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1、2023年医院中层副职竞聘演讲稿（精选五篇） 第一篇：医院中层副职竞聘演讲稿 医院中层副职竞聘演讲稿 大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创
2、或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业进展新动向，接受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典中，作为*市防治“非典专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典病人，为开平市防治“非典工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的奉献。 我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研项目*市城市人口支气管
3、哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一样好评。 中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实驾驭实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质
4、量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。 开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务为“我主动为病人服务。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，规范职业行为 随着人民群众维权
5、意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金支配的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和社会言论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人
6、员的自觉性。 其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室 1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面到达了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科进展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，
7、重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。 1内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的探讨，为临床治疗肺心病找寻出新的药物，课题预期能到达国内先进水平。 2一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理探讨：一氧化氮作为内皮舒张因子，干脆舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的探讨，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期探讨到达国内领先水平。 3肺循环结构
8、重建的探讨：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的探讨探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 4急性肺损伤的机理和防治措施探讨：开展急性肺损伤的探讨，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。 5呼吸道感染系列探讨：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和DNA监测等系列探讨。 2、合理布局，优化结构，加强学科建设 把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼进展的原则，留意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破的进展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科
9、、医学专用科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。 第三方面，更新管理理念，全面推行本钱管理和量化管理。 大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势进展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行本钱、量化管理，建立和完善嘉奖机制，着眼激励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链，从主任、副主任、护士长、主
10、治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取确定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和进展供应了不竭的动力。 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原，只要医院领导树立了正确的、主动的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我照旧会以主子翁的精神，提高医
11、院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。我的基本思路都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！ 其次篇：医院中层副职竞聘演讲稿 医院副职竞聘演讲稿 大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的能 力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监
