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1、2023年如何成为一名优秀裁判员 第一篇：如何成为一名优秀裁判员 FIBA助攻杂志：如何成为一名优秀裁判员 福莱德.豪根Fred Horgan是国际篮联技术委员会委员，国际裁判指导，1996年入选加拿大篮球名人堂 篮球裁判也有遇到“黑色幽默的时候，多年以前，有个家伙和我一起执法一场半决赛，给我留下了特别难忘的印象。由于是当地联盟两支顶级球队之间的较量，可想而知，那天晚上球迷秩序不是很好，竞赛后半段，我的伙伴吹了主队一个确定精确的进攻犯规，他们的主教练马上要了暂停。紧接着，场内的球迷起先对着我的挚友起哄，仿佛没有什么事情比把他吊在篮板支架上更大快人心了。 体育馆在抖动，令人难以置信的辱骂持续了2
2、0秒之后，我的挚友从掷球点慢悠悠地穿过球场，踱到我所站的记录台旁边，面带笑容地问我：“这就是篮球运动的全部吗，福莱德？那以后我以裁判员和指导员的身份，亲身阅历和目睹了数不清的竞赛情景，这个问题的挖苦意味更加清晰。往往一名裁判员连“到底要做什么都毫无概念就走进球场，在整个竞赛过程中不仅自己象个傻子，还把竞赛搞得特别滑稽。更别是让其他裁判难以适从了。 或许如今我可以回答这个问题，并用浅显易懂的文字来说明裁判员“到底要做什么。除了了解篮球规则和裁判技巧，裁判员胜利的关键是什么？要从那些淘汰率极高的二三流裁判员中脱颖而出，需要具备什么样的素养？ 归纳起来，一名胜利的裁判员大致有十个特点。 1.好的裁判
3、员特别在意自己的外表，这样做的目的不是为了当电影明星，而是使自己显得整齐干练。虽然裁判员的工作服装通常由其所在的协会或联盟指定，但留意外表是个人的份内之事。 2.好的裁判员必需守时，他应当清楚教练员和运动员已经够劳神的了，不能让大家再为裁判员何时到场的问题操劳。更重要的是，裁判员准时到场可以为赛前的各项准备工作创建一种气氛。“准时并不意味着和竞赛时间同步，好的裁判员会留出足够的时间整饬行头，和同伴探讨竞赛情形，然后气定神闲地走进赛场，没有什么比裁判员在竞赛或竞赛的下半场起从前一分钟急匆忙地从更衣室冲向球场更糟糕的了。 3.好的裁判员决不自行其是。要知道，每场竞赛都有三支队伍参加，其中一支是裁判
4、组。好的裁判员不仅把赛前与同伴的沟通沟通作为执法竞赛的首要前提，在竞赛的整个过程之中更是留意与同伴以及记录台的协作。好的裁判员要意识到记录台稍有失误就会招来观众的指责甚至辱骂，因此，任何时候都要赐予他们完全的支持。在赛后总结的时候，好的裁判员会给记录台提出并且欢迎记录台给自己提出建设性的、友好的、私下的指责和建议，以使大家在今后有更好的表现。 4.在竞赛过程中，好的裁判员从不与教练员、球员费过多的口舌。争论和说明可能使问题困难化，并对竞赛产生消极影响。假如必需提示或者告示某人，说话要礼貌、表达要清楚，最重要的，语句要简短。而与记录员和计时员的交谈则要微小环节分明，不能模糊其辞。记录台工作人员是
5、裁判组的组成部分，无论他们需要何种关心，临场裁判都有责任予以协作。 5.好的裁判员应当努力避开使自己成为场上焦点。他清楚裁判员的角色就是尽可能地保持低调。夸张的手势，毫无必要的大喊大叫，希惊奇异的面部表情及肢体语言都可能煽动起球员、教练员和球迷的心情，好的裁判员对这些手段不感冒。相反，吐字清晰，声音威历、自信，哨子响亮短促，手势洁净利落，需要中断竞赛的时候尽可能的刚好坚决，因为大多数违背体育道德的犯规发生在中断竞赛的过程中；当一名球员受伤或者感觉自己受到羞辱，而另一名球员却认为自己没有任何过错的时候，尽快让他们重新投入竞赛以防止冲突发生。这才是好的裁判员应当做的。 6.好的裁判员应当知道，每一
