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1、2023年民生、政策、落实、报告 第一篇：民生、政策、落实、报告 人社局稳增长促改革调结构惠民生 政策实施落实状况报告 近年来，我局牢牢把握 “民生为主，人才优先的工作主线，全力做好惠民政策落实，抓好就业培训，坚持本职工作与我县经济进展和民生改善同步推动，现将落实状况汇报如下。 一、工作开展状况 1、就业工作。通过开发保洁、保绿、保安和托老等公益性岗位，促进我县就业困难人员就业，截止目前，我县城镇新就业3146人，完成全年任务的70%，城镇新增就业2818人，完成全年任务的69%，失业人员再就业2516人，完成全年任务的68%，就业困难人员实现就业1573人，完成全年任务的98%，登记失业率为
2、3.1%，低于全市4.3%限制指标1.2个百分点。 2、创业培训服务工作。制定了人社工作服务园区和新农村建设实施方案，针对园区建设和新农村建设的实际，主动开展职业技能培训和创业培训工作。截止目前，我们共培训再就业人员760人、培训农夫工852人、培训创业人员120人,其中为园区企业培训缝纫工500人。 3、公共就业服务工作。一是做好职业介绍工作。我们主动与县内外用工企业联系，广泛收集用工信息，截止目前，共完成公共职业介绍2457人，职业介绍胜利人数1375人，分别完成全年任务的60%和59%。二是做好高校毕业生就业救济工作。 我们主动与省人社厅协调开发公益性岗位，上半年共安置了30名就业困难高
3、校生。 4、人才开发工作。对人才队伍状况进行了全面普查、登记，充溢了人才信息库，储备人才到达了7210人，确定农村乡土人才890人。建立了1080名毕业生信息库，为前来登记的聘请单位和求职人员进行登记、发布信息、人事代理等服务。通过严格的资格审查，文化考试，录用公安辅警30名，有效充溢了我县公安力气。2023年以来，已有281名特岗老师转正。通过托付聘请，为县内重点单位、重点企业举荐了50人，签订协议10份。为县域经济进展做出了主动的奉献。 5、社会保险工作。年初以来，我局加大社会保险宣扬力度，增加社会保险扩面。截止目前，企业养老保险、医疗保险、城乡居民和社会养老保险、工伤保险、生育保险人数分
4、别到达13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。 二、存在的问题 1、就业、创业规模、层次较低。我县就业困难人员年龄偏大，自主创业和自谋职业的意识不强，职业技能单一，又不情愿参加职业技能培训，因此适合其就业的岗位较少。 2、社会保险收支压力逐年增加。随着老龄化社会的接近，退休人员逐年增多，各项待遇稳步提高，社保待遇支出钢性增长，同时由于社会保险制度逐步完善，参保覆盖面已到达确定水平，扩面征缴空间不断缩小，社保收支压力逐年增加。 3、城乡居民养老保险后续参保扩面难。虽然我县新农保制度起点较高，年最高缴费标准到达2000元，但经济条件较好的农夫仍觉得标准过低，吸
5、引力不强，缺乏参保主动性。此外，因大量农村富余劳动力外出务工，流淌性强，新农保参保空间不大，扩面后劲不强。 4、人才观念和人才优先意识不浓。我县高层次、高技能人才总量偏少，特别是创新型人才数量缺乏，不能适应跨更加展的需要；高技能人才培育、评价、运用、激励的工作体系还不完善；人才服务体系和服务功能不健全，服务水平还有待提高；要进一步引导社会转变人才观念，强化人才优先意识，健全人才工作体制机制。 三、下步工作支配 1、加大培训工作力度，努力实现更高质量的就业。围绕产业园区建设需求，对拟上马项目用工状况超前搞好用人状况意料，有针对性地开展好特色培训、订单培训和特性化培训，为新落户企业做好技能人才的准
6、备。针对三联药业即将投产的用工特点，要联系药监局开展GMP培训。针对轻纺产业园建设的需求，要扩大麻纺、编织培训，通过培训提高劳动者素养，增加创业、就业本领。主动扶持产业园区建立创业孵化基地，提高有创业意愿人员的创业本领。结合新农村建设的实际，有针对性地搞好新农村建设试点乡镇农夫的技能培训，为他们创业、就业主动创建条件。为符合条件的城镇失业人员、高校毕业生、残疾人及军队退役人员办理小额担保贷款。要充 分发挥社区劳动保障服务站和乡镇服务中心的职能作用，定期走访就业困难人员，跟踪了解其就业再就业状况，刚好为就业困难人员供应职业指导和职业介绍服务，切实解决好就业困难人员、被征地农夫及失业人员的再就业问