12、护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业进展新动向，接受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典中，作为*市防治“非典专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典病人，为开平市防治“非典工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的奉献。 我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰
13、写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研项目*市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一样好评。 中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实驾驭实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理
14、实力能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。 开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务为“我主动为病人服务。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断
15、推出便民利民为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金支配的硬指标。设立投诉电话、
16、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和社会言论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。 其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室 1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面到达了地市先进水平。在此基础上，我们还要主
17、动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科进展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。 1内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发 第三篇：竞聘中层副职演讲稿 篇一：中层干部副职竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫*，中共党员，毕业于西南政法高校法学专业，硕士探讨生。2023年9月进入税务系统，先后在纳税服务科、征管科、稽查局和财务科工作。今日，很幸运能参加我局中层干部副职的选拔，下面，我简要
18、的介绍一下我的就职优势： 1.作为一名共产党员，我认真学习和贯彻党的路途、方针、政策，保持了思想上的纯净性和先进性。能运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。2.五年的工作时间里，多岗位的熬炼，让我积累了确定的工作阅历和方法；具有较强的责任心和耐性，爱岗敬业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，营造健康和谐的工作气氛。 3.法学专业出身的我相识到自身学问结构的缺陷，努力学习税收和会计学问，主动参加单位和上级组织的各类培训，虚心向有阅历的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科目，业务水平得到了较大的提升。
19、4.生活中，我努力保持严谨的生活作风，为人虚心谨慎。 人生只有一次，本着对单位、对自己负责的看法，我不断追求进步。假如这次能有幸通过了选拔，我将做到以下几点： 1.摆正位置，围绕党组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越位。2.做好本职，工作中要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。3.严于律己，遵遵守法律律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、明哲保身。4.宽以待人，与同事多沟通，多理解和敬重，力争在工作中形成合力。“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的接着干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，感谢大家。篇二：中层
20、副职竞岗演讲稿 中层副职竞岗演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 您们好！ 首先感受局党委给我们这次公允竞争、沟通学习和提高自我的机会。 我叫李杰，现年29岁，大专文化，中共党员，04年7月毕业于四川警察学院，06年4月参加公安工作。从警5年来，本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名人民警察的职责和使命，先后荣获“120保卫工作先进个人，优秀公务员，优秀共产党员，5次嘉奖等荣誉。成果只能说明过去，荣誉不能代表将来，敝帚自珍，我认为自己已具备一名中层副职的个体素养和工作实力。 第一：有坚决正确的政治方向和从警为公的政治信念，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、大张旗鼓的工作作风。能顾大局，
21、听指挥。 其次：有充溢的基层工作阅历。5年来，我主要在日兴、新政派出所先后从事过治安管理、户政、内勤、案侦等工作岗位，熟知派出所各项业务；并于2023年2月到阿坝州圆满完成援甘任务。扎实的基层工作阅历使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了实力。 第三：有勤学多问、擅长思索的工作思维习惯。在长期的基层派出所内勤、案侦工作中，使我养成了勤于学习，擅长思索的工作习惯。 第四：有开朗热忱、开放合作、理性自律的处事哲学。时值年轻有为，精力充分，对工作和生活充溢激情；长期的基层工作使我拥有良好的人际关系和协同作战意识；公安工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自律的人生看法。 第五：有较强的协调和组织
