《2023年个人劳务合同合集（劳务合同纠纷）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人劳务合同合集（劳务合同纠纷）.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年个人劳务合同合集（劳务合同纠纷）个人劳务合同1甲方：乙方：姓名：性别：居民身份证号：电话：家庭地址：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：第三条 乙方提供劳务的方式为：第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准
2、、方式、时间：第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何
3、争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：乙方（签章）日期：个人劳务合同2甲方(用人单位)：乙方(职工)：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，
4、并以_为标志。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：_管理和专业技术类/_工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按
5、变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：(五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方
6、执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。
7、(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的
8、工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视
9、乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1、本合同所约定的工作任务已经完成;2、_;3、_;八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动
10、合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按
11、新的法律、法规、规章执行。双方需要约定的其他事项(一)、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1、乙方被证实不符合录用条件的;2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的;3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的;7、其它损害公司及派遣公司利益的行为。(二)、招聘岗位要求及应履行职责。(三)、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的
12、各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。(四)、违反本合同的责任：1、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的;、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除(终止)劳动关系：、泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的;、违反甲方或用工单位规章制度
13、、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有劳动合同法第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的;、乙方存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的;、乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：竞业限制、专项培训(具体参见竞业限制协议、专项培训服务协议)。4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方
14、均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理离职会签单。5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。6、除特别规定的情况外，工资(含奖金)将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形
15、式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。7、乙方应遵守国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出续、终止合同通知书，若双方均未提异议，可签订续约本合同。本合同(含附件)一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。附件：1、附加声明书2、派遣员工劳动合同补充协议书甲方：(盖章)乙方：(签名)_年_月_日_年_月_日个人劳务合同3甲方：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_乙方自愿申请到甲方从亊装
16、卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：一、乙方的职责和义务1.由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_个月，培训开始后_日内自行离开者，只发放生活费每天_元。2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_天扣款_元，连续旷工_天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。4、乙方工作时不得在厂区
17、內吸烟，发现一次扣款_元。5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_%、劳保福利_%、出勤奖_%、加班工资_%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。2、乙方在甲方工作时
18、，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_元。三、本协议从_年_月_日起至_年_月_日。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日个人劳务合同4甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称 证件号码社会保险个人编号甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规
19、规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称 .(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点: .(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议
20、到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时.(二)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法
21、定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关
22、规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫
23、生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四)甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容（略）八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的
24、,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二) 本合同未尽事宜
25、,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括: .法定代表人或负责人签名: 乙方签名:甲方盖章:签章日期: 签名日期:附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更:法定代表人或负责人签名: 乙方签名:甲方盖章:签章日期: 签名日期:个人劳务合同5甲方：_姓名：_性别：_身份证号：_电话：_家庭住址：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号：_电话：_家庭住址：_鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制
26、工作制不足。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月10号左右发工资。第七条发生下列情形之一，本协议终止
27、：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日个人劳务
28、合同6（甲方）_聘用_（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请_为本公司_。合同期限为_年。（二）双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改
29、善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：_底薪，试用期合格后薪酬标准为：_底薪。2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第_点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每月_日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天_小时工作制（含中午），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工
30、作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有_天休息，超出_天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前_天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按_元/餐。五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，
31、凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续_个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另
32、有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前_日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前_月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方（签名）：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日个人劳务合同7甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳务期限自_年_月_日开始，至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二
33、条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆；但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损
34、失，全部由乙方承担。第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方就解除本合同协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法
35、院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章）乙方：_年_月_日_年_月_日个人劳务合同8用工单位（以下简称甲方）：外包单位（以下简称乙方）：根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自xxx年xxx月xxx日始至xxx年xxx月xxx日止，其
36、中试用期为xxx月，自xxx年xxx月xxx日始至xxx年xxx月xxx日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行xx工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为xxx元，转正后为
37、xxx元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于xxx元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益
38、的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同
39、自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1。试用期内考核不合格；2。有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重
40、困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。第二十四条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条
41、件的。第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的xx公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定：第三十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：x乙方：xxx年xxx月日xx年xx月xx日个人劳务合同9甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）。A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成xxxxxxxxxx