7、题。乡镇协理员特别要抓好劳务输出的调查、摸底，驾驭群众的意愿，登记造册，为全县劳务输出供应根据。 2、加大人才开发力度，稳步推动人事制度改革工作。要根据园区企业对人才的需求，利用人才中心和人才市场等多种途径，为企业引进省内外高校毕业生和技术人才，解决企业用工难的问题，特别是技术工人短缺的问题。同时要搞好域内人才的开发和利用，加强职业技能鉴定工作，畅通高技能人才成长通道。要做好高校毕业生的报到登记及就业指导工作，激励毕业生到基层工作，促进毕业生就业。要进一步完善事业单位用人公开聘请制度、实施细则和操作规程。依据省、市要求启动事业单位岗位设置改革工作。进一步深化机关事业单位工资制度改革，接着做好公
8、务员津贴补贴规范工作，努力提高工资收入水平。组织实施好义务教化学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资准备工作。 3、贯彻实施社会保险法，加快完善社保体系。一是开展社会保险法宣扬活动，加大行政执法力度，协调工商、建设、规划、土地等审批部门，将办理社会保险作为行政审批的前置条件。二是全面推行城乡居民养老保险制度，做好城乡居民养老保险续保缴费工作。三是稳固提高医保覆盖面和待遇水平。四是做好失业、工伤与生育保险工作，严格落实相关待遇，扩大失业、生育保险覆盖面，完善失业保险实名制台帐。五是进一步加强社保基金监管，提高监管水平。 政策根据：年初省厅和市局工作部署 政策落实状况就是以上所讲 存在问题及
9、缘由没有 对策及支配就是以上所讲 其次篇：乡镇民生政策落实状况自查报告 为确保党中心、国务院和省委、省人民政府扩大内需促进经济平稳较快增长及保障和改善民生各项的政策措施落到实处，根据县开展“保民生专项督查工作实施方案要求，我镇结合实际认真组织开展了自检自查，现将自检自查状况报告如下： 一、统一思想，加强组织领导 我镇以科学进展观为指导，深化实行党的十七届三中、四中全会精神和总书记 总书记视察云南时的重要讲话精神，紧紧围绕中心、省委、市委和县委关于“保民生工作的各项决策部署，坚持以人为本，把全镇干部职工的思想统一到大力改善民生，切实维护群众根本利益和推动民生工程建设，促进全镇经济社会平稳较快进展
10、和社会和谐稳定上。 镇党委、政府领导高度重视，充分相识开展“保民生专项督查工作的重要性，把“保民生工作作为一项重要任务抓紧抓实，并与当前正在开展的深化学习实践科学进展观活动紧密结合，细心组织，周密支配，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相关单位负责人为成员的程海镇“保民生工作专项督察组，对程海镇的低保补助资金、良种补贴、“五保户供给费、支配生育家庭嘉奖扶助费、中小学生生活补助等涉及城乡居民的各种政策性补贴和补助的发放工作进行了监督检查，确保了各项政策的落实。 二、加强监督检查 党的十六大以来，中心连续出台了五个一号文件，各项支农惠农强农政策纷纷出台，为解决“三农问题供应了前所未有的进展机遇
11、，镇党委政府狠抓各项支农惠农强农政策的落实。着力改善农夫生产、生活条件和环境。加大对支农惠农政策的宣扬力度。充分利用宣扬单、宣扬栏，主动宣扬国家进展农业特别是粮食生产的支农惠农政策，让农夫驾驭市场信息，并根据市场信息支配生产。向农夫说明支农惠农政策，促进了农业的生产进展。 :/gw.51lunwen / 为确保各项政策落到实处，一是定期不定期实行专项督查与全面检查、明查与暗访等多种形式，对涉农收费、教化“一费制、筹资筹劳以及各项惠民政策的落实进行了检查与催促。二是加强了对扶贫项目工程和公益事业一事一议财政奖补试点等15项工作进行全程监督，聘请一至两名村民代表全程参与施工过程，实施实时质量、资金
12、运用监督，确保了我镇基础设施建设项目的进度和质量。支农惠农政策的落实，充分调动了农夫生产的主动性，全镇农业和农村经济稳步进展，农业再获丰收，农夫收入稳步增长。 三、各种补助和补贴刚好足额发放 全年发放粮食直补资金621324.2元;发放小麦良种补贴资金27344.10元;发放综合直补资金1742096.78元;发放退耕还林政策补助资金8600.00元、发放退耕还林现金补助资金136342.00元、发放退耕还林粮食折现补助资金1636104.00元;发放农村低保167760.00元;发放城镇低保384486.00元;扶贫资金支出477400.00元;全镇共补贴机具297台套，运用补贴资金指标90