22、指挥实力。作为派出所内勤、户籍和驻乡民警，与各科所队，党政、企事业单位接触的工作阅历让我在协调实力方面得到磨练和提高；在新政派出所作为案侦中队负责人，带着中队民警对承办的各类案件进行了刚好的侦破，使新政派出所破案确定数和办案质量得到提高。 假如这次竞岗胜利，我将依据局党委的支配，正确相识和充分发挥副职的帮助作用，听从领导，听从支配，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于担当责任。我将结合单位实际状况，着力抓好队伍建设，业务建设，自身建设和班子建设。协调好与党政关系，得到他们支持理解。听取群众看法，倾听群众心声，以便改良共作和更好服务群众。“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越，无论这次竞岗结果如何，我都
23、会坦然面对，心无旁骛，持之以恒的接着干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，感谢大家。篇三：中层干部竞争上岗演讲稿 演 讲 稿 敬重的各位领导、各位同事： 下午好!今日，我怀着激烈的心情，来参加这次中层干部竞职演讲。首先，我要感谢局党组给我们创建了一个公允竞争、沟通学习、展示自我的平台。我会真实的展示自己的实力与状况，请各位领导和同志赐予指责和指正。 我叫xx，今年xx岁，xxxxxxxxxx毕业，中共党员，已参加工作xx年，2000年至20xx年在xxxxxxx工作，2023年至今在xxx工作，现具体负责全局各科室的后勤保障、政府选购、固定资产管理、网络和计算机软、硬件的维护、机房管理
24、、会议接待、全局门户网站制作及维护等工作。 特别感谢局领导的信任，给我支配了这些具体工作，我自身强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，服务好领导，服务好群众，始终把握工作的轻重缓急，主动认真的办理各项事务，刚好做好全局的电脑管理，对各部门电脑软、硬件、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备故障率，保证了办公电脑的正常运行，把原来较高的修理费用降低了一半，节省了维护费用。我还结合工作实际，制定工作支配，定期对机房服务器、交换机、线路进行检查维护，确保登记系统和oa系统正常运行。依据领导指示，策划并制作了全局门户网站，为了使网站早日运行，我连续半个多月加班加点惊慌制作，现网站已进入测试阶段，
25、利用网站这个有利的平台向外界展示我局的素养和风采，为我局的行政效能建设、城市营销推广，搭建了一个广袤的网络平台。 在局办公室工作以来，使我在各方面都得到了很好的磨练。对全局各科室业务也有了确定的相识和了解，在领导和同事们的指导关心下，组织实力、管理实力、协调实力、统筹支配事项的实力都得到了有效的提高，工作上也得到了局领导和同志们确实定，去年我被评为局先进个人，但这些成果是与局领导、同志们的关切、支持、关心是分不开的。借此机会，我表示真诚的感谢！ 参加这次中层副职的竞职，我做好了充分的思想准备，端正看法，摆正位置。假如领导和同志们信任我，给我一个熬炼、学习的机会，我将以此为动力，努力工作，决不辜
26、负领导和同志们的期望，主动主动地关心正职开展好各项工作,让领导放心，让同志们满足。我将尽力做好以下几个方面的工作： 第一、加强自己的政治理论学问和业务学问的学习，不断提高自己的理论和业务水平，使自己尽快熟识业务、进入角色。 其次、在工作中要摆正好位置，做好配角，当好参谋、廉洁正直、办事公道。 第三，关心正职处理好上下、内外各方面的关系，尽心、尽力、尽职做好本职工作。 假如竞职不胜利，说明我离领导和同志们的要求还有确定的差距，我将怀着虚心学习、取长补短的看法，立足本职、安心工作。总之，无论结果如何，我确定要珍惜这次机会，一心一意地干好工作，始终做到“踏踏实实做人，扎扎实实做事，我愿在主动进取中不
27、断完善自我，在拼搏中实现自己的价值！ 感谢大家！ 第四篇：中层副职竞聘演讲稿 中层副职竞聘演讲稿 篇一 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 怀着对事业的无比酷爱和满腔热诚，今日，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足志气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些困难。记得一年半之前，我在领导的激励和同事们的关切下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的起先。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。盼望阅历
28、风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。 借今日参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。 对中层领导副职岗位的理解，我的相识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推动业务进程的组织者指挥者，又是主动投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素养。总之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;听从领导，当好助手。 基于
29、对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今日的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和确定优势的。 一方面，我有在该岗位经过五年熬炼的阅历。办公室作为分局的重要职能部门，担当着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的实力和素养要求。而我近年来的工作阅历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟识;在文字实力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字实力方面有较大提高，得到领导和同事确实定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和关心下，组织实力、协调实力、统筹支配事物的
30、实力得到了培育;管理实力方面，由于状况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领悟各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，盼望能够付诸实施。 另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培育了我坚决的政治信念和觉悟;长期接受的正规教化和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作看法;一系列的工作阅历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出比较完备的组织实力和规范有序的工作习惯;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、
