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1、2023年对经理的评议总结优选 第一篇：对经理的评议总结优选 对经理的评议总结优选范文 对经理的评议总结优选范文1 在公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下及监理公司、建设单位的共同努力，河海高校江宁区综合体育馆剧场及运动场照明、音响扩声、舞台机械系统工程得以顺当进行。本人在河海高校江宁区综合体育馆剧场及运动场照明、音响扩声、舞台机械系统工程部工作过程中，严格遵遵守法律律法规，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，有认真负责的精神，有确定的组织协调实力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，一心为公司，较好地完成了20xxxx年度工作目标。现将有关今年
2、河海高校江宁区综合体育馆剧场及运动场照明、音响扩声、舞台机械系统工程项目管理工作汇报如下： 一、工程进度完成状况： 河海高校江宁区综合体育馆剧场及运动场照明、音响扩声、舞台机械系统工程自今年5月份施工以来到7月底已施工完成。 二、项目回款状况： 根据工程合同，我公司设备已完全到位，以收回合同总价的90%的工程款。 三、项目施工过程限制管理状况 在公司的领导下负责项目的本钱限制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作。负责对本工程的工期、质量、平安、本钱等实施支配。组织、协调、限制和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、
3、本钱、进度、平安等工作。 (一)项目组织管理状况： 根据工程特点，编制了工程项目管理规划：首先明确项目组织管理体系、项目工程部主要工作职责，确定项目管理的目的任务，制定工程四大总体目标(质量、进度、投资、现场)施工过程限制重点;制定项目管理工作程序。在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得工程得以顺当进行，通过每周的公司工作例会，汇报工程施工进展状况以及需要公司协调的事项，听取公司下步工作支配，贯彻公司会议精神，刚好落实公司相关确定;通过每周项目工程例会协调各项工作、解决日常施工中的冲突，加强互相之间的沟通，刚好有效地限制好工程的质量、进度、本钱、平安文明。 (二)工程
4、质量限制状况： 质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案;产品形成的过程限制;验收限制。 1、确定质量预控方案。公司提出“建精品、树品牌质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。如：项目负责人牵头，按专业分解质量责任目标：优良率100%并按此质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前，对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。并审定监理大纲及总分包单位的施工组织设计。针对施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改良要求，关心其完善施工工艺、措施的制定。组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监理、施工单位讲授设备的特性、施工工艺要求、质检方法
5、等。组织专家、质监站、厂商、监理、施工研讨材料性能、施工工艺、质量评定及验收方法，确定最终的预控方案。 2、在过程限制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先，发挥质检员在质量管理上的职能，对质检员充分授权、有效监督。严格依据甲方的企业标准执行质量管理。 其次，严把原材料质量关。公司首先对部分主要材料供应商赐予选择，从厂商干脆订购，削减中间环节，防止流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对进场材料设备质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料设备是否符合合同要求。对于总分包单位的自购材，主要是加强对到场的材料设备检验。一、通过质检员的日常性见证取样对材料设备质量检验监督;二
6、、项目部对现场材料巡查，对可疑材料设备，先停用封存，再取样检查，解除疑点方可运用;三、项目组的工程师做专业检查，对可疑材料设备，现场封存，扩大取样数量，在规范之外，做独立检验;四、对确定的不合格材料设备，实行封存，限定时间清理出场。 再者，项目部按照合同及国家的有关法律法规，对施工单位加强质量管理。施工单位是产品的生产者，他们的工作干脆确定产品的质量，事实上，施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于施工单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量管理上的作用，以及加强与施工单位第一负责人及现场工程师沟通和组织现场标区进行横向参观、
7、互相取长补短，强化市场竞争意识，大团队意识及品牌意识，从思想上重视质量管理。而后项目组在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪，并结合施工的阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用工程例会制度，讲问题、提问题、解决问题。 3、产品的验收限制中，我们始终牢记董事长：“工程质量是企业的生命这一指示，着重抓二个层面的验收： 第一层是施工单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度。在这个层面上，主要是依靠抓施工单位的管理去实现，强化工序报验制度与手序，对一次报验不通过的部品、工序再从自检起先，重新进入验收程序。 其次层是项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统实行了相应的验收方式方法，我们