13、.7万元;享受农业人口独生子女“奖、优、免、补、特别扶助等政策,发放奖金及补助20.61万元;新型农村合作医疗补助175.76万元;中小学生生活补助费84.15万元。未觉察有违规和违法现象，全部政策性补贴和补助发放到位。 四、存在的困难和缺乏 我镇的“保民生工作虽然取得了确定的成果，但也还存在差距和缺乏： 1、对惠农政策的宣扬有待进一步加强。 2、对国家一系列惠农政策落实的监督力度还需进一步加强 五、下一步的预备 1、加强保民生政策的宣扬，做到家喻户晓。 2、监督落实好中心、省、市、县的各项保民生政策的落实，提高监督实效。 3、进一步加强各项保民生政策落实状况的公示。接受社会的监督。 第三篇：
14、市政府民生政策落实自查报告 在当下这个社会中，我们都不行避开地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，下面是我整理的市政府民生政策落实自查报告，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 市政府民生政策落实自查报告1 关于我乡为全面开展民生政策执行、落实状况自查自纠，努力确保党的民生政策落实到位。现将有关状况报告如下： 一、指导思想 乡党委、政府始终高度重视中心民生政策的实行工作，坚持把落实民生政策纳入农夫负担监管的重要内容，坚持把落实民生政策摆上突出位置；严格程序，加强监督，做到了政策宣扬到位、张榜公示到位、督导检查到位、信访工作到位、现金发放到位“五到位；严格
15、执行了不准降低补贴标准、不准由村组干部代领代觉察金、不准借觉察金之际向农夫收取任何费用、不准用补贴款抵扣各种收费和债务、不准截留、挤占和挪用补贴资金、不准拖延补贴兑现时间“六不准原则；确保各项民生资金刚好精确发放到位。 二、民生政策落实状况 一是五保供给工作有序推动。今年新增五保供给对象1名，全乡五保供给对象到达22名；五保供给金每人每月210元.通过农村信誉社打卡发放，每个季度准时刚好足额发放到位。二是扎实抓好临时救济工作。目前已实施困难群众、受灾群众临时生活救助61人，发放救助金13360万元，解决临时困难户的燃眉之急。 三是城乡低保工作成果突出。按要求开展城乡低保普查，严格执行动态管理，
16、分类施救，按标施保。城市低保对象8人；农村低保对象241户292人，每月补助金额和全年生活补助金通过农村信誉社打卡发放，精确刚好足额发放到位。 四是双拥优抚工作迈上新台阶。对14名重点优抚对象抚恤补助经费已全部实行金融机构直发；实行优抚、定补标准政务公开；通过财政局刚好足额发放义务兵家庭的优待资金；关注民生，切实解决优抚对象治病、生活、居住困难。 六民政医疗救助资金：对满意民政医疗救助的人员刚好上报材料，对救助资金实行本人现场领取的方式，刚好精确的发放。 三、落实政策的主要措施 一是切实加强对财政补贴农夫资金管理工作的组织领导。严格依据“政府挂帅、部门管事、财政管钱的原则，根据各自的职责要求，
17、做好相关补贴资金的测算方案制定、清册编制、张榜公示、打卡发放、检查验收，装订档案等日常工作。 二是建立健全各类专项资金管理方法。对资金运用范围、标准等进行规范，根据各项专项资金管理制度进行资金管理工作，做到资金管理有章可依，违章必纠。 三是加强监督管理。对民生补贴资金发放，乡纪委协作上级财政部门、纪检监察、审计等部门对资金发放状况和“一卡通发放的各个环节进行定期和不定期的监督检查。 四、下一步工作预备 一提高思想相识。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，思想相识和具体行动必需与党和政府保持高度的一样，力求宣扬政策要详尽，执行政策不走样。 二强化工作措施。加强民生政策宣扬，加强干部教化管理，加强村
18、级财务监督，切实增加群众意识。三加大催促检查。进一步加强各项民生政策落实状况的公示，接受社会的监督；监督落实好中心、省、市、县的各项民生政策的落实，提高监督实效。 我乡将一如既往地始终把民生工程作为民生政策的动身点和落脚点，认真实行中心、省、市、县民生工程工作有关会议精神，本着“以人为本理念，严格制定和落实民生工程实施方案,切实将各项民生政策落到实处。 市政府民生政策落实自查报告2 市委监察局在全市组织开展工作作风纪律专项监督检查活动以来，市政府督查室全体干部进一步加强了工作作风纪律建设，并认真比照三项重点内容进行自查，努力查找实际工作中的问题与缺乏，坚决订正科室存在的作风问题。 一、存在的主