31、能奉献作为做好工作的基本品质;我信奉恳切待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我酷爱工作，极大的工作热忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我盼望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期盼的新时期。 假如说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记苦恼。我期盼快乐，但不害怕苦恼，因为战胜苦恼才能孕育新的快乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，因为胜利是对自己实力的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自
32、己的幻想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。 假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的转变与要求，为进展大局服务;二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、快乐、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。 假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的接受
33、工作向主(动觉察问题、提出问题、探讨问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。 简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 篇二 我认为，共青团是中国共产党的后备军。觉察优秀的共青团员，经过培训和进展，成为技术上的骨干、入党主动分子，可以为党输送簇新血液，为党的工作增加活力。我竞聘团委副书记兼宣扬干事，有以下三方面的优势： 第一、具备团委副书记所必需的工作实力。在高校期间，我连续3年担当班级团委书记、学校团总支宣扬委员，多次领导和组织同学进行课外活动。做事讲大局，讲原则，学习刻苦
34、，多次获得学校奖学金和“优秀团员、“优秀学生干部荣誉称号。同时，我还主动向党组织靠拢，在刚满二十周岁时，就向党旗庄重的宣下了自己的青春誓言，荣耀的加入中国共产党。 其次、具有做好团青工作的坚决信念。作为一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神给予我一颗年轻的心。通过党多年的培育教化，进入企业后，在郑州供电公司和企业基层岗位的实践，我虚心向师傅和同事们学习，使我对基层青年团员的思想和需求有了深刻的了解。 第三、具有较强的文字写作实力、组织实力和语言表达实力。XX年，我参加了汉语言文学专业的本科函授学习，目前正在准备毕业辩论。在部门里，我留意个人多方面学问的积累，参加新闻、信息业务培训，读书看报，写
35、心得做笔记，撰写新闻报道稿件和论文文章。先后在国家电网报、河南电力报、河南日报、许昌日报等多家媒体发表稿件140余篇。多次参加许昌市公司和我公司的演讲、朗诵竞赛，我都自己撰稿演讲，取得了优异成果。 团委工作是一个困难的系统工程，副书记需要协调企业内外各方面关系。假如我竞聘胜利，将带着团队从以下四个方面改善工作。 一是将团组织工作定位在有作为才能有地位上。紧密围绕公司“三个建设、“两个转变，创新增效，通过在青年职工中大力提倡和推行企业先进文化，找准与企业生产经营的结合点，不断强化团组织的先进性。以学习实践科学进展观的思想理念为指导，在平安生产、优质服务等方面发挥青年职工的主动作用，通过开展各种培
36、训、宣扬、教化活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。 二是着力深化青年创新创效活动。以开发青年职工人力资源为切入点，引导关心青年职工提高创新素养、投身创新实践，不断搭建青年人才实践的各种舞台。创建性的开展青年志愿者活动。带着青年职工深化供电所、配电中心、变电站等一线场所学习了解，从而更好的扮演实践好自己的青工角色。 三是努力创建青年学习型组织。长期开展以“新时代、新学问、新技能为主题的团日活动，坚持每年举荐几本好书，形成一种长效机制，促进青年岗位成长成才。围绕青工特点，开展文艺汇演、青年文化论坛，让青年们走进社区，走上舞台，营造共青团活动新气氛。 四是加强横纵沟通、扩大团的工作影响力。通过上
37、级团委、公司团委、基层团支部三级纵向联创，建立共青团工作文化园。通过与兄弟单位跨地域联系和工作沟通，架起互帮、互助、互学的横向沟通桥梁，对电力企业团青工作进行理论探讨和实践，实现单位间的优势互补。 第一、下班晚一点，双休日少休一点，对员工多爱一点。干部一有事业心，群众便有责任感，局上下始终保持着“想事业、追事业、干事业好气氛，88个在职人员可以说是召之即来，来之能战，战之能胜 其次、一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。带着干部设计了强素养、聚合力系列学习活动方案并认真实施，把自己摆进去，把差距找出来，把素养提上去;细心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的大探讨、大思索、大提高
38、活动;还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我充电全局人员素养内涵明显提高。 第三、刻苦钻研税收业务，精确驾驭和运用有关法律、法规和计算机基础学问，最大限度地拓宽“科技+管理治税模式。区税户均纳入计算机管理，电话申报率达98%领先研制开发的人机结合式“计算机定税模块有效克服了人情税关系税领先推行的税收户籍管理有效实现了对全部税户的拉网式清查;领先实行的对纳税人从申报计算到发票结账“一条龙全程追踪辅导仅半年就“辅导出税款630万元。 第四、用文化提升形象一个重要工作理念，每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核局雷打不动的文化学习制度。大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生