8、不仅对施工单位的复验按有关规定、规模验收，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对工程质量形成过程了然于胸。 (三)工程进度限制状况 1、主体施工阶段的进度管理较为单纯，目前根据施工总进度支配制定分阶段进度支配，明确工作内容、工作依次、持续时间及工作之间的互相连接关系等并付诸实施，然后在支配实施过程中经常检查实际进度是否按支配进行，一旦觉察有偏差出现，应在分析偏差产生缘由的基础上实行有效措施解除障碍或调整、修改原进度支配后再付诸实施。进度限制的最终目的是确保工程项目按预定的时间启用或提前交付运用。项目部在进度限制方面所做的工作有：编制项目管理规划，探讨项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难
9、题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。 2、参加监理工程师主持的有关协调探讨会议，对涉及到工程进度的有关问题刚好提出解决方法并通过现场工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。 (四)平安与文明现场管理状况： 1、平安法规、平安技术和工业卫生是平安限制的三大主要措施。 2、根据本工程平安文明项目管理目标，催促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的平安规程、生产条例和规定。 3、为了提升工地形象和平安文明施工，科学支配、合理调配运用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施
10、工。 4、催促平安员做好平安限制，目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。 (五)项目其他管理状况： 1、熟识施工图纸及设计说明，驾驭土建、水电各专业的工程质量标准，检查各种材料、设备等质量检查工作。 2、负责保存好各种工程技术资料的完好性和牢靠性，并记录好各种会议纪录。 3、随时做好上级有关部门对项目工程检查的资料准备工作。 4、负责项目实施进程中，涉及一些对外部门的联系协调工作。 5、根据项目建设的实际状况，不断调整、补充、完善项目管理规划、规章制度和管理方法，以适应工程建设的需要。 河海高校江宁区综合体育馆剧场及运动场照明、音响扩声、舞台机械系统工程项目规模大、
11、体量大、施工协作面广。如何优质、高效、低耗、按期、平安、文明地建好该项工程，是公司的重要里程碑，为此，全面调度公司的人、财、物，严格依据质量安保体系运行。细心组织、科学管理，确保实现各项预定目标。盼望通过该项目今年的工作总结对今后项目部的工作有主动的借鉴意义。 对经理的评议总结优选范文2 20xx年初至8月份在韩家墅担当项目经理，后担当宝武公路项目经理，主要负责施工生产及协调工作。一年的风雨兼程，一年的酸甜苦辣，对于我个人来说是一个熬炼成长的过程，也是人生价值值得升华的时期。 一年来特殊感谢组织及领导对我的信任，给我机会到企业的第一线熬炼，作为一名年轻的项目经理，我特殊珍惜现场的岗位实践，熟识
12、了施工单位从投标、作标、开标、中标、合同拟定、合同签订、施工准备、施工进度、质量平安等限制以及竣工资料的整理各个环节，开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的关心支持下，取得了确定的成果。现对这一年的工作总结如下： 一、把握项目本质的措施 项目，是为了创建独特的产品。服务或结果而进行的短暂性努力。为此，在工程项目起先阶段，我重点的.工作是熟识招标文件、图纸、现场条件、项目部人员配备状况及与业主签订的商业合同。但是每个工程的特点是不同的，最主要的是把握好本项目的特点，在开展工作时才能有主线贯穿始终。宝武公路的特点就是战线长、工期紧、质量要求高，在限制上就要交叉作业、流水施工、节省一些非
13、关键费用开支。二、项目支配限制 项目支配限制分为时间支配和本钱支配。时间支配就是依据整体工程量找出节点项目，定出节点工期，结果都是能顺当完成的。本钱支配关系到工料机的各方面管理，合理支配用工、机械及项目部管理人员。 三、公司管理规章制度、行业规范标准的执行 作为项目经理，理解执行力对一个团队管理来说有着重要的作用。所以，我要求项目部的每一个动作都要严格执行公司的管理制度和行业规范。无论在劳务用工、机械租赁、材料选购等方面，务必在公司制度规定的框架内进行。工程质量标准更要在规范值内进行施工，从宏观上来说，全国统一质量标准应当是行业的最低标准，我们必需百分百的到达，但在实际施工中，一些环节还是因为
14、种种缘由出现问题，特别是二灰碎石养生及二灰碎级配方面做的不够，带来的教训也足以使我们更加重视质量对企业生存的意义。 四、项目整体限制的应变 项目整体限制的应变应市项目经理每天的都要考虑的实际问题。做项目要与建委、质检站、设计、监理、勘察、检测站、分包单位以及公司工程部、经营部、财务部等方方面面打交道，每一个环节、每一个微小环节都可能确定项目的成败，所以我每天都在考虑、平衡、处理各方的要求，特别是外部能否刚好的协调沟通，在公司利益最大化的前提下，到达满足的效果是最重要的。通过恳切可信，保质保量的实力、实力的呈现，为公司赢得市场的认可，获得效益。但一个人的经理终归有限，处理外部关系的时候忽视了内部
15、关系的沟通，产生了确定的误会，本人也将努力改正这些缺乏。 对经理的评议总结优选范文3 我于20xx年5月份担当建工装饰公司项目经理以来，到如今为止已经有四年时间了，在这几年中，我阅历了很多很多，也感受到了从来没有过的压力，自己为此已变更了不少，在竞争中摸索着一步步往前走，不断总结和吸取教训。以下是我对几年做工程以来的一些总结： 一、加强学习，提高了自身素养。作为装饰行业的一名新兵，我深知，自身的专业学问和业务素养都离公司的要求相差很远。因此，我在日常工作中留意了对与装饰行业有关的学问的学习，先后阅读探讨了装饰施工手册、工程验收标准和项目经理管理手册等书籍。在向书本学习的同时，我还虚心地向四周业
16、务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、按部就班，逐步地提高了自己的理论和业务水平，如今已基本能适应工作的要求。 二、广泛宣扬，树立了公司形象。我借助自己工作与外界接触广泛的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及四周的工作人员介绍公司实力、人员素养、公司业绩和公司的进展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺当开展。担当项目经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻留意自己的形象，提示他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。通过一系列工作，维护了公司的良