19、要问题 1.为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够平和，存有“事不关己，高高挂起的思想。 2.工作存在惰性，安于现状。对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地。有时等待领导指示，怕做错了要担当责任，放松了对工作效率的要求。 3.存在好人主义、形式主义思想。处理问题的原则性有待加强，对工作中觉察的问题，碍于情面，不想得罪人；缺少主动调研，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 4.工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今：间或有迟到早退、在工作时间处理一些私人事务，特别是家里有老人生病，或孩子没人接送
20、时，影响了工作效率。 二、存在问题的主要缘由 一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。虽然经常进行网络学院的理论学习，但学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式。 二是为人民服务的意识缺乏。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，考虑个人得失较多，忽视了群众的想法，换位思索还做的不够，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。 三、整改措施 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高个人的思想觉悟。一方面，站在讲政治、讲正气的高度要求自己；敢于开
21、展指责与自我指责，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。另一方面，工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵敏主动，不做“老好人，努力开拓工作新局面。 二是要严格要求自己，以身作则，争当遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，我们首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 三是要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的机关工作者。 市政府民生政策落实自查报告3 近年来，我局牢牢把握“民生为主，人才优先的工作主线，全力做好惠民
22、政策落实，抓好就业培训，坚持本职工作与我县经济进展和民生改善同步推动，现将落实状况汇报如下。 一、工作开展状况 1、就业工作。 通过开发保洁、保绿、保安和托老等公益性岗位，促进我县就业困难人员就业，截止目前，我县城镇新就业3146人，完成全年任务的70%，城镇新增就业2818人，完成全年任务的69%，失业人员再就业2516人，完成全年任务的68%，就业困难人员实现就业1573人，完成全年任务的98%，登记失业率为3.1%，低于全市4.3%限制指标1.2个百分点。 2、创业培训服务工作。 制定了人社工作服务园区和新农村建设实施方案，针对园区建设和新农村建设的实际，主动开展职业技能培训和创业培训工
23、作。截止目前，我们共培训再就业人员760人、培训农夫工852人、培训创业人员120人,其中为园区企业培训缝纫工500人。 3、公共就业服务工作。 一是做好职业介绍工作。我们主动与县内外用工企业联系，广泛收集用工信息，截止目前，共完成公共职业介绍2457人，职业介绍胜利人数1375人，分别完成全年任务的60%和59%。 二是做好高校毕业生就业救济工作。 我们主动与省人社厅协调开发公益性岗位，上半年共安置了30名就业困难高校生。 4、人才开发工作。 对人才队伍状况进行了全面普查、登记，充溢了人才信息库，储备人才到达了7210人，确定农村乡土人才890人。建立了1080名毕业生信息库，为前来登记的聘
