己将来的提拔晋升奠
32、定基础。 第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝合力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像疼惜眼睛一样疼惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最是能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，表达了思想上的高度统一、行动上的团结一样;宽阔党员干部也从维护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组
33、织确实定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝合力的队伍。盼望大家接着保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，接着营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。 同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，盼望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。 在职级晋升集体谈话会上的讲话范文3 同志们： 根据领导班子建设需
34、要，市委召开常委会，集体探讨了干部人事工作，确定对部分干部职务进行调整。刚刚，xxx同志宣读了市委有关干部职务调整确实定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点盼望和要求，具体说，就是做“五个表率： 一、致力实现更大突破，做服务大局、推动进展的表率 进展是硬道理，进展是第一要务。对于XX来说，科学进展、跨更加展是永久的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于XX的干部来说，推动进展是最大的任务，服务进展是最大的职责。在座的各位，都是个人实力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在进展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重确定，也是
35、对你们确实定和激励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必需肩负更大的责任，担当更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民的理念，倍加珍惜组织给予的服务进展、服务群众的机会，时刻把进展寄予心弦，恒久把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动进展、服务进展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本的工作思路，主动投身XX实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推动、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为XX科学进展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追
36、求大作为、实现大进展的责随便识，不断强化“我能、我行、我胜利的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创建性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动XX整体工作争先进位。 二、全面提高实力水平，做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才能、提高素养和实力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要担当更本文来源：公务员在线大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新学问，驾驭新状况，了解新形势，才能使自己的实力和水平快速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。盼望大家树立“终身学习的
37、观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我进展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新学问、增长新本领、创建新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素养全面、引领潮流的显明特质。切实增加学问危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的看法加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些消遣、多一些思索，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要留意政治理论的学习，留意领导方法和艺术的学习;沟通提拔的，还要留意相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用
38、，努力把学习的成果转化为领导科学进展、推动跨更加展的实力，运用到“全面奔小康、建设新XX的宏大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品德和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在XX的改革进展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实实力，加大执行落实力度，增加执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神，用一颗痴心、一股韧劲、一份执
39、着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，惊慌快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓进展。认真践行一线工作法，经常深化基层、深化实际、深化群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把XX的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成果，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。盼望大家到任后，接着发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。 四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事
40、的表率 团结出凝合力，团结出战斗力，团结诞生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事的精神和本领，还 要有“能共事的意识和水平，这也是领导干部必需具备的基本素养。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增加大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，依据民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组(党委)探讨确定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行县处级领导班子议事决策若干规定，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必需依据规定的程序和要求，经过领导班子集体探讨确定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活
41、动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和看法的同志，更要刚好进行谈心，沟通思想，消退隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起指责与自我指责的武器，开展主动健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，盼望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上亲热协作、生活上互相关切，形成团结一心干事业、同心协力谋进展、同心同德促和谐的良好局面。 五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领
42、导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不简洁，既有组织付出的培育，又有个人付出的努力。大家确定要倍加珍惜社会给你们供应的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜如今的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记一心一意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创表达科学进展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在
43、工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，领先垂范，带头规范从政行为，自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干洁净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。 同志们，“盛年不重来，一日难再晨。大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做奉献的良好契机，作为全面熬炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑
44、。市委盼望你们在新的岗位上，牢固树立和实行科学进展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为XX实现更大突破作出新的更大的奉献! 祝大家工作顺当，事业胜利! 第三篇：在职级晋升集体谈话会上的讲话 在职级晋升集体谈话会上的讲话范文1 根据县委支配，今日召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们沟通思想的有效形式，主要目的是认真实行廉政谈话制度，提示和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期盼，带头学习、模范执行党章、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进
45、取，不断为全县经济社会各项事业进展作出主动奉献，让县委放心、让群众满足。 中国共产党纪律处分条例从党的纪律方面规范党员干部要肃穆党的纪律，教化党员干部要遵纪遵守法律;而行政机关公务员处分条例从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;廉政准则则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部确定要讲政治、重品德、讲操守，恪守党纪、政纪和廉政准则，树立廉政勤政的良好形象。借此机会，我从遵纪遵守法律、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。 一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路途方针政策保持一样的行为
46、规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于稳固党的团结统一，保持党的先进性和纯净性，增加党的凝合力和战斗力，保证党的路途方针政策和决策部署的实行至关重要，必需把严守政治纪律作为增加党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。 二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最至少的要求，一个不守纪律、不按规则办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很简洁出问题。对于违背党章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德
47、，危害党、国家和人民利益的行为按照规定赐予警告、严峻警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案恒久不能解除。对于违背法律、法规、规章以及行政机关确实定和叮嘱按照规定赐予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚决清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持醒悟头脑。 三是勤政廉政，转变工作作风。中心、区党委和地委就领导干部
48、带头保持党的纯净性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增加党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守廉政准则，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持醒悟头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干洁净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。认真实行中心八项规定、区党委约法十章和地委实施方法以及芒康县落实看法，协作一管四联三结活动深化基层多和群众接触，多解决实际问题，少做外表文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成果，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违背规定的，一经觉察，肃穆查处，从重、从严、从快处理。 四是履职尽责，干事业谋进展。芒康面临的维稳形势严峻困难，进展任务异样困难，推动芒康跨越式进展和长治久安的重任都落在在座各位