17、好形象，为客户留下了深刻的印象。把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 三、完善制度，强化了施工管理。没有规则，不成方圆，针对以往工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查探讨，先后制定了奖惩制度和材料管理制度，规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查一遍，觉察问题就刚好招集大家一起协商解决，为下一步工作供应了时间和空间，从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员，我都进行表扬和嘉奖，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩办，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好
18、的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。 四、深化协调，推动了工作进程。每个工程在刚开工时，各项工作同时起动，在众多头序，我做到了抓大在放小，分清主次。因为一个工程的胜利与否，关键就是对施工本钱、进度和质量的把控，并要认真解读全同条款。合同本应当是项目管理中很重要的一部分，然而，合同管理不到位，对项目来说便成了一种负担，合同不合理及漏洞干脆影响到合同的签订。除此之外，合同的效力没有真正的用到施工管理中，假如加强及完善合同管理，合同将是约束各方的主要工具 五、培育项目自己的管理团队和施工队伍。此项工作是项目部所面临的极具有挑战性的工作，在大型工程中项目部干脆管理以个人
19、为单位的施工作业人员，是项目部及我本人从未接触过的，毫无阅历可言。由于不断衍生的新工艺和新接触到的一些全新工程领域，对于此类人才的缺乏成为制约我们进展的一个瓶颈。除了在市场物色一些相关的技术人员外，项目部还要对原有人员进行一些相关专业的基础培训工作，占用了大量的管理资源和宝贵时间。但付出总是有回报的，经过项目部细心的筛选、培训与管理，几年时间已初步带出了一支人数不多但基本能满意当时施工要求的管理团队和施工队伍。在今后的工作中我们确定还会遇到更多的问题，只有不强化自身队伍的建设才可能在问题到来的时候迎刃而解。 作为一个现代的工程人，我们会戒骄戒躁，踏实稳健的走好每一步，不断提高业务水平，顺应大形
20、势的要求，依托于公司平台在市场中立于不败之地。 其次篇：对工会主席评议总结 对工会主席评议总结范文 作为工会主席，要发挥组织协调力气，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，细致履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。下面是第一我整理工会主席评议总结范文的范文，欢迎阅读! 工会主席评议总结范文篇一 一年来，我校工会在县训练工会和学校党支部的正确领导下，细致学习贯彻“的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，细致履行工会的权利和职责，促进学校训练改革、训练进展的稳定，根据县训练工会20xx年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职
21、能的有效发挥 1、健全组织机构，完善各项制度。 我校共有会员33人，以班级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理力气，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析争论，探讨统一熟识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动 1、工会乐观行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行细致清查，准时出榜公布，
22、增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会乐观参加，有效地催促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的乐观性和仆人翁责任感。对老师们的提案，学校行政会细致争论，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的全都认可和高度评价。以100%
23、的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的仆人翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。 三、组织老师细致学习，定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的分散 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友谊，到达分散人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、协作教化处开展中青年老师、中老年老师教
24、学探讨活动，关心学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。 3、工会协作学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾同学捐款1000余元。 4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有方案地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加“家的分散力，让老师乐业爱家，工会关心学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。 (1)协作行政办实事，如关心管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险; (2)定期慰问老老