24、请单位和求职人员进行登记、发布信息、人事代理等服务。通过严格的资格审查，文化考试，录用公安辅警30名，有效充溢了我县公安力气。20xx年以来，已有281名特岗老师转正。通过托付聘请，为县内重点单位、重点企业举荐了50人，签订协议10份。为县域经济进展做出了主动的奉献。 5、社会保险工作。 年初以来，我局加大社会保险宣扬力度，增加社会保险扩面。截止目前，企业养老保险、医疗保险、城乡居民和社会养老保险、工伤保险、生育保险人数分别到达13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。 二、存在的问题 1、就业、创业规模、层次较低。 我县就业困难人员年龄偏大，自主创业和自谋
25、职业的意识不强，职业技能单一，又不情愿参加职业技能培训，因此适合其就业的岗位较少。 2、社会保险收支压力逐年增加。 随着老龄化社会的接近，退休人员逐年增多，各项待遇稳步提高，社保待遇支出钢性增长，同时由于社会保险制度逐步完善，参保覆盖面已到达确定水平，扩面征缴空间不断缩小，社保收支压力逐年增加。 3、城乡居民养老保险后续参保扩面难。 虽然我县新农保制度起点较高，年最高缴费标准到达20xx元，但经济条件较好的农夫仍觉得标准过低，吸引力不强，缺乏参保主动性。此外，因大量农村富余劳动力外出务工，流淌性强，新农保参保空间不大，扩面后劲不强。 4、人才观念和人才优先意识不浓。 我县高层次、高技能人才总量
26、偏少，特别是创新型人才数量缺乏，不能适应跨更加展的需要；高技能人才培育、评价、运用、激励的工作体系还不完善；人才服务体系和服务功能不健全，服务水平还有待提高；要进一步引导社会转变人才观念，强化人才优先意识，健全人才工作体制机制。 三、下步工作支配 1、加大培训工作力度，努力实现更高质量的就业。 围绕产业园区建设需求，对拟上马项目用工状况超前搞好用人状况意料，有针对性地开展好特色培训、订单培训和特性化培训，为新落户企业做好技能人才的准备。针对三联药业即将投产的用工特点，要联系药监局开展GMP培训。针对轻纺产业园建设的需求，要扩大麻纺、编织培训，通过培训提高劳动者素养，增加创业、就业本领。主动扶持
27、产业园区建立创业孵化基地，提高有创业意愿人员的创业本领。结合新农村建设的实际，有针对性地搞好新农村建设试点乡镇农夫的技能培训，为他们创业、就业主动创建条件。为符合条件的城镇失业人员、高校毕业生、残疾人及军队退役人员办理小额担保贷款。要充分发挥社区劳动保障服务站和乡镇服务中心的职能作用，定期走访就业困难人员，跟踪了解其就业再就业状况，刚好为就业困难人员供应职业指导和职业介绍服务，切实解决好就业困难人员、被征地农夫及失业人员的再就业问题。乡镇协理员特别要抓好劳务输出的调查、摸底，驾驭群众的意愿，登记造册，为全县劳务输出供应根据。 2、加大人才开发力度，稳步推动人事制度改革工作。 要根据园区企业对人
28、才的需求，利用人才中心和人才市场等多种途径，为企业引进省内外高校毕业生和技术人才，解决企业用工难的问题，特别是技术工人短缺的问题。同时要搞好域内人才的开发和利用，加强职业技能鉴定工作，畅通高技能人才成长通道。要做好高校毕业生的报到登记及就业指导工作，激励毕业生到基层工作，促进毕业生就业。要进一步完善事业单位用人公开聘请制度、实施细则和操作规程。依据省、市要求启动事业单位岗位设置改革工作。进一步深化机关事业单位工资制度改革，接着做好公务员津贴补贴规范工作，努力提高工资收入水平。组织实施好义务教化学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资准备工作。 3、贯彻实施社会保险法，加快完善社保体系。 一
29、是开展社会保险法宣扬活动，加大行政执法力度，协调工商、建设、规划、土地等审批部门，将办理社会保险作为行政审批的前置条件。 二是全面推行城乡居民养老保险制度， 做好城乡居民养老保险续保缴费工作。 三是稳固提高医保覆盖面和待遇水平。 四是做好失业、工伤与生育保险工作，严格落实相关待遇，扩大失业、生育保险覆盖面，完善失业保险实名制台帐。 五是进一步加强社保基金监管，提高监管水平。 政策根据：年初省厅和市局工作部署政策落实状况就是以上所讲存在问题及缘由没有对策及支配就是以上所讲 第四篇：资助政策落实自查自纠报告 淮 河 镇 红 石 小 学 学生资助政策落实状况自查报告 根据县教体局关于做好全省基础教化