6、个使竞赛中断的判罚事实上都有5种其他的判罚方式可以不中断竞赛。不是每一次判罚都需要鸣哨，大多数时候，不管球员、教练员和球迷怎样想，裁判员都要断定并没有发生侵害行为，在这种状况下，裁判员不鸣哨其实是一种沟通。没有必要深究摇头或者运用未批准的手势是不是正确的判罚方式。 7.好的裁判员不是规则手册的奴隶。他/她知道任何规则都有一个目的，即反映一种内在统一的哲学。好的裁判员特别重视探讨领悟这种哲学。在他/她看来，“合拍、“流畅、“限制等习语和教科书上的各种概念同样重要。 8.好的裁判员要在场上表现出职业素养。他/她决不会在竞赛间歇练习罚篮或者投三分，也不会经常地与同伴窃窃私语示意别人自己缺乏自信念。在
7、竞赛进行中，他应当时刻占据最有利的位置，在竞赛暂停时，他应当站在指定的位置，并利用暂停时间为后面的竞赛做好精神准备。 9.好的裁判员要落落大方，有自律意识，能够限制自己的心情，不会对球员、教练员和球迷失去耐性，也不会在赛后接受采访时谈论有争议的竞赛情节，更不会倨傲自大。好的裁判员清楚谁才是真正的负责人，他/她知道假如有人质疑或者挑战裁判员的权威，可以文字形式请求救济，篮球规则的意图决不是以愚弄某一个人的方式解决争端。 10.最终，好的裁判员要意识到自己并非完人。错误是在所难免的，一旦出现错漏，不应当有任何的迟疑和不舒适，要勇于承认自己的过失。假如错误可以挽回，要主动更正；假如已然无法补救，竞赛
8、必需进行下去。好的裁判员深知进步无止境，他/她会尽己所能地追求更好的表现。对他/来说，最完备的竞赛是退休前的最终一场竞赛。 裁判工作往往是一份出力不讨好的差使，裁判员的判罚不行能得到每个人的拍手赞扬。因此，忘掉“每个人，以恳切为本，做到整齐、谦恭、自信和职业，你就确定会胜利，这就是我对“裁判员要做什么的回答。 其次篇：如何成为一名优秀班主任-优秀班主任 如何成为一名优秀班主任 作为一名刚高校毕业的我，第一次做班主任，还有很多需要学习。在这短短的两个月的教学工作中，就遇到了班主任所遇到的很多困难和问题。总感觉班主任的工作千头万绪，无处下手。 或许是因为刚刚高校毕业，刚来时对学生太和和气气，导致了
9、后来的很多麻烦。纪律问题是每个班级头疼的问题，上课不听讲，下课打闹，上自习时大声说话。每天在老师呆着，耳边最多的话就是“老师怎么怎么。一会这个同学不听讲了，一会那位同学打自己了，一会这位同学又哭了，甚至在中午吃饭的时候都不得清静，办公室的门都要快被他们敲坏。我就在想：他们真的有这么多问题吗，还是想引起老师的留意。他们的无趣却令人可恼：为一件鸡毛蒜皮的小事大打出手；强调了一遍又一遍的常规却总有人违背；重复了又重复的作业照旧满纸红叉；做了又做的试题考试时还是一塌胡涂家长望子成龙、望女成凤的心情虽然可以理解，可他们的蛮横不讲理却实在让人难以接受；孩子捣蛋说老师管教不严对于新老师的我，而在短短的两个月
10、，却已经全部尝尽。或许这就是老师，是我们全部在教化岗位一线的老师们需要经常面对的事。如今才知道我们小时候给老师惹了多少麻烦三年级时候气哭了美丽的班主任，她也是一位刚刚毕业的青年老师；四年级的时候，伙伴们去把老师的自行车胎扎破，因为她打我们；后来初中的时候和一群哥们同学还曾半夜去班主任老师门前认错，因为我们太让老师悲观了这些许许多多的事，在那时候浑然不知给老师带来了多少烦心事，总是自己一天乐呵呵的没心没肺的玩。 从自己站上讲台的那一天，才体会到当时老师的良苦用心。有句古话说得好：“家有三斗粮，不当孩子王。每天在一个个或喜或悲或烦的教化故事中重复着自己生命的行程。阅读了靳老师的博客，看到了很多文章
11、，很宠爱靳老师写的班主任工作中的“加减乘除： 1、“加点任务： 对一部分精力过旺的孩子接受“挂个官职，约束成长的方法。大到班级干部，课代表，小到“板擦监督员，“花卉监督员，“说脏话监督员争分夺秒，给“能量多余一族孩子挂个“官衔儿，“加点任务，他既约束了自己，又管理了班级。 2、“减去苦恼： “减去苦恼：每朵花都有盛开的理由，哪个孩子没有成长的苦恼。班主任不能忽视微小环节，特别微小的小事都可能对他的成长发生很大作用。优秀班主任作为孩子成长道路上的引路人，我们更需要用一颗敏感而细腻的心去关注孩子，关注他们生活的一点一滴，关注他们心灵的每一声呢喃细语，关注他们每一个细小的生命需求，关注他们成长路上的