25、师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大奉献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。 (3)维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关心女老师生活，乐观筹备、组织开展“三八节庆祝活动，为老师们制造一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、细致负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们确定会以学校工会工作目标
26、来建设好教工之家,为创建和谐文明校内乐观努力。 工会主席评议总结范文篇二 近年来，在县总工会的领导下，我细致履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深化基层抓好工会组建和进展会员工作，较好地实行了全总“组织起来，切实维权的方针，为全镇经济的进展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工的责任。 一、履行职责，充分发挥组织员的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作阅历，发挥组织协调力气，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，细致履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。 1、以人为本，做好工会组建的宣扬员。针对有的企业负责人对建会有抵触心情，职工
27、入会乐观性不高，我从抓工会组建的宣扬、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清晰、明白了在企业建会的重要意义，乐观向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并根据县工会要求进行了部署支配，时时留意宣扬政策，常常深化企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的看法，常常与职工谈心交心，把握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，乐观与辖内的私企负责人接触，为他们宣扬工会法，通过与他们沟通，准时把握了他们对建会的想法，因势利导乐观开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺当开展，取得了新建工会13家的好成果。 2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实
28、际状况，细致指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，留意抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了伴侣，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。 3、抓组建，攻难点，增加基层工会活力有新作为 自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是:一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以
29、质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个特别敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说:“我为什么不愿建立工会，其中就有这个缘由，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简洁的例子，对企业规章制度和违纪职工处理方法经过职工代表大会争论通过，职工都明白了有关规定和要求，争论通过后
30、就是自我认定了，细致执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说:“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作许多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣扬，不要光讲大理论，要从私企的现实动身作到以理服人。让企业主熟识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。 二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益 根据上级工会的要求，镇工会成立了公允协商领导小组，推选我任工资公允协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体关切下，通过公允协商
31、，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动平安卫生专项合同、女职工权益疼惜专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能准时发放，有时能晚10余天，职工有看法，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动平安卫生专项合同，企业按时为职工发放了平安帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还乐观接受了职工的合理化建议，投入100
32、0多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。 在抓集体合同的同时，我又结合厂工会留意检查劳动合同档案，在丸京公司觉察2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的看法熟识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都特别欢乐的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率到达了100%。 三、努力促进“党建带开工建，工建服务党建工作进一步深化 根据省、市关于加强非公有制经济组织“党建带开工建、工建服务党建工作的实施看法及省、市有关会议精神，镇党委乐观支持镇工会
