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1、后勤采购员岗位职责精选范文 下面是我整理的后勤选购员岗位职责,欢迎参考。 后勤选购员岗位职责(一) 一、在选购班长的领导下进行工作,要严格遵守集团和中心的各项规章制度,按时上下班,不迟到、不早退。 二、干脆负责选购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。在选购工作中严格执行国家的政策、法令、法规,在选购食品原料时必需严格执行食品平安法的规定,严格执行中心的原料选购、索证、验收制度的规定,保证选购的原料符合食品平安要求。 三、既要加强安排性,又要依据市场价格,天气状况,在不造成奢侈和积压的前提下,综合考虑价格与数量的关系,敏捷驾驭选购数量,精打细算,节约开支,削减奢侈。 四、在选购物资时,要仔细验收,其
2、内容包括索证、检查质量、检查生产日期、检察外观以及眼看、手摸、口尝、鼻闻等,由于工作不负责任而购进的不合格物资,由本人担当全部责任和损失。 五、购回的物资,要做到物资入库,手续结清,尤其是蔬菜类和冷冻食品等,由于品种较多,数量较大,简单出错,必需当日结清全部手续,违者,责任自负, 六、选购组不设专职汽车司机,由选购员兼任,平常要爱惜车辆,常常检修,定期保养,按时加油、加水,不开带病车。要严格遵守交通法规,严禁酒后驾车,违者除担当全部损失外,还要追究相应责任。严禁私自出车,严禁公车私用。 七、按时结清周转金,对长期拖欠周转金者,按挪用公款对待 。选购员要严于律己、公私分明、办事公正、廉洁自律,坚
3、决杜绝吃、拿、卡、要等不良作风。做到拒腐蚀、不、不索贿、遵纪遵守法律。 八、外出执行选购任务时,不给私人捎、买、带物品。 九、完成领导交给的其他任务。 后勤选购员岗位职责(四) 1、工作仔细负责,按时上下班,遵守学院各项规章制度。 2.选购以批发为主,零购为辅的多渠道选购,团结协作,保证原材料物美价廉,检验入库、损耗要符合规定。 3.选购要按安排完成,保证质量,杜绝奢侈。 4.支票、现金要保管好,不准丢失,刚好报帐,手续齐全。 5.严格遵守有关政策和财经纪律,大公无私,不得弄虚作假。在选购过程中,不搞公私兼买,不准给私人选购任何物品用品。 后勤选购员岗位职责(三) 1、工作仔细负责,按时上下班
4、,遵守学院各项规章制度。 2.选购以批发为主,零购为辅的多渠道选购,团结协作,保证原材料物美价廉,检验入库、损耗要符合规定。 3.选购要按安排完成,保证质量,杜绝奢侈。 4.支票、现金要保管好,不准丢失,刚好报帐,手续齐全。 5.严格遵守有关政策和财经纪律,大公无私,不得弄虚作假。在选购过程中,不搞公私兼买,不准给私人选购任何物品用品。 一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种,为顾客供应超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商根据公司的程序来做事。 二、熟识市场了解商品: 1、 参与各类商品展示会,了解新商品的动态。 2、 去其他零售企业,了解别人的商品,找寻适合自己的商品。 3、 了解商品
5、的销售走势,清除滞销商品,为新商品让出空间。 4、 制订季节商品销售安排,供应行业商品种类报告。 一、 商品陈设: 1、 与促销商品协作,进行特殊展示。 2、 新商的陈设,月商品和季商品的陈设展示。 3、 对滞销的商品实行适当的调整,如变更陈设等。 4、 供应季节商品的陈设指南。 5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。 6、 分析商品的包装,确保为顾客供应最佳展示。 7、 与店铺和市场部门协作,作好商品的招牌标记。 二、订货和补货: 1、 作好销售预算,安排好首单订货数量。 2、 支配再订货频率,以保证商品平稳流淌及销售。 3、 为商场再订季节性商品供应适当指导。 4、 与Vendor协商
6、确保不会断货。 三、库存限制: 1、 坚持选购金额预算 2、 对滞销商品实行措施,如:变更陈设,调价或清货等方法来降低库存。 3、 定期跟踪未送货订单,并实行措施。 4、 常常寻店,确定销售结果,换季和节日应特殊留意。 四、毛利限制: 1、 调查最低的商品成本。 2、 确保达到最低的成本。 3、 查询每一个价格上涨的缘由,了解上调是否合理,刚好做出调整。 4、 每一期促销展示,尽量选择好的,毛利高的商品。 5、 回顾商品销售,改进滞销商品陈设或进行促销。 6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。 后勤选购员岗位职责(四) 一、促进销售增长: 1、 特殊的陈设 2、 确定促销的主题 3、 提前做
7、好每一期的促销安排 4、 特价 5、 展示:试吃,试饮,演示功能 6、 赠品 7、 赠送装 8、 抽奖 9、 广告 10、返利和实惠券 二、 广告宣扬: 1、 选择应节商品做广告 2、 选择保证能收效的商品做广告 3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平 4、 了解竞争对手广告的水平和品种 5、 检查广告商品的销售状况 6、 严格限制广告商品的成本和促销费用 7、 检查广告商品和广告收益 8、 更进广告商品的运输状况 三、订正错误: 1、 面对现实,首先承认错误并实行必要的行动改正。 2、 回顾每一时期的差错,并记录存档,以便将来不出现同样的错误。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页