30、家庭经济困难学生资助工作专项检查迎检工作的通知精神，我校对2023年秋季2023年秋季基础教化学生资助工作落实状况进行了自查，现将自查状况汇报如下： 自2023年秋季以来，我校先后为659名贫困学生供应了食宿资助，共发放贫困寄宿生生活补助费444500元。我校认真实行有关文件精神，切实强化农村义务教化阶段家庭经济困难寄宿生生活补助费专项资金管理，扎实推动义务教化阶段贫困家庭学生寄宿生生活费发放的工作步伐，确保了政策的顺当实施。实施贫困生生活补助和免费运用教科书工作是一项民心工程，阳光工程，关系群众的切身利益，涉及面广，政策性强，为把好事办实，实事办好，我们从以下几方面做起： 一、完善组织机构
31、1.学校高度重视学生资助政策落实状况，成立了由校长任组长的学生资助工作领导小组，并且以学校文件的形式印发到各年级组。强化了资助工作的领导。 2.领导小组定期召开工作会议，组织相关人员认真学习省、市、县的文件精神和会议要求，认真听取学生资助中心和各年级部的状况，刚好觉察和探讨解决学生资助工作中存在的困难和问题，确保学生资助工作的顺当落实。 二、广泛宣扬发动： 我们首先认真学习了有关上级文件精神，利用学期开学初和召开的家长会及晨会广泛宣扬农村义务教化“贫困寄宿生生活费补助和免费教科书的政策和意义，做到家喻户晓，深化人心。 三、严格操作程序 1、制定了“贫困寄宿生生活费补助实施制度。 2、组建了“贫
32、困寄宿生生活费补助领导小组。 3、确定“贫困寄宿生生活费补助的范围和对象。 “贫困寄宿生生活费补助的范围为农村义务教化阶段家庭经济困难的贫困学生，并优先考虑以下几类：A、父母双亡，无任何经济来源的孤儿、含艾滋病孤儿； B、父母一方已亡，生活特别困难的；C、父母双残或单残，造成家庭经济困难的；D、遭受重大自然灾难等突发事务，造成家庭经济困难的；E、家庭成员长期患病或丢失劳动力，造成家庭经济困难的。 我校结合实际状况，区分不同贫困程度，每学期界定一次，不搞平均支配，不能优亲厚友，不搞轮番享受。 4、我校“贫困寄宿生生活费补助的运行程序。 A、符合资助条件的学生，向学校提出申请，并出具村委会核实的材
33、料；B、学校根据上级下达的贫困学生数和“贫困寄宿生生活费补助对象资助条件确定学生名单，并在校内进行公示，公示期不少于5天；C、公示无异后，学校组织受资助学生填写义务教化贫困学生申请表，建立资助学生档案，将受助学生名单及评审公示状况上报。 5、发放程序。 受助学生确定后，待补助寄宿生生活费拨付到校后，制定发放花名册，将补助金一次发放到学生个人，受助学生和家长在发放花名册上签名。 6、规范管理 健全档案 贫困生档案是我们驾驭的第一手材料，必需要规范管理好。我校一向重视档案的管理。在资助工作方面，要求按资助项目，分归档，每个档案盒上贴上书目内容以及标签，每个档案僵归类的材料基本包括：上级部门的资助文
34、件、名单公示、花名册、资助金发放表、受助学生递交的证明等相关材料。规范档案的管理，既是为了迎接上级部门的检查，同时也是为了今后更好地持续开展资助工作。 四、各学期贫困寄宿生生活补助费发放状况如下： 2023年秋上级支配给我校的贫困生指标49人，我校评审确定符合条件的贫困生49人，每生250元，每人刚好足额发放贫困生活补助费共计发放总金额12250元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标73人，我校评审确定符合条件的贫困生73人，每人刚好足额发放贫困生活补助费共计发放总金额35500元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标119人，我校评审确定符合条件的贫困生119人，每人刚好足额发放贫困生活补
35、助费500元，共计发放总金额59500元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标85人，我校评审确定符合条件的贫困生85人，每人刚好足额发放贫困生活补助费750元，共计发放总金额63750元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标85人，我校评审确定符合条件的贫困生85人，每人刚好足额发放贫困生活补助费750元，共计发放总金额 63750元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标109人，我校评审确定符合条件的贫困生109人，每人刚好足额发放贫困生活补助费1000元，共计发放总金额109000元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标55人，我校评审确定符合条件的贫困生55人，每人刚好足额发放贫困生活