33、和组织员开展工作，由我关心组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣扬党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全掩盖。 为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此方法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。 作为一名组织员，我要时刻牢记工会工的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部
34、精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我确定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。 工会主席评议总结范文篇三 我校工会在党支部的领导下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁总结如下： 一、师德建设贯穿全年 落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱同学，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，乐观协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务训练阶
35、段如何开展关爱同学进行争论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广袤老师提高了熟识，一年来没有觉察老师违规带生有偿家教，热心关切同学为同学解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。 1、召开教代会，促进民主 1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续进展。本次教代会争论通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广袤老师发扬仆人翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会根据争论结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场紧急施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个
36、关系到老师切身利益的敏感事情，大家都特殊关心，提出很多不同看法，工会在不违背上级支配原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资支配实施方案得以三易其稿予以落实。使广袤老师心服口服，全身心投入到教学中去。 通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。 2、评估自查，强化民主 不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。 3、制度建设，规范民主 在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监
37、督制度等各项学校制度。 二、开展教职工素养工程建设，实行科学进展观 1、加强学习营造气氛 加强了全教会的学习，领悟xx大精神，实行科学进展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业进展。 在网上开展了以“阅读与人生为主题的读书节活动，营造了老师的学习气氛，提升了老师的人文素养。 2、文体活动修身养性 充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会互相沟通生活上的事情、争论教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广袤教职工乐观协作，踊跃参与。今年工会组织教职
38、工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。乐观参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳竞赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了50米第6名、100米第8名的好成果。为庆祝老师节特进行教职工登山活动，并进行教职工集体聚餐，让广袤老师度过一个有特殊意义的节日，其乐融融。 庆祝“三八妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。 三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益 关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校
39、长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。 当好后勤兵，努力管好学校食堂乐观为师生服务，为改良食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师同学吃得放心，深受广袤师生的欢迎，老师的好评。 以上是我对20xx工会工作的总结，“民主、素养、保障是基层工会工作的三大工程，也是工会工作的主线，第四届工会委员会将一如既往地为广袤老师服务。 第三篇：评议总结 王台中心卫生院2023创先争优工作 总结 依据市委、市卫生局党委以及区委区卫生局的统一部署，我院从2023年初起先，广泛开展了“三亮、三评、三比、三创创先争优活动