12、苦恼。 3、“乘胜追击： 法国著名雕塑家罗丹说：“生活中缺少的不是美，而是缺少觉察。擅长觉察学生身上的闪光点，对孩子来说，无疑是一种华蜜，是一种连锁反应。作为班主任，擅长觉察学生的特长，擅长捕获学生的闪光点。同时，我们更要不失时机地在班会上确定学生的闪光点，并且还要慎重其事地向学生的家长汇报学生的闪光点。孩子，家长，老师，三位一体，三情共振，形成一种教化的合力，孩子在被人确定的亮点面前，会快马扬鞭，扬眉吐气，健康成长。 4、“除去自卑： 在实际的教学中，觉察有些孩子有自卑心态。对自己的实力评价很低，不敢大胆主动地去与别人交往。渐渐地会疏远他人，自我封闭，与四周的人形成一道无形的高墙。 第三篇：
13、如何成为一名优秀项目经理 如何成为一名优秀工程界项目经理 学习变更人生，认真听完李国振教授的讲座后，感觉获益匪浅，我已经毕业五年了，如今一家工程施工单位任职，我想结合李教授的讲座，谈谈如何成为一名优秀项目经理。 1、正确把握市场信息。工程项目受国家政策性影响比较大，一个项目从项目建议书到招标投标往往需要阅历几年的时间，针对遮天蔽日的信息，作为施工单位项目经理，就需要认真分析，正确把握，坚决出击。所谓“先下手为强，把握正确的市场信息并提早行动，会为企业中标打下坚实的基础。 2、擅长沟通、协调。项目经理70-80%的时间会用到沟通协调上，包括与政府部门、业主、监理单位之间的沟通，也包括和项目部内部
14、员工之间的沟通。只有调整好每个成员、部门的活动并使之步调一样，才能更好的实现目标，实现共赢。作为一个项目经理，必需是沟通、协调关系的高手。 3、做时间管理的能手。项目经理要统筹整个项目中各施工工序，分析轻重缓急，合理支配施工依次，并严格依据时间节点完成，这就是进度限制。现场施工作业都是流水作业，环环相扣，一个胜利的项目经理，只有做好这些，才能为单位创建更好的效益。 4、富有责任感和成熟、独立的人格。责任感的有无与强弱是确定个人能否在企业中供职的首要条件，所谓“在其位某其事，项目经理对施工中存在的问题要敢于担当责任，对待分歧要有主见，多方听取建议，敢于否认，并富有个人影响力。 5、形成团队规章，
15、并公正的实施。制定恰当有针对性的规章制度，谨慎的实行惩办措施，适当运用激励、激励政策，诲人不倦，不断挖掘和培育优秀人才。 6、学会授权。作为工程项目的一把手，不行能事事躬亲，否则只能事倍功半，疲于奔命。要擅长觉察员工的优点和缺乏，实现权力合理下放，充分调动员工主动性，提高团队的整体质量。 7、做好施工方案和应急预案。对于危险系数高的施工工序，要组织相关人员编写施工方案和应急预案，认真探讨并做好充分的困难准备，避开施工中事故发生。 以上就是我听完讲座后结合实际状况，对如何成为优秀项目经理的一点愚见，我也会向着一名优秀项目经理的目标努力前进。 第四篇：如何成为一名优秀设计师 如何成为一名优秀设计师
16、 我不会做设计，更不是设计师，但和设计以及设计师们打交道这么多年，见过那么多的设计作品，谈一下我对设计这个行业的理解和对设计师们的内心沟通，说得对或错，权当正历或反面的教训，以求共勉。 “一般的设计师都是差不多的，优秀的设计师各有各的优秀。人是有智力，体力，性格，家庭，教化各种因素差异的，承认差距同时做得比如今好一些就是大造化。 一、优秀的设计师首先是酷爱和专注 听起来很虚是吧？现实当中的状况是这样的：一个作品改3次可以，改5次就撇嘴，改7次就骂娘，改上10次就差人身损害了。但是在设计的过程中，确实推敲和打磨是必要的过程，能够心平气和的深化沟通，保持专注的看法，不断改良作品质量的人，实在不多。