36、补助费1000元，共计发放总金额 55000元。 2023年秋上级下达我校贫困生指标50人，我校评审确定符合条件的贫困生50人，每人刚好足额发放贫困生活补助费1000元，共计发放总金额 50000元。 五、工作中存在的问题及有待改良的方面 在各级领导的关切与支持下，我校此项工作取得了确定的成果，但也存在着一些问题。 一是我校贫困学生较多，但由于补助名额有限，还有一部分贫困学生却得不到补助。 二少数群众见利相争，给贫困学生评审认定工作正常开展带来了确定的影响。 三是在开展感恩励志教化上形式过于单一，未能充分让学生体会感受到党的好政策。 四是“两免和“一补政策的宣扬力度“家喻户晓还不够，要做到“人
37、人皆知，努力形成全社会都关切支持局面。 六、工作建议 是有些学生不在校寄宿，但是家庭经济确实困难却不能享受补助。在制定相关的资助制度时也应把这一部分贫困生考虑进来。 淮河镇红石小学 2023年8月28日 第五篇：资助政策落实自查自纠报告 郭家店镇其次中学 学生资助政策落实状况自查报告 根据关于做好全省基础教化家庭经济困难学生资助工作专项检查迎检工作的通知精神，我校对2023年秋季基础教化学生资助工作落实状况进行了自查，现将自查状况汇报如下： 自2023年秋季以来，我校先后为在籍10名贫困学生供应了资助。我校认真实行有关文件精神，切实强化农村义务教化阶段家庭经济困难补助费专项资金管理，扎实推动义
38、务教化阶段贫困家庭学生发放的工作步伐，确保了政策的顺当实施。实施贫困生生活补助和免费运用教科书工作是一项民心工程，阳光工程，关系群众的切身利益，涉及面广，政策性强，为把好事办实事，我们从以下几方面做起： 一、完善组织机构 组长:于春生 项目负责：王亚珍 李金玲 副组长：谭立侠刘秋艳 成员：郭丽丁艳孟祥军 二、广泛宣扬发动： 我们首先认真学习了有关上级文件精神，利用学期开学初和召开的家长会及晨会广泛宣扬农村义务教化免费教科书的政策和意义，做到家喻户晓，深化人心。 三、严格操作程序 1、制定了“贫困生资助实施制度。 2、组建了“贫困生资助领导小组。 3、确定“贫困生资助的范围和对象。 建档立卡、孤
39、儿、城市低保、城市低收入、非建档立卡的家庭经济困难残疾学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供给、临时特别困难 4、我校“贫困生资助的运行程序。 建档立卡、孤儿、城市低保、城市低收入、非建档立卡的家庭经济困难残疾学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供给、临时特别困难。 4、发放程序。 受助学生确定后，待资助费由校自行组织，制定发放花名册，受助学生和家长在发放花名册上签名。 5、规范管理 健全档案 贫困生档案是我们驾驭的第一手材料，必需要规范管理好。我校一向重视档案的管理。在资助工作方面，要求按资助项目，分归档，每个档案盒上贴上书目内容以及标签，每个档案僵归类的材料基本包括：上级部门的资助文件、名
40、单公示、花名册、资助金发放表、受助学生递交的证明等相关材料。规范档案的管理，既是为了迎接上级部门的检查，同时也是为了今后更好地持续开展资助工作。 四、本学期贫困生资助发放状况如下： 2023年秋上级支配给我校的贫困生9人，我校评审确定符合条件的贫困生9人，不定期的召开资助物资。 五、工作中存在的问题及有待改良的方面 在各级领导的关切与支持下，我校此项工作取得了确定的成果，但也存在着一些问题。 一是我校贫困学生较少，但由于补助名额有限，还有一部分贫困学生却得不到补助。二少数群众见利相争，给贫困学生评审认定工作正常开展带来了确定的影响。 三是在开展感恩励志教化上形式过于单一，未能充分让学生体会感受到党的好政策。 四是“两免和“一补政策的宣扬力度“家喻户晓还不够，要做到“人人皆知，努力形成全社会都关切支持局面。 郭家店镇其次中学 2023年8月28日