40、。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组和活动办公室的细心指导下，院党支部高度重视，细心组织，周密部署、扎实推动，紧紧围绕“以病人为中心，一心一意为人民健康服务这个主题，带着全院党员干部以饱满的工作热忱和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、气氛浓、载体新、效果好，取得了确定成效。现总结如下： 一、工作开展状况 一统一思想相识，切实加强组织领导 1、统一思想相识。防卫生局召开创先争优活动动员会议后，院党支部刚好实行，对医院创先争优活动进行全面部署。2月12日，召开了医院创先争优活动动员大会，主动引导宽阔党员将思想和行动统一到局党委的部署和要求上来。 2、加强组织领导。成立
41、了医院创先争优活动领导小组，建立了领导联系点制度。由院长兼党支部书记杨浩同志任领导小组组长，下设活动办公室，副院长，支部委员王长源同 志兼任创先争优办公室主任，做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实，为创先争优活动的开展供应了坚决的组织保障。 3、周密支配部署。制定了医院深化开展创先争优活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式，活动载体及具体支配。为了使“创先争优取得实效，院党支部将“创先争优与医德医风、行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施及公开承诺，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序绽开。 4、主动
42、营造学习气氛。院创先争优活动领导小组特别重视言论引导工作，通过创先争优工作简报、医院宣扬栏、黑板报等阵地宣扬报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣扬展板5块，出简板报共9期，活动办公室刚好向上级领导汇报深化开展创先争优活动的状况，营造了深厚的创先争优工作气氛。 二发挥载体作用，主动开展特色主题实践活动 1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推动创先争优活动，院党支部带着全体党员努力开展学习型党组织建设，主动组织开展公开承诺活动。院党支部制定了关于深化开展创先争优活动实行公开承诺的实施看法，细心设计了公开承诺活动的载体，党支部、共产党员都分别作出了公 开承诺，活动领导小组还经常深化科室督察履
43、行承诺状况，激励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。 2、组织树立“党员示范窗口、“党员示范岗。院党支部认真贯彻实施卫生局党委关于开展“党员示范窗口、“党员示范岗活动的精神，以党建带团建、带工建、带妇建，组织全体党员开展了“党员示范窗口、“党员示范岗活动。要求严格依据示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范窗口、“党员示范岗的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。 3、组织开好了专题生活会。10月20日上午，召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设为主题的党支部民主生活会，会上，班子成员比照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作状况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。
44、市卫生局刘局长出席了此次班子民主生活会并作了指示。党支部也组织本支部党员依据“五个好、“五带头的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。 4、组织了素养教化活动。11月12日，院长兼党支部书记杨浩给党员干部上了一堂廉政党课，重点围绕医德医风建设进行宣讲，进一步统一了党员干部思想，激发了宽阔党员干部创先争优、干事创业的热忱。6月13日、9月20日，请法律专家和教授对医护人员开展了法律法规学问和医疗 质量平安讲座，提高了宽阔医护人员的法律意识和自我爱惜意识。在建党90周年之际院党支部组织了庆祝活动。召开了全体党员庆祝七一大会，会上对一年来的党建工作进行了总结，布置了今党建工作
45、重点，表彰了先进科室、先进医务工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立起了一批先进典型。实行了新进展党员宣誓、老党员重温入党誓词的仪式，使新老党员受到了一次党的先进性和党员意识的再教化。 5、立足岗位，服务病人。组织党员干部开展了“进一步加强指导创先争优活动公开承诺及征集典型案例活动，要求党员干部为医院进展每人提一条建议、出一个点子，为病人做一件好事，把一心一意为病人服务落实在行动上。据不完全统计，去年1-12月全院职工为病人做好事89件，受到了病人的好评，收到病人感谢信22封，树立了一医人良好的形象。 6、开展优质护理服务。通过全院护理人员开展优质护理服务培训，进一步丰富了“创先争优专题实
46、践活动的内容和形式，提高了我院护士的综合素养和执业实力。 7、开展“树立党员形象，展示党员风采活动。通过在重点科室设立导医台，全方位的对群众开展优质服务，提高升了宽阔党员干部的思想素养和文化素养，进一步改良了医疗服务质量，推动了医院精神文明建设。 8、开展义诊活动，建立居民健康档案，提升群众健康生活水平。我院社区服务中心在副院长，支部委员王长源的带着下，携带B超、化验、心电图等相关设备，下村与村委及各乡村医生联系合作，开展义诊活动及健康学问培训，同时，以新农合资料为底本，建立居民健康基本名册，使宽阔居民对健康有了更深的相识，得到了群众的一样好评。 9、开展法律学问培训。2023年11月3日，在我院会议室，党支部委员王长源同志利用夜余时间组织党员和入党主动分子学习“三亮、三评、三比、三创创先争优活动内容，通过案例分析，联系临床、结合实际，生动形象地讲解并描述了医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等相关法律、法规学问，使宽阔干部职工增加了法律学问，提高了法律意识。 10、开展“学习李黎明精神，争当优秀共产党员活动。通过学习先进事迹，使全体党员干部不断增加敬业意识、奉献意识和争先意识。 二、取得的主要成果 1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“以病人为中心，一心一意为人民健康服务这个主题，