39、日祝福;每人电脑爱惜屏均有励志、廉洁名言，阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全，平均每个季度就有一种宣扬小册子发放到纳税户，岗区联创活动已深化社区，地税文化品牌“网络妈妈税官杨华英事迹通过中国税务报和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。 用“服务型拓展“辐射力近年来我带着全局下功夫做好“服务品牌，第五。深化了服务承诺制首问责任制创新了纳税提示服务青年志愿者服务巾帼建功服务并广泛向纳税人“献爱心曾资助秦峰乡老坞村解决XX多人口饮水难和450亩农田浇灌难，老百姓们流着热泪送来了锦旗。 竞聘的副职。领导活动中，各位评委、领导、同仁。副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用
40、。假如竞聘上岗，将在工作中唱好“三支曲一支是正确处理与正职关系的协奏曲会全力维护正职的核心地位，敬重而不逢迎，多干而不越位;另一支是正确处理与同级副职关系的将相和会大事讲原则，小事讲风格;还有一支是正确处理与部属关系的同心歌会充分调动每一个干部主动性和创新潜力，实现俗话所说的上下一条心，黄土变成金 将绽开做事的四个思路概括起来就是抓好“四个部件争创“四项一流增加单位“四力唱好上述做人“三支曲同时。 有基础才会有实力。将把着力点主要放在三基上： 一是关心正职抓“硬件争创“一流基础增加单位实力。抓工作先要抓基础。基础实施建设，基层组织建设，使事业进展有一个坚实的根基和强大的后劲。 二是关心正职抓“
41、软件争创“一流素养增加单位功力。认为人的素养是最根本最重要的软件员工有卓越的素养。突出“三强以学习强素养，认真组织宽阔干部职工学习，使“创建学习型地税蔚然成风;以活动强素养，细心设计和主动参加省、市各种文明文化活动;以廉政强素养，大力开展警示教化，做到常在河边走，就是不湿鞋 三是关心正职抓“要件争创“一流管理增加单位活力。将把管理工作作为事业的要件来抓。坚决杜绝为税不廉现象和违法违纪行为的发生。 四是关心正职抓“细件争创“一流服务增加单位魅力。将着重在服务的观念、内涵、外延特别是微小环节上下功夫。团队价值大于个体价值，社会价值大于部门价值让“和谐聚力、诚信服务、争做第一成为我地税人恒久的品牌，
42、纳税人恒久的口碑。 第五篇：竞聘、中层副职 敬重的各位领导，各位评委：大家好 首先，感谢公司给我供应了展示自我、施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我竞聘的职位是销售督察部部门经理职务。下面，把自己的工作状况、对竞聘岗位的相识及今后工作的思路简要汇报如下： 一、个人状况简介 我叫，至今在分公司销售督察部任部门经理。回顾总结自己15年来的工作阅历，在领导的教化和同志们的关心下，自己尽管还存在一些缺乏，但通过在不同岗位的学习熬炼进步也有了较大的收获。政治上趋于成熟，综合素养比较全面，工作实力不断增加。具体表如今以下几个方面： 一是具备了确定的政治理
43、论素养。多年的工作实践，长期的理论熏陶，自我的学习积累，使我深刻领悟党的理论、路途、方针、政策和保险行业各种学问奠定了基础，使自己的政治理论和文化学问水平不断提高，相识问题、分析问题、处理问题的实力不断增加，具有了确定的理论功底和实践实力。不同的环境，改造并端正了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和志向，比较精确地推断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚决，正确把 握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党组织保持一样。不同的岗位，也熬炼了我的意志和品质，使我养成了良好、认真、负责工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲
44、团结，守纪律；能够做到爱岗敬业、勇于吃苦、无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。这些都为我做好各项工作打下了较好的政治思想基础。 二是对国寿事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与国寿二字休戚相关，我以我是国寿一员而感到傲慢和高傲，我愿为国寿事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为国寿事业的大厦添砖加瓦。十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的基础，更何况我对国寿事业的爱，是如此的专一和执着。 三、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为，保险业充溢了挑战和机遇，从事这样的事业，因
45、循守旧，当心翼翼，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。2023年4月接受房山支公司时，区部期交保费是130万元。背负多万元的包袱，同时，跳槽走了的人员诱 2 惑，区部内部人心浮动，内外交困，步履维艰。我审时度势，强力提倡感恩，服务伙伴；其次进展团队，解放思想,用八个月的时间，完成市公司下达的977万元责任额的118.5；比04年同期增长了51.2%，达成率排全市营销区部第三位；意外险保费110.24万元，完成市公司下达的81万元责任额的136.1，达成率排全市营销区部第三位。带着十五营销区部实现了跳动式进展。 十几年来，我几乎都是在销售一线岗位上
46、工作，所以，比较了解基层的实际状况，具有较丰富的基层工作阅历。驾驭了一些和客户和销售人员艺术化处理问题的实力和技巧，练就了吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神，为人坦率也使自己有了较好的群众基础。无论在哪个岗位，都本着“多干少说，先干后说，干好了再说的心态，作到克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法保质按量的完成。 四是具有较强的岗位适应实力。参加工作以来，我分别在单位不同岗位工作过，对于调整什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位臵，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并全力以赴做好这一行。在工作中，始终能够端正看法，正确对待，做到顺当时有自知之明，逆境中也不
47、气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有 一年的成果。以上几点也是我此次竞聘销售部督察经理的一些优势。 二、在对督察工作的相识方面 通过近一段时间的认真学习，使我深刻相识到，由于总公司销售督察职责划分日趋明确，销售单位销售督察队伍建设日渐重要，它的工作职能主要是：销售督察管理、销售人员信访投诉案件处理、销售人员违规违纪案件处理、组织预警风险排查、开展营销员信誉评估、处理客户投诉等。因此工作既要有胸怀全局的目光，又要有视察问题、分析问题、解决问题的真知烁见；既要敢于坚持原则、执行制度，不包庇问题，又要留意程序、方法，妥当解决问题；既要履行好督察职责，又要搞好与其