17、把设计工作当作作品来设计，而不是仅仅是完成任务，交差了事，这样的设计师也不多见，这样说的有，做到的着实不多。如此，很多设计师都说自己酷爱设计，我看到的大部分人都谈不上酷爱，只是有一点点宠爱而已。 二、优秀设计师懂得同理心，敬重人 思索的方式确定了设计的品质，一般设计师看到的是自我需求、工作量和考核，优秀设计师看到的是作品和人之间的隔阂，每个需求背后的那些想法之间的冲突，以及“我在这个上下游中间的定位。他们会以追求用户满足的方法处理很多工作和生活中的问题，这些人绝不是我们平常看起来的“美工和“半桶水。比方刚入行的设计师女孩子，她会在团队沟通时询问别人的工作习惯，然后调整自己运用的工具，PSD图层
18、命名习惯，CDR快捷键的运用，甚至会关心其他资深设计师做完后面的排版，不仅如此，她下班后会把电脑文件整理好，按设计总监交代的方式，重命名、新建文件夹、删除无用文件等等，自己工作的台面也是整理和清扫，这些事是不是和设计无关？是的，但这事表达了她的微小环节，她的酷爱，与内心相连，同心态有关，不重视这些的设计师，并且还取笑这种行为的，你们感受一下 三、宝贵的是谦卑，不断找寻进步空间 从宏观到微观的思索，从理念到落地的手段。中国大部分地区是没有创新环境的，我们先不谈环境什么的缘由，虽然这个确定程度上抑制了优秀设计师的孵化和成长。我所见过的为数不多的优秀设计师，他们首先是很谦卑的，即使自己在视觉设计上已
19、经很突出了，也在反问自己是否能提高一些创意设计的实力，是否能更多的接触客户，探讨他们的行业特征和市场状态，这些都是自发的。坚持学习是最好的提升方式，经常看一些行业新闻或产品分析，经常深化读一些专业方面文章，工作随时随地主动处理，每周完善1-2个创意有可能是思维，有可能是视觉，定期写下文章但不愿定发。长期坚持，恒久把自己当成小学生，不要有“我好像已经是一个优秀设计师的自我满意，抓住一切获得信息，丰富想法的机会，合理管理好时间。这就是全部，没有秘籍。 四、万事向内求，“我是一切的根源 我们不能变更客观，但却可以变更主观。你要成为优秀的设计师，就要为客户供应优秀的设计服务，能够创建或带着一个优秀的设
20、计团队，没有胜利的设计作品，就不会有牛逼的设计师。客户为什么挑剔，他花钱是来找麻烦的吗？我们的沟通有没有到位？我们的设计是不是在交差？我们扪心自问，我是专业的，客户不懂设计，专业不仅是技能，还有表达和沟通，以技震人，以德服人，我以什么看法对待客户的事，客户就会以什么看法对待我的人。 最终，优秀的设计师根本没有什么奇异的设计方法，也没有超级的设计武器，都是人性的区分。 性格，习惯，敬业程度，责任心的差异，当你慢慢积累，变成熟，变老的同时还在设计圈活跃的话，这些品质就会转化成你的格局，气场，个人魅力。 第五篇：如何成为一名优秀经纪人 莆田市爱心房产代理有限公司 如何成为一名优秀经纪人 前言：特别耕
21、耘特别收获。人不会苦一辈子，但总会苦一阵子。许多人为了躲避苦一阵子，却苦了一辈子。记住：阳光总在风雨后。世界上的名人富翁等胜利人士哪位没有曾经苦过呢？ 一、人生定位：从自信起先，制定短期目标，长期目标。有钱人 也是人，没钱人也是人，别让自已感觉比人短一截，找出自已优点。 二、从何做起：先熟识基础学问，多学操作流程、多看相关书籍、多问问题、多听客户同事建议、多记笔记、多了解楼盘信息和价格行情，多做看房工作。 三、积累客户，保持联系，学会先敬重对方，多赞美，学会察言观 色，把正值的客户变挚友，多一个有用的挚友多一条路，利人利已，为你的胜利打下稳定的根基。 四、保持恒心：信任暴风雨过后是总会有彩虹的。不努力的人，只 有等着社会淘汰你，聪明的人为胜利找方法，愚蠢的人为失几找理由。 五、创新思维：超越自已，只有付出比别人更多的时间和精力，社 会进步这么快，大家都在进步，要意识到以后的竟争市场只有更激烈，而不是等着行情好转，唯有创新方法创新、操作技能创新、管理创新等才能稳固成果，不被淘汰。 爱心房